岗位职责: 从基层岗位做起，前期安排三个部门轮岗实训（市场运营—管理运营—团队运营） 任职要求: 1.接受应届生及实习生，大专及以上学历 2.年龄18-26岁 3.性格温和、有耐心，积极主动，为人正直，忠诚守信，工作态度认真；能力不限，只要实力大于脾气；性格不限，只要内心充满正能量；外貌不限，只要常带微笑 薪资结构： 带薪实习+免费提供住宿+无责底薪3000+提成+奖金=4000-6000，能力突出者收入上不封顶，多劳多得 工作时间： 每天工作8小时，节假日按规定正常休息 晋升空间： 实习生→主管→高管→准副理→副理→经理 福利待遇： 公司提供免费住宿（一经录用，即可拎包入住）；缴纳五险一金；定期组织周末聚餐；举办生日会、晋升庆祝活动；不定期开展团建；享受节假日福利；可参与分公司交流学习；享有内部商学院免费培训机会

岗位职责 1、在12个月内参与跨部门（如营销、运营、内勤、财务等）轮岗学习，深入掌握公司各业务环节运作模式； 2、加入部门重点项目的执行过程，协助处理实际业务问题，并提出可行性改进建议； 3、通过高管导师指导、系统化培训及实操任务，积累行业认知与管理能力； 4、按期提交学习总结，参与阶段性考核与述职汇报； 轮岗期满后通过双向匹配确定岗位方向，承担团队管理或核心专业角色； 长期目标为3-5年内成长为部门主管或项目关键人才。 任职要求 1、面向2026届国内外高等院校本科及以上学历应届毕业生，专业不限（优先考虑经管、理工、市场营销等相关专业）； 2、熟练操作Office办公软件，具有一定的数据分析基础； 3、对行业发展具备热情，学习能力强，能高效掌握新知识； 4、适应高强度工作节奏，愿意接受阶段性出差或轮岗安排； 5、具备良好的协作意识，思维条理清晰。

本岗位为综合运营管理方向，后期发展方向为团队运营及项目整体运营管理，如果你有志向与想法，诚邀你的加入 【岗位职责】 1. 接受系统化培训，涵盖用户运营、产品运营、数据运营到管理运营的全流程培养，逐步融入公司工作节奏，深入理解企业文化。 2. 实习期间表现突出者，可优先转正并晋升至基层管理岗位，纳入中高层管理人才储备计划。 3. 参与活动方案设计，协助组织市场调研，并参与公司内部管理类培训项目的实施与执行。 4. 负责公司市场运营相关工作，协调各部门协作与团队管理，推动各项计划落地与过程监督。 【薪酬福利】 1. 实习期：基本薪资4000-6000元/月 转正后：基本薪资6000-10000元/月（薪资根据个人能力定档） 2. 正式录用即签订劳动合同，依法缴纳五险一金 3. 公司统一安排住宿，距离办公地近，居住环境整洁舒适 4. 定期组织团建活动，节日及生日均有礼品发放，团队成员以90后、00后为主，氛围活跃轻松（如篮球赛、漂流、全国旅游等，且有机会前往5家以上分公司交流学习） 5. 提供免费专业技能培训，设有绩效奖金，入职满三个月后，年度业绩达标可享3%分红 【晋升空间】基础岗—运营主管—运营高管—项目负责人—区域负责人—分公司负责人 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备良好的沟通表达与组织协调能力，能快速适应新环境 2. 是否具备相关经验不限，欢迎应届毕业生投递 3. 有意向往团队管理方向长期发展，具备较强的进取意识 4. 具备良好的学习吸收能力与环境适应力

试用期即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴等多项福利； 提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）； 地铁沿线安排免费班车接送； 学历提升享受补贴，考取健康管理师证书费用全额报销； 三大节日赠送双份礼品（您与父母各一份）； 每年组织2-3次国内外团队旅游； 【薪资待遇】 无责任底薪3000-5000元+200元交通补贴+100元全勤奖+提成（3%-6%） 入职前3个月平均收入6K以上，后续随客户资源积累，收入持续增长。 【工作时间】 早班：8:30～11:30，13:30～17:30（午休2小时） 【提升培训】 1、每月至少开展一次产品知识培训、心态调整指导、销售技巧进阶及主管1对1专项能力辅导； 2、在职期间可报考健康管理师资格认证，助力专业能力提升。 【工作内容】 公司提供微信粉丝客户资源，负责客户咨询解答与日常维护，引导客户观看产品直播，协助完成下单流程

岗位职责 1、熟悉公司产品，掌握引流推广与用户增长相关工作内容； 2、配合上级完成团队日常运营管理事务； 3、学习企业运营模式，参与平台功能优化、客户沟通对接，了解公司战略规划及发展方向； 4、制定并执行培训方案，推动团队能力提升 福利待遇: 1.薪资6000~12000 2.免费提供住宿，配备齐全的家用电器和生活设施 3.定期组织团建活动，如聚餐、爬山、拓展训练、旅游等； 4.晋升机制公开透明，公平公正； 5.年终奖金、节日礼品、带薪年假、法定假期，不强制加班，每年安排4~5次国内外旅游，表现优异者可获7辆豪华汽车奖励 欢迎95后00后有进取心、踏实肯干的青年人才加入！！1 任职要求: 1、年龄18-26岁，大专及以上学历，综合能力优秀者可优先考虑；接受在校实习生（可长期实习）； 2、性格积极乐观，自信阳光，具备良好的团队协作意识及沟通表达能力； 3、有明确目标，做事专注勤勉，能承受一定工作压力； 4、具备自我驱动力，拥有一定的影响力与说服力，学习能力强，善于分析与判断

一、岗位职责（物资保障方向）： 1、需求管理：依据各养殖场区/种植基地的生产安排及现有库存状况，审核饲料、兽药、疫苗等生产所需物资的需求，制定并提交季度或月度采购计划； 2、供应协调：衔接采购团队与物资使用单位，实时跟进物资到货情况，及时应对并协调处理临时性供应不足问题； 3、库存优化：构建安全库存机制，持续监控库存周转效率与资金占用水平，定期提出滞留物资处置建议； 4、数据分析：编制物资供需匹配报表，识别供应风险并发出预警，开展成本变动分析； 5、其它工作：配合完成农牧业务日常运营数据的汇总上报，支持管理层面决策工作。 二、任职条件： 经验：大专及以上学历，具备1年以上农牧领域供应链管理或信息管理相关工作经验，有奶牛养殖行业背景者优先考虑； 能力：具有良好的跨部门沟通协作能力，熟悉SAP系统操作，掌握数据分析工具（如PowerBI、Python等）的基本应用； 专业：畜牧兽医、动物科学、行政管理、计算机等相关专业毕业；

【工作内容】 1. 提升校区在周边区域的品牌知名度（包括广告投放、社区关系维护等）； 2. 负责校区微信社群的日常运营，策划并发布引流类活动信息； 3. 协同校区其他教师共同推进客户满意度相关活动； 核心职责：只要有助于为校区引入资源，工作内容可灵活调整！ 【任职资格】 1. 本科及以上学历，专业不限，性别不限； 2. 性格外向开朗，情绪表达直接坦率； 3. 具备一定的组织协调能力，有跨部门协作与沟通意愿； 4. 热衷于教育行业发展； 5. 有强烈的赚钱动机。

岗位职责： 1. 协助推进并落实公司运营项目的各项工作 2. 配合运营项目负责人完成日常事务的协调与处理 3. 负责运营相关报表及数据的整理与编制 任职要求： 1. 具备较强的沟通与组织协调能力； 2. 性格积极乐观，工作细致认真、有责任感、能承受工作压力、勤奋好学； 3. 学习能力突出，态度端正，富有进取精神。 薪资待遇： 1. 4500+绩效及各类补贴 2. 综合收入5000-8000元 福利待遇 1、提供免费带薪培训、入职培训、团队管理课程及职业发展训练。 2、表现优异者每年可享受2-4次公费国内外旅游机会。 3、生日慰问、奖金激励，定期组织团队建设活动。 4、正式录用人员，公司统一安排免费住宿。 5、法定节假日按规定休息，无需加班。

纯剪辑一名 岗位要求：20岁以上，性格稳定，熟练使用剪映，掌握PS、PR基础操作，有个人IP类剪辑经验者优先；面试可携带作品集并进行试剪操作，后期需配合运营完成账号日常维护等相关工作。 岗位福利： 1、入职即缴纳五险，综合月薪5k以上； 2、定期提供免费下午茶、团队建设活动等； 3、办公环境舒适，交通便利； 4、工作时间8:30-17:30，午休两小时，团队年轻化，工作氛围轻松融洽；

岗位职责 账号整体运营：独立承担南京新东方考研相关抖音账号的全面运营工作，制定切实可行的运营策略与执行计划，清晰界定账号定位及目标人群，保障账号长期稳定发展。 内容创作与制作：聚焦考研领域内容，包括政策解读、备考方法、院校专业解析、名师展示等方向，策划并产出高质量、具传播力的短视频内容。熟悉视频拍摄流程，能熟练操作专业拍摄器材，确保画面清晰流畅；精通剪映、Pr 等主流剪辑工具，具备独立完成剪辑、调色、配乐、字幕添加等后期处理的能力，持续提升内容品质。 巨量广告投放：主导抖音平台广告投放全流程，涵盖投放方案设计、目标人群筛选、预算规划与出价设置、文案撰写及素材制作。实时跟踪投放数据表现，依据反馈结果动态优化投放策略，提升投放精准度与转化效率。 数据监测与分析：持续关注账号核心运营指标，如粉丝增长、视频平均播放量、点赞、评论、转发等，定期开展数据分析，识别运营短板，并提出有效改进方案。 资源获取与转化：通过账号内容运营与广告投放，高效收集潜在考研学员线索，建立并维护资源信息库。协同销售团队推进线索跟进与转化工作，助力提升最终签约业绩。 任职要求 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、新媒体、广告等相关专业优先考虑。 工作经验：具备1-3年及以上独立运营抖音账号的实际经验，有教育行业特别是考研赛道运营背景者优先。 专业技能： 熟练掌握相机、手机等设备的拍摄技巧，具备良好的画面把控能力。 精通剪映、Pr、AE 等视频编辑软件，拥有较强的剪辑功底与视觉审美能力。 具备扎实的数据分析能力，能够从数据中挖掘用户行为特征与运营优化空间。 个人素质： 责任心强，积极进取，能适应一定强度的工作节奏。 具备良好的沟通协作能力，善于与团队成员配合达成目标。 思维敏捷，富有创意，对热点敏感，能准确捕捉用户兴趣点。 熟悉考研相关政策与流程，热爱考研教育行业者优先。

马年大吉 中餐连锁餐饮诚聘: 炒锅尾炉:5600-7000 案板配菜：4800-6000 尾炉学徒:4800-6000 档口大姐:4800-6000 面点厨师:4800一6000（会擀皮） 凉菜厨师:4800-6000（会斩鸭子） 打荷、凉菜厨师学徒:4800-5600 服务员收银:4600-6000（男女不限另有提成） 月休四天、包吃包住、可交五险社保，空调热水器，后期可以考试加工资，考领班厨师长。不会可以教。 满一年有带薪年假晋升空间大 平台。

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招聘：（淮扬菜） 炒锅、切配、冷菜、点心 月休4天 交社保，法定节假日三薪，夏天有高温费地址南京新街口 国金IFCX具体、电话沟通！宿舍5分钟 很方便 没上班的可以联系我

招聘： 收银一名5000一5500 洗碗阿姨一名，保洁一名4500一4800，传菜一名5000 地址：新街口 包吃包住 联系电话：

江宁万达招聘油漆工

地址：吉隆三十米大道 【招聘】招聘❶熟手电商仓库，检查鞋子打包发货，要有责任心； ❷电商客服，有从事过销售工作优先； ❸运营助理，学习能力强，有大专以上学历优先。 地址：黄埠国惠花园 电话：

招聘：电商运营 岗位职责： 负责店铺日常运营、活动策划、流量推广、数据复盘，提升店铺销量与转化率。 任职要求： 1. 有电商平台运营经验，熟悉平台规则与玩法 2. 会看数据、懂活动、执行力强 3. 踏实靠谱，责任心强，能主动扛事 我们提供： 薪资面议+绩效奖金+晋升空间 只要你肯干、肯学、负责任，能力稍弱我们愿意带。 有意者直接发简历/介绍。

1.26岁以下，有无经验均可，可接受应届毕业生 2、有良好的沟通和表达能力、应变能力和独立分析解决问题的能力 3、热爱工作，坦诚自信，乐观进取，能够吃苦耐劳不怕见陌生人，可以自信大方的跟公司各类客户交流。具备 良好的团队合作精神[薪资待遇] 1、周末单休，法定节假日正常休息; 2、缴纳五险一金、定期组织员工旅游、聚餐、生日派对; 3、公司氛围轻松，领导和蔼可亲; 4、薪资待遇:实习期5500元+500元全勤 5、免费提供住宿工作时间:8:30~12:00.14:00~18:30周末单休，节假日正常休息 本公司郑重承诺所有岗位入职不收取任何费用，住宿不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训

岗位职责： 1. 协助运营经理制定并执行日常运营计划，跟进项目进度与数据反馈 2. 负责跨部门沟通协调，支持市场、生产、工程等部门的运营衔接工作 3. 整理分析运营数据（如订单交付、客户响应、流程时效等），定期输出优化建议报告 4. 维护和更新运营相关文档、SOP及台账系统，确保信息准确、可追溯 5. 配合开展ISO质量/环境/职业健康安全体系运行支持工作，参与内审与改进事项落实 任职要求： 1. 学历不限，大专及以上优先，管理类、工商管理、工业工程等相关专业背景更佳 2. 1-3年制造业或工程项目类企业运营、行政、项目助理类工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 4. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 5. 认同宝典集团“顾客至上，诚信务实，追求卓越”的价值观，愿意在扬州长期发展

急招运营助理3名（接受应届毕业生的实习生） 急招运营助理3名（接受应届毕业生的实习生） 急招运营助理3名（接受应届毕业生的实习生） 工岗位职责： 1：负责店铺管理维护，活动参报，上架，选款，标题优化，交代任务可以独立完成！ 2：会基本PS 有电商运营思维及相关运营经验的优先（接受新手=有电脑基础会操作简单PS） 3：踏实肯干，有团队精神，能吃苦。和团队一起成长！

职位详情 三角洲跑刀 一天一吉!跑刀打手急招!招哈夫币代肝!招三角洲跑刀!接单自由:不限制接单数量价格高单量多 时间自由:接单时间自己定，想玩就玩，灵活配合客户需求。 海量订单:每天多多单，跑刀，部门，护航等多种类型任选，轻松赚!

一、岗位职责 1. 销售策略与目标管理的协助落地 - 根据战区既定销售策略与目标规划，协同负责人推进执行落地，监控实施效果，开展复盘分析并优化策略路径，助力销售业绩达成 2. 一线过程管理 - 统筹战区内一线BD及主管的作业流程管理，推动总部标准化过程管理体系在区域落地，提升一线执行效率，持续优化过程管控机制 3. 一线考核管理 - 主导战区内一线BD及主管的考核执行与管理，通过精细化管理手段提升各级人员考核达标水平，完善并迭代考核管理机制 4. 项目管理-竞争管理 - 掌握所在战区市场竞争格局，开展竞对分析与市场情报收集，推进总部竞争应对项目落地，优化区域竞争策略打法 5. 资源管理 - 推动外部线索在战区内的高效转化，落实私海客户管理机制，通过系统化的商机与客户运营，提升资源使用效能 二、任职要求 1. 基本条件 - 学历：本科及以上 - 经验：具备5年以上销售管理或销售运营相关经验，有互联网行业或强地推模式企业3年以上销售运营/管理经验者优先 2. 核心能力 - 具备良好的数据分析、执行推进、沟通协调能力，拥有业务洞察与预判力、团队管理能力、抗压能力及主动学习思考习惯 三、薪酬福利 - 薪酬待遇：提供具有市场竞争力且具备成长空间的薪资结构与年终奖励 - 五险一金：按国家规定标准缴纳，保障工作与生活的基础权益 - 带薪年假：除享受法定节假日外，结合司龄享有相应带薪年休假 - 健康关怀：每年安排健康体检，关心员工身体状况 - 培训与发展：定期开展内部培训、经营复盘会议等活动，持续提升专业与管理能力，提供多元化晋升通道支持职业发展

岗位职责： 1、主导整装及个性化家装套餐的产品开发、市场定位、组合设计与规则搭建，全面负责各品类主材的选型、引入及产品落地执行； 2、制定套餐内各类主材的选品策略与标准规范，输出选品布局图谱及产品配置逻辑； 3、梳理并建立套餐产品的业务运营流程与标准化操作规程，协同前后端团队推进产品高效落地； 4、开展城市级产品调研工作，完成对竞品动态、客户需求及B端合作方的分析，明确产品发展方向与销售策略，规划产品上线与迭代节奏，并联动多部门推动实施； 5、负责套餐及其关联主材、施工环节面向终端客户的定价管理与毛利率测算，结合市场价格波动适时优化定价机制，保障产品价格竞争力； 6、统筹产品销售数据的收集与分析，结合销售表现及市场趋势预判产品研发需求，驱动家装产品持续更新升级。 任职要求： 1、具备3年以上整装/精装/家居建材领域产品设计或研发背景，有To C端整装服务企业工作经验者优先； 2、本科及以上学历，工业设计、环境艺术设计或室内设计相关专业； 3、具备出色的沟通协调能力，熟悉整体家装全案流程及套餐类家装产品模式； 4、学习能力强，执行高效，对整装行业动向与发展具有敏锐洞察和独立判断； 5、掌握整装套餐在整体业务链中的运作流程，理解产品配置逻辑、销售规则、组合方式、成本结构及相关业务节点。

职位详情：数据分析、销售支持、风控管理、互联网销售/运营经验。 岗位职责： 1、开展业务数据的收集、整理与分析，编制各类数据报表及销售分析报告； 2、负责区域内商机审核通过率的监控，协调处理异议商机相关事宜； 3、及时传达并落实公司政策，全面掌握公司业务流程及相关规则； 4、构建业务监控与分析机制，跟踪目标达成情况及策略执行进度； 5、深入挖掘业务数据价值，识别关键问题并进行分析，为管理决策提供数据支撑。 任职要求： 1、具备3年以上业务数据分析工作经验，了解互联网新零售运营模式； 2、工作态度积极，责任心强，思维条理清晰，具备优秀的沟通协作能力，能承受较高工作压力； 3、有大型互联网企业销售支持或渠道管理部门从业经历者优先考虑。

主要负责公司销售项目的信息收集、分发及跟进工作； 岗位内容： 1.对销售线索进行调查、分析与归集，并合理分配，保障线索的有效性与分配的科学性。 2.跟进并督导销售流程运行，及时发现并处理流程中的各类问题。 3.策划并实施团队培训，指导成员提升工作执行效率与成果质量。 任职要求： 1.具备良好的自我管理能力及团队管理经验，能高效统筹与协调各项任务推进。 2.了解电力类产品及相关销售流程，具备较强的协调与问题解决能力。 3.具备出色的沟通能力，能够带领并激发团队成员积极性，共同实现团队目标。

岗位职责： 1、负责所辖区域市场动态分析及数据整理，推动公司业绩目标达成 2、定期开展市场巡查，督导门店执行运营规范，协助处理日常运营问题，确保门店高效运转，促进销售增长 3、维护所辖区域品牌形象，落实品牌标准执行 4、对接经销商，开展沟通协作，保持良好合作氛围，保障业务有序推进 5、跟进空白市场的新开门店筹备、验收及开业落地工作 6、完成上级交办的其他工作任务 我们希望您具备以下条件： 1、学历要求：大专及以上（条件优异者可适当放宽） 2、经验要求：有销售、市场营销或运营管理相关经验者优先 3、性格特质：积极开朗、沟通顺畅、具备良好的协调能力和团队意识 4、其他要求：普通话表达清晰，持有驾照，能适应出差安排 我们提供的福利待遇： 广阔晋升空间（一级督导-二级督导-三级督导-督导总监）并配套相应薪资体系，五险一金按实际工资缴纳，享受超长带薪年假，定期组织团队建设与聚餐活动

大型超市废纸打包，要求60岁以下，工作时间十二小时，工资8000元/月，能吃苦耐劳，咨询电话（8点到下午5点打电话）非诚勿扰

工作内容：1、掌握审核技能，对审核内容规则进行验收和校准，类型涵盖图文、音视频等，确保符合法规、公序良俗及平台规定，精准研判复杂敏感内容，维护内容生态2、参与涉及到AI大模型功能：参与涉及到调试，评测调教效果，收集相关问题与案例，维护审核与标注标准并对接项目老师进行周期性输出。3、需具备风险识别，进行及时反馈 职位亮点：班次：7-23点排班8小时工作制薪资：4000-6000（薪资可面议）月休：8天（按法定节假日休息，涉及当月法定休息天数＞8天，按实际出勤工时 工作时间：7-23点排班8小时工作制 工作时长：8小时

仙林南师大附近兼职2名 李女士

场地废钢废纸分拣