诚聘二手车汽车销售。 岗位要求：男女不限，年龄18-50周岁以下，接受零经验人员，公司提供免费培训，上岗简单易操作。 岗位职责： 1. 工作内容轻松简单，汽车销售公司提供平台资源获取客户，也可通过个人方式自主获客，无需外出拓展，无需电话联系客户。主要工作包括为待售车辆拍摄照片、制作短视频并上传至各主流平台，或通过直播形式吸引客户（直播无需露脸，操作简便）。 2. 每日完成1-2场直播，平均每场1小时左右，负责引导流量转化至私域（可自行销售、自行直播），公司提供专业资质平台支持（无需露脸出镜），直播话术全程提供。 薪资待遇： 1. 底薪2000元+1000元绩效（提成累计结算，成交提成当场兑现，直播礼物另有提成；个人成交享全额提成，他人成交按比例分成），综合月收入普遍在1.5万元以上。 2. 公司提供食宿（水电费用均摊） 工作时间： 下午14:00打卡点名，晚上20:00结束（下班后时间自由支配，可灵活安排客户开发工作）

1. 负责面向汽修企业的环保类设备推广与销售工作； 2. 开发并维护客户资源，及时掌握客户需求，收集反馈信息并有效处理； 3. 全程跟进销售项目，协调立项、实施、验收及回款等各环节工作； 4. 依据月度及年度销售指标，推进销售任务，达成个人业绩目标。 任职资格： 1. 具备市场拓展能力，有汽修行业或汽车后市场从业经历者优先； 2. 具有较强的市场分析、营销策划与推广能力，善于沟通协调，具备问题分析与解决能力； 3. 工作积极主动，责任心强，执行力高，具备良好表达能力，有团队管理经验者更优； 4. 熟练掌握销售方法论，具备商务谈判技巧和市场开发能力； 5. 性格沉稳细致，能适应一定强度的工作压力，注重团队协作。 福利待遇: 1. 薪酬：底薪5000元+提成等综合收入； 2. 工作时间：早上9点至下午6点（单休）； 3. 公司地址：成都市武侯区迈空间国际中心T2。

岗位内容： 1. 负责达成销售任务目标，提供专业的售前咨询与售后支持，提升客户满意水平； 2. 收集整理客户资料，分析客户需求情况，制定针对性的售后服务方案； 3. 按时提交销售相关数据报表，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备一定年限的销售从业经历，有汽车4S店相同岗位工作经验者优先； 2. 大专及以上学历，形象良好，举止得体； 3. 具有较强的服务意识及客户沟通服务能力。

有C1或者C2驾驶证，有销售经验着优先，要求 五官端正，为人开朗活泼

**诚聘二手车收购专员** —— **退伍军人优先，期待您的加入！** **我们是谁？** 我们是[成都三六5品质名车]，一家专注于二手车辆交易与服务的诚信车行。依托专业团队与贴心服务，赢得了广大客户的认可与支持。现因业务发展需要，诚邀有志之士携手同行，共谋发展！ 招聘岗位：二手车收购专员 我们需要这样的你： 吃苦耐劳：二手车行业讲究务实精神，能承受外出奔波，适应快节奏工作模式。 真诚待人：坚持诚信为本，尊重客户与同事，以真心建立长久信赖。 团队精神：重视集体荣誉，善于配合协作，合力完成共同目标。 沟通达人：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，推动高效对接。 逻辑思维强：对车况判断、市场动向具备敏锐洞察力，谈判从容精准。 退伍军人优先：优良的纪律性、执行力与责任意识，正是我们所珍视的素养！ 你将获得： 具有行业竞争力的薪酬+丰厚提成，多劳多得，回报与努力匹配！ 完善培训体系+资深员工带教，助力快速掌握核心技能。 融洽工作氛围，杜绝内卷，专注事业共创佳绩！ 晋升机制公开透明，实力决定发展空间。 携手[365车行]，收好车，交好友，创未来！ （欢迎退伍军人投递，您的经历是我们的宝贵财富） 要求： 1、高中及以上学历，能吃苦、人品好，价值观正； 2、有一定收车经验； 3、对车辆评估有一定经验； 薪资： 1.综合1w-2w

4000平汽车实体展厅，店铺开设需求，扩充销售人员，欢迎有赚钱欲望的小伙伴！有培训，上手快，无任何的隐性费用，无需缴纳任何的线索费或者工位费等，年轻化团队，互帮互助，团队氛围好！接受0基础，接受应届实习生，专项培训，一对一带教，15天之内开首单 岗位职责： 1.按标准做好展厅或网络邀约到店客户的接待工作，为客户介绍产品等优势，并与客户进行商务洽谈，促进客户下单成交 2.完成公司分配的月度销量任务以及各项指标任务，做好客户邀约到店和交车后客户的关怀，提高客户满意度，贯彻执行公司销售政策，完成销量指标 3.负责客户接待、产品介绍、试乘试驾、合同谈判与签订、交车前检查与交车等服务 4.开拓潜在客户，维护良好的客户关系，完善客户信息 任职要求： 1.有销售经验优先 2.有4S店从业经验优先 3.渴望成功，有挑战高薪的信心和决心 4.持驾照，并熟练驾驶 5.具备良好的服务意识和团队合作意识、具有良好的沟通表达能力和人际交往能力 综合工资1.5W～上不封顶（旺季平均薪资3W+/月）

岗位职责: 1.负责新能源类产品的市场推广与销售工作 2.为客户提供专业的产品解答及售前售后服务 3.持续跟进客户反馈，提升客户体验与满意度 任职要求： 1.热爱新能源行业，具备较强的学习意愿 2.拥有良好的语言表达能力及服务意识 3.适应高效工作节奏，善于协作并融入团队

1.平台实力雄厚、品牌影响力强：6000平超大双层6S展厅，全国二手车经销商百强企业（抖音“嘉合鄢老板”），诚邀加入！与鄢老板面对面交流，共同成长 2.资源支持全面：多元渠道协同+新媒体精准引流，优质资源持续不断 岗位职责： 1.学习掌握车辆构造知识，了解各类品牌车型的市场行情与定价动态 2.能够准确评估车辆状况，并具备价格谈判能力 3.高效完成公司安排的车辆检测与收车任务 4.积极开拓车源渠道，挖掘并引入优质车源资源 5.跟进客户回访，推动买卖双方交易顺利达成 6.严格遵守公司各项管理规定并落实执行 任职要求： 1.具备车辆检测及价值评估能力（有二手车验车经验者优先） 2.具备良好谈判技巧、市场敏感度及抗压素质 3.服务意识突出，善于团队协作 4.驾驶技术熟练，持有效驾驶证

【岗位职责】 1. 销售目标管理 负责门店月度/季度/年度销售目标的制定与达成，带领团队完成KPI。分析销售数据，优化销售策略，提升成交率。 2. 客户开发与谈判 主导线下客户谈判，熟练运用销售技巧（如需求分析、产品介绍、价格谈判、逼单促单）。通过电话回访、邀约进店等方式，提高客户到店率和成交转化率。 3.市场与竞品分析 了解当地汽车市场动态，分析竞品（如价格、促销政策），制定应对策略。协助市场部策划线下活动（如试驾会、团购会），吸引潜在客户。 4.客户关系维护 跟进已购车客户，提升客户满意度，促进转介绍。处理客户投诉，确保售后衔接顺畅。 【任职要求】： 1.经验要求：1-2年汽车4S店/经销商销售经验，有合资品牌（如长安、丰田、别克等）销售经验优先。 具备独立谈判、逼单能力，熟悉汽车销售全流程（接待→需求分析→试驾→报价→成交）。 2.核心技能： 销售能力：擅长线下谈判，能精准把握客户心理，快速促成订单。 电话邀约能力：能通过电话回访、跟进潜在客户，提高进店率，要求日通话200通左右；。 团队管理潜力：有带团队或辅导新人经验者优先。 3.个人特质： 目标感强，抗压能力强，适应快节奏销售环境。 沟通表达能力强，具备亲和力和说服力。 年龄、性别不限，但需有较强的执行力与责任心。 加分项： 熟悉CRM系统，能高效管理客户资源。 持有驾照，能陪同客户试驾。 职业发展： 晋升路径：销售经理 → 销售总监 → 门店总经理 提供专业培训（销售技巧、管理能力、品牌产品知识）

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态，协助优化销售策略 4. 参与合同谈判及售后协调等全流程销售支持工作

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