公司简介：外卖代运营头部公司，已在行业深耕6年多（全国只有3家经营3年多的类似公司）运营团队所有员工需要持证上岗，更有全国十大金牌讲师带队~ 岗位职责： 1、通过美团、饿了么平台挖掘客户； 2、开发新客户，维护老客户，本岗位无需外出跑业务、室内办公、办公环境良好，工作内容轻松； 任职资格： 1、18- 40岁； 2、有较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧、思维敏捷、乐观开朗、具备良好的应变能力和抗压能力； 工作时间：早九晚六 单休法休 （绝对不加班！！） 薪资待遇： 底薪 5000+高提成，五险一金 助学金 养老金 工龄奖等各种福利 努努力月入过万不是梦 公司优势： 1、高额提成，轻松月入过万； 2、只要你够努力，各种奖励绝对拿到手软； 3、透明的晋升制度，努力终有回报，梦想从这里起航； 4、舒适高端的办公环境和nice的领导和同事； 5、工作时间：早上9：00-12：00、下午13：30-18：00 6、年假超长15天以上~

公司介绍： 作为户外专场定制领军企业，旗下拥有59家分院，20年赛事经验。 主营业务包括戈壁徒步、众筹系统、越野自驾、雪山攀登、环球探索、赛事定制、一站式赛事运营服务。 可以为企业/机构打造戈壁挑战赛、越野自驾、户外体验定制化赛事公开场及定制专场。全场景应用，全方位品牌曝光，优质的企业家/商界精英社群资源，收获品牌影响力，拓展客户渠道，打造高效凝聚的团队。 工作内容: 通过公司体系，天网，地网，人网 找想要徒步的客户，或者对接团队以及公司团建，提高团队业绩倍数增长 薪资待遇: 有底薪: 3000+提成+全勤奖，月收入6000～1w+ 传承人: 招一个客户4000/人，团队6000/人 参与公司永久分红 公司免费茶水，丰富课程赋能，免费旅游，团建（例如:户外烧烤、单身party、亲子活动等） 任职要求: 1.喜欢旅游，徒步的，想要挑战高薪资的 2.积极，上进的人 3.接受无经验，会有岗前培训 4.接受全职跟兼职 5.想要创业的，想找个好项目的 6.想要整合自己资源变现，而且会提高资源圈粘合度的 7.想赚钱，还能提升自身能力的 8.想要破圈层的 文旅行业中在东北首家成规模，成体系运作的。 强大资质，团队是各个企业董事长，高管，或创业的人陪跑，0成本，超级扶持，超级赋能，形成闭环系统，工作轻松，边玩，边吃，边赚米

1.负责门店美容项目、护肤产品的销售推广，主动挖掘到店客户需求，为客户提供专业的美业解决方案，达成个人及团队销售目标。 2.热情接待到店客户，细致讲解项目优势、产品功效及价格体系，引导客户体验并完成成交转化。 3.建立并维护客户档案，定期跟进老客户，做好售后回访，提升客户满意度与复购率，拓展长期稳定的客户资源。 4.积极参与门店组织的各类促销活动，配合团队完成活动策划、宣传及执行工作，助力活动达成预期业绩。 5.及时掌握行业动态、竞品信息及门店新品、新项目内容，不断提升自身专业知识与销售技巧。 6.遵守门店各项规章制度，维护门店形象，协助同事完成日常客户接待等辅助工作。 岗位要求 1.年龄28-50岁，学历不限，有美业销售、美容师、导购相关工作经验者优先。 2.具备良好的沟通表达能力与亲和力，善于捕捉客户心理，能够精准匹配客户需求。 3.对美业行业抱有热情，熟悉各类美容项目、护肤产品基础知识者优先考虑。 4.目标感强，抗压能力佳，有良好的团队协作精神，愿意通过努力实现高薪收入。 5.形象气质佳，服务意识强，能够为客户提供耐心、细致的服务体验。 福利待遇 1.完善的薪酬体系：无责底薪+阶梯式提成+月度销冠奖+团队业绩奖，上不封顶。 2.健全的培训机制：免费提供岗前培训、产品知识培训、销售技巧培训及晋升培训。 3.清晰的晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理→区域负责人，能力优先，公平晋升。 4.员工专属福利：享受内部员工产品折扣

岗位职责: 1. 制定并完成公司产品的销售计划与业绩目标。 2. 拓展新客户资源，保持与现有客户的长期稳定合作。 3. 跟踪市场变化趋势，反馈客户需求并建议优化产品方案。 任职要求： 1. 具有良好的沟通技巧和协作意识。 2. 热爱销售岗位，具备较强的抗压能力。 3. 可以独立应对工作中的挑战并有效解决各类问题。

【你最关心的薪资问题】 1. 综合收入5000+开户奖励60-200/户+流水返佣每月递增800元+设备奖励15-360/台+系统奖励500元+各类补贴+六险一金+节日关怀+生日礼遇+定期团建旅游。社保类型：六险一金 2. 试用期享受全额薪资，另有扶持保护期 3. 按照国家规定享有法定节假日+带薪年假（12~23天） 4. 免费供应下午茶，咖啡、饮料、水果、面包、零食畅享不限量 5. 每月固定组织团队活动+生日奖金+节日礼品+不定期福利发放+年终绩效分红 6. 每年安排一次员工健康体检 7. 单位统一办理六险一金 【工作内容】 1、拓展商户资源，负责辖区内商家的沟通对接，推动商家入驻收钱吧《聚合支付》《收银软件》《扫码点餐》产品的使用； 2、快速响应并解决商户提出的各类反馈、投诉及建议，持续提升客户满意度； 3、维护并深化商家合作关系，扩大商圈市场覆盖份额。 【岗位要求】 1. 中专学历即可报名，欢迎应届生加入 2. 性格积极，意志坚定，具备进取意识 3. 具备持续学习与成长的能力 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：按件计酬 奖金补贴：节日福利 工作地点：沈阳核心CBD，金融中心地铁站B口直达（奉天银座A1601、1602、1604室）

岗位职责： 1. 协助企业进行知识产权布局与申报，承担知识产权相关业务的市场拓展及已有客户的持续维护； 2. 具备较强的市场洞察力，能够结合营销思维应对知识产权领域的各类实际问题； 3. 通过电话与客户沟通对接，完成邀约安排，开展商务交流并维持高效互动，与客户形成长期稳定的合作关系； 岗位福利： 1. 薪资待遇：试用期三个月，无责底薪3000+客户邀约奖励200+高于同行业的提成10%-20%+现金奖励 2. 工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息； 3. 五险一金、公司/部门团建、精英游、节假日礼品、下午茶等。

一，新菁英简介 中国人寿推出新菁英招募计划，是对优质人才的甄选，旨在通过系统化的运作，专业化的支持，培养一支职业化，专业化，综合化的高素质年轻销售队伍，推动年轻精英队伍梯队建设完善。 二，招募条件 1，年龄：45周岁以下 2，学历：大专及以上学历优先 3，基本要求：具备出色的沟通能力，亲和力，团队协作精神；有营销工作热情，责任心强，勇于挑战，有自我创业想法。 4，品行要求：品行良好，无不良犯罪记录，无未清偿债务，无不良职业记录，无不良信用记录，无原行业监管处罚记录等。 三，工作职责 1，法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2，为客户提供售后服务，包括客户回访，提醒客户及时缴纳续期保险费满足客户相关保单服务需求，协助公司处理保全和给付事宜等；邀请客户来公司参加相关经营活动； 3，拜访客户，完成保单销售及保险合同签订，包括接洽，需求分析，设计和讲解投保方案，促成和递送保单，协助客户缴纳保险费，完成业务考核指标； 4，宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项； 四，我们提供 1，强有力的新人津贴：为满足条件的新人，提供多样化的新人扶持津贴； 2，竞争力的委托报酬：根据不同产品规则，提供行业内具有竞争力的委托报酬； 3，完善的培训体系：搭建长达一年的新人培训体系，助力快速成长； 4，广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度，根据能力及职业规划，可选精英高手发展路线，团队主管发展路线，或星级导师发展路线，让你的职业生涯更加丰富多彩。 5，完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障，养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 6，和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

一、岗位职责: 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、完成上级领导交办的其他任务。 5.负责产品销售，实现销售目标。 6.维护新老客户，确保客户满意度。 二、任职资格: 1、具备良好的沟通技巧与销售策略; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳; 4、年龄22-35岁，身体健康，热爱电子数码; 5、能够独立处理销售过程，一定的谈判能力； 6、对销售工作充满热情，有较强的责任心； 三、工作待遇 1、具有竞争力的薪资待遇，月薪4000-8000元，具体根据个人业绩和能力而定。 2、早班8:00～14:30、晚班14:00～20:30每天工作6.5小时，实行两个班次倒班制，能够合理安排工作与生活。 3、公司为员工缴纳五险。 4、良好的升职空间，表现优秀者有机会晋升为店长及其他管理岗位。

招刷碗替班，120一天电话

后厨服务员（刷碗） 年龄40岁左右，吃苦耐劳。刷碗 薪资福利:保底4000＋ 招工人数:1名

校正 50岁以下，吃苦耐劳，有团队协作精神，能适应加班；有钢结构工作经验优先录用。 薪资福利:、年节福利、计件薪资、免费食宿

驾驶员 B2以上驾照，驾驶经验丰富，遵守交通法规，安全驾驶车辆 薪资福利:2100 - 2700元/月（另加满勤奖200元/月，安全奖200元/月），全部缴纳五险，年节福利 招工人数:2名 工作地址:彰武县东环路60 - 3（彰武环卫处）

焊工 1.二氧气体保护焊/角焊缝/会多层多道熔透焊优先录用。2.具备识图带组能力，有工作经验优先录用，学徒可零基础培养。3.45岁以下，对待工作有责任心，服从管理、适应加班。 薪资福利:计件工资，免费食宿，，年节福利

岗位职责： 1、协助完成招聘全流程工作，包括简历筛选、初步评估、面试安排、面试协调、背景审核、录用跟进等事务，保障人员及时到岗； 2、维护并优化各类招聘渠道，与外部合作方保持顺畅沟通与协作关系； 3、搭建并持续更新海内外人才储备库，快速支持突发性用人需求； 4、解读当地劳动法律法规，帮助业务团队更好理解区域招聘环境与人才市场动态； 5、参与招聘制度与流程的制定及规范化建设； 6、建立并管理招聘相关人事数据台账，定期进行数据分析与复盘，推动流程改进； 7、参与雇主品牌相关活动，助力提升企业人才吸引力； 8、配合开展人力资源其他辅助性工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业，具有海外学习经历者优先； 2、有招聘模块实操经验，具备海外招聘实践者优先考虑； 3、掌握人力资源基础理论知识，持有相关专业证书者优先； 4、具备良好团队协作意识，执行力强，抗压能力佳，组织与协调能力出色，擅长沟通谈判； 5、通过大学英语六级者优先，口语流利者更优； 6、熟练运用Microsoft PowerPoint及AI工具，可独立设计制作高水平演示文档（PPT）。 上班时间：周一至周五8:30-17:45 上班地点：广州市番禺区汽车小镇

ISO体系认证/IT资质方向一、岗位概况 1. 所属部门：市场部 2. 招聘人数：4 3. 汇报对象：市场经理 4. 工作形式：全职 5. 上班时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休假 6. 任职要求：中专及以上学历，专业不限； 1-3年ToB渠道/销售经验，有认证、咨询、财税行业资源者优先 二、薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪+高额提成+绩效奖金+现金奖励+季度利润奖，综合月薪8000-12000元 2. 试用期薪资：4000元/月，每月15号准时发放薪资 3. 基础保障：入职缴纳五险 4. 补贴福利：出差交通补助、餐补、通讯补贴 5. 人文福利：生日福利、节日礼品、定期团建、下午茶零食 6. 成长福利：新人一对一带教，全套产品知识、销售技巧、行业合规系统化培训 三、岗位职责 1. 渠道拓展：开发企业服务机构、行业协会、财税咨询公司、产业园区等合作资源，推广ISO全系列体系认证服务； 2. 客户沟通：协同渠道伙伴，识别企业客户的认证需求，制定个性化认证解决方案，推进商务谈判与签约落地； 3. 渠道维护：持续运营合作渠道关系，推动重复合作与推荐引荐，构建长期稳定的业务合作网络； 4. 项目管理：全面跟进合同签署、项目安排、执行交付等环节，确保服务品质，提高客户体验满意度； 5. 市场分析：跟踪行业趋势、竞争对手动态，整理渠道运营数据，为优化渠道策略提供支持依据； 6. 目标达成：完成既定销售任务，不断扩大渠道覆盖范围，增强区域市场竞争力。 四、任职要求 1. 具备ToB渠道开发或商务销售相关工作经验，拥有渠道资源及企业客户资源者优先； 2. 具备出色的沟通协调、商务洽谈和渠道运营能力，能独立开拓新合作渠道并推动合作落地； 3. 结果导向明确，抗压能力强，自我驱动力强，适应快节奏的销售工作模式； 4. 熟悉ISO体系认证、企业资质申报等相关领域知识者优先考虑； 5. 性格开朗积极，擅长人际交流与团队协作，学习适应能力强，认同销售职业发展路径； 6. 具备良好的职业道德和服务意识，能够维护公司专业形象。 五、职业发展 1. 管理路径：渠道销售专员 → 销售主管部门经理 2. 专业路径：提供免费专项培训，支持考取审核员资格证书，成长为认证技术专家，双通道晋升发展空间广阔

公司专注于工程企业服务咨询领域（每周工作5天） 薪资构成：底薪+提成+现金奖励+年终奖，综合收入6000-8000元，上不封顶 一、工作内容 熟悉建筑企业的实际需求，为其精准匹配所需的资料支持；工作地点为固定办公室，无需外出办公。 二、岗位要求 性格开朗积极，接受男女不限，不要求相关经验（入职后由资深员工一对一指导带教）。 三、福利待遇 1. 工作时间：8:40-18:00（中午12:00-13:00为午休时段）； 2. 享受周末双休，法定节假日按规定休假。 每月组织团队建设活动，包含聚餐、下午茶等丰富安排！ 年假长达15天以上！周末双休~双休~双休~重要事项强调三遍。

1、根据岗位要求推进招聘流程，完成对应职位的人才寻访与录用工作； 2、向候选人介绍职位详情并进行岗位信息的沟通与答疑； 3、协调通过面试的候选人按期到岗入职； 4、负责老客户信息的归档整理及回访录入系统。 要求： 1、具备高中或中专及以上学历，能熟练操作计算机； 2、具有基本的文字处理能力和良好的沟通表达能力； 3、有招聘相关工作经验者优先考虑。

医疗朝阳行业，入职半年后最低薪资不低于8K，多数员工收入可达1w～2w。 高回报：享有行业内领先的提成机制 公司优势： 1. 院区配备专业医疗专家团队，深耕社区多年，具备良好口碑与品牌影响力； 2. 门诊为上门客户提供免费检查服务、一对一健康咨询及免费CT拍摄，市场竞争力强； 3. 收费公开透明，专业技术扎实； 4. 公司在多个区域设有连锁门店，工作地点可根据住址就近安排。 工作内容： 1. 在商超等人流密集区域的固定点位开展工作（避免风吹日晒），日常为居民测量血压、普及口腔健康知识、进行品牌宣传推广； 2. 整理客户信息资料，引导有治疗需求的客户到院就诊； 3. 通过微信或电话维系客户关系，定期完成回访任务； 4. 为客户到院就诊提供预约安排、陪同诊疗及术后注意事项提醒； 5. 遵从上级管理要求，落实各项分配的工作任务与业绩目标； 任职要求： 1. 具备丰富的销售及市场推广实践经验； 2. 有强烈进取心和责任感，善于人际沟通交流； 3. 对工作充满热情，执着敬业，思维敏捷清晰； 4. 言谈得体，形象气质佳； 5. 拥有良好的团队合作意识，具备较强的协调、沟通与全局把控能力； 6. 思维灵活，富有创新意识，适应力强，抗压能力突出； 7. 本岗位需使用粤语沟通，熟练掌握粤语者优先考虑！ 工作时间与待遇： 1. 薪酬结构：底薪+绩效奖金+上门客户奖励+高额提成，整体收入上不封顶； 2. 公司依法为每位员工缴纳社会保险； 3. 福利待遇：团队建设活动+季度旅游+年终奖金+带薪年休假+各类补贴； 4. 企业处于快速发展阶段，薪资增长空间广阔，晋升通道畅通； 5. 注重员工成长过程，提供充分展现个人能力的发展空间； 6. 设立完善的内部激励体系，为表现优异者提供额外奖励与广阔发展平台； 7. 工作环境轻松稳定，团队氛围和谐融洽，打造施展才华的理想舞台！

村镇户用光伏开发合伙人 我公司是新能源光伏发电行业，国家支持的项目，推广非常轻松，无需客户掏一分钱，不涉及任何贷款融资。电站维护和管理都由我公司全权负责。该工作只需要找到合适的屋顶进行开发。岗位职责 1，开发乡村合伙人，找到乡村自建房，乡村公共屋顶。和业主进行洽谈，宣导我司全方位的优势政策，确定业主基本意向，免费安装防水隔热的光伏棚，每年给租金，首装送现金。 2，在手机app系统里进行录单，上传房屋基本信息。3，设计图出来之后和业主确认，完成签约。 4，流程跑通后可自行组建业务团队，公司可以给到相应支持，团队达量奖励以及团队培训等等。 5，提成方式：平均一单提成可以拿到3000+，按单结算，公司也会提供一些在做的合伙人资源配合。6，合作模式，工作时间完全自由，相当于在我们平台规则和系统下自己创业，零投资高回报。 7，应公司发展需要，表现优异者直接提拔区域负责人，拿整体区域提成分红。

[庆祝]招聘社群销售员[庆祝] 薪资待遇: 1.无责底薪:3000提成 （综合薪资5000）每四天公休。 2.工作时间 早8.30-晚18.30 午休一个半小时 备注：有责任心的伙伴欢迎加入。[抱拳] 混子勿扰

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成线索→商机→成交全流程管理 4.定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与转化策略 5.配合市场活动开展线上推广，提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.有网络销售、电销、客服或相关经验者优先 4. 具备基本办公软件操作能力，熟悉CRM系统者更佳 5.积极主动，抗压能力强，目标感强

岗位职责: 1. 开展农业机械产品的销售工作，提供专业的咨询与产品推介服务 2. 保持与现有客户的良好联系，积极开发新的销售渠道与合作机会 3. 协助客户解答购机相关问题，保障销售流程高效顺畅 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能与客户建立有效互动 2. 具备团队协作意识，能在集体中贡献自身力量 3. 能够迅速应对市场动态变化，持续提升销售成果

招聘销售员 薪资待遇: 1.无责底薪:3000提成 （综合薪资5000）每四天公休。 2.工作时间 早8.30-晚18.30 午休一个半小时 备注：有责任心的伙伴欢迎加入。 混子勿扰阜新市

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

工作内容简单，只需要盯电脑，实时分析数据

招聘销售员 薪资待遇: 1.无责底薪:3000提成 （综合薪资5000）每四天公休。 2.工作时间 早8.30-晚18.30 午休一个半小时 备注：有责任心的伙伴欢迎加入。 混子勿扰阜新市

佣金无上限！灭火器维修年检业务员火热招募中 【岗位核心】 • 开拓商业综合体、工业园区、商铺、学校等客群，对接灭火器年检、维修、充装等刚需服务 • 上门登记设备到期信息，，协调灭火器往返运输与检修流程 • 维护老客户关系，促成续费与转介绍，搭建长期合作渠道 职业要求 25-40岁，有销售、陌拜或消防行业经验者优先，无经验可带薪培训 • 自有车辆（车型不限），能独立完成区域内客户拜访与设备转运 • 吃苦耐劳、沟通力强，目标感明确，适应弹性工作节奏

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1.销售经验不限，有快消、IT、制造或服务行业销售经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 熟练使用办公软件，能独立完成客户资料管理与销售报表 4.学历不限，具备学习意愿与成长潜力 5.诚信正直，具备团队协作意识与客户服务意识

招聘木门业务员 能适应高频次出差，通过地面推广、陌生拜访形式开拓客户 年龄：22～32岁 无责任底薪5000（缴纳五险）+提成+奖金，收入上不封顶 要求：能承受工作压力，具备吃苦精神，思维清楚，态度端正、踏实肯干者优先 差旅费、食宿费凭票报销，当日完成报销流程 成长空间广阔，适合有目标、积极进取、对自身发展有清晰路径的伙伴 （需具备强大执行力与坚持到底的信念，追求安稳安逸者请勿投） 无专人带教，独立开展工作

招聘销售业务 工作内容： 主要负责生鲜鸡货产品的销售，实地推广至餐饮门店，对接商户订货需求，指导使用系统软件下单，完成销售回款及客户投诉处理，维护良好的客户关系。无论新老客户，均按销售额享受提成，收益稳定；传统行业抗风险能力高，提供无责底薪2500元+提成+阶段性奖励，月收入区间为5000至9000元。 任职要求： 具备快消品销售经验且过往业绩优秀者优先考虑（能吃苦耐劳、目标明确、责任心强者可适度放宽条件），高频消费品领域工作注重结果导向。 工作时间： 8:00－18:00 每周休息两天 薪资详情 ·薪资范围：5000-9000元/月 ·无责底薪：2500元/月 ·提成方式：按销售额比例提点 ·工作地址：全阜新区域 欢迎追求高收入的有志之士加入[机智]