1、国际贸易、英语等相关专业大专及以上学历，具备良好的英语听、读、写能力 2、有机械行业销售工作经验者优先考虑 3、可接收相关专业的优秀应届毕业生 4、薪酬结构为底薪加提成（具体薪资面议）

岗位职责： 1、利用 Google 等搜索引擎、Linkedin 等社交工具，结合邮件、电话等方式主动开拓客户资源，推广业务并了解客户需求； 2、持续跟进客户进展，推动成交达成，维护客户关系，建立长期合作机制； 3、制定个人销售方案，确保完成既定业绩指标； 4、负责合同签订、回款跟踪及后续相关服务支持工作。 岗位要求 1. 大专及以上学历，具备使用英语进行日常沟通的能力； 2. 对销售工作有热情，态度积极，具有较强的客户服务意识； 3. 有客户拓展相关经验者优先考虑。 福利待遇 1、薪资结构：底薪+绩效+提成+全勤奖+年终奖+公司分红； 2、保障福利：六险一金（社保、意外险、公积金）； 3、工作时间：朝九晚六，周末双休，弹性办公； 4、员工关怀：节假日福利、带薪年假、国内外团队旅游、定期健康体检、下午茶点、工作日团建活动； 5、培训体系：定期组织培训+专属导师一对一指导； 6、晋升通道：销售 → 团长 → 经理 → 分公司总经理（可成为公司合伙人）。

工作内容 1、落实外贸业务各环节操作，保障订单顺利执行 2、与海外客户进行高效沟通，持续维护客户关系 任职要求： 1、了解基础外贸知识及业务操作流程 2、能运用英语等外语开展日常业务交流 3、具备较强的客户服务意识与团队协作能力 出差巴西 工作语言为英语 偶尔需要短期出差

岗位职责： 1、配合营销总监保障营销体系的顺畅运转，参与年度目标拆解、组织架构优化及业务考核等相关工作； 2、协助开展营销总监日常事务管理，确保信息及时传递，推进部门间沟通协作，推动各项工作落地执行； 3、协助收集与汇总销售相关数据，参与数据整理分析，完成各类报表的编制与汇报工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上相同岗位工作经验，食品类专业背景优先； 2、工作细致严谨，责任心强，具备良好的团队合作意识和服务观念； 3、具备出色的沟通协调能力，能有效应对并解决跨部门协作中的各类问题。 岗位福利： 五险一金、绩效奖金、周末双休、节假日福利等。

租房销售专员——城市刚需风口，新人当月破万，收入无上限 当下千万人口城市（长沙、武汉、重庆等）人口虹吸效应显著，年均新增人口超20万，租房需求年增速高达15%-20%，但市场房源供给严重紧缺，长沙2025年存量可租房源仅占住房总量18%。 租房属于刚性需求，客户主动上门，无需盲目拓客，找对赛道就已成功80%，只需带看签约即可成交，门槛低、易上手、上限高，有挣钱欲望，新人入职当月就能月入1w+，快速拿结果！ 核心职责 1. 负责公司托管房源的线上线下推广，精准匹配租客租房需求； 2. 陪同客户实地带看，促成房源签约，跟进合同办理与租金收缴； 3. 优化房源出租方案，实现租金溢价，提升房源收益空间； 4. 维护新老客户关系，协助处理售后问题，提高复租率与转介绍率。 任职要求 • 热爱销售，目标感强，抗压能力出色，有无经验均可； • 沟通表达顺畅，善于挖掘客户需求，具备基础谈判意识； • 能适应弹性带看时间，踏实肯干、想挣高薪。 （公司提供系统化免费培训，资深师傅一对一带教，快速上手） 薪资福利 • 无责底薪：3600元/月（含月度基础4单考核，轻松达标） • 高提成：600-800元/单，单量越高提成跳点越高，多劳多得 • 溢价奖励：租金超出定价部分，溢价金额×3直接返现（溢价100元奖300元，上不封顶） • 付款方式奖：每单额外奖励200-500元 • 额外激励：月度奖金1000-10000元，团队聚餐、节日福利齐全 • 晋升通道：可晋升管理层，享受房源经营分红，收入滚雪球式增长 工作时间 9:30 晨会集合，下班不打卡，工作时间自由灵活 岗位核心优势 • 海量房源：公司独家托管优质房源，租金性价比高，极易成交； • 精准获客：提供58、安居客等线上端口+线下社区资源，客户主动咨询； • 快速成长：资深店长一对一带教，销售技巧+房产专业知识同步提升； • 收入可观：开单简单，月月轻松破2万，努力即可冲击更高收入！ 诚邀敢闯敢拼、渴望高薪的你加入，携手把空房变“摇钱房”，共赢租房市场红利！

花卉苗木的销售助理，有相关工作经验优先，需守店，，有意私聊。

岗位内容： 1. 协助拟定销售目标及策略方案，并推动各项计划落地执行； 2. 配合市场经理开发新客户资源，同时做好现有客户关系的维护； 3. 跟踪销售进展，及时推进各环节流程，并定期完成工作汇报； 4. 与公司内部相关部门保持良好协作，确保项目高效推进。 任职要求： 1. 机电、机械或流体传动与控制相关专业，掌握市场营销与商务管理基础理论，统招大专及以上学历； 2. 拥有1-3年销售或市场领域工作经验，熟悉市场运作规范及销售流程； 3. 具备较强的沟通表达能力与逻辑分析能力，可独立开展工作； 4. 认同团队合作，工作积极主动，富有责任心； 5. 学习能力强，自我驱动力高，愿意持续提升专业能力； 6. 具备一定的招投标实操经验； 7. 持有驾照，具备商务接待经历。

企业实力： 全球百强企业：荣膺Nimdzi Insights 2025全球语言服务商第79位。 行业领军品牌：深耕翻译与本地化服务20年，助力中外企业实现高效沟通。集团化布局：总部位于深圳，并在北京、上海、广州、长沙、佛山、武汉、南昌、成都、重庆、合肥、西安设有分支机构，现有员工600人以上。产品介绍：专注笔译、口译、排版、配音、字幕、影视本地化、DTP等多元化语言服务，业务覆盖欧美及亚洲市场，为中业出海、海外企业入华搭建顺畅沟通桥梁。经过多年沉淀，已建立完善且严谨的翻译本地化作业流程体系，支持亚欧地区120余种语言互译，位居全球本地化行业前列，服务客户遍布全球。 【职位亮点】 1，人性化工作制度：周末双休+居家办公假期+带薪年假。 2，弹性上下班（8:00-9:30到岗/17:00-18:30离岗），超长午休（11:50-13:40）+专属下午茶时段（16:00-16:30）。工作氛围融洽，团队年轻有活力，休息时间可播放轻音乐、享用茶点零食，鼓励瑜伽锻炼、适度运动、小区散步或参与狼人杀等休闲活动。 岗位职责与任职要求： 1，全球市场拓展：利用Google、海外社交媒体及B2B渠道开发国际客户，深入挖掘其对翻译服务的需求，提供个性化语言解决方案。负责合同推进、客户关系维护，达成个人业绩指标（本岗位不涉及翻译任务，聚焦客户开发与服务）。 2，学历门槛：大专及以上学历，通过英语四级，具备以英语作为工作语言的能力。 3，人才画像：具备基础客户开拓与维系意识，有外贸或ToB销售背景者优先，热爱语言服务领域，学习适应能力强。 4，目标驱动型人选，具备一定抗压能力，做事细致耐心，富有协作精神。 薪酬福利： 1，底薪+绩效+提成+月度/季度激励+年终奖金，综合年薪10-50W+（收入与付出直接挂钩）。 暖心福利： 2，入职即缴五险一金，额外配备重疾险与意外险，提供年度健康体检。 3，节日关怀：全年礼品价值约￥1200元/人，包含节庆礼物、生日慰问、公司团建活动及年度旅游安排。 4，父母孝顺金：转正后员工每月可享100元尽孝津贴，直接发放至父母银行账户。 二：【职业发展】 1，晋升路径清晰：从业务员→团队Leader→部门经理→城市负责人，无职级上限，倡导多劳多得、公平竞争机制，实行军阶式管理体系。 2，成长支持体系：涵盖行业知识培训与销售技能提升课程，配备导师一对一指导（实战带教）。 公司与您携手共进！

任职要求： 2024或2025届本科及以上学历，专业不限。 具备较强的学习能力、良好的沟通表达能力和团队合作意识。 目标清晰，有强烈的成长意愿，愿意从销售基层做起，未来意向向管理方向发展。 有保险、电话销售相关实习或工作经历者优先考虑。 面试包含初试与复试环节，通过后需前往上海总部报到，培养期半年后可申请调配至户籍所在地或意向城市工作。 工作职责： 参与公司全流程系统化培训，深入掌握保险基础知识、车险及非车险产品体系，熟悉销售全流程话术与实战技巧。 在团队及区域经理指导下进行电销实操，达成阶段性业绩目标，积累一线销售实战经验。 积极参与团队运营会议、通话录音复盘、新人辅导等管理实务，逐步建立团队管理认知与能力。 配合完成各阶段考核评估，确保培养成效达标，为后续晋升管理岗位打好基础。 培养期结束后优先晋升为团队经理或销售管理岗，并享受为期一年的成长支持与帮扶机制。 补充说明 岗位亮点： 系统化培养路径：精准筛选→基础赋能→实战带教→定向输送→持续扶持 明确发展通道：表现优异者优先录用为管理岗 专属成长支持：配备导师指导+高管交流机会+专属培养社群 薪酬稳定保障：提供半年定薪保护期，职业发展更稳健 薪资福利： 定薪标准：4级薪档，基本工资最高达7720元/月 薪资结构：基本工资+职级津贴+绩效奖金（与客户经理体系保持一致） 配套支持：完善的培训体系+导师一对一带教+成长过程跟踪+管理岗位优先录用

岗位职责： 1. 热衷于销售工作，主动开发海外客户资源，达成既定销售指标 2. 持续维护客户关系，提供高效服务支持，提升客户体验与满意度 3. 参与外贸业务沟通与谈判，跟踪订单执行进度，保障交付时效 岗位要求： 1. 本科及以上学历，英语或国际贸易相关专业优先考虑 2. 具备1年以上外贸销售经验，掌握外贸操作流程 3. 英语口语表达流畅，持有英语专八证书者优先 4. 有客户关系管理实际经验者优先 出差国家：日本、马来西亚、阿联酋、巴西 工作语言：英语 出差频率：偶有出差

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浙江乐辰工贸有限公司 外贸业务员 跟单员 品质巡检员 品质主管 包装线长/包装工 保温杯金工车间主任 1688接单员 联系人：陈女士 联系地址:武义县黄龙工业区十里岗

浙江宏海日用品有限公司 外贸业务员 检验员 拉伸工（三层钢） 联系人:程先生 （） 联系地址:磐安县冷水镇凤凰路188号

冠天下家庭用品(金华)有限公司 包装检验 包装普工 保温杯金工线长 保温杯金工前道巡检 电解检验 抛光检验 保温杯金工检验员 外贸业务员（双休） 保温杯点吸气片 杨经理 联系地址：武义县白洋街道百花山工业园区黄果山二路7号(浙江慧蓉文具有限公司内）

公司在广州狮岭镇自有数十家箱包工厂和样品板房，主要经营箱包、服饰、鞋子、手表、太阳镜、香水、化妆品等产品设计生产，主要批发给海外批发商门店等B端客户，打板时效3-7天，成交快，供应链价格有绝对优势。 免费培训，手把手教如何开发海外客户，聊单话术，TK运营，FB运营及投流技术，国际物流，跟单到开单等 销售额的90%左右归合伙人月入，1-10万上不封顶！ 例如销售额10万，公司分成5000元，采购60000元，剩余3.5万就是业务员纯利润。 公司地址；广东省深圳市宝安区固戍地铁站A口宇基大厦902 感兴趣可以直接来公司考察了解 有创业思维，天下没有免费的午餐

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工作内容： 1、公司提供高质量客户资源，销售人员通过电话及微信与客户高效沟通，精准把握客户需求，挖掘合作机会并达成销售目标。 2、薪酬待遇：3500-4000底薪+10%-25%提成+月休4-8天+享受国家法定节假日+五险+开单奖励+团队奖金+国内外旅游激励。 3、公司配备工作用手机、工作电话卡、工作微信账号，并承担相关通话费用。 4、入职前两天由培训主管进行专业指导，系统讲解业务知识；后续分配至部门后实行一对一导师带教，主管协助跟进客户，提升成交率。 职位要求： 1、年龄25-40岁，表达清晰，具备良好沟通能力，语言具有亲和力与感染力。 2、热爱销售岗位，具备较强的服务意识和团队协作精神，有销售经验者优先录用；学习能力强、进取心强、渴望高收入者优先考虑。 工作时间： 1、每日8小时工作制，周末固定休息，法定节假日正常休假。 工作地点： 石鼓区解放路中建写字楼16楼16005室

招人啦！招人啦！招“法务销售顾问”啦！ 岗位亮点： 1. 薪资超诱人：无责底薪达3000，叠加6%-20%提成，月收入轻松破万，销冠奖励丰厚，上不封顶，入职即享五险，双休保障，收入稳定增长，钱包越来越鼓！ 2. 培训超贴心：无需担心零经验，法务销售顾问主要通过电话联系意向客户并完成签单邀约！ 后续由专业法务团队及律师全程对接服务，公司提供系统的法律常识与销售技能培训，更有资深同事一对一带教，新人也能迅速成长，快速出单！ 3. 工作氛围超奈斯：团队成员以95后、00后为主，关系轻松融洽，工作中携手共进，闲暇时欢笑不断，拒绝职场内耗，只有一起快乐赚钱的氛围！ 4. 职业前景超广阔：深度接触多样法律业务，积累客户资源与实战经验，未来无论是专注销售赛道，还是向法务方向发展，都有广阔晋升空间。 岗位职责： 1. 开展法务咨询服务的推广与销售，挖掘客户真实需求，制定专业服务方案。 2. 持续维护客户关系，跟进服务进度，推动合作达成，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1. 热爱销售工作，有挑战高薪的意愿，具备主动开发客户的积极性。 2. 表达清晰，善于倾听客户诉求，能够提供高效优质的服务支持。 3. 学习能力强，愿意掌握基础法务知识，快速融入岗位节奏。 感兴趣的宝子快来私信我，把简历发过来吧~ 期待你的加入，一起实现财富增长！

5A级写字楼办公，团队年轻有活力，公司提供优质资源，无需盲目外拓，工作环境优越，氛围融洽，福利丰富！正在找工作的小伙伴别错过~ 【薪资待遇】 1、底薪4000+全勤奖100+提成4-15%+年终奖+多项奖金； 2、享受国家法定节假日、带薪年假、产假、婚假、病假等假期权益； 3、每日提供下午茶（零食/奶茶/甜品/水果），部门每月组织团建聚餐，公司年会礼品丰厚，享有生日假、各类表彰奖励等； 4、该岗位人均月薪过万 【岗位职责】 1. 利用公司提供的精准客户资源，对接相关企业客户，推进业务合作 2. 提供建筑资质类咨询服务，为客户制定专业解决方案 3. 维系客户关系，主动学习行业知识，参与公司安排的岗前带薪培训 【任职要求】 1、大专及以上学历，销售经验丰富者可适当放宽学历条件 2、表达清晰，具备良好沟通能力，学习能力强，有销售背景者优先 3、具有团队协作意识，工作积极主动、认真负责 【工作时间】 8:30-17:30上班，午休1小时45分钟，下午茶时间15:30-15:45（每日定时供应），单双休轮休，节假日按国家规定休息 【公司地址】 衡阳蒸湘区衡阳市创业中心1栋805

深圳景田百岁山食品饮料有限公司 耒阳办事处招聘 岗位名称：业务员 岗位地点：耒阳区域 岗位职责： 1、完成公司下达的销售指标，策划、执行促销活动。 2、维护已开发客户，检查产品陈列、价格、补充货品； 3、收集竞品资料，并进行分析，向公司管理层反馈市场信息； 4、建立良好的客情关系； 5、按时提交销售报表及其他业务相关工作。 任职要求： 1、36岁以内，男女不限，高中及以上学历。 2、具有一年快消费品行业销售经验者优先，市场营销或经济、管理类相关专业者优先，对市场销售有较强理解者优先。 3、动手能力强，踏实勤奋，吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神，良好的沟通能力和学习能力。 工资待遇：底薪+提成+绩效考核，一经录用公司买五险一金，月休四天。 联系电话:曾

岗位职责： 热爱用户运营工作，认可公司企业文化。 (2) 年龄要求：18 周岁（含）以上。 (3) 学历要求：初中及以上学历。 (4) 善于人际交流，思维条理清楚，具备良好亲和力。 (5) 态度积极乐观，具备较强的抗压能力。 (6) 有互联网用户运营、金融领域客户服务与销售经验者优先考虑。 任职要求： 1、具备基本电脑操作及打字能力； 2、执行力强，具有良好的团队协作意识； 3、了解电商销售或客户服务的运作模式，拥有电商销售背景者优先； 4、普通话流利标准，具备优秀的沟通表达能力； 5、年龄范围：18至40周岁； 工作时间： 上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 每周日休息，每月休息4天，享受国家法定节假日。

工作内容： 通过电话沟通、线上信息发布，带领客户实地看房，并协助完成房屋交易流程 职位要求： 1. 不限销售经验，只要踏实肯干、积极主动、具备学习意愿 2. 年龄在18-50周岁之间，身体健康 待遇： 工作时间：早上8:30至12:00，下午14:30至18:30，中间休息两个半小时，月休四天，可灵活安排，支持半天休假制 公司待遇：底薪+提成（45％-70％），新人平均月收入4千～8千元，正式员工平均月收入7千～2万元以上，业绩良好者年收入可达十几万，优秀者年收入数十万 职位福利：无需加班、资深导师带教、提供住宿、享受带薪年假、午休2个半小时、团队氛围融洽、定期组织团建活动、晋升机制公开透明，杜绝裙带关系 职位亮点： 1. 工作与家庭可兼顾，晋升通道清晰，职业发展明确 2. 公司配备完善团队支持体系，快速入门，高效创收 3. 门店团队协作紧密，无内耗竞争，强调互帮互助 4. 可根据住址就近分配工作地点（同时提供住宿，3室2厅户型，每间住1-2人，配备齐全家电，营造居家般舒适环境）

销售专员负责，与客户沟通介绍。薪资待遇提成，百分之30。工资现结

[业务场景] 设备投放覆盖：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所 [薪资福利] 底薪+绩效+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪与绩效合计4700元起，目前在职人员月均收入超10K；团队内资深或星级销售人员月入稳定在15K-25K 入职即缴纳五险一金，工作满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动 [工作内容] 1、通过地推、客户拜访、关系维护及转介绍等多种方式，拓展无人零售柜业务 2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护工作 [工作地点、时间] 1、负责衡阳区域，外勤作业灵活打卡，按就近原则分配辖区 2、每日工作时段为上午9点至下午18点30分，标准工时8小时 [岗位要求] 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，能适应较高强度工作节奏，积极进取 3、有企业端市场推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 联系电话：*********** 刘经理

耒阳财税无忧财务管理有限公司 招聘：销售专员 4000+10%-25%提成+奖金 周末双休，缴纳五险，享受法定节假日、生日福利等各项待遇。 无论是否有工作经验均可报名，公司提供系统培训，入职后安排专人一对一指导带教；关键是你得有强烈的收入提升意愿，能承受销售岗位带来的挑战与压力！！！！ 欢迎推荐或自荐。 联系人：刘女士

岗位职责 1、接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成； 2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护； 3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。 任职资格： 1、认同企业文化，积极主动，热情开朗； 2、有赚钱的欲望，有狼性精神； 3、年龄20-40岁，良好的沟通表达能力和服务意识； 4、有一定的门店销售经验，有服装、化妆品等销售经验优先考虑。 薪酬福利： 1、高底薪+高额提成+高额奖励（天天有奖励） 2、月休四天，5天年假； 3、一对一师徒带教，晋升空间大； 4、内部创业帮扶，轻松实现创业梦； 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+个人提成+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。