早九晚六

1、具有农村客户销售经验； 2、沟通能力强，能够熟悉掌握本地话； 3、具有光伏居间业务或相关居间业务经验； 4、在崇州、大邑、邛崃、都江堰有资源。

一。工作职责： 1。负责法拍客户咨询，协助客户选房，拍房等一系列辅拍服务 2。对接公司或个人债权方，与委托客户对接，协助完成交易，并安全交付(有专职律师协助) 3。发展销售团队，带领团队开拓市场，团队规模可以无上限拓展；渠道资源丰厚者也可专注个人业绩，两种方式的职业规划可供选择。 4。通过多种新媒体平台以及圈层进行推广销售，按照公司的系统化培训，一周能上手。 二。招聘要求：男女不限 1。有销售经验(房产，保险，贷款。直销，微商，培训机构等工作经验者优先) 2。创业失败想寻求新赛道的 3。曾经有过销售经验的宝妈 4。有广泛人脉资源的 5。有强烈赚钱欲望的 月薪1.2W~5W 左右，优秀者年薪破 50W-100 万三。 工作时间： 周一至周五早十晚五，周末双休

企业名称：四川宝晶玻璃有限责任公司招聘岗位：保洁员招聘人数：1名岗位要求：53周岁以下，有一定的工作经验，身体健康，有责任心。薪资待遇：2300-2500元，包住联系电话：（）工作地点：江阳区黄舣镇酒业园区南区

招聘：食堂勤杂工工作内容：发粉，洗菜，切配，烫粉、打扫卫生、物料整理要求：手脚麻利，眼里有活，爱干净，有过后厨或者食堂经验，有健康证优先待遇:3000底薪+200全勤，包吃包住月休:2天工作地址:江阳城建校工作时间:08:00--21:00（午休2小时）有意直接联系：胡师傅（用餐时间不打电话）

泸州市合江县招工地小工/杂工

全利客超市招聘长期小时工2名上班时间7：00一11：00上午10：00一14：0018：00一22：00薪资：12元/小时做事手脚麻利，勤快联系电话:联系人:骆老师

明天需要一名带班师傅，负责驾驶380型号的挖掘机，工作地点在泸州方山。

福利待遇 谁来上班啊？招人！ 招聘货运调度员 岗位职责 1、熟练操作运满满平台，日常线上接单、筛选优质货源 2、合理匹配货源，精准安排车辆、分派订单给对应司机 3、跟进货物运输进度，对接司机协调运输相关事宜 上班时间 早9:00—下午18:00，长白班 上六休一，作息规律 福利待遇 1、工作轻松简单，上手快，环境舒适 2、薪资面议，待遇优厚，按月准时发放 任职要求 做事细心踏实，沟通顺畅，有物流货运经验优先 服从安排，责任心强，稳定长期做

旧楼加装电梯咨询助理 薪资面议 多劳多得

【岗位职责】 1. 在咨询合伙人和其他顾问的指导下，为客户提供金融业务与科技方案的规划、设计。 2. 能够快速对各类专业资料进行阅读、理解，并进行内容与信息的重新组合。 3. 承担咨询项目中交付方案编制的工作，并对交付方案进行形象、生动的展示和表达。 【岗位要求】 1. 具备良好的逻辑思维和表达能力，熟练掌握PPT、Excel、Visio等电子办公软件。 2. 普通话标准，表达清晰，能够熟练阅读中英文文档资料，具备快速的学习能力。 3. 注重个人形象气质，抗压能力强，乐观积极向上，具有良好的团队合作精神，接受连续数周的外地出差。 4. 拥有金融工程学、经济学、计算机科学、数据统计类相关专业本科以上学历，毕业2年内者。

【岗位职责】 1. 公司提供优质资源，开发需要融资的中大型企业； 2. 了解和分析客户情况，匹配融资方案； 3. 进行客户邀约、谈判及签约，跟进后期手续的办理； 4. 维护老客户，及时进行二次营销。 【岗位要求】 1. 高中学历以上，有无经验均可，小白也可以，入职主管亲自带教； 2. 年龄18～40周岁，有相关电销工作经验者优先； 3. 口齿清晰，普通话流利，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4. 对销售工作有较高的热情，具备良好的应变能力和承压能力。 【平台优势】 1. 公司自有广告平台获客，资源精准率高，无需外出、自动化办公； 2. 专业的渠道消化能力和全面的市场产品品类，满足各类型企业贷； 3. 高质量的银行对接渠道，减少各项渠道成本，增加业务销售的创收业绩。 【薪资待遇】 底薪5000＋最高30%提成+奖金+五险 【工作时间】 周一到周五（9：00~18：00），周六日双休

【岗位职责】 1. 接待客户咨询，提供专业、友好的服务支持； 2. 跟进客户需求，协调内部资源解决服务问题； 3. 维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通表达能力和服务意识； 2. 有客户服务或相关领域工作经验优先； 3. 工作细致耐心，具备较强的责任心和团队协作精神。

寻找项目合伙人，诚邀志同道合的伙伴携手前行。 市场前景广阔，开放区域代理，提供全程支持与跟进。 工作内容 1、主导项目的规划与落地，保障各阶段目标达成 2、协同团队高效配合，推进业务拓展，提升项目整体效益 任职要求： 1、拥有良好的项目统筹能力及团队协作意识 2、具备较强的应变与问题处理能力，保障项目稳步推进 3、热爱事业，责任心强，积极主动，富有进取精神 建议提前熟悉现货交易相关内容，便于沟通更顺畅！

职位详情（生鲜平台业务员）： 1.面向本地餐饮商家及企事业食堂，拓展及维护新老客户使用本公司小程序进行食材采购，独立完成相应绩效目标。 2.负责区域内客户的回访和维护，建立稳定的合作关系。 3.结合公司的营销活动和销售策略，完成公司下达的工作指标。 4.根据市场现状和客户反应，及时反馈产品存在的问题实时调整业务策略。 5.与公司各部门有效配合，并快速解决突发问题，以提高商户满意度。 福利待遇： 底薪+销售额提成 薪资范围：4000元-9000元/月

公司提供精准资源做贷款业务 底薪3000无责 早九晚六双休 不加班 坚决不加班 人均工资8000以上

周末双休节假日休息，办公室坐班

岗位职责： 1. 负责公司餐饮产品的市场推广与销售工作； 2. 开发新客户并维护现有客户关系，提升产品覆盖率； 3. 执行销售计划，完成所辖区域的销售目标； 4. 收集市场反馈信息，协助优化产品推广策略。 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达能力和服务意识； 2. 热爱销售工作，能适应一定频率的外出拜访； 3. 具有良好的抗压能力和团队协作精神； 4. 有快消品或餐饮行业销售经验者优先。

省级总经理（全国各省驻招） 【岗位职责】 负责本省市场开拓、渠道招商、合作伙伴维护，搭建本地销售团队，完成公司区域销售目标，落地品牌推广与业务运营。 【任职要求】 1. 有市场销售经验，具有成熟团队及团队管理能力； 2. 拥有本省商家、渠道资源者优先录用； 3. 认同公司企业文化，执行力强、团队组建和管理能力强。 4. 具有文旅行业、酒类行业、啤酒销售、饮料销售、休闲食品销售、保险行业、大健康行业、美容行业经验者优先录用。 【薪资待遇】 底薪20000元起 + 高额业务提成，上不封顶 【面试方式】 全程线上线下均可面试，高效入职、全国可应聘，诚邀有实力、想创业的伙伴携手合作，共赢发展！

fabr方博领航是面向团队的 AI编程和项目协同平台。它不是替代 Codex、Claude Code、Cursor等个人 AI编程工具，而是把这些工具接入企业的真实研发流程，让需求、沟通、Prompt、代码、测试、验收和项目管理沉淀到统一上下文中。 在 fabr里，业务人员、产品经理、架构师、程序员、测试、运维、项目经理和管理者可以围绕同一个项目协作。每个人与 AI的交互过程、关键判断、中间产物和最终结果都会被记录和复用，帮助企业把个人 AI Coding能力升级为团队级交付能力。 fabr咨询与服务工程师的价值，是把产品带进客户现场，帮助客户从“买了工具”走向“团队真的用起来”，并在真实项目中验证 AI化研发流程、项目透明度和组织效率提升。 岗位职责 1、现场问题响应：在客户现场面对账号、权限、模型、环境、流程、AI Coding、项目管理和使用方法等问题，能够听懂问题、判断原因、给出清晰回答和可执行建议，尽量不依赖产研团队介入；复杂问题要能准确记录现象、影响范围、复现路径和优先级，并推动闭环。 2、客户培训与方法落地：熟练掌握 fabr的核心链路，能够面向 CTO、CEO、研发负责人、项目经理、产品、开发、测试、运维等角色，系统讲清楚 fabr如何进入需求、任务、AI工作台、AI Coding、测试验收、项目简报和管理视角。 3、Workshop组织：围绕客户现有 waterfall、agile / scrum、DevOps或混合研发流程，设计 workshop议程，引导客户识别真实痛点、选择试点项目、明确角色分工、训练使用方法并输出行动项。 4、POC真实项目陪跑：在 POC阶段引导客户拿真实项目和真实团队使用 fabr，带客户完成需求进入、任务拆解、Prompt沉淀、AI Coding、测试验收、项目简报和阶段复盘，推动客户达到“用 fabr干 fabr”的水准。 5、客户自主交付建设：推动客户从“有人带着用”走向“自己能用、能教别人用、能在更多团队复制使用”，逐步形成客户侧自主使用、自主培训、自主项目交付和内部扩散能力。 6、服务与复盘：沉淀客户现场问题、培训材料、真实案例、最佳实践、FAQ、复盘报告和产品改进建议，支持 fabr的产品迭代、客户持续使用、续约和规模化推广。 任职要求 1、我们优先寻找两类人：第一类是做过 agile、scrum、DevOps、研发效能或项目管理培训的人，尤其是给大型企业 CTO、CEO、研发负责人或管理层做过流程和工具类培训的人；第二类是做过 IT咨询的人，包括四大、管理咨询公司、IT咨询公司、企业软件咨询公司、数字化转型咨询公司或研发效能咨询团队背景。 2、必须具备面向客户的 IT咨询、研发流程咨询、企业软件咨询、数字化转型咨询、技术解决方案或项目交付咨询经验。 3、熟悉 waterfall、agile / scrum等软件研发流程，理解需求、方案、开发、测试、验收、发布、运维和项目管理之间的协作关系。 4、具备系统性培训能力，能给 CTO、CEO、研发负责人、项目经理和一线产研团队做研发流程、项目管理工具、DevOps工具或 AI工具培训。 5、具备 workshop组织能力，能设计议程、引导讨论、收敛问题、推动共识、输出行动项，并搭建面向软件研发团队的培训体系。 6、具备 AI编程使用经验，实际使用过 Codex、Claude Code、Cursor、DeepSeek、通义灵码等 AI Coding工具中的至少一种，理解 AI编程如何进入研发交付流程。 7、有丰富的客户现场经验，能与项目经理、产品经理、开发、测试、运维、业务负责人和管理者高效沟通，既能讲方法，也能处理现场细节。 8、服务过金融、企业服务、软件外包、制造业、大型研发团队或复杂 IT组织客户者优先；有四大、IT咨询公司、研发效能顾问、敏捷教练、交付 PM、客户成功或售前解决方案背景者优先。 9、具备一定技术理解力，能读懂基本系统架构、接口、日志、Git、PR、CI/CD、测试流程；写过代码或有程序员背景者优先。

善于沟通表达，有服务意识，善于学习，勤奋努力。

1、招聘家政服务人员，负责岗位说明讲解，入职后开展系统化岗前培训； 2、通过线上与线下渠道拓展客户资源，提升客户储备量； 3、与客户保持良好沟通，了解实际需求，协调预约上门服务，指派合适人员，并跟进处理后续服务事项； 4、需具备母婴护理证及养老护理证；掌握整理收纳技能，具备陪诊经验，熟悉催乳操作。 5、护理类专业背景、社区工作经历或拥有营销相关经验者优先考虑。

电话销售，网络销售，面销。月休4天。工资面议

1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪3000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-35 6上班时间早9晚6的午休1小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪3000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8想挑战的想尝试的可以联系 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪3000起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3000.没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-40岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机

有工作经验，销售能力突出。

岗位职责： 1、负责所辖区域经销商的对接与日常管理； 2、负责区域内终端销售网点的开拓与关系维护； 3、负责区域内终端陈列及形象标准化建设； 4、负责策划并落实辖区内的促销活动执行； 5、负责市场动态信息的采集及竞品情况分析； 职位要求： 1、年龄*****，大专及以上学历，业绩突出者条件可适当放宽； 2、具有一年以上快消品商超行业工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，责任心强，能适应一定工作压力； 4、具有团队合作意识，乐于接受挑战； 工作时间：8:30-17:30 不固定办公地点。 【晋升空间】 业务→城市经理→区域经理→区域总监 【综合薪资】6k-10k+五险

对古蔺各乡镇的业务，会开车，有两年的工作经验，能吃苦耐劳

客户咨询与服务：精准把握客户需求，提供专业化的咨询服务，成为“一站式解决方案的优质传递者”。 客户关系管理：持续构建并维护稳固的客户关系，定期开展客户回访，及时掌握客户动态与需求变化。 市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，增强品牌影响力，挖掘潜在客户资源。 团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。 三、招募要求 1、年龄：25-55岁（主管岗位28-55周岁，无经验者25-55周岁）。 2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者需本科及以上学历。 3、品质：无不良从业行为、无违法犯罪或失信记录，职业操守良好。 4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管岗位不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职机构不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上经历。

工作职责 1、客户咨询与服务：准确把握客户需求，提供专业化咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。 2、客户关系维护：持续跟进客户动态，建立长期稳定的合作关系，定期回访并掌握需求变化情况。 3、市场开发与推广：主动参与公司组织的各类市场推广活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在客户资源。 4、团队配合与成长：与团队成员高效协作，助力团队整体发展；积极参与内部培训，提升专业能力与服务水平。 招募要求 1、年龄：25-55岁（视岗位略有调整，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。 2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者需本科及以上学历。 3、品行要求：无不良从业行为、无违法违纪或失信记录，业务操守良好。 4、过往经历：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管职务不少于6个月，近5年内任职单位不超过2家；个人绩优需在保险行业连续任职满2年，近5年内任职机构不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上经验。 职位亮点 1、职级高起点：依据考核结果与资质评定，可对应更高职级，并适度减轻初期考核负担 2、享有专项津贴 3、专属入职通道：优化入职流程，办理更高效便捷 4、培训赋能支持：保险主管及个人绩优免除常规培训，享受定制化专项培养 5、产品授权快速开通：优先开放复杂型及新型保险产品销售权限 6、晋升空间广阔：针对保险主管及个人绩优设置晋升考核减免机制，实现快速晋升

岗位职责： 1、负责新老客户的开发、维护务； 2、负责在授权范围内的各类合同的编制、签署、跟踪、回款、执行等工作； 3、负责公司已有客户维护工作以及深度开发工作； 4、负责参与实施公司市场宣传、销售活动等。 任职资格： 1、具备良好的团队合作意识，抗压能力强； 2、责任心强，服从调配。 3，自被电动车或摩托车，有c1优先