民宿运营主管/经理丨无责底薪+收入上不封顶+集团公司核心成员 8-15K，2年以上工作经验 岗位职责： 1.团队打造：负责民宿线上运营团队的建立、培养和管理，提高员工素质和线上接待水平及服务质量。 2.体系建设：制定民宿运营工作标准化体系，包括专业技能、工作开展流程及标准等，并不断创新、优化和升级。 3.运营管理：统筹民宿日常运营，优化入住流程、客户服务及后勤保障，提升客户满意度与复住率。 4.收益管理：监控房源平台(OTA、自媒体、小程序等)数据，制定动态定价策略，提升房源曝光与收益。 5.数据管理：定期复盘运营数据，提出优化方案，提升房源竞争力。 6.客情管理：管理客户评价、处理客诉与反馈，建立客户档案，完善会员体系与增值服务。 7.品牌打造：策划线上线下推广活动，维护社交媒体账号，打造高端民宿品牌形象。 8.客户拓展：制定客户拓展计划，建立并维护与大客户的长期战略合作关系。 9.民宿管理协同：协同管家部、客服组等，做好民宿布置维护等相关工作，对管辖范围内的民宿情况了然于心，保障房源品质与高效运转。 10.完成运营总经理交代的其他工作等。 任职要求： 1.大专及以上学历，2年以上民宿/酒店/短租运营经验，在专业能力(房源档案建设、OTA及自媒体平台运营、线上接待及入住管理、客情管理、房源推广销售等)及服务精神方面能起到良好的示范作用。 2.具有较强的团队管理能力，保障线上运营团队的稳定性和高效运转。 3.具备良好的沟通和服务意识，热情开朗，富有激情，能够与不同背景的客人打交道；能够灵活应对突发情况，具备良好的问题解决能力。 4.有较强的担当和团队协作精神：工作认真负责，能及时做好团队补位。 5.熟练掌握Excel、PPT等办公工具，具备数据分析、活动策划能力和良好的照片拍摄、视频剪辑能力。 加分项： 1.有自媒体运营、社群运营经验者优先。 2.有车和驾照，且驾驶技术娴熟；熟悉本地行政区划和城市路线，了解本地民俗习惯、热门区域及民宿市场情况等优先。 【薪资待遇】： 1.无责底薪4-5K（根据经验和能力进行匹配） 2.团队管理提成：根据团队绩效和管辖房源的好评率及满房率进行奖励和提成（上不封顶）。 民宿OTA运营官丨无责底薪+收入上不封顶+储备经理！ 4-9K，1年以上工作经验 岗位职责： 1.房源信息采集建档：做好房源周边的交通、配套(景区/大学/商超等)、小区环境、停车位以及房子内部格局、风格、功能、配置等信息采集及亮点提炼，拍摄照片、制作入住指引，并建立房源档案。 2.OTA及自媒体平台日常运营管理：持续做好房态管理和房源信息优化（标题、图片、描述、标签等），提升页面转化率。 3.咨询与预订服务：及时承接各平台客户咨询与预订信息，热情、耐心解答客户关于民宿设施、周边环境、入住政策等各类问题，高效处理客户订单、跟进订单状态直至客户顺利入住与离店。 4.入住登记与报备：做好客户入住登记，确保实名登记、全员登记，保证民宿良性健康运营。 5.客情管理和维护：及时响应客人、保证服务体验，管理客户点评，维护平台评分与口碑；收集客户反馈，整理分析客户评价，及时将客户意见和建议反馈给相关部门，协助优化民宿服务与产品，提升客户满意度。 6.民宿推广和销售：与OTA等平台业务经理保持良好沟通，研究OTA平台及主流自媒体运营规则，监控和分析运营数据，优化产品信息和运营策略，提高民宿的曝光度、好评度和排名等，提升转化率和销售额。 7.民宿管理协同，熟练掌握房源信息：协同民宿管家做好民宿布置等相关工作，深入了解管辖民宿的房源配置及基本情况，对客人的房源相关问题能够应对如流。 任职要求： 1.大专及以上学历，1年以上酒店/民宿/旅游行业OTA运营经验，熟悉主流平台规则。 2.有良好的审美能力，以及良好的照片拍摄和视频录制剪辑技巧。 3.具备良好的沟通和服务意识，热情开朗，富有激情，能够与不同背景的客人打交道。 4.有责任心和团队合作精神，工作认真细致，能够灵活应对突发情况，具备良好的问题解决能力。 5.对旅游和民宿行业有浓厚兴趣，愿意不断学习和提升自己。 加分项： 1.有成功提升平台销量/评分案例者优先； 2.了解小红书、抖音等新媒体引流逻辑，有自媒体运营、社群运营经验者优先。 【薪资待遇】： 1.无责底薪3-4K（根据经验和能力进行匹配） 2.满意度及满房奖励（上不封顶）：具体根据每套民宿实际情况而定。

岗位职责: 1.社交媒体：掌握主流社交平台的后台操作流程，熟悉平台规则及内容风格特点。 2.数据分析工具：具备基础数据分析工具的使用能力，可完成常规数据提取与初步分析。 3.办公软件：熟练运用Office办公套件（Word、Excel、PPT），尤其擅长Excel数据处理（如数据透视表）及PPT汇报材料制作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队成员顺畅协作 2.能够快速适应工作环境，积极融入团队协作氛围 3.具备问题解决能力，可独立应对和处理电工相关工作事项

岗位职责: 1.在店长的带领下，协助开展门店日常运营管理工作，保障各项业务流程顺畅高效。 2.主动与顾客交流互动，准确把握需求并提供针对性服务，提升客户满意度。 3.持续关注市场趋势变化，结合实际情况优化运营方案，提升经营效果。 4.带领团队成员协同作业，推动工作质量与执行效率持续提升。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与团队引领能力，能够带动团队完成既定任务目标。 2.拥有较强的沟通表达与谈判技巧，善于与客户建立长期稳定的合作关系。 3.对市场环境具备敏锐感知力，能及时调整策略应对变化。 4.富有团队协作意识，能够激发成员积极性，促进团队共同进步。

职位详情（欢迎对岗位感兴趣并愿意尝试的新人加入） 岗位职责： 1.房源信息采集与归档：负责收集房源周边交通、配套设施（如景区、高校、商超等）、小区环境、停车情况，以及房屋内部格局、装修风格、功能分区和配置等信息，提炼亮点内容，拍摄高质量照片，制作入住指引，并完善房源档案。 2.OTA及自媒体平台日常运营维护：持续进行房态更新，优化房源展示内容（包括标题、图片、描述、标签等），提升页面吸引力和转化效果。 3.客户咨询与预订处理：及时响应各渠道客户的咨询与预订需求，热情、细致地解答关于民宿设施、周边环境、入住规则等问题，高效完成订单处理，全程跟进订单状态，确保客户顺利入住与离店。 4.入住登记与信息报备：严格执行客户入住登记流程，落实实名制与全员登记要求，保障民宿合规稳定运营。 5.客户关系维护与评价管理：快速响应客人需求，保障服务品质；积极管理客户点评，维护平台评分与声誉；汇总客户反馈意见，整理分析评价数据，及时向相关部门传递建议，协同改进服务体验与产品细节，提升整体满意度。 6.民宿推广与销售支持：保持与OTA平台对接人员的良好互动，深入理解平台运营机制及主流自媒体传播逻辑，监控并分析运营数据，调整信息呈现方式与运营策略，增强房源曝光率、好评率与搜索排名，促进转化与营收增长。 7.协同民宿运营管理：配合民宿管家完成房源布置等相关工作，全面掌握所辖房源的配置与基本情况，能够准确流畅地回应客人关于房源的各项咨询。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上酒店/民宿/旅游行业OTA运营经验，熟悉主流平台操作规范。 2.具备良好审美能力，擅长拍摄照片及录制剪辑视频。 3.沟通能力强，服务意识佳，性格开朗积极，能与不同背景的客户有效交流。 4.有责任心，具备团队协作精神，工作严谨细致，能灵活应对突发状况，解决问题能力强。 5.热爱旅游与民宿行业，乐于学习新知识，持续自我提升。 加分项： 1.有成功提升平台销量或评分的实际案例者优先； 2.熟悉小红书、抖音等新媒体引流模式，具备自媒体或社群运营经验者优先。 【薪资待遇】： 1.无责底薪3-4K（根据个人经验与能力核定） 2.满意度及满房奖励（上不封顶）：依据每套房源实际运营情况核算 接受零基础但有热情的新手应聘

岗位职责: 1.协助开展门店日常运营工作，保障服务质量与客户体验。 2.参与商品库存管理，涵盖采购、仓储及定期盘点流程。 3.配合解答顾客疑问，提供专业的产品信息与解决方案。 4.支持门店营销活动落地，推动促销方案的实施与宣传。 5.负责店面环境清洁维护，确保达到公司规范要求。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效带领团队完成任务。 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与客户互动交流。 3.学习能力强，能快速适应行业及市场动态变化。 4.具备团队协作意识，能够激发成员共同达成业绩目标。 5.热爱零售领域，乐于面对工作中的各项挑战。

岗位职责： 1.整合客户空置房源资源，通过电话沟通了解客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标； 2.持续维护现有客户关系，深入开发客户后续合作潜力； 3.定期与合作客户保持联系，促进长期稳定合作关系的建立。 4.经验倾向：具备家装、家居、房地产、运营或电销相关从业背景者优先考虑； 5.如拥有家装设计经验或家装建材行业资源及人脉，可优先作为储备干部培养。 任职要求： 1.中专及以上学历，年龄22-45岁，性别不限； 2.我们对条件不设限，学历非关键，只要你对销售工作有热情，具备勤奋精神和抗压能力即可。 工作内容： 1.通过电话开展产品推广与销售工作； 2.回应客户咨询，解决客户问题，提升服务满意度

岗位职责：从事建筑行业相关基础资质证书的办理工作

岗位职责: 1.协助开展直播内容的策划与落地执行，保障直播流程顺利推进。 2.跟踪直播数据表现，研究用户观看习惯，提供改进策略建议。 3.与团队成员高效协作，共同推动直播目标达成。 任职要求： 1.热爱直播领域，掌握基础的内容规划与运营技能。 2.可独立完成直播相关工作，具备较强的落实能力。 3.具备良好的团队意识，能够与同事顺畅沟通配合。 具备基础拍摄与剪辑技能者优先录用

岗位职责： 1、负责日常物料的询购工作，从供应商询价、比价到合同签订、订单跟进，全程把控询购流程，确保物资按时、按质、按量到位。 2、定期评估供应商资质与表现，优化供应商资源库，提升采购效率与性价比。 3、跟踪市场价格波动，分析原材料成本趋势，制定合理的采购策略，有效控制采购成本，为公司节省开支。 4、及时处理采购过程中的异常情况，如交货延迟、质量问题等，协调各方资源解决问题，保障供应链顺畅。 5、负责采购相关文件的整理、归档，确保采购数据清晰可查，为财务核算与管理决策提供准确依据。 6.物资出库入库相关事项，按照时间节点准确盘库。 7.开进销项发票，核对应收/应付账目。 任职要求： 1、具备相关工作操作经验，熟悉基础询价流程与市场运作规律。 2、熟练操作Office办公软件(Word、Excel),尤其是Excel的数据分析功能，能通过数据整理与分析优化采购计划。 3、懂财务知识者优先，了解成本核算、发票管理等基础财务知识，能在采购过程中兼顾财务合规性与成本控制。 4、具备良好的沟通协调能力，能在维护合作关系的同时，为公司争取更优的采购条件。 5、工作严谨细致，责任心强，有较强的抗压能力与解决问题的能力，能适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1.整合客户空置房源资源，通过电话沟通了解客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标； 2.持续维护现有客户关系，深入开发客户后续合作潜力； 3.定期与合作客户保持联系，促进稳定互动，构建持久合作关系； 4.经验倾向：具备家装、家居、房地产、运营或电销等相关领域从业经历者优先考虑； 5.如拥有家装设计背景或家装建材行业相关资源及人脉，可优先作为储备管理人才培养。 任职要求： 1.中专及以上学历，年龄在22至45周岁之间，性别不限； 2.我们对条件不做过多限制，学历并非决定因素，只要您热爱销售事业，具备责任心、勤奋踏实且能承受工作压力即可。 工作内容： 1.通过电话开展产品推介与销售工作； 2.及时回应客户咨询，解决客户问题，提高服务满意度。

谁认识那种通下水道的水罐车。

招 押运员一名，甲醇车跑固定路线，会操作手机，220一趟，乌鲁木齐周边的可回家，电话

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人员要求： 1.不需要你有经验 2.年龄不要太大，要有上进心，不会的可以教 工作内容： 1.辅助拍摄、剪辑视频 2.实时观测账号 3.实时监测后台数据

负责发布公司账号

学历高中以上，满18岁 热爱工作

协助运营主管处理日常事务，有人带，工作简单轻松

薪资面谈

岗位职责: 1.负责日常运营活动的策划与落地，保障运营流程高效运转； 2.开展产品相关的市场调研，掌握行业趋势，为产品改进提供可行性建议； 3.解读数据分析报告，依据数据反馈优化调整运营策略； 4.统筹协调跨部门协作，确保项目节点按时达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与组织协调能力，能高效推进任务执行； 2.对市场变化有敏锐洞察力，善于捕捉用户核心需求； 3.拥有团队协作意识，能够与团队成员保持良好互动； 4.富有创新意识，能独立构思并提出可行的运营新思路。

岗位职责： 1.落实公司销售策略与政策要求，开展区域内新商户的开发及存量商户的日常维护，构建并巩固长期稳定的商业合作关系，确保完成既定业绩指标； 2.深入挖掘商户实际需求，结合本地消费市场特点，制定差异化营销与运营方案，推动多元化合作模式，助力商家提升经营能力； 3.协同公司内部各职能部门，高效响应商户在经营过程中出现的各类问题及突发情况，及时处理商家与消费者端的投诉、反馈与建议，提升双方满意度； 4.主动收集区域内的商户与消费者意见，掌握市场动态信息，为业务优化与发展提供有价值的参考建议，持续助力企业品牌形象建设。 岗位要求： 1.本科及以上学历，欢迎有志于销售方向发展的优秀应届毕业生投递； 2.有1年以上零售、快消、餐饮或生活服务领域销售、运营相关工作经验者优先考虑； 3.具备较强的服务意识、团队协作精神和职业责任感，性格积极乐观，思维灵活，工作主动性强； 4.熟悉互联网工具应用，对商家运营逻辑有一定理解者更佳。 岗位亮点： 1.公司提供健全的员工保障体系：五险一金+补充商业保险，除法定节假日外享额外带薪休假； 2.拥有系统化的培训机制以及清晰的转岗与晋升通道，支持员工持续提升专业与管理综合能力； 3.团队氛围积极向上，充满活力，协作顺畅，工作环境融洽。

招聘：市场管理员 薪资：4.0K-4.5K 一、职责描述<br>1、负责分管区域安全生产和消防安全的管理与隐患整改工作；<br>2、负责市场公共区域管理规约和制度规范的维护与整改工作；<br>3、负责市场公共区域交通与车辆管理及商铺&ldquo;门前三包&rdquo;工作；<br>4、负责分管区域装修管理和违反市场规范的处理工作；<br>5、与商户建立良好关系，提升服务满意度和问题处理；<br>6、协助责任区内商铺各项收缴通知和信息收集工作；<br>7、配合其他部门的协助性工作。<br>二、任职要求<br>1.中专以上学历，军<br>2.有市场或物业管理工作经验，熟悉物业管理及突发事件处理流程<br>3.作风正派、责任心强，具备良好沟通能力及团队协作能力。<br>三、薪资待遇<br>薪资：4000&mdash;4500元/月<br>福利待遇：包食宿、享有交通补助、通讯补助、工龄工资等。<br>四、工作时间：10:00-19:30（每月4天休息，有节假日休息）<br>五、工作地址<br>乌鲁木齐头屯河区西郊停车场

招聘标品员，要求年龄1840岁，责任心强，具有零售经验者优先，负责商品上下架、理货和台面整理等工作，工作地点位于乌鲁木齐经济技术开发区喀纳斯湖南路启星猫超市。

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岗位名称：资产管理员（冰柜业务；非冰柜业务） 岗位要求：1.建立并完善冰柜台账；审核自购冰柜补贴返利；申报、跟进报废冰柜。2.投放跟进冰柜；反馈冰柜质量问题。3.建立区域客户网络，进行客户满意度调查；记录、汇总管理客户反映档案并反馈至相关部门；做好产品售后服务，避免曝光事件。 薪资待遇：薪资范围8.0K15K。

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岗位职责： 1.负责社群及朋友圈日常运营，促进用户互动，提升用户粘性。 2.熟练操作常用办公软件，具备出色的文案创作能力。 3.协助运营团队推进各项运营任务的执行与落地。 4.思维灵活，态度积极，责任心强，具备良好的表达与协调能力。 5.定期分析运营数据，调整优化策略，提升用户参与度与转化效果。 任职要求： 1.具备较强的团队协作意识，能迅速融入团队工作氛围。 2.学习能力强，善于总结并持续优化工作流程。 3.能妥善应对用户意见与疑问，沟通表达能力良好。 4.工作认真负责，执行力强，能在压力环境中保持稳定心态。 5.对数据有敏锐洞察力，能依据数据反馈改进运营方案。

岗位职责: 1.开展业务拓展工作，主动挖掘并开发客户资源； 2.负责项目合同的签订，提供专业的项目执行与后续支持； 3.及时响应并处理客户在服务过程中出现的问题，保障客户体验； 4.结合市场动态及客户需求，提出产品配置优化方案与合理建议。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与谈判能力，能高效推进客户交流； 2.熟悉运营管理模式，可独立应对和解决相关运营事务； 3.具备较强的市场洞察力与服务意识，精准识别客户核心需求； 4.拥有良好的团队协作态度，能在集体中贡献积极力量。