工作内容： 负责日常高端医养推广及带参观 工作时间： 周一至周六早上8：30-10：30，其余时间自行安排 任职要求： 1、自律性强、配合公司经营要求，跟上公司节奏、自主学习力强、爱学习、融入团队及队伍 2、年龄25-45岁，优秀者可适当放宽到50岁 3、大专及以上，有经验者可适当放宽到高中 收入待遇： 最高可享受6个月学习津贴 长达18个月专属财务补贴1.6万-16万 有专业培训赋能，只要你想改变，想挑战高收入就一定可以获得成功，其它待遇面议。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成阶段性营销任务 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习经验或社会实践经历者优先，应届毕业生亦可培养 4.工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神

核心职责: 1、负责公司国际物流服务(主打美国和欧洲海运)的客户开发与关系维护，直接面向企业客户(TOB); 2、通过电销、陌拜、渠道等多种方式，独立开拓新客户并促成合作: 3、深度理解客户需求，为客户提供专业的跨境物流解决方案: 4、维护客户关系，确保业务顺利履约与回款，实现长期合作。 任职要求: 1、具备1年以上销售经验，有国际物流、货代跨境电商、国际贸易等行业经验者优先考虑: 2、应届毕业生如对销售工作充满热情，具备优秀的学习和沟通能力，我们也非常欢迎: 3、具备强烈的进取心和成就导向，享受通过努力获得高回报的过程: 4、优秀的沟通表达能力和抗压性，乐于接受挑战。 薪酬福利: 1、薪资结构:有竞争力的底薪+高比例个人业务提成，综合薪资可达10K-15K，上不封顶: 2、成长支持:提供完善的行业知识、产品知识与销售技能培训。 3、清晰路径:设置明确的职业发展通道(销售代表→销售师傅→销售主管)，业绩优异者享有快速晋升机会: 4、绩效激励:月度/季度奖金、年终奖，你的每-份付出都有回报; 5、社保保障:缴纳五险: 6、团队文化:扁平化、结果导向的团队氛围，伙伴互助，拒绝内耗，共同成长

【公司直招，不收取任何费用，入职有系统培训和老师傅一对一指导，学会为止】 一、工作内容： 1.负责羊奶的推广销售（包括促销、推介）及老客户维护（定期回访），时间灵活自主 二、任职要求： 性别不限，年龄18至45岁，能吃苦耐劳，积极进取，对现状有更高追求，是否具备经验均可（前期由资深师傅全程带教）； 三、薪资待遇 1、收入结构包含：底薪3300元+客户维护费+绩效奖金+提成。综合月收入新人5000-8000元，老员工可达8000-12000元，业绩优异者上不封顶； 2、公司统一安排住宿， 四、产品介绍： 羊奶营养丰富，吸收率高，其吸收效率为牛奶的3倍，相当于饮用1杯羊奶等于3杯牛奶的吸收效果，被营养学界誉为“奶中之王”，可自行搜索《羊奶》百科了解详情。鲜羊奶属于快速消费品，项目门槛低易上手，家庭订奶成交率高，服务到位的老客户常带来转介绍、续订、加单及新客资源，市场发展空间广阔

珠三角可做：广州、深圳、佛山、东莞、珠海、中山、江门、惠州、肇庆 想找时间自由、多劳多得的兼职？现在招募两轮充电桩推广安装专员，不用坐班、薪资上不封顶，适合想额外增收的朋友！ 一、核心薪资：做越多赚越多，薪资直接递增！ -，直接结140元/台（无套路，安装完成就结算） -阶梯奖励 多跑多得，没有上限，做得好月入过万不是问题～ 二、工作内容：简单好上手，没门槛！ 1. 负责两轮电动车充电桩的线下推广，找小区、写字楼、商铺、城中村等适合安装的场地（我们提供充电桩资源和安装支持，不用你垫钱） 2. 对接场地负责人，简单沟通安装需求（有基础沟通模板，新手也能快速上手） 3. 协助跟进安装对接（安装团队全程负责，你只需要简单协调即可）不用再到现场 三、工作优势：赚钱不耽误生活！ 不用打卡、不用坐班，白天晚上、工作日周末都能做，完全不耽误本职工作或带娃 -门槛零要求：不限学历、不限经验，只要你愿意跑、能沟通，新手也能快速出单 -支持给到位：提供推广资料、沟通话术模板，有问题随时对接，不用自己瞎琢磨 -结算超靠谱：安装完成后1个工作日内结清佣金，从不拖欠，可查可追溯 四、招募要求：只要你满足这2点！ 1. 年满18周岁，能独立对接场地（小区物业、自建房老板等） 2. 有责任心，推广过程中能及时反馈问题，配合完成基础对接 我们会第一时间发详细推广资料和沟通模板，手把手教你出单！ 不用囤货、不用投入，纯赚佣金+阶梯奖励，时间还完全由自己掌控，想多赚点的朋友别犹豫，赶紧联系锁定名额

岗位职责： 1、客户交付管理：交车专员需为客户营造便捷、高效且富有仪式感的新车交付体验，保障客户在购车各环节中享受到优质的服务。 2、流程与政策执行：严格落实各项交付流程及相关政策，确保执行到位，并结合实际操作反馈合理化建议，持续优化流程以提升工作效率。 3、客户沟通：与客户保持充分交流，讲解交付流程，跟进充电桩安装、金融方案、保险办理、牌照申请及尾款支付等事项，确保客户全面掌握购车进度。 4、预约与时间管理：统筹安排多位客户的交付时间，合理规划到店时段，提高客户准时到店率，减少等待时间，增强服务满意度。 5、车辆知识与传递：熟练掌握车辆驱动系统及功能配置，准确向客户传达相关信息，协助客户快速熟悉并正确使用新车。 6、信息录入与反馈：按时将客户及交付信息准确录入销售系统，保证数据真实有效，同时收集客户意见并及时上报总部，助力服务升级。 7、新车交接与入库：负责与物流方完成新车接车手续，组织新车入库作业，并同步相关信息给对应人员，确保车辆顺利入库并处于交付准备状态。 8、资料管理：妥善保管新车配套资料，如钥匙、使用手册、随车工具等，确保交付时物品齐全、完好无损。 9、交车档案：完整建立每台车辆的交付档案，确保内容准确、记录清晰，便于后续查询与追踪管理。 10、协助销售顾问：配合销售顾问完成交车任务，包括更新未交付车辆报表、提醒交车进度、与客户确认交付时间、协调维修部门完成交车前检查等工作。

销售，本身就是一份挑战高薪的职业！ 在这里，我们为您提供实现梦想的平台与机会！ 岗位职责： 1、通过电话沟通、实地拜访、参展等多种方式，拓展跨境电商、贸易工厂及国际物流同行客户，提供专业的日韩美线路国际物流解决方案，促成合作； 2、掌握国际货运代理相关业务知识，熟悉公司渠道资源、优势产品及报价体系，为客户进行精准匹配与专业解答； 3、独立完成客户商务洽谈、合同签署及后续业务跟进工作； 4、完成公司制定的销售目标与业绩考核指标，持续提升服务市场占有率； 5、主导物流服务合同的协商、签订，并监督执行过程，确保客户按时回款； 6、深入挖掘客户潜在需求，维护长期稳定的合作关系； 任职要求: 1、高中及以上学历，具备跨境物流行业经验，有日韩美线路相关岗位经历者优先； 2、拥有陌生拜访、电话营销或线上销售经验者优先，愿意在国际物流领域长期发展者亦可； 3、工作热情饱满，积极主动，责任心强，做事条理清晰，富有拼搏精神； 4、能在高压环境下保持良好状态，具备较强的自我驱动力和执行力； 5、具有良好的系统性思维、战略意识，擅长商务对接、人际沟通与谈判技巧； 薪酬福利： 1、无责任底薪4K+阶梯提成（20-37%） 2、工作时间：5.5天工作制； 3、入职前3个月提供宿舍（位于公司对面）； 4、入职即缴五险一金，享新人礼包、生日礼品、周年纪念、节日福利等； 5、定期开展团队建设、文体娱乐及旅游活动； 6、享受国家法定节假日及相关福利待遇，以及年假、婚假、产假、陪产假等假期； 7、培训支持：涵盖入职培训、产品知识、业务实操、销售技能等全方位培养； 8、晋升机制：实行内部选拔与晋升制度，为员工提供管理序列与专业序列双通道发展路径。

【我们提供】 1、客户资源精准且优质：公司持续提供高质量的精准客户资源（由学员主动添加），转化率高，成单快速且轻松，无需依赖强营销手段。 2、岗前培训支持：公司具备成熟的业务开发流程与社群运营SOP，新人经过3-5天集中培训即可迅速上手，顺利承接精准客户资源。 3、薪资待遇优厚：无责任底薪＋提成＋激励奖金；参考：普通员工月均收入8000-1w。 4、完善的晋升通道：员工→主管→经理→总监→分公司合伙人。 附：重庆总部业务团队规模近300人，现广州分部正处于业务起步阶段，正面向市场招募首批核心成员，资源丰富！晋升空间广阔！目前急需优秀人才共同组建团队，期待志同道合的你加入，携手共进！ 【岗位职责】 1、负责将来自直播间、短视频等渠道的客户导入社群，并开展社群运营工作，通过社群提供课程相关服务，客户自主报单，无需强行推销，产品转化效率高。 2、负责线上课程社群的用户管理与日常运营，包括提升社群活跃度、解答课程问题、引导客户参与社群活动等内容。 3、主动维护客户关系，定期与客户互动沟通，增强用户粘性与关注度，深入了解客户需求。 4、洞察客户群体的核心痛点与实际需求，熟练掌握销售转化逻辑及社群运营SOP，协助制定有效的转化方案与策略。 【岗位要求】 1、具备社群运营、销售或班主任类服务经验者优先录用； 2、目标明确，渴望增收，学习能力强，自我驱动力强； 3、具备良好的服务意识和沟通能力，细致耐心，对社群运营有独立思考和见解； 4、有大健康领域从业经验者优先考虑。

投简历过来，这里适合你!这个公司能给你温饱，以及快乐幸福轻松的工 作。想赚大钱的，可以继续往下看~ 这里工作内容很简单半天上手，没有PUA，也不加班，同事氛围融洽，大 家下班可以消失去放飞自我。注: 1.不出差，良好的工作环境 2.广阔的发展和晋升空间 3.接受无相关的行业工作经验小白，免费岗前培训，岗后有专人指导。 4.老板体贴员工从不拖欠工资，让我们小伙伴感到家的温暖! 工作内容: 协助主管处理产品相关工作。主管带教至上手，简单易懂。 正常干6000-7000，努力干8000-10000+ 岗位要求: 1.年龄:18-28岁，男女不限，退伍军人优先; 2.有一定配合力，态度良好，愿意学习; 3.善于表达沟通，喜欢跟人打交道

招工 组装打包流水线工人多名 年龄26-50岁. 要求：手头麻利不爱请假 库管2名 要求：熟练使用电脑 细心 质检员2名 要求：细心 有责任心 （年前年后均可） 地址：于村乡苏庄村 电话：

冲压、碰焊、生产普工

一、招聘岗位、招聘要求 年龄18-45岁，男女不限，经验不限 二、薪资待遇 1、25-33一小时，月综合7000—9000，包吃住，要求做20天以上，，每周可借支500-1000，可长期做 2、可做正式工，临时工，短期工， 做到年底奖励5000

招水墨印刷抄更一名。链条机，有意者联系，林小姐 地址：东风镇民乐村豪通路28号

招平车开半胸拉链2名，，地址，沙溪自来水公司牌坊附近

一、工作内容： 1、接听客户电话，运用专业知识解答关于广联达软件使用的各类咨询问题。 2、负责讲解广联达软件的各项功能及具体操作流程。 3、协助客户处理软件使用过程中的技术性难题。 4、通过远程方式支持客户完成软件安装、调试等技术保障工作，解决实施过程中相关问题。 二、工作时间： 8小时倒班制，月休8天。 一般班次： 08:00-12:00，13:30-17:30； 08:30-11:30，12:30-17:30； 08:30-12:00，13:30-18:00； 08:30-12:00，14:00-18:30； 09:00-12:30，14:30-19:00； 三、任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价及相关建筑类专业优先；非相关专业但掌握软件操作者亦可考虑； 2、普通话清晰，具备熟练的计算机操作能力； 3、具备较强的学习能力，善于沟通与人际交往； 4、时间观念强，具有良好的团队合作意识；

1、科技成果评价业务、科技奖励咨询（科技进步奖、行业协会奖） 2、科技、经信、发改项目申报咨询。核心专精特新，小巨人等一系列业务洽谈 3、开发新客户和老客户维护，为客户提供项目申报全流程服务以及知识产权全案服务 4、公司提供免费的客户推广资源，负责资源的转化签单薪酬待遇: 5、可晋升，购买七险一金、节假日福利 6、享受带薪年假，一年后享受工龄工资福利 7、每季度公司都有活动，福利发放。节日活动和礼品也很多哦，且不局限于法定节假日

招聘启事 本单位现招聘助老顾问一名。 工作内容:负责中心60名服务对象日常活动及档案资料整理。 任职要求：25-59周岁，富有爱心、耐心与责任心，尊重老人。具备良好沟通能力、应变能力与团队协作精神。具备一定经验者优先，会熟练使用智能手机。 待遇：薪资面议，福利优厚。 联系电话:

岗位职责： 1.理解客户在沟通中的实际需求（如时间、地点、场景等），提供专业建议与搭配方案，推动成交达成； 2.负责门店客户接待及老客户关系维护，提升客户复购意愿； 3.维护店铺陈列标准与服务质量，为客户打造高品质的定制化服务体验； 4.完成个人接待合同的跟进整理、客户服装质检及盘点工作，确保接待任务高效落地； 5.持续在专业能力上精进提升，追求每日成长与突破； 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、服装设计、管理类相关专业优先； 2.具备三年以上服装专卖店从业经历，有奢侈品销售或团体定制销售经验者优先考虑； 3.形象气质良好，具备独特的审美品位与内在修养，身高160CM以上，接受过专业形象礼仪训练； 4.掌握扎实的销售技巧，具备优秀的表达能力和独立处理问题的能力； 5.熟悉门店接待流程、产品工艺讲解及销售话术应用； 6.具备规范的客户接待礼仪和商务社交素养。 为您提供： 一、六险、法定节假日 二、每年定期组织员工旅游、下午茶 三、系统化职业培训机会

工作内容 核实资质证件，处理双方业务咨询，协调对接相关事务。 维护老客户关系，接待新客户咨询，促进长期合作达成。 福利待遇 无责底薪3300+ 上班时间 冬季8:30-12:0013:00-17:30 夏季8:30-12:0013:30-18:00 无责底薪+阶梯提成，五险+双休+法定节假日休息+节日礼品 公司配备微波炉，办公环境整洁卫生，临近地铁，出行方便

市场业务员

主要销售蒙新品迈胜上奶咖饮品

超1000平的整层现代化高端办公空间，坐落于中山火炬开发区CBD核心地段，甲级写字楼环境，楼下汇聚各大银行，交通便捷，生活配套齐全，两公里范围内覆盖住宅社区、全民健身广场、各类餐饮美食等。 团队氛围积极向上，工作中彼此激励协作，生活中互相关怀支持，打造温暖有爱的职场大家庭！ 踏实干月入3万，全力以赴月入6万，全速冲刺月入20万以上，另享多元物质与精神双重激励。 机制透明公正，公司发展至今，所有管理岗位均从一线业务精英中选拔，始终坚持“以能力定发展”的晋升标准。无关关系背景，即便老板家人若无实力也无法晋升；只要你有能力，整个团队将助力你快速成长。晋升路径清晰：伙伴——储备干部——团队长——分公司副总经理——联合创始人——分公司总经理——区域副总裁——区域总裁 1.勇于挑战，持续开拓新客户，用心维护老客户，为客户量身定制专业高效的融资解决方案 2.扎实进取，主动钻研业务知识，为中小型企业提供更优质的融资服务支持 3.敢于胜利，积极行动，善于复盘总结，不断提升应变与实战能力 职位要求： 1.*******，男女不限 2.性格阳光外向，富有责任感，认同公司价值观，具备较强原则性！ 3.具备良好抗压能力，销售是除创业外，最能突破现状、改善家庭生活的优质选择 4.心怀远大理想，有明确人生规划，不甘于工厂固定薪资的优秀人才 欢迎推荐与自荐！ 不能让员工实现财富增长的企业不值得追随，加入我们，有望富足两代人，实力成就非凡！

岗位职责 1.协助销售团队完成日常销售工作，包括客户资料整理、销售订单处理、合同文件制作等，确保销售流程的顺畅进行。 2.负责与客户保持良好的沟通，及时了解客户需求，解答客户咨询，维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 3.协助跟进销售项目进度，及时反馈项目执行情况，协调内部资源，确保项目按时交付。合同款项跟进。 4.参与市场调研和竞争对手分析，收集相关市场信息，为销售策略的制定提供数据支持。 5.协助组织销售会议、客户拜访等活动，从0-1建立渠道销售，做好会议记录和活动总结，及时向总经理汇报工作进展。 6.完成上级领导交待的其他工作任务。 任职要求 1.语言能力：具备良好的英语听说读写能力，能够熟练运用英语进行商务沟通和文件处理，大学英语四级及以上水平优先。 2.工作经验：有供应链管理相关工作经验者优先，熟悉供应链流程，了解采购、物流、库存管理等环节的基本知识，能够从供应链角度为销售工作提供支持和建议。熟悉制造业数字化管理产品，例如：云ERP、供应链、EMS工单、WMS仓储、BI报表看板。 3.沟通能力：具备出色的沟通协调能力，能够与不同部门的人员进行有效沟通，快速理解各方需求并协调解决问题，同时能够与客户建立良好的合作关系，准确传达公司产品和服务信息。 4.专业知识：熟悉销售流程和相关业务知识，了解市场营销的基本原理和方法，具备一定的数据分析能力，能够运用数据分析工具对销售数据进行整理和分析，为销售决策提供依据。 5.其他素质：具有较强的责任心和敬业精神，工作认真细致，具备良好的团队合作意识和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境，积极主动地完成各项工作任务。 薪资待遇 1.提供具有竞争力的薪资待遇，薪资范围为8-10000K，具体薪资根据个人能力和经验面议。 2.享受国家法定节假日、带薪年假、病假等假期福利。 3.提供完善的五险保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 4.定期组织员工培训和职业发展规划指导，为员工提供广阔的发展空间和晋升机会。 5.丰富的员工活动，包括团建活动、生日会、节日福利等，营造良好的企业文化氛围。 我们期待您的加入，与雁鸣公司携手共进，共创辉煌！

岗位职责： 1.入职公司有专业培训带教！！ 2.福利：带薪年假+各项法定假日+不定期员工活动+旅游； 3.配备个人办公电脑，工作手机，工作微信；新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训,全方位助你成长； 4.除国家法定节假日外，每年免费旅游，以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会、主題茶話會等)； 5、前景：朝阳行业，行业资深企业，集团化管理，在深圳、广州、珠海、惠州、中山、佛山均有分公司，稳定而有发展前景。 上班时间：8:30-12:0013:30-18:00，大小周工作制。 薪资福利：底薪4000-8000（上不封顶）丰厚奖金（8%-15%）年终奖丰富下午茶团建旅游 工作内容： 1.支持业务端开发及协助谈客户，协助企业挖掘专利需求 2.了解知识产权基础知识，有相关行业经验 3.根据公司提供的优质客户资源与目标客户联系，并促成成交； 4.挖掘并跟踪潜在客户，积累客户资源，最终达成交易签订合同，完成每月销售指标； 5.寻求目标客户开展商标、专利、版权、知识产权交易、法律事务、科技项目申报、国际业务、政府补贴项目等业务，介绍公司平台和优势； 任职要求： 1、有相关行业经验或有销售经验的优先； 2、目标感强，敢于挑战自己，有强烈的赚钱欲望 3、该岗位可学习大量财税、审计、专利、法务知识，有助于以后工作发展，充实自已社会经验，保障自已人生。 在我们公司上班，你将得到： 1、丰厚的薪酬 2、专业的技能 3、专业的培训 4、开心的工作氛围诚邀：喜欢销售的你、想要挣钱的你，快加入我们吧！！ 另外本司亦有招聘电话销售岗位，需外出，也有提成，详情可沟通了解薪酬面谈，欢迎有行业经验的您加入科信

岗位职责： 1.主动开拓潜在客户资源，通过电话沟通或实地拜访建立有效联系。 2.深入挖掘客户实际需求，精准对接具有计量服务需求的客户并推动合作。 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.具备良好的电话交流能力与语言表达能力，普通话标准流畅。 2.工作积极主动，细心负责，具备独立分析和解决问题的能力。 3.熟悉常用办公软件操作，具有较强的客户服务意识。 4.持有有效驾照，可熟练驾驶车辆开展外出工作。 薪资福利： 1.绩效奖金、全勤奖励、通讯补贴。 2.无需加班，享受周末双休及带薪年休假。 3.节日福利待遇。

工作内容 1.负责酒水水台等工作+槎酒水 2.推广公众号并引导客户完成下单 工作时间 1.全职:下午4点至凌晨2点，月综合薪资7000-10000收入上不封顶2.兼职:每天晚上19-24点、20-1点，月综合薪资3000-4500任职要求 1.全国上千家门店都可就近安排，通勤便捷需要有电动车

【公司直聘】！！正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排！ 【职位描述】 1.负责区域鲜羊奶销售业务、家庭订奶、试喝、促销等服务 2.维护老客户，客户转介绍，续单，增订单，新单等业务 【福利待遇】 1、薪资由三部分组成。综合收入6000—20000元，上不封顶，公司80%员工月收入在8000以上。公司包住，提供米油盐等。 2、免费培训,可无经验，不定期团建，生日福利等等。 3、孝道金 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 【全国300多家门店，工作地点-就近安排】

一、工作职责： 1、驻点4S店，面向每日进厂的车主客户，沟通汽车质保延保服务，将原有三年质保延长至5年/6年/8年，保障期限内可享受4S店免费维修权益。 2、掌握门店车辆销售数据及售后进场台次，维护良好店面协作关系，配合开展各类营销活动并推动落地执行。 3、完成延保合同签署，并通过POS机等方式收取相关服务费用。 4、负责客户资料及延保证件的归集与整理，确保信息真实、完整、准确无误。 5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入量等统计数据。 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、薪资待遇 薪资构成：无责任底薪（3500/4000视业绩动态调整）+提成（月度阶梯式提成5%-12%）+多重奖励（含多单奖、连单奖、大单奖、早晚单奖，单笔奖励100-200元，每周结算，现金发放） 结合个人能力表现，入职半年后月收入普遍达到1.2-1.5W，部分优秀者更高。 三、福利待遇： 1、社会保障：缴纳五险一金，提供年度健康体检； 2、享受带薪年休假、带薪产假、带薪陪产假等法定假期； 3、团队关怀：定期举办生日会、高频次团建活动、团队旅游；设置阶段性激励方案； 4、年终盛典设有丰厚抽奖环节（包含最新款苹果、华为手机、平板电脑及万元现金大奖）！ 5、虽属销售岗位，但实行朝九晚五作息（9:00-17:30），无需加班。月薪过万常态化（在职销售人员收入均有记录可查，鲜有低于此标准者）； 6、团队协作氛围佳，资深员工积极指导新人，同事间无竞争压力，且新人开单对双方均有额外奖励，一人一店模式保障客户资源独立归属； 7、新人成长支持：配备系统化培训体系、经验丰富的导师带教、专业内训师全程跟进辅导、团队主管实时关注进展，助力快速成长！ 四、晋升空间 销售顾问→内训师/销售经理（带领团队享整体提成）（底薪至少提升三倍）→总经理 五、工作地址：依据个人实际情况，优先安排就近4S店驻点

1、业务员：5000底薪+个人业绩提成（5万以内没有提成，10万以内1%提成，超过10万到20万的部分1.5%提成，20-40万的部分按照2%提成，40万以上2.5%提成）+社保+奖金。每个月25号，发放上个月工资，提成以实际回款计算，业务员不得放款，放款由个人40%承担。 2、业务经理：8000底薪+个人业绩提成（5万以内没有提成，10万以内1%提成，超过10万到20万的部分1.5%提成，20-40万的部分按照2%提成，40万以上2.5%提成）+团队业绩0.5%提成+社保+奖金。每个月25号，发放上个月工资，提成以实际回款计算，业务员不得放款，放款由个人承担，经理受连带30%责任。 3、业务总监：15000底薪+个人业绩提成（5万以内没有提成，10万以内1%提成，超过10万到20万的部分1.5%提成，20-40万的部分按照2%提成，40万以上2.5%提成）+团队业绩0.2%提成+社保+奖金+公司利润5%分红。每个月25号，发放上个月工资，提成以实际回款计算，业务员不得放款，放款由个人承担，经理受连带20%责任。 4、副总：24000底薪+个人业绩提成（5万以内没有提成，10万以内1%提成，超过10万到20万的部分1.5%提成，20-40万的部分按照2%提成，40万以上2.5%提成）+团队业绩0.1%提成+社保+奖金+公司利润10%分红。每个月25号，发放上个月工资，提成以实际回款计算，业务员不得放款，放款由个人承担，经理受连带10%责任。 1、业务员和业务经理的工作内容和职责： 每天微信不低于加20人，并推广好恒户外照明产品（获取客户途径：通过全国公共资源交易平台每天中标公司，或者政府意向采购提前跟进业主关系，企查查寻找全国个地区建筑公司，国企，央企，农业农村局，乡村振兴局，水利局，住建局，城市管理综合执法局，城乡管理综合执法局，路灯所，园林所，城市招募管理中心，以及全国各地经销商，文旅局，各机关单位等各种获取客户的渠道）。每少加1人罚款5元。抖音每天不低于发一条推广视频，每少一条罚款20元。微信短视频每天不低于发一条推广视频，每少一条罚款20元。微信朋友圈每天不低于3条广告间隔三小时以上同一时间段同时发的，只计算一条，每少一条罚款2元。每天晚上12点之前工作总结，没有工作总结，罚款200元。每个月完成30万业绩，不做任何考核。 2、业务经理的工作内容和职责：. 制定团队工作计划和销售任务并监督考核团队的工作内容，培训团队作战能力，搭建团队（入职一个月内，必须建立起不低于5人的销售团队），团队业务员没有及时完成制定的工作计划，团队经理受连带责任，团队业务员每少加一人，团队经理罚款2元。每少发一条视频，业务经理罚款10元，微信朋友圈少一条广告，团队经理罚款1元。每天晚上12点之前个人工作总结，没有工作总结，罚款200元。团队没有写工作总结另外每少一人罚款50元。每个月团队业绩完成150万以上，不做任何考核。 公司业务晋升制度：连续三个月月销售额超过50万的业务通过综合评审可晋升为业务经理，业务经理团队月销售额连续六个月平均超过300万，通过评审可晋升为业务总监，业务总监连续一年总业绩超过8000万，可晋升为公司副总裁。 业务经理的核心职责 1.业务战略与目标管理 •制定年度/季度业务计划，分解公司战略为可执行目标。 •分析市场趋势、竞争动态及客户需求，调整销售策略。 •监控销售数据，定期复盘业绩并优化执行方案。 2.销售与客户管理 •新客户开发：开拓市场渠道，谈判签约，扩大业务覆盖。 •老客户维护：深化核心客户关系，提升复购率与满意度。 •合同与回款：跟进合同履行，确保应收账款及时回收。 3.团队建设与绩效管理 •组建并培训业务团队，设定个人及团队绩效指标。 •通过激励政策、定期辅导提升团队能力，优化人才梯队。 4.跨部门协作与资源整合 •联动市场、产品、供应链等部门，确保业务流程顺畅。 •协调内外部资源（如供应商、合作伙伴）支持业务需求。 5.市场推广与品牌建设 •策划促销活动，收集竞品信息，辅助产品定价与传播决策。 6.预算与风险控制 •编制业务预算，优化成本投入（如销售费用）。 •识别业务风险（如坏账、合规问题），制定应对措施。

有销售经验，沟通能力强，积极阳光