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南京·浦口区
职位详情
岗位职责
1、在12个月内参与跨部门（如营销、运营、内勤、财务等）轮岗学习，深入掌握公司各业务环节运作模式；
2、加入部门重点项目的执行过程，协助处理实际业务问题，并提出可行性改进建议；
3、通过高管导师指导、系统化培训及实操任务，积累行业认知与管理能力；
4、按期提交学习总结，参与阶段性考核与述职汇报；
轮岗期满后通过双向匹配确定岗位方向，承担团队管理或核心专业角色；
长期目标为3-5年内成长为部门主管或项目关键人才。
任职要求
1、面向2026届国内外高等院校本科及以上学历应届毕业生，专业不限（优先考虑经管、理工、市场营销等相关专业）；
2、熟练操作Office办公软件，具有一定的数据分析基础；
3、对行业发展具备热情，学习能力强，能高效掌握新知识；
4、适应高强度工作节奏，愿意接受阶段性出差或轮岗安排；
5、具备良好的协作意识，思维条理清晰。
1、在12个月内参与跨部门（如营销、运营、内勤、财务等）轮岗学习，深入掌握公司各业务环节运作模式；
2、加入部门重点项目的执行过程，协助处理实际业务问题，并提出可行性改进建议；
3、通过高管导师指导、系统化培训及实操任务，积累行业认知与管理能力；
4、按期提交学习总结，参与阶段性考核与述职汇报；
轮岗期满后通过双向匹配确定岗位方向，承担团队管理或核心专业角色；
长期目标为3-5年内成长为部门主管或项目关键人才。
任职要求
1、面向2026届国内外高等院校本科及以上学历应届毕业生，专业不限（优先考虑经管、理工、市场营销等相关专业）；
2、熟练操作Office办公软件，具有一定的数据分析基础；
3、对行业发展具备热情，学习能力强，能高效掌握新知识；
4、适应高强度工作节奏，愿意接受阶段性出差或轮岗安排；
5、具备良好的协作意识，思维条理清晰。
2025-11-26 17:58
IP属地：江苏南京
职位福利
本科经验不限
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