统招一本本科或硕士，男女不限，日语专业，能用日语熟练交流和翻译，有无经验均可。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有显著的市场竞争优势，身处万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：办理停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息和罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制辅导模式：一对一结对教学，助力从入门到精通的成长路径 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务支撑：联合国内十强律所，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司提供高质量精准客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考试资助

1、利用社交媒体、海关数据及阿里巴巴国际站等渠道，积极拓展海外市场与开发新客户； 2、高效跟进并维护现有客户关系，主动挖掘潜在客户，快速理解客户需求，推进订单洽谈与合作落地； 3、深入分析客户询盘信息，准确把握需求，提供产品报价，完成销售合同的确认、签订及执行工作； 4、具备明确的外贸发展意愿，能通过多种方式自主开发客户，实现销售目标。 我们期待你： 1、大专或本科以上学历，专业不限，对外贸工作充满热情，善于沟通交流；品行端正，能力突出，学历不设硬性门槛； 2、具备扎实的外语能力（英语、俄语或英俄双语），听说读写熟练，能流畅使用办公软件，独立处理英文邮件及日常口语交流； 3、有外贸从业经验者优先，过往在客户开发数量、客户质量及业绩表现方面优异者更受青睐，综合能力强的实习生也可考虑； 4、能够独立运用谷歌搜索、社交平台、企业官网、邮件营销、电话沟通等方式进行客户开拓者优先录用； 5、具备敏锐的商业洞察力、谈判技巧和判断力，富有开拓精神，抗压能力强，有耐心、有毅力，目标明确，乐于接受挑战，追求高收入； 6、重视客户服务，具备团队协作意识，心理素质良好，自我管理能力强。 熟悉外贸业务流程者优先考虑 具体要求未尽详述，欢迎来电进一步沟通

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：办理停息挂账、规避催收、防止诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长支持60期分期还款 2、互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，协商降低超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广实操与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类咨询 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度处理客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清楚，学习能力突出，具备目标意识，能主动思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 持续开展专业培训与技能提升课程 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

1、负责网约车平台的账号注册相关工作 2、开展网约车业务的宣传与推广活动 3、维护客户关系，促进客户长期稳定合作

1.大专及以上学历，文秘或相关专业优先； 2.善于沟通，有良好的组织协调能力； 3.熟练使用办公软件和办公设备； 4.细心、耐心、充满责任心，热爱团队工作； 5.有相关工作经验者优先哦！ 期待你的加入，一起成为公司日常运营的得力助手！ 6.早7晚7，3500薪资

岗位职责： 1.负责小区客户开发，维护商家利益。 2.底薪3000元，前提是每日完成一名客户任务。且提成50元，一般都能完成1至3名。能力强的会1至10名。 3.沟通能力强 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 2. 积极主动，目标感强，具备较强的执行力 3.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展

职责： 1、负责业务出单、数据汇总及提成核算工作 2、及时传递公司政策与通知，确保信息准确下达 3、跟进发货全流程，安排车辆调度并完成客户回访 4、 要求：品行良好、决策干脆，具备文字表达能力，思路清晰，工作细致认真，熟练使用办公软件，有内勤相关工作经验，责任心强且积极进取，擅长沟通协调，统计学或文职类相关专业本科及以上学历优先考虑，学习能力强，踏实肯干，富有团队协作精神

●岗位急招招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险，。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

招木工一名，能干五，六个月。连系电话

有没有会搅过灰的，200一天，车接车送，供饭，有干的联系我，电话，

十七道街南切墩一名工资5000 电话

绥化市兰西县装卸工

1、提前跟客户、跟场地定好点位，物料的摆放、朝向 2、督导详细了解我们的区域、物料有哪些，需要干什么 3、督导还需要跟场地确定接电位置等一系列搭建的事项，搭建师傅进场后，配合指挥将场地搭好 4、活动2天看好现场，注意物料不被带走和破坏，谨防意外发生。 高配合度，头脑灵活

安吉纳体育 · 诚聘英才，重点招聘各类鞋业人才： 1、船务单证员 2、外贸业务助理 3、耗量核算专员 4、鞋材测试专员 5、开发版师 6、技转版师 7、财务总监 8、总账会计 • 工作地点：晋江陈埭岸兜 • 发薪准时：每月固定日期发薪，绝不拖欠 • 食宿保障：免费住宿（空调、热水器、WIFI、独卫） • 夫妻福利：双职工可申请夫妻房 • 就餐福利：免费福利食堂 /午餐+晚餐 • 各类福利：全勤奖 +节日福利+保险保障+法定节假日、带薪假期、年度尾牙等等 • 简历投递：具体详情联系陈女士 （）欢迎推荐

你要做什么 1、 通过阿里国际站/独立站开发海外客户 2、 跟进询盘、报价、谈判及订单落地 3、参与德国/美国环保材料展会（包差旅） 4、 维护老客户，实现业绩持续增长 任职要求： 1，大专及以上学历，英语读写熟练（CET-4以上，口语流利者更佳） 2，有外贸业务经验优先，应届生可培养 3，熟悉外贸流程，擅长客户开发和维护 4，目标感强，渴望高收入 岗位福利： 1，周末双休 · 弹性打卡 · 节日礼金 2，五险一金 · 年度体检 · 带薪年假 3，新人带教 · 季度团建 · 出国参展机会 4， 业绩提成阶梯制（最高达利润40%）

年龄要求：25-40岁，具备一定销售、业务、外贸等岗位相关经验 一、外贸助理 5-6k 石狮 岗位职责:   1. 协助开展海外市场客户开发与关系维护；   2. 负责跨境电商平台的日常信息更新与维护；   3. 参与产品报价及合同相关文件的整理与支持；   4. 会英语；  5. 收集并整理国际市场动态与客户反馈信息。   任职要求：   1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识；   2. 熟悉基础办公软件操作，英文读写能力良好；   3. 工作细致认真，具备较强的责任心与执行力；   4. 有团队协作精神，能适应快节奏的工作环境；   5. 对外贸业务有基本了解或学习意愿。 二、外贸业务员 6-10k 石狮 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标; 3、开拓新市场发展新客户增加产品销售范围: 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 6、入职后需对公司产品进行一定掌握，包括但不限于型号、功能、使用方法等。 三、业务员 9-10k 厦门 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场发展新客户增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、入职后需对公司产品进行一定掌握，包括但不限于型号、功能、使用方法等。 PS:提成方式：根据公司的方案 四、外派业务人员   厦门  6-11K （派驻国内外） 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场发展新客户增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 6、入职后需对公司产品进行一定掌握，包括但不限于型号、功能、使用方法等。 PS：提成方式：销售额提成 五、机械业务员助理 厦门 5-9k 岗位职责:   1. 协助机械业务员处理日常业务相关事务   2. 跟进客户沟通及订单执行情况，确保流程顺畅   任职要求：   1. 善于沟通，能按时完成上级交付的工作任务   2. 具备良好的团队合作精神，能快速融入团队   3. 有较强的学习能力，能够持续优化工作方法

1. 客户开发与维护 - 利用展会、B2B平台（如阿里巴巴国际站）、社交媒体等渠道，开发新的海外客户。通过邮件、电话、视频会议等方式（全英文沟通），与客户建立联系，介绍公司产品与服务。维护现有客户关系，定期回访，处理客户咨询、投诉，提升客户满意度和复购率。 2. 业务跟进与订单处理 - 负责外贸订单的全流程跟进，包括报价、议价、合同签订、生产协调、物流安排等。与公司内部生产、仓储、财务等部门对接，确保订单按时、按质完成交付。跟踪货物运输状态，协助客户处理清关、收货等后续事宜，解决订单执行中的问题。 3. 市场与信息分析 - 收集目标市场（如欧美、东南亚等）的行业动态、竞品信息及客户需求，形成分析报告。根据市场变化调整销售策略，挖掘潜在业务机会，拓展产品的市场份额。 4. 文档与沟通支持 - 制作全英文的产品资料、报价单、合同、提单等外贸单据，确保文件准确无误。 作为公司与海外客户的主要沟通桥梁，确保双方信息传递的及时与准确。 任职要求： 1.英语听说读写流利，具备商务沟通及谈判能力； 2.熟悉国际贸易流程，掌握报关、结汇、信用证等操作；了解目标市场的贸易政策及法规。 3.具备客户开发及维护能力，熟练使用办公软件及CRM系统；熟悉阿里巴巴等B2B平台操作。 4.具备良好的抗压能力、沟通协调能力和团队合作精神；适应出差及跨文化工作环境。 5.有3年以上建材行业的外贸销售经验优先；国际贸易、英语等相关专业背景优先。 6.接受海外出差，能够适应不同的工作环境和文化氛围。

1、负责对公司产品在指定海外区域的营销及市场管理工作； 2、组织责任区域营销工作，包括营销计划制定、市场开发、订单管理、存货控制和库存处理、货款回笼、适应性产品需求提出、有关费用使用管理等； 3、组织责任区域的销售过程参与人员（经销商、销售顾问等）的绩效评价和营销技能提升培训； 4、负责对公司产品在本区域的使用情况、质量反馈情况进行跟踪，提出产品改善建议； 5、负责对责任区域的市场需求变化、认证情况变化、产品发展趋势等相关信息进行跟踪并及时上报； 6、负责进行重点市场大客户开发、维护及相关促销推广动作实施； 7、根据各经销商年度营销计划，对铺货、网络、人员、销售标准流程、广宣等要素的执行情况进行检查，并提出考评建议； 8、督促、指导本区域内各经销商在商务政策范围内开展促销活动；检查各经销商形象投入及宣传推广物料布置情况；督促开展各类终端促销、推广活动，并对执行效果给出评价； 9、制定各负责区域的营销管理规定，并按要求进行管理；协调处理区域内网络成员异常情况；对区域销售价格进行管理； 10、负责构建责任区域内的市场经营风险控制机制，处理责任区域内市场营销危机事件。

本公司为自主研发、生产及销售农业机械的企业，现诚聘一名销售经理。 需具备线上线下销售经验（有农机销售经验者优先），能够独立开展直播并熟悉直播基本操作流程，年龄25岁以上，偶尔需出差进行市场拓展。 薪资结构为底薪加提成，发展空间广阔。 我们期待的候选人是踏实稳重、真诚可信的人，客户一见到你就能感受到可靠与专业，而非传统电话销售中常见的浮躁与啰嗦。 如果你认同这样的价值观，欢迎加入我们！

深圳分期乐信息技术服务有限公司黑龙江分公司绥化区域，上市公司招聘，入职直签合同 1、时间自由安排，不用去公司打卡上下班，宝妈，毕业学生皆可 2、入职就缴六险一金 3、无责底薪3000+绩效3500-12000元+绩效奖金2000+，保底收入1万 4、实实在在赚到钱月入1万-3万+ 5、带薪假期：法定节假日正常休息，带薪年假5-15天及11-14天春节假期 6、每年价值800元的福利体检 7、美国纳斯达克上市公司，团队氛围佳，晋升空间大 半年以上可晋升基层管理人员

诚聘玉米种子销售业务员 一、岗位基本信息​​ 岗位名称：玉米种子销售业务员（区域推广执行岗） 所属部门：营销中心-区域销售部 汇报对象：区域销售主管/区域经理 招聘人数：30名（东三省及内蒙古东部各城市分配） 工作地点：黑龙江省肇东市（需长期驻点，覆盖指定区域；根据个人意向或公司分配，可灵活调整至东三省及内蒙古东部任意城市长期驻点） 薪酬范围：底薪5000元/月 + 销售提成（完成基础任务额的80%按照每小袋0.4元提成，达到或超过80%的按照每小袋0.5元提成) 兼职/全职：全职 岗位定位：作为公司在东三省及内蒙古东部区域的“一线市场触角”，负责指定城市/县域的玉米种子推广、客户开发、订单执行及终端农户服务，完成个人销售目标，推动区域市场份额提升。 二、岗位职责​​ 1.市场开发与客户拓展​​ 根据公司分配的区域（如哈尔滨周边、齐齐哈尔、通辽等），通过实地走访（村庄、合作社、农资店、种植大户聚集区等），开发新客户（包括县级经销商、乡镇级农资店、种植合作社、家庭农场、种植大户等）。 维护老客户关系，定期回访，解决客户问题（如供货延迟、种子质量咨询、售后技术需求等），提升客户复购率（目标：老客户年度复购率≥60%）。 2.销售执行与订单转化​​ 完成个人月度/季度/年度销售目标；主动跟进客户需求，促成订单签约（如小额试订单→批量采购→长期合作）。 配合公司完成区域促销活动（如冬季“订货会”、秋季“测产返利”），现场讲解产品优势（如抗逆性、产量、品种特性），协助客户完成现场签单。 3.终端农户服务与品牌推广​​ 针对种植户（尤其是种植面积100亩以上的大户），提供“一对一”咨询服务（如品种选择、种植技术、病虫害防治），建立农户信任（目标：个人服务农户≥200户/年）。 协助公司技术团队开展“田间观摩会”“品种对比试验”，向农户直观展示种子效果，推动口碑传播（如每季度至少组织1场小型观摩会）。 4.市场信息收集与反馈​​ 定期收集区域内竞品动态（价格、促销政策、新品上市）、农户种植偏好（如对密植品种/鲜食玉米的需求）、政策信息（如耕地补贴、种业保险）等，形成《市场周报/月报》提交上级。 反馈客户痛点（如物流时效、包装破损、技术服务响应慢），协助公司优化产品或服务流程。 三、任职要求​​ 核心标准：“愿跑市场+肯学肯干+有韧性”，无经验可培养，但有农业/销售相关背景或资源者优先。​​ 1.基础条件​​ 年龄20-40岁，学历不限（高中/中专及以上优先）； 能接受长期驻点工作（需根据公司分配至东三省及内蒙古东部城市，如沈阳、长春、通辽、赤峰等），适应高频出差（种植季每月在区域时间≥15天）； 吃苦耐劳，抗压能力强，具备“主动出击”的销售意识（如愿意骑电动车/开车走村串户拜访客户）。 2.能力要求​​ 沟通能力：能清晰向客户（农户、经销商）讲解产品优势，倾听需求并针对性推荐（如对大户强调“高产量增收”，对经销商强调“利润空间+供货稳定”）； 学习能力：愿意快速掌握玉米种子知识（如审定编号、抗病性、适宜种植密度）、农业术语（如“积温”“抗倒伏”）及公司政策（如代理折扣、返利规则）； 目标感：对销售结果敏感，能围绕个人目标制定行动计划（如每日拜访5-8家客户、每周跟进3个意向客户）。 3.优先考虑​​ 有农资（化肥、农药）销售、快消品地推、农业相关工作经验者优先； 熟悉东三省及内蒙古东部农村市场（如在农村长大、有本地人脉资源）者优先； 大专及以上学历，农学、植物保护、市场营销等相关专业者优先。 四、薪酬与福利​​ 薪资结构： 底薪：5,000元/月（无责任底薪，入职满3个月即可全额发放）； 提成：完成基础任务额的80%按照每小袋0.4元提成，达到或超过80%的按照每小袋0.5元提成，多销多得； 福利保障：五险（入职即缴），包吃包住； 差旅补贴：交通（油补/车补）实报实销、住宿+餐饮（150元/天）； 培训支持：提供“种子知识+销售技巧+农业政策”系统化培训（入职带教1个月，定期邀请技术专家、金牌销售分享）； 职业发展：表现优秀者可晋升为区域组长/主管（年薪25万-40万），或转岗至市场部、渠道部等核心部门。 玉米种子销售业务员（东三省及内蒙古东部区域）招聘说明​​ 五、我们是谁？ 天利云科种业有限公司——黑龙江本土玉米种业头部企业，专注玉米种子研发、生产、销售30年，拥有国家级企业技术中心，在海南、西北、东北建有3大生产基地，年制种面积超5万亩。公司核心品种覆盖东华北、黄淮海、西北三大主产区。​​ 天利云科种业有限公司——东北玉米种业“接地气”的实干派！​​ 加入我们的理由： 低门槛高成长：不要求“经验”，但看重“潜力”！公司提供“带教制”培训（师傅一对一带）+“实战练兵场”（直接对接真实客户），新人1个月即可独立签单。 收入无上限：底薪保生活，提成赚未来！首年优秀业务员平均年薪25万+，3年以上“销冠”年薪可达40万-60万（上不封顶）。 区域自选择：可优先分配至家乡或熟悉的东三省/蒙东城市（如沈阳、长春、通辽等），工作生活两不误。 六、岗位亮点（为什么适合你？）​​ 1.时间自由：以结果为导向，无需坐班打卡（但需每日汇报行程），适合喜欢“自己掌控节奏”的人。 2.资源支持：公司提供“销售工具箱”——产品手册、客户谈判话术、竞品对比表、田间试验数据等，帮你快速上手。 3.人脉积累：接触的都是种植户、经销商、农业老板，积累的都是“能处一辈子”的农村资源，未来转型做农业服务、合作社等都有优势。 七、我们需要这样的你！​​ 如果你符合以下任意一点，欢迎加入： 1、愿意“跑农村、下田地”，不怕晒黑、不怕吃苦； 2、有销售热情（哪怕没做过，但爱和人打交道、爱琢磨怎么“把东西卖出去”）； 3、熟悉农村市场（如在农村长大、有亲戚朋友是种地的）； 4、想找一份“收入和努力成正比”的工作（多劳多得，上不封顶）。

负责公司产品的市场销售与推广工作 岗位职责: 开展公司产品的销售及推广，进行客户的开发与日常维护。 任职要求: 需在乡镇旗县开展业务，持有驾驶证，需自行配备交通工具。

销售种子农药化肥 有提成 公司自有老客户 对外开拓新客户 新老客户全归业务员 主要是发展客户 维护客户 提高公司与客户的粘稠度。

诚聘玉米种子销售总监​​ 一、岗位基本信息​​ 岗位名称：玉米种子销售总监（区域负责人） 所属部门：营销中心 汇报对象：集团董事长 工作地点：黑龙江省肇东市（需长期驻点，覆盖东三省及内蒙古东部市场） 薪酬范围：底薪10,000元/月 + 绩效奖金 + 销售提成 + 年终奖金（综合年薪40万-70万，上不封顶） 全职/兼职：全职 岗位定位：负责东三省（黑龙江、吉林、辽宁）及内蒙古东部（通辽、赤峰等主产区）玉米种子区域市场的全面运营与管理，统筹销售目标达成、渠道建设、客户开发及团队赋能，推动区域市场份额与品牌影响力双提升。 二、岗位职责​​ 1、区域市场战略规划​​ 深度调研东三省及内蒙古东部玉米主产区市场需求（种植结构、品种偏好、政策导向、竞争格局等），制定年度/季度销售目标、市场拓展策略及资源分配方案（含渠道、客户、推广费用等）。结合公司产品矩阵（如高产品种、抗逆品种等），定位区域核心推广品种，制定差异化市场策略（如高端品种聚焦合作社/大农户，常规品种覆盖经销商网络）。 2、销售目标达成与业绩突破​​ 负责区域年度销售指标（销量、销售额、市场占有率）的分解与落地，监督销售进度，确保完成公司下达的目标（如年销5000吨以上，市场占有率进入区域前三）。主导重点客户（省级/市级大经销商、农业产业化龙头企业、种植合作社、政府项目等）的开发与维护，建立长期合作关系，推动大订单签约。 3、渠道建设与终端运营​​ 优化区域渠道结构，拓展优质经销商网络（覆盖县级/乡镇级终端），提升渠道质量（如经销商忠诚度、终端覆盖率、动销效率）；淘汰低效渠道，强化渠道分级管理（核心/重点/潜力客户）。推动终端市场下沉，指导经销商开展“田间观摩会”“品种测产会”“农民培训会”等落地推广活动，提升终端农户对品牌的认知度与购买意愿。 4、线上营销推广 具备优秀的线上营销推广能力，负责组建专业的直播团队，制定线上营销推广计划并落地执行。通过直播带货、线上课程讲解、社交媒体推广等线上渠道，扩大产品影响力，吸引线上客户，实现线上线下销售协同增长。 5、客户管理与价值挖掘​​ 建立区域内核心客户档案（需求、合作动态、竞品渗透情况等），定期拜访（季度覆盖率100%），解决客户痛点（如供货时效、技术服务、账期支持等），提升客户满意度与复购率。 挖掘客户增量需求（如代繁基地合作、订单农业联动、农产品回收等），推动从“种子销售”向“综合农业服务”延伸，增加客户粘性与合作深度。 6、团队管理与赋能​​ 扩建建并管理区域销售团队（预计50-80人，含区域经理、业务主管等），制定团队目标、绩效考核与激励机制，提升团队执行力与战斗力。定期开展销售技巧、产品知识、农业政策等培训（月度1次以上），培养复合型销售人才（既懂种子销售，又懂种植技术、市场分析）。 7、市场监测与风险应对​​ 跟踪竞品动态（价格策略、新品上市、渠道政策等），及时调整区域销售策略（如促销活动、品种组合优化），保持市场竞争力。预判区域市场风险（如极端天气影响种植面积、政策调整限制品种推广、经销商资金链问题等），制定应急预案（如库存调配、客户授信管控）。 三、任职要求​​​ 1.行业经验与资源​​ 5年以上玉米种子/大田作物种子销售管理经验，其中至少3年担任区域销售负责人（管辖2个及以上省份），且有东三省或内蒙古东部玉米主产区成功操盘案例。 拥有区域内核心客户资源：如与省级经销商、大型种植合作社、农业企业或在面试中明确说明可快速激活的潜在客户清单（目标客户数量≥20家，预计首年可贡献销售额≥1000万）。 熟悉国家及地方农业政策（如种业振兴政策、耕地保护政策、玉米收储补贴、品种审定规则等），能灵活运用政策资源推动销售（如协助客户申报项目、争取补贴）。 2.核心能力要求​​ 市场洞察力：具备敏锐的市场分析能力，能通过种植面积变化、农户种植偏好、竞品价格波动等数据，预判区域市场需求趋势（如某年份某区域需增加抗旱品种比例），并快速调整销售策略。 渠道掌控力：擅长经销商管理与终端动销，有“从0到1”开拓空白市场或“从1到N”提升成熟市场占有率的成功经验（如曾在某县级市场将公司份额从5%提升至25%）。 团队领导力：具备强执行力与团队激励能力，曾带领5人以上销售团队完成挑战性目标（如团队年度业绩超额20%以上），且团队成员留存率≥70%。 资源整合能力：能协调公司内部资源（研发、生产、技术、售后）支持区域销售（如推动定制品种研发、优先保障供货、安排技术专家驻点），解决客户实际问题。 3.硬性条件​​ 年龄30-45岁，大专及以上学历，农学、种子科学、市场营销等相关专业优先。 能适应长期驻点工作（肇东市），适应玉米种植季高频出差（春播、秋收季节每月在区域时间≥20天）。 具备优秀的沟通谈判能力、抗压能力及结果导向思维，过往业绩可量化验证（需提供前雇主推荐信或业绩证明）。 四、薪酬与福利​​ 薪资结构：底薪10,000元/月（固定发放） + 绩效奖金（占年薪20%-30%，根据年度目标完成率、市场份额增长等考核） + 销售提成（按超额部分的2%-5%计提，上不封顶） + 年终奖金（根据公司整体业绩及个人贡献，最高50万）。 福利保障：六险一金、年度体检、带薪年假（15天起）、节日福利、差旅补贴（实报实销）、包吃包住。 资源支持：提供区域市场专项推广费用（年度预算≥50万）、公司技术团队驻点支持、全国性品牌宣传资源倾斜（如央视农业频道广告、行业展会）。 五、我们是谁？​​ 天利云科种业有限公司——黑龙江本土玉米种业头部企业，专注玉米种子研发、生产、销售30年，拥有国家级企业技术中心，在海南、西北、东北建有3大生产基地，年制种面积超5万亩。公司核心品种覆盖东华北、黄淮海、西北三大主产区。 加入我们的理由： 品种硬核：每年投入营收8%用于研发，拥有自主知识产权品种23个，其中5个品种通过国家审定，抗逆性（抗旱、抗倒、抗虫）优于市场同类产品。 区域潜力大：东三省及内蒙古东部是我国最大玉米主产区（播种面积超2亿亩），公司近年在该区域增速达50%，急需深耕型人才抢占市场份额。 长期发展：提供清晰的晋升通道（区域总监→营销中心副总→公司合伙人），优秀者可参与核心品种区域独家代理或新业务孵化（如订单农业、农业服务）。 六、岗位亮点（为什么值得加入？）​​ 1.高回报：综合年薪40万-70万，业绩超额部分提成比例高达5%，上不封顶（过往区域总监年薪最高达90万）。 2.强资源：公司提供区域专项推广费用、技术团队支持，帮你快速打开市场；你带来的优质客户资源，公司将给予优先政策倾斜。 3.大舞台：负责东三省+内蒙古东部超5000万亩玉米种植区，直接对接地市级经销商、大型种植合作社、农业龙头企业，快速积累行业顶级人脉资源。 七、我们需要这样的你！​​ 如果你满足以下条件，欢迎投递： 1、5年以上玉米种子销售管理经验，有东三省/内蒙古东部市场成功案例； 2、手握核心客户资源（经销商/合作社/农业企业），能快速转化为订单； 3、擅长渠道开发与团队管理，带过5人以上销售团队并完成过高目标； 4、熟悉玉米种植政策与市场规律，能预判趋势、解决实际问题。

岗位职责： 1. 负责共享充电宝产品的市场推广与销售工作； 2. 研究分析市场需求，积极挖掘潜在客户资源； 3. 为客户提供专业的咨询及售后支持服务； 4. 定期参加销售团队会议，汇报并交流市场动态； 5. 开展地面推广活动，持续扩大客户覆盖范围。 任职要求： 1. 热爱销售岗位，具备较强的抗压能力； 2. 拥有良好的语言表达能力和团队协作意识； 3. 工作踏实负责，能够自主推进销售目标达成； 4. 乐于迎接挑战，追求个人能力的不断提升。

要求干过有经验。

招聘岗位:二手车金融销售 工作内容: 1、市场拓展：实地拜访所在区域的二手车商户，积极对接负责人，开展产品介绍与推广； 2、客户管理：有效跟进车商推荐的客户资源，推动业务成交，落实合同签署流程； 3、产品掌握：深入学习公司金融方案及相关政策，提升业务响应速度与成单效率。 福利待遇: √五险一金 √年终福利 √假日福利 √晋升空间 √团队建设 √福利多多

业务员 语言沟通能力强者优先，（有无经销均可），年龄18周岁～55周岁。销售项目；种子，化肥农药，（除草剂、叶面肥、增产植保） 薪资福利:薪资待遇好，油补午餐补，年节有福利待遇，底薪提成（提成分阶梯式）