招聘：项目经理薪资：薪资面议招聘：项目经理一名，年纪50以下，有小区物业和政府后勤物业管理经验，坚决服从公司管理，能接受长期出差外地，大专及以上文化，工资待遇面议。联系电话王经理

30-45，懂餐饮运营会电脑

城市管家岗位招聘50名人员，要求年龄40岁以下，无纹身，无犯罪记录，身高170厘米以上。主要职责为管理路边停车等辅助性工作，工作较为自由。薪资为150元，提供两餐及住宿，工作时间为12小时两班倒，需至少工作两个月。工作地点位于扬名街道，距离春潮约6公里，不提供住宿。需参加面试和体检，18号上岗，满月后结算薪资。

【工作地点】 江苏省南京市 【岗位职责】 1、招商策略执行：落实南京中华城项目的整体招商规划，推进并达成公司下达的招商指标；结合项目定位（住宅配套商业/社区商业），拟定区域市场营销策略及推广活动方案 2、商户开发与维护：挖掘南京及周边区域多业态品牌资源（涵盖零售、餐饮、生活服务、教育培训等领域），推动合作落地并维系长期稳定关系；主导商户接洽、商务沟通、合同签署、回款跟进及运营对接等全流程工作 3、市场分析调研：组织实施商业市场调研，跟踪行业趋势、竞品动态及商户需求变化；搭建并完善商户资源档案，定期走访重点客户，巩固客户合作关系 4、渠道管理：拓展多元化招商渠道，与政府单位、行业协会、中介机构等建立合作机制；维护现有渠道关系，保障各方协作高效顺畅 5、团队协作：配合招商主管开展团队管理工作，制定培训方案以提升成员专业水平；联动工程、物业等相关职能部门，保障商户顺利进场及后续运营支持 【任职要求】 1、学历与经验：本科及以上学历，市场营销、房地产管理等相关专业优先考虑；具备3年以上商业地产招商实操经验，有南京本地、周边区域或大型社区商业项目经验者优先；同等条件下中共党员优先 2、专业能力：掌握商业地产招商运作流程、合同要点及市场操作规范；拥有较丰富的品牌商户资源，尤其在零售、餐饮、生活服务领域具备资源优势 3、核心能力： 谈判能力：具备较强的商务谈判能力，可独立完成商户洽谈及签约工作； 沟通能力：语言表达清晰，人际交往能力强，擅长客户关系维护； 分析能力：具有市场洞察力和判断力，能基于数据制定有效招商策略 4、素质要求：抗压性强，适应高强度工作节奏，具备强烈的责任意识与进取精神；有团队管理经历，具备目标导向思维和经营意识；了解南京本地商业生态及消费市场特征 5、优先条件：具备成熟的商户资源网络；有成功主导社区商业或综合体项目招商案例；熟悉项目所在区域商业格局布局

相城区太阳路学校招聘保洁员若干名，年龄65岁以内，需提供体检报告，薪资面议，工作时间早7点到15点。工作地址为相城中专、陆慕高中。 招聘绿化工若干名，年龄65岁以下，需提供体检报告，有一年以上绿化养护实际工作经验，工作时间早7点到16点。 高新区疾控中心招聘物业经理1名，年龄30至45岁，有良好的沟通能力、管理能力，形象好，工资面议。工作地址为虎丘区富春江路疾控中心。 高新区疾控中心招聘低压电工4名。

职位描述： 1、负责商业空间（写字楼）的招商及租赁服务工作； 2、通过线上线下渠道（如58同城、安居客、小红书、抖音等）发布房源信息，开发潜在客户； 3、接待上门客户，了解客户需求，匹配并推荐合适的商业空间； 4、陪同客户实地看房，进行商务谈判，促成租赁合同签订； 5、负责客户资料的收集整理，建立并动态更新客户资源库； 6、跟进客户入驻后的各项手续办理，包括装修协调、交接等； 7、定期回访客户，维护客户关系，处理日常咨询及投诉； 8、按时催缴租金，统计出租数据，确保租金收益稳定； 9、开展市场调研，了解周边竞品情况，提出租金调整或招商策略建议； 10、完成上级交办的其他工作。 职位要求： 1、教育背景：全日制本科及以上学历，市场营销、房地产经营管理、工商管理等相关专业优先； 2、工作经验：1-3年商业地产招商、销售或相关工作经验，有商铺、写字楼、商业综合体招租经验者优先；优秀应届毕业生亦可考虑； 3、专业技能： （1）熟悉当地及周边商业地产市场环境，了解商业租赁流程及相关法律法规； （2）具备基本的商务谈判技巧及合同签署能力； （3）熟练使用Office办公软件，具备基础的数据统计与分析能力； 4、资源与渠道： （1）熟悉58同城、安居客、小红书、抖音等主流线上招租平台的操作与推广逻辑； （2）有一定的本地客户资源或渠道合作资源者优先； 5、综合素质： （1）具备良好的沟通表达能力和客户服务意识； （2）工作积极主动，抗压能力强，能够适应外勤带看及定期回访工作； （3）具备基本的市场敏感度，能够主动收集并反馈竞品信息； 6、其他要求： （1）持有C1及以上驾驶证并能熟练驾驶者优先（便于外出带看及拓展客户）； （2）了解沭阳本地商业格局、有本地生活或工作经验者优先考虑； 7、薪资说明： （1）月薪范围【3】-【6】K（含基本工资+绩效提成），具体根据个人经验及能力面议；

招聘因工作需要，现面向社会招聘：项目经理1名，水电维修工1名小区物业工作人员：√保洁3名：负责公共区域清洁√保安2名：负责秩序维护、门禁管理要求：保洁65岁以下，保安65岁以下身体健康、吃苦耐劳、有工作经验者优先。薪资面议，福利齐全，地址：健康街与金马路联系电话：

【工作地点】 江苏省南京市 【岗位职责】 1、招商策略执行：落实南京中华城项目的整体招商规划，达成公司设定的招商指标；依据项目定位（住宅配套商业/社区商业），制定区域市场营销方案及推广活动计划 2、商户开发与维护：挖掘南京及周边地区各类业态品牌资源（涵盖零售、餐饮、生活服务、教育培训等），推动合作落地并维系长期稳定关系；主导商户接洽、商务磋商、合同签署、回款跟进以及后期运营对接工作 3、市场分析调研：组织实施商业市场调研，掌握行业趋势、竞争格局及商户需求变化；搭建并完善商户资源档案，定期走访重点客户，巩固客户合作关系 4、渠道管理：拓展多元化招商路径，建立与政府部门、行业协会、代理机构等外部单位的合作机制；维护现有合作渠道，保障招商协作高效推进 5、团队协作：配合招商主管开展团队管理工作，制定人员培训方案，提升团队业务水平；联动工程、物业等相关职能部门，保障商户顺利入驻及后续稳定运营 【任职要求】 1、学历与经验：本科及以上学历，市场营销、房地产管理等相关专业优先考虑；具备3年以上商业地产招商实操经验，有南京本地、周边区域或大型社区商业项目经验者优先；同等条件下中共党员优先 2、专业能力：精通商业地产招商运作流程、合同条款及相关市场规则；拥有较丰富的品牌商户资源，尤其在零售、餐饮、生活服务领域具备较强资源积累 3、核心能力： 谈判能力：具备出色的商务谈判水平，可独立完成商户沟通及签约全流程； 沟通能力：语言表达清晰，人际交往能力强，擅长客户关系维护； 分析能力：具有市场洞察与研判能力，能够制定切实可行的招商策略 4、素质要求：能承受高强度工作压力，适应快节奏环境，责任心强，积极主动；具备团队管理经历，目标意识强，具备经营思维；熟悉南京本地商业生态及消费特征 5、优先条件：已建立成熟的商户资源网络；有成功主导社区商业或综合体项目招商的实战案例；对项目所在区域商业布局有深入了解

沭阳体育馆招聘20名工人，负责布置演唱会现场、整理板凳及一些杂活。薪资为16元一小时，工作时间为3至5天。

招聘：中餐厨师长薪资：7000-10000元【岗位职责】1、食品安全监管：严格按照规定做好采购、毛菜洗捡、切配、加工烹调、销售、餐具消毒全过程的食品安全监管，明确责任落实，杜绝食品安全隐患。2、成本控制：根据每日销售情况合理计划原物料，把关每日毛菜进货品质，并在当月月底对毛利率进行分析，合理管控成本，减少浪费和不合理采购现象。3、品质把控：对产品品质进行定期或不定期检查，指导档口菜品展示，对存在问题及时反馈并提出整改意见。4、菜品创新：组织门店档口根据季节食材研发新菜品，并做好新品上新和推广活动，提高顾客满意度。5、后厨管理：负责对员工进行安全、菜品品质、后厨5S管理等培训，辅导后厨员工成长并建立标准化。6、设施保养：定期检查餐厅设施设备，对安全隐患及时上报，追踪处理。【任职要求】1.高中以上学历，22-47岁，有5年以上餐饮行业或酒楼同类岗位经历2.有成本管控、提升利润的成功案例和产品创新成功案例3.具备培训能力，有责任心和良好团队意识、操作习惯4.能接受同一城市工作调动或者外派者优先5.有过西餐厅工作优先

宿迁市招工地小工/杂工、工地学徒工、工地力工

沭阳县有250米三波护栏需要安装。

明天找炉口代班一天，下午四点半到十点，一百五

【招聘启事】济宁市护理健康学院招聘地址2：济宁市第一人民医院西院区南边物业项目经理2名｜30‑45岁｜3000‑5000元，交保险物业主管5名｜30‑45岁｜3000‑4000元，交保险保安队长、保安形象岗3名｜30‑40岁｜3000-4000元，交保险保洁10名、保安10名｜30‑65岁｜1800‑2000元有物业经验优先，园区环境好孟老师：

小区物业招一名经理，年龄60岁以下的，要有小区工作经验，男女不限，工资5仟元，包吃包住，月休息4天，上班12小时，有意者联系电话：，地址铜仁市火车站锦江大厦售房部办公室

远东置业有限公司现招聘以下岗位： 一、物业项目主管：1名。 二、保安：1名，工作地点为金华江南宝莲广场。 三、中级消控员：2名，工作地点分别为江北新华街中华广场和龙游县荣昌广场。 四、电工：1名，工作地点为金华市李渔路宝莲广场。条件优秀者可适当放宽要求，需持有相关证书，具体待遇面议。

为满足物业小区项目运营工作需要，现面向社会公开招聘保安、物业管理人员、水电工、保洁人员，欢迎符合条件人员前来应聘。 一、招聘岗位及要求 1. 保安：年龄55周岁以下，身体健康，无传染性疾病，无犯罪记录；工作认真负责，服从管理，有较强的责任心，能够遵守规章制度；有安保、小区门卫工作经验优先，能够适应倒班。 3. 物业主管：年龄50周岁以下，身体健康；熟悉物业日常管理工作，具备协调沟通能力，能处理小区日常事务；有物业相关工作经验优先。 4. 保洁：年龄55周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳；做事勤快踏实，服从工作安排，负责公共区域清扫保洁工作；有保洁工作经验优先。 5. 水电工：年龄55岁以下，有低压电工证及相关工作经验。 二、薪资待遇 薪资面议，待遇优厚，缴纳五险，工作环境稳定，按时发放工资。

成诚物业招聘以下岗位： 巨化招聘项目经理，要求有从事物业管理经验3年以上，男女不限。 招聘保安、保洁数名，工资面议，工作地点在巨化美仑大酒店附近。 招聘中级消控员2名，上一休一，工资面议。 招聘电工1名，工资面议。 招聘保安2名，要求有保安证，上一休一，工资面议，工作地点在美仑大酒店附近郡小区。 招聘保安2名，上一休一，工资面议，工作地点在郡小区崇文山水苑小区。 招聘绿化工1名，工作地点在崇文山水苑小区。

招聘宿迁开发区厂消防中级岗位人员，年龄45岁以下，有中级证，上四休二，缴纳五险，待遇从优

宿迁水润莲城商贸有限公司招聘工程部1名。 负责区域内机器日常巡检维护及安装工作，要求家住在朱圩街附近，有水电基础，有一定的沟通能力，服从公司安排，工作相对自由。入职缴纳五险

招聘：工程1名要求：需要低压电工证，有相关工作经验，每天8小时，上六休一，有工作餐，薪资待遇面议上班地址：富士康实验小学联系电话：

负责项目的维保，维修服从管理

工作内容 1、开展招商相关工作，挖掘潜在合作资源并建立有效联系 2、维护已有的客户关系，保障各项业务合作有序推进 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力及商务洽谈技巧 2、具备独立作业能力，市场敏感度高 3、工作积极主动，富有热情，具备优秀的团队协作意识

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2. 完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护存量客户关系，挖掘转介绍及复购机会 4. 及时录入并更新房源与客源系统信息，确保数据准确完整 5. 配合团队开展社区推广、市场调研及品牌宣传活动 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2. 有销售经验优先，小白也可 3. 形象端正，责任心强，能适应灵活的工作节奏 4. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强烈 5. 遵守行业规范，认同诚信服务价值观 早九晚五双休法休

清控科创（宿迁）智谷产业园诚聘产业招商经理3名 任职要求： 1.有2年以上工业、产业招商经验； 2.了解宿迁地区工业布局及产业政策； 3.具备较强的沟通能力和谈判技巧。 薪资待遇优厚。 工作地点：宿迁市经济开发区 招聘热线：（崔）。

工作内容 1、开展招商相关事务，积极对接并拓展潜在合作资源 2、持续跟进现有客户，保障合作关系稳定推进 任职要求： 1、拥有良好的沟通表达及商务洽谈能力 2、具备独立作业能力，市场敏感度高 3、工作积极主动，富有团队协作意识

需要综合维修工1名，省宿迁市上班，懂机械原理，有维修经验，动手能力强，待遇5100-7600元。

如果你想找一份上手快并且能挣钱的工作，那这个岗位很适合你！我们是专业的餐饮商铺招商团队，现急需若干名销售专员，负责南京餐饮商铺租赁招商工作，帮助需要投资做餐饮的老板，找到合适满意的商铺！ 任职要求： 1、对经验、学历没有要求，接受应届生（可盖实习证明），男女不限； 2、喜欢销售行业、愿意学习，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力； 3、诚心找工作，执行力强，认真负责，能力第二，态度第一！ 4、具备良好的个人品格，善良、正直，能与同事友好相处，能热情真诚对待客户 工作内容： 线上：通过电话或者微信沟通的方式了解客户需要什么样的商铺，并给他推荐合适他的商铺 线下：约客户出来实地看商铺，面谈，签合同（团队经理一对一带教） 薪资构成： 无责5100（含1000房补和100话补）+1500的绩效（1500绩效需要当月完成15000的业绩，新人都可以拿到）+20%开单分红，试用期一个月，试用期薪资不打折，新人正常综合月薪在10000~15000左右，转正后综合月薪在15000~30000左右，每月15号发工资，3号发分红奖金 其他福利：不定期团建、周边游玩、员工生日蛋糕、奖励分红、年终奖、十三薪 岗位优势： 1、公司资源多！新人开单率高！月完成一单薪资过万！转正员工业绩都很稳定，平均每月1~2单 2、公司团队氛围好，同事相处融洽，没有勾心斗角；公司会以一对一带教的方式全方位提升个人能力，成长潜力大 3、晋升空间大，每月都有公平公正的晋升机会：新人~商业顾问~业务主任~业务经理~店长（带团队，享团队业绩分成） PS：公司地址：城开大厦A座五楼504

工作职责 1. 制定并推进住宅配套商业/社区商业项目的招商规划，全面落实公司下达的招商指标。 2. 开发本地及周边区域餐饮、零售、生活服务等业态商户资源，主导商户接洽、商务沟通、合同签署及回款等全流程工作。 3. 组织开展区域市场调研，掌握行业趋势、竞争格局与商户需求变动，及时调整优化招商方案。 4. 搭建并维护商户资源档案，定期跟进重点客户，巩固长期合作关系。 5. 拓展并运营招商渠道，联动政府单位、行业协会、代理机构等外部资源，保障项目招商资源稳定输入。 6. 配合团队建设与人员指导，协同工程、物业等相关方，保障商户顺利入驻及后期运营支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、房地产管理等相关专业优先，具备3年以上商业地产招商实操经验。 2. 熟知商业地产招商运作流程、合同规范及市场规则，拥有充足的餐饮、零售、生活服务类品牌资源积累。 3. 具备较强的商务谈判能力，可独立完成商户沟通与签约；沟通表达能力强，擅长客户关系维护。 4. 具备良好的市场洞察与决策能力，能结合项目定位制定有效招商策略；抗压性强，适应高强度工作节奏。 5. 有团队管理经历，具备目标管理意识和经营思维，了解本地商业生态与消费市场特征。 补充说明 1. 工作地点：南京秦淮区、雨花区 2. 优先条件：具备成熟的商户资源网络；有成功主导社区商业或综合体项目招商案例者；同等条件下中共党员优先

三、工作内容 1. 负责南京写字楼、办公空间、商业商铺的租赁与招商业务 ​ 2. 挖掘企业客户需求，匹配房源、带看、谈判、签约全流程跟进 ​ 3. 维护客户关系，做好售后与转介绍，提升成交率 ​ 4. 收集市场信息，维护房源与客户资源，完成业绩目标 四、任职要求 1. 20-30岁，大专及以上学历，退伍军人/应届生可放宽 ​ 2. 沟通表达好，有亲和力，执行力强，想赚钱、敢挑战 ​ 3. 有无经验均可，公司提供一对一带教+系统培训 ​ 4. 有销售、地产、客户对接经验者优先，熟悉南京本地优先 五、薪资福利 1. 底薪 5000+高提成14%-40%+开单奖+绩效奖，上不封顶 ​ 2. 缴纳五险，法定节假日带薪休假、带薪年假 ​ 3. 师徒带教、定期培训、清晰晋升通道（专员→主管→经理） ​ 4. 团建、下午茶、节日福利、团队旅游、生日关怀 ​ 5. 00后团队，氛围轻松不内卷，办公环境舒适