岗位职责 1、及时、准确地制作生产工艺单及采购合同，订单流程中所有资料的翻译整理； 2、跟进订单流程中色版及样品的进度安排，及时完成辅料的确认，完成客户需求的测试; 3、和相关部门保持及时的沟通以确保内部信息分享的及时性和准确性; 4、了解客户的最新想法，配合客户经理完成公司既定销售计划。 职位要求 1、本科及以上学历，服装工程、纺织工程、印染专业优先，CET-4级以上； 2、具有良好的沟通能力，耐心仔细严谨，有较好的抗压能力，有服装相关工作经验优先。

岗位职责 1、及时、准确地制作生产工艺单及采购合同，订单流程中所有资料的翻译整理； 2、跟进订单流程中色版及样品的进度安排，及时完成辅料的确认，完成客户需求的测试; 3、和相关部门保持及时的沟通以确保内部信息分享的及时性和准确性; 4、了解客户的最新想法，配合客户经理完成公司既定销售计划。 职位要求 1、本科及以上学历，服装工程、纺织工程、印染专业优先，CET-4级以上； 2、具有良好的沟通能力，耐心仔细严谨，有较好的抗压能力，有服装相关工作经验优先。

1.熟悉客户产品信息，及时提供公司对应报价方案； 2.掌握客户对接人员及其职责分工，明确协作流程； 3.持续跟进客户动态，维护良好的客户关系； 4.按照客户需求完成下单操作、货物查询及异常问题处理； 5.开拓所在区域新客户资源，借助公司提供的渠道发掘有物流发运需求的客户。 任职要求： 1、形象气质良好；大专及以上学历； 2、热爱销售岗位，工作细致高效，执行力强； 3、性格开朗，反应迅速，具备较强的应变力和抗压能力； 4、具有强烈的责任感、事业心和积极进取的工作态度，有销售经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、无责任底薪6K+提成，收入上不封顶；固定周日休息，缴纳五险一金，享受年终奖励； 2、提供入职后岗位专业技能培训； 3、公司按需配置手机设备，依据绩效表现发放奖金； 4、如需外出拜访客户，安排专车接送； 5、定期组织内部竞聘晋升，发展路径：员工—经理—高级经理—总监 工作地址：齐富路君富商务中心 面试地址：广州花都区空港大道9号空港物流园

工作内容 1、配合完成销售订单处理，保障业务环节高效运转 2、开发新客户资源，维系既有客户关系，并持续跟进客户需求 3、整理客户信息，负责销售数据的录入与分析，撰写相关销售报表 4、协助销售团队做好客户到访接待及来电咨询的应对工作 任职要求： 1、具有良好的沟通能力和较强的学习意识 2、能快速适应工作节奏变化，具备一定的应变处理能力 3、工作认真负责，踏实肯干，具备较强的执行力 4、有销售助理或商务支持类岗位经验者优先考虑

岗位福利：包午餐晚餐 一、基本要求 1.教育背景 -大专及以上学历 -专业不限，文秘、行政管理、中文等相关专业优先 2.技能要求 -办公软件：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公工具，具备基础数据处理能力（如表格编制、函数应用） -打字速度：每分钟60字以上 -文书能力：掌握基本公文撰写、文件整理与归档技能 3.工作经验 -有1年以上行政或文员类工作经验者优先（非硬性要求） -熟悉企业文档管理流程、会议纪要记录者更受青睐

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获： 1、[具有竞争力的薪酬]：底薪6000（按运费核算提成） 2、[系统的培训支持]：健全的培训带教机制，入职后享受10-15天带薪新人培训，并由资深员工持续一对一指导； 3、[明确的晋升路径]：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现晋升；销售助理→销售专员→销售经理→销售总监； 4、[全面的福利保障]：多元化的激励方案，集团发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另有入职满半年奖金； 5、[融洽的团队环境]：积极轻松的工作氛围，管理团队年轻有活力，每月、每季度定期组织团建活动； 6、[周到的办公配置]：提供全部办公所需设备，包括手机卡、笔记本电脑，外勤出行配备行政车辆； 您的工作职责： 1、配合销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作； 2、拓展企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度； 5、通过与客户沟通掌握其需求，进一步挖掘合作潜力； 6、认真贯彻并落实公司各项规章制度与工作要求。 [任职要求] 1、熟练操作常用办公软件；工作时间9:00-19:00，周日单休 2、年龄24~33岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极外向； 3、热爱销售工作，需具备全日制大专或以上学历。 以下为我司简介，感兴趣的朋友可进一步了解： 跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工7万+，业务覆盖500多个城市，拥有货运包机20架，运输车辆2.8万辆。目前年营收超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看公司页面信息了解。

岗位职责: 1.制定并落实汽车4S店的销售方案与目标 2.统筹调配店内各项资源，保障销售流程高效运转 3.跟踪销售执行情况，维护服务质量与客户满意水平 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力 2.能够同时推进多项任务，并确保按时达成目标 3.拥有良好的沟通表达能力，可与客户及团队顺畅交流

钱和梦想，现实与远方我们都为你准备好了，在这里您将收获： 1、【优厚的薪资待遇】：试用期5700，入职半年内保底6300+按运费计提提成，综合收入8-15K； 2、【专业的培训体系】：健全的培训带教机制，入职前10-15天带薪新人培训，并配备老员工一对一指导； 3、【清晰的晋升路径】：公开透明的晋升制度，以业绩结果为导向，晋升方向：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 4、【完善的福利制度】：多元化的激励方案，集团发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励； 5、【愉悦的工作环境】：轻松融洽的工作氛围，管理团队年轻有活力，每月、每季度组织团建活动； 6、【贴心的办公配置】：提供全部办公所需设备，包括手机卡、笔记本电脑，外勤出行公司配车。 您的岗位职责： 1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作； 2、开拓企业类客户，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，跟进月底客户回款事宜； 5、通过沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会； 6、积极落实公司下达的各项规章制度与工作要求。 职位要求： 1、熟练操作常用办公软件； 2、年龄24~33岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观； 3、热爱销售工作，具备大专或以上学历。 以下是我司简介，感兴趣的朋友可进一步了解： 跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超5万人，业务覆盖500多个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。目前年营收超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看公司页面信息了解。

岗位职责: 1.负责全屋定制项目的订单跟进及物流安排，保障项目按期交付。 2.与客户保持良好沟通，明确需求并给予专业方案支持。 3.统筹内部资源，提升采购效率并有效控制相关成本。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能精准把握客户需求并提供针对性服务。 2.具备团队协作意识，善于与同事配合，推动项目顺利执行。 3.具备自我驱动能力，能在实际工作中持续学习与优化工作方法。

主要职责是依据客户订单制定生产计划。在编制计划时，需综合考虑客户的交付时间、公司自身的生产能力、供应商的物料供应情况以及生产线设备状况等因素。

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【薪资福利】： 薪资：保底5000元，平均6000-8000元/月（上不封顶），单价6-8元/单，日均50-90单，（每月可预支3次工资）！入职直接奖励300元次月700 薪资结构： 保底+包吃+高低温补贴+冲单量提成+全勤+免费配车+住宿补贴+站点提供车子充电+恶劣天气补贴+早班补贴+优秀员工奖励+夜宵订单补贴+距离补贴+全勤奖励等+好评奖励+周奖励+年终奖励+免费包住+零费用入职+暖冬奖励+新人入职奖 1.现有全市站点均可根据骑手情况安排入职 2.提供员工宿舍、安全，入职购立马给新人买意外险以及社保 3.每月18日发工资，4号还会有一次补贴工资 【任职要求】： 1.年龄18岁-45岁，经验不限男女都可以，无案底 2.工作时间：上班8小时，下午2小时休息，休息时间可自由安排，也可接单多挣钱，多劳多得 【骑手岗位职责】： 1.送餐范围：新人外卖骑手送餐员上岗师傅带训一天基本可以学会，即可自由跑单配送站周围1-3公里内，电脑自动系统派单，骑手平均40-90单左右，一次接的单多，送的快，系统派单就更多哦 2.配送员外卖骑手通过APP接单，去商家取餐，准时准点保质保量将外卖订单送达到顾客手里3.公司提供住宿装备(头盔、外卖箱、工作服)住宿（空调热水器洗衣机等设备齐全），及电动车，宿舍环境良好， 5.有车站点面试直接安排，无车站点提供配车！ 外卖送餐员骑手，每三个月考核，晋升一次。 晋升空间：骑手-组长-副站-站长-城市经理-区域经理，有梦你就来。 工作时间:面议

要求学历大专及以上学历，有1-2年的外贸经验的内勤外贸员，包含工作就是外贸项目处理以及销售内勤。

要求：英语4级以上，口语流畅，有同岗位工作经验优先待遇：5000-6000元/月（具体面议）

有国际货代物流，进出口贸易单证，跨境电商相关工作经验者优先!! 办公地点临近陆家嘴滨江，上海浦东新区14号线地铁：歇浦路站(地铁4号口出来就是) 公司氛围良好，扁平化管理，良好晋升空间，欢迎各位加入~ 工作时间：双休，节假日福利多多。 岗位职责： 1、协助贸易部业务经理处理相关的文件类工作，包括但不限于合同，单证，行情数据统计，函电，信息搜集，公司内部流程审批等；汇报工作进度等； 2、按照业务经理的指示做好产品的信息整理、收集等工作，协助业务经理推进业务进度； 3、协助电商贸易部门完成信息收集整理，汇总等工作，并对没有执行完成的数据及时汇报； 4、前台包裹签收转交登记，来访电话及人员接待，协助完成各部门经理的其他的项目及工作安排；岗位要求： 1、本科及以上学历，国际货代物流、国际贸易专相关业优先 2、良好的英文读写能力 3、有国际货代物流，进出口贸易单证，跨境电商相关工作经验优先； 4、熟练使用Excel、Word、PPT等日常办公软件； 6、逻辑思维、反应能力佳，沟通能力强，能协调处理与供应商、各部门之间的关系，具有团队意识；

特别适合寻求工作家庭平衡的精英人才 一、（核心方向）出口业务（90%工作量） 1.快速响应巴西客户询价，在国内平台寻找供应商，收集报价和相关的工厂和产品实际情况；高效比价，按时提交规范报价单及供应商资料包。 2.全程跟单：如果某询价项目客户下单，负责从供应商合同签订、跟踪生产、报关出口到物流追踪，确保订单准时交付。 二、（增值方向）进口项目开拓（10%工作量，可选） 如您具备市场开拓能力，可兼任进口业务前期工作： -拓展大豆系列产品和冻牛肉的国内销售渠道，对接饲料厂、油脂企业等客户； -联络行业协会、商会资源，构建合作网络。 三、核心亮点 超高自由度：每周仅需2-3天到办公室集中办公，其余时间可完全居家办公，手机+笔记本电脑，自主安排工作节奏。 新业务红利：如参与公司进口项目从0到1拓展，开拓型人才可享受独立提成机制，收入上限开放。

岗位职责： 1.负责贸易订单的全程跟踪与管理，确保各环节按时推进，及时处理异常情况 2.协调生产、物流、仓储等部门，跟进产品出货进度，保证交期准确无误 3.整理并维护客户订单资料，制作相关单据，确保文件完整合规 4.与客户保持良好沟通，反馈订单进展，提升客户满意度 5.协助处理进出口相关手续，配合完成报关、结算等工作流程 任职要求： 1.本科学历，国际贸易、商务英语或相关专业优先 2.3年经验，具备贸易跟单或外贸助理工作经验； 3.熟悉贸易流程，了解进出口操作及相关单证； 4.工作细致负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识 5.能熟练使用办公软件，具备较强的学习能力和抗压能力。

岗位职责: 1、配合总经理推动公司与客户建立长期稳定的合作关系，拓展客户资源与市场渠道，负责业务对接及回款跟进等工作。 2、要求统招全日制大专及以上学历，年龄在30至45周岁之间。 3、能适应江西省内阶段性短期出差安排。 4、具备良好的沟通协调能力，擅长应对和处理各类问题。 5、薪酬范围5-7K，享有项目绩效提成，缴纳五险，享受三节福利，提供食宿等保障待遇。 6、工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00，每周一至周六上班，单休制

1.有同行带线经验2年以上经验 2.有处理突发情况的经验能力 3.服从安排，抗压能力强 4.工作年限3年以上 5.接受两班倒

工作内容 1、开展业务拓展，维护客户关系管理 2、定期与客户沟通协商，保障公司权益 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及商务洽谈技巧 2、能独立应对并解决业务过程中各类问题 3、工作积极主动，责任心强，具备团队协作意识 4、有保险行业相关经验者优先考虑

【岗位福利】 1、底薪4000起+拓展奖励+采购奖励+优质代理商奖励，综合薪资12k+，上不封顶； 2、福利：早九晚六，周末双休。五险一金+带薪年假+各项法定假日+定期员工活动+节日福利等； 3、晋升：提供公平、公正、公开的内部竞聘机会； 4、完善的培训机制，助力职业成长。 【岗位职责】 1、负责开发合作代理商，独立完成客户拜访与商务洽谈； 2、维护现有代理商关系，及时传递公司最新政策与运营策略； 3、收集并反馈市场动态及客户需求，提出有效营销建议，提升合作满意度。 【任职要求】 1、具备支付行业工作经验，熟悉代理渠道运营管理； 2、学习与适应能力突出，能高效达成公司下达的各项任务； 3、具备良好的沟通表达能力，可独立出差开展客户谈判； 4、大专及以上学历，表现优异者可酌情放宽条件； 【职业发展】 1、晋升路径：招商经理——销售主管——区域经理 2、培训与发展：公司定期开展销售技巧、产品知识及行业趋势分享培训，全面提升员工专业能力与综合素养，支持员工持续进阶。

底薪4000+12%-20%提成+当日业绩奖+当月业绩前三奖 当天业绩达到 1000元，奖励50元，每增加1000业绩加50，以此类推，上不封顶，奖励于第二天发放。 工作时间9点30到6点30不加班中午休息1.5小时周日单休法定节假日正常放假。

一、工作地点：吉林省白城洮南市 二、核心职责： 1.统筹管理： -编制年度养殖生产方案，跟踪落实生产目标达成； -组织人员安排、绩效评估及团队培育（管理20-50人团队）； -管控饲料、兽药等投入品成本，提升养殖产出效率。 2.技术保障： -监管防疫操作规范执行，减少动物疫病发生概率； -推广应用先进养殖工艺，提高存活率与出栏质量。 3.合规运营： -执行环保、消防及安全生产等相关法规要求； 三、任职要求 -硬性条件： 1.具备5年以上大型猪场运营管理经历； 2.精通养殖各环节流程（配种、育肥、防疫、出栏等），可独立制定标准作业程序； -素质要求： 能承受高强度工作压力，接受封闭式驻场管理模式； 具备高度责任感，支持全天候突发情况应急处置； 沟通能力突出，能够有效协调兽医、饲养员等多方协作。 -加分项： 具备自动化养殖设备运维经验。

一：岗位职责 1：负责新媒体领域的业务拓展与品牌宣传，达成既定推广目标； 2：深度挖掘客户实际需求，提供专业的线上营销策略及整合推广服务； 3：根据客户推广诉求，精准对接小红书、抖音、淘宝达人、微博、微信等媒介资源，策划定制化内容营销方案； 二、岗位要求 1：大专及以上学历 2：接受零经验应聘者 3：工作认真，具备积极进取的精神 【员工福利】： 1、上班时间：9:00-18:00，单双轮休、享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。 2、五险，三节福利，年终奖等各类福利齐全； 3、免费提供午晚餐，荤素搭配，营养健康。免费提供冰箱、微波炉等设备供使用。 4、人性化管理，会发放节日礼品、生日礼品。 5、每月不定期团建，每年不定期国内外旅游，不定期举办各类文体娱乐活动，奖品丰厚，为员工提供多平台展示自我。 6、享受职业生涯培训规划，并为优秀员工提供外训机会。 7、依据公司经济效益并结合员工的综合业绩，享受一年一度的年终分红。 8、清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准，完善的人才培养体系，可持续发展的上升空间。

1、提升繁殖部各工段生产指标，确保生产计划按时完成，实现成本管控与下降； 2、梳理并优化作业流程、执行标准及绩效考核机制； 3、对表现滞后场区进行专项支持，开展异常数据复盘与持续跟踪； 4、提炼繁殖部优秀实践案例，组织培训并推动标准化复制推广； 5、搭建繁殖部人才发展体系，推进人才培养与储备输送工作；

要有传统经销商资源，做过传统快消品招商

岗位职责: 1.制定并落实系统化的招商方案，推动企业业务拓展与市场覆盖； 2.主动开拓并对接潜在合作资源，挖掘多元化的商业协作机会； 3.研判行业发展动态，为招商工作提供精准的数据分析支持； 4.统筹管理招商团队，激发团队活力，保障业绩目标达成； 5.持续完善招商执行流程，提升合作推进效率与客户满意度。 任职要求：拥有传统渠道代理商资源者优先考虑 1.具备优秀的市场洞察力及商务谈判能力； 2.具有较强的团队组织协调与沟通协作能力； 3.适应高强度工作节奏，具备积极进取的职业态度； 4.熟悉商务合作各环节流程，能够高效推动合作关系落地。