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西双版纳傣族自治州景洪市招腻子/大白/墙漆，外墙/滑板，外墙保温，外墙漆/真石漆

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需具备一年以上销售团队经理、主管经验或客服团队管理经验 岗位职责: 1.负责销售团队的日常运营管理及业绩目标的实现 2.指导团队成员，提高销售能力与客户服务水准 3.研判市场趋势，拟定切实可行的销售方案 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能有效激励团队成员，完成既定业绩任务 3.熟悉法律服务领域，具备较强的市场适应能力

你好，我们公司成立于2014年，目前在昆明拥有5家分支机构，服务覆盖全省50家银行，专注于云南省银行商户的整体服务支持。 现招聘岗位：商户服务人员 月薪：1.5万以上 福利待遇：入职即享10%分润分配，每日绩效奖金100-200元，提供下午茶，缴纳五险，享有超长带薪年假，节假日正常休假。

（一）工作内容： 本岗位为综合性职能岗位： 1、负责新员工的招聘筛选、面试安排及沟通接待等相关事宜。 2、配合上级完成各项任务下达，协调日常业务工作的有序推进。 3、组织并落实日常工作会议的筹备与执行。 4、开展渠道拓展工作，包括代理招聘、合作方招募，建立并完善渠道网络。 5、维护现有渠道关系，推动渠道间的持续协作与资源整合。 （三）后期发展方向（向管理岗晋升）： 1、统筹团队成员每日工作任务分配与进度跟进。 2、组织开展新员工入职培训及相关指导工作。 3、协调处理日常工作事务，确保团队高效运转。 4、对团队成员进行日常监督，并实施绩效评估与激励措施。 5、参与管理类专项培训与实际管理工作实践。 岗位要求： 1、具备较强的学习能力者优先；工作积极主动，态度踏实，执行力强，能适应阶段性压力与挑战。 2、愿意提升表达能力，增强个人综合素养，积累管理实践经验。 3、工作条理清晰，注重细节，认真负责，作风严谨。 4、具有高度的责任意识。 5、具备良好的沟通技巧，乐于交流且善于人际互动。 （三）我们的优势： 1、接受零基础人员，注重培养潜力人才，无经验亦可成长，提供系统化培训，配备专人带教。 2、我们提供的不仅是岗位，更是一个自我发展的平台，无论背景如何，只要有目标、有意愿，就能在这里获得成长机会，这里是人才孵化的基地，过去不代表未来，我们更关注你的发展潜力，期待你全情投入，实现跃升。 3、晋升机制透明，不设资历门槛、学历门槛、背景门槛与经验门槛，管理者无直接任命权，晋升由实际能力决定，杜绝人情关系影响，保障公平竞争环境。 4、免费提供全方位培训：涵盖专业技能、团队管理、营销策略、实战案例等模块，资深导师全程指导。 5、入职1至3个月，表现优异者可进入管理层晋升通道，岗位包括分区经理、高级分区经理、主任、总监、高级总监、培训师、分部经理等。

建水紫陶茶具工艺品专卖店，要求有相关工作经验。

为尚照明招聘销售经理 招聘区域：云南省内 1）大专及以上学历； 2）具备较强的抗压能力，拥有市场开拓意识与良好的团队协作精神； 3）具备教育行业销售背景者优先考虑； 4）持有驾驶证且自有车辆者优先录用； 5）目标明确，具备清晰职业发展规划者优先； 6）负责区域内各教育局及学校相关业务的对接与推进。 福利待遇：试用期4200元/月+提成+五险+双休+国家法定节假日+高温补贴+健全的公司福利体系。 联系电话：唐先生：***********

岗位职责： 1、制定并落实酒店用品的销售方案，提升产品在目标市场的覆盖范围与竞争力； 2、开发并维系酒店类客户关系，持续挖掘潜在客户资源，扩大业务规模； 3、跟踪市场变化，洞察客户需求，为产品改进提供有效反馈； 4、策划并执行各类销售推广活动，包括参展、客户走访等，助力业绩提升； 5、整合内部协作资源，优化销售流程，保障客户服务质量。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，能独立推进销售任务； 2、熟悉酒店配套用品领域，掌握行业动向及竞争格局； 3、具有较强的客户服务理念，可妥善应对客户咨询与问题处理； 4、富有团队合作精神，善于协同配合，并带动团队共同达成业绩目标； 5、思维活跃，适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力。

西双版纳傣族自治州勐海县招光伏工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑，工资25每小时，正常上班11小时，工资每月公司打款，供吃住。

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西双版纳傣族自治州景洪市招园林养护、绿化修剪、绿化种植

云南西双版纳需要两个工人来装载小麦装车，总量为十吨。有意者联系该地。

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【德州老牌企业 · 高薪诚聘】 急招工地普工/安装工 50名 薪资待遇 * 多劳多得：计件工资，月入 7500+，忙时过万！ * 发薪准时：次月月底 发薪，绝不拖欠！ * 福利齐全：缴纳社保、全勤奖、餐补、住宿安排！ 工作内容 * 主要在 德城、陵城、平原等周边工地作业。 * 负责轻钢、岩棉、防火板安装；农闲时工厂生产。 岗位要求 * 55周岁以下，身体健康。 * 能适应少量登高作业（安全有保障），怕高者慎选。 工作地点 * 德城、陵城、平原周边，不出远门。 德州鼎耀环保有限公司 联系方式：何经理（） 电话接不到的时候请。 工作时间8：00-18:00 其他时间请 免责声明：我们只负责提供转发信息平台，具体事项电话咨询详情！本信息仅供求职者参考，平台不承担任何责任。

衡水市北外环有一栋17层的建筑正在招募保温板安装班组，详细信息请联系王河北衡水。提炼的一句话为：衡水市北外环17层建筑招聘保温板安装班组，联系人王河北。

济南旧楼改造保温工程启幕，五十栋建筑急需山东本地班组参与改造。

广安市广安门外墙保温长期招聘两名小工，不接受临时混日工作者。

好消息济南有外墙抹玻化微珠保温和真石漆活，玻化微珠找平价格是17元到25元不等，按篮定价，真石漆价格13元，生活费十天借支一次，工资是公司打卡，大量需要保温真石漆工人， 现场联系人电话，

销售部经理 一、年龄在30-45岁之间，具备大专及以上学历，市场营销及旅游管理类相关专业优先。 二、身体健康，能适应景区的工作环境和工作强度，具备解决问题和分析能力，能针对市场变化做出及时调整。能够独立完成市场推广方案的制定与实施。 三、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，能够流利与客户进行沟通，准确把握客户需求；熟悉销售流程，具备良好的谈判技巧和客户服务意识。 四、能够有效协调团队成员，共同完成销售任务；能够与各部门顺畅合作，推动销售目标的实现。 五、熟悉西双版纳旅游市场，懂市场营销、市场推广、品牌策划等工作，掌握文旅产品经营业态及产品知识；具备市场分析、营销策划、销售管理等能力；熟练运用各类销售工具和软件，如CRM、销售报表等。 六、较强的沟通能力和团队合作，强烈的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力，具备良好的客户服务意识； 七、从事市场营销相关工作经验5-8年，有成功案例者可优先考虑。 联系人： 销售员 一、男女不限，年龄在22-45岁之间，具备大专及以上学历，身体健康，能适应景区的工作环境和工作强度；市场营销及旅游管理类相关专业者优先考虑。 二、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，能够流利与客户进行沟通，准确把握客户需求；熟悉销售流程，具备良好的谈判技巧和客户服务意识。 三、能熟练运用各类销售工具和软件，如CRM、销售报表等，能够独立完成市场分析及制定客户拜访方案。 四、能够承受销售工作压力，具备良好的客户服务意识； 五、从事市场营销相关工作经验3-5年，有成功案例者可优先考虑。 六、有较强的责任心和团队合作精神，能够与各部门顺畅合作，推动销售目标的实现，促进销售任务目标的完成。 联系人：

版纳森贝口腔连锁医院景洪市招聘兼、全职市场专员 岗位要求： 1.热情开朗、口齿清晰、善于沟通、倾听、思维灵活； 2.年龄：25-55岁，性别不限； 3.具有销售行业工作经验者优先录用； 岗位职责： 1.负责口腔市场社区义诊、宣教及活动推广等工作； 2.负责拓客引流； 薪资范围：3000元-上不封顶/月联系电话：

【岗位职责】 -负责客户接待与服务，维护良好关系 -协助完成销售任务，推动业绩增长 【职位要求】 -喜欢与人沟通，有服务意识 -有个人客户资源或创业经验者优先 -不需出差，适合本地稳定工作 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资6000-9000元/月上不封顶

负责区域销售任务，完成公司各项任务指标，勐腊县，勐海县的销售对接辅助

岗位职责: 1.制定并执行家庭装修领域的销售计划，确保贴合市场趋势与客户需求。 2.持续维护并开发客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿。 3.联动公司内部各部门，为客户量身打造专业的家装服务方案。 4.关注行业变化，收集客户反馈，推动产品及服务质量优化。 5.完成既定销售指标，按时提交业绩相关数据报告。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与商务谈判技巧。 2.拥有较强的市场洞察力及客户关系管理能力。 3.能适应快节奏工作环境，具备良好的抗压能力与团队协作意识。 4.熟悉家装领域基本情况，可为客户提供专业指导意见。 5.工作积极主动，责任心强，具备独立开展销售工作的执行力。 6.年龄******，具有相关工作经验者优先 薪资福利： 1、收入结构=基础工资+绩效奖金+公司提成+各项福利； 2、培训支持=公司内部免费培训+外部免费培训（涵盖个人成长与团队建设）； 3、员工福利=生日礼遇+集体旅游+节日礼品+年终奖励； 4、晋升通道：员工-经理-总监 工作时间： 1、每日工作时段：9:00—18:10 2、休息安排：每月四天轮休

【岗位职责】 -负责客户接待与服务，维护良好关系 -协助完成销售任务，推动业绩增长 【职位要求】 -喜欢与人沟通，有服务意识 -有个人客户资源或创业经验者优先 -不需出差，适合本地稳定工作 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资4000-7000元/月

岗位职责： 1.制定符合市场需求及公司发展目标的销售方案； 2.带领销售团队，提升成员业务能力与整体业绩水平； 3.维护客户关系，建立长期稳定的沟通协作机制； 4.跟踪市场变化，灵活优化调整销售策略； 5.编写并分析销售数据报告，为产品改进和推广提供决策依据。 任职要求： 1.年龄25岁以上，具备两年以上相关领域工作经验； 2.拥有出色的沟通技巧和团队领导能力； 3.对市场动向具有较强敏感度，能迅速应对环境变化； 4.具备良好的组织协调能力，可高效维护客户资源； 5.有较强的分析判断与问题处理能力，能结合市场反馈优化销售方案； 6.责任心强，执行力高，能在高强度工作中保持稳定表现。 薪资福利： 1、收入结构=基础薪资+绩效奖金+公司提成+各项福利； 2、培训体系=公司内部免费培训+外部免费培训（涵盖个人成长与团队建设）； 3、员工福利=生日礼遇+集体旅游+节日关怀+年终奖励 工作时间： 1、工作时段：9:00—18:10 2、休息安排：每月四天休息

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男女不限，18～40岁，口齿清晰，普通话流利。 1.与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 2.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

岗位职责： 通过公司提供的精准客户资源，电话沟通挖掘购房需求，介绍楼盘核心卖点，（位置、配套、价格、户型等）邀约到访即可 任职要求： 年龄25-40岁，男女不限，学历不限（有销售经验者优先，无经验可带薪培训，一对一） 薪资待遇： 无责底薪3500-10000元+高额提成+开单奖+月度销冠奖+年终奖＋五险，综合月薪8000-20000元（上不封顶，能力越强薪资越高）