
人力资源部经理
7000-8000元/月
人事经理3-5年大专及以上
1.依据各部门人力需求,制订人力资源规划,组织各种形式聘请,收集聘请信息,储备人才;
2.负责酒店薪酬体系、绩效管理、员工调配、员工福利、劳资关系等事项;
3.负责酒店员工每月绩效考核实施、评估;
4.负责酒店企业文化的建设及推广;
6.负责酒店的办公设备及后勤保障工作;
7.负责酒店行政事务管理、文档管理;
8.负责协调与其它各部门的工作关系;
9.完成上级下达的其他任务;
有水利项目5年的管理经验,有责任心、沟通能力强
1-1.2万元/月
项目经理5-10年中专及以上
有水利项目5年的管理经验,有责任心、沟通能力强
项目经理
1-1.2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专及以上市政工程道路工程经验工业建筑经验二级注册建造师国内派遣道路工程施工单位
一、严格执行国家相关法律法规以及行业内的安全生产、劳动保护规定,落实公司各项管理制度。
二、协助项目经理统筹推进项目质量与成本管理的日常事务。
三、确保所负责的各项项目任务按计划高效完成。
四、监督并把控工程项目的成本支出与施工进度安排。
五、定期开展对施工人员的绩效考核,实施人员管理,参与劳务及机械设备账务的审核工作。
六、按时完成上级领导交办的其他工作任务。
行政人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
擅长招聘、员工关系维护、制度流程优化与执行监督、绩效考核实施!
薪资依据职级确定。
人事管理岗
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
1、依据公司发展战略,科学制定招聘方案,保障各部门用人需求,持续完善招聘体系,构建人才储备机制;
2、组织拟定并修订部门管理制度,提交上级领导审核批准;
3、统筹公司月度绩效考核数据统计,办理员工社保与公积金申报及年度年审工作;
4、协调处理员工纠纷、申诉事项,发现异常情况及时反馈上报;
5、组织开展员工入职、离职面谈及相关分析,实施员工满意度调研工作;
6、落实上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1.持有专业人力资源相关证书者优先;
2.具备人力资源项目策划与执行经验;
3.掌握国家劳动法律法规相关政策;
4.精通人力资源各模块实务操作流程;
5.具备扎实的人力资源管理理论知识;
6.熟练运用各类办公软件;
7.品行端正,职业素养高,具有高度敬业精神与责任意识,坚持工作原则;
8.作风严谨细致,思维灵活,富有创新意识,具备良好的团队协作能力。
建筑工程现场监管
5000-9000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专及以上有消防施工经验优先
我司为一家专注消防工程施工的企业,现招聘项目管理人员,负责施工现场工人在质量、进度及安全等方面的全面管控,组织监理例会,统筹签证、技术及相关会议的安排与协调工作
机电/消防工程师项目管理员
8000-12000元/月
项目经理3-5年大专及以上
1.任职要求:
(1)消防工程、工程管理、工程技术、电气工程及自动化、土木工程、机电工程、给排水等相关专业大专及以上学历;
(2)3年以上消防工程项目管理相关工作经验,熟悉消防工程验收流程及相关规范;
(3)能熟练运用CAD等相关软件;
(4)具有较强的沟通协调能力、团队领导能力和成本管控能力;
(5)熟悉现行行业相关法律法规、规范;
(6)熟悉公安全、技术、质量、环境管理体系内审流程;
(7)责任心强,良好的职业操守,无不良从业记录;
(8)至少有大型消防工程施工管理经验。
2、岗位职责:
(1)负责消防工程项目的成本核算和成本控制;
(2)负责施工现场管理工作,包括现场协调、进度安排、图纸会审、合同管理、工程竣工验收、质量安全监管;
(3)负责组织编制项目质量计划、概预算调整、签证等有关工作;
(4)负责对施工项目的人力、材料、资金等生产要素进行优化配置和管理;
(5)负责协调处理项目部的内部与外部事项。
3、薪资待遇:
1.底薪+年终奖;
2.五险一金;
项目经理
新海港配套排水防涝及管网完善项目。需要在海南有市政丰富工作经验者。海南籍人口优先录取。一般建筑工程技术员勿扰。
项目经理(装饰装修)
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专及以上二级注册建造师施工单位其他房屋建筑经验房屋建筑
装修项目招聘项目经理(专业分包)
工作内容:
1、全面统筹装修工程中人员、材料、机械等资源的调配,主导施工班组在质量、进度、安全等方面的现场管理,组建项目管理团队,职责分工清晰明确。
2、与总包单位保持有效对接,依据项目工期节点,科学配置劳动力,编制可执行的施工进度方案并推进落实。
3、制定详尽的材料进场计划,包含各类材料到货时间及工程量统计;同步规划整体工期安排,明确人力部署、工序衔接与交叉作业流程。
4、协调各施工班组作业面分配,处理班组与其他专业分包单位之间的配合事宜,重点推进与机电等专业的工序交接与移交工作。
5、熟练掌握各类装饰施工工艺,本项目为大型公共装修工程,涉及多栋场馆,材料种类多、工艺复杂、工序交叉频繁,需具备较强的综合管理与技术把控能力。
6、负责施工过程中合同范围外的经济签证办理及相关资料整理。
7、精准提报材料需求,涵盖不锈钢、瓷砖、大理石等主材的下单与跟踪。
8、具备5年以上相关工作经验者优先,能适应高强度工作,作风踏实,责任心强。
工作地点:海南区域
品检工1-2人
厂以瑜伽和针织为主
货源充足,价钱美丽
查货1名,
包退货1名
单价面谈,结帐爽快
长工均可
白沙福升路2号
发财热线:
上什包住包吃月结
火锅店后厨招聘:本店主营腊排骨,土鸡,牦牛肉,重庆火锅。有无后厨经验都可。要求能吃苦耐劳,勤奋好学。工作地点白沙古镇庭院内,环境优雅,包吃住,工作时间10:00~00:00。薪资待遇:3K起,能力决定薪资待遇。联系人:七哥:。
种植工日结
海南白沙一手好单!避寒旅游挣钱好地方
项目:砍甘蔗6000亩
急需100人,65岁以下,喝大酒吹牛逼,耍大仙绕道!
工期:3个月
砍甘蔗步骤
砍倒,原地放大堆,活简单轻松,一吨30元,每天180~300元,劳多得计件工资,管住不管吃()
工资结算:每10天结算一次
欢迎有实力的兄弟来电,也接受散户!!
拖·先生:
缝纫工包吃1-2人
急招
岗位:零工车板2名(计时)
福利:公司内设饭堂,工作餐便捷省心
地址:白沙三村朗豪大厦8楼
联系人:夏小姐
联系电话:
诚邀有相关经验者加入,工作环境稳定,待遇面议,期待您的来电!
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:
1.依据公司发展需求,拟定并落实人事行政工作计划,提升人力资源使用效率;
2.搭建并持续完善企业人力资源管理体系,涵盖人才招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利等方面;
3.推进企业文化的落地与传播,增强员工认同感与凝聚力,打造和谐积极的工作氛围;
4.统筹公司日常行政管理工作,保障办公环境的高效运转与安全保障;
5.协调处理员工关系事务,妥善应对劳动争议,依法维护公司正当权益。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑;
2.具备5年以上人事行政领域工作经验,有制造业从业经历者更佳;
3.熟知国家劳动法律法规,具备扎实的人力资源管理专业知识与实操能力;
4.具备优秀的沟通协调与团队管理能力,能有效推进各项工作的实施;
5.熟练操作各类办公软件,具备较强的逻辑分析与事务处理能力。
商业人力主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1、严格执行上级单位制定的各项制度与管理规定,并及时反馈执行结果;
2、统筹项目招聘计划的编制与实施,负责员工入、转、调、离等人事流程管理,合理管控项目编制,推进储备人才的甄选与培养,构建核心岗位的人才梯队;
3、基于培训需求分析,拟定项目年度培训规划,优化培训体系,组织并落实各类培训活动及相关管理工作;
4、依据公司薪酬福利政策,完成项目人事行政费用的编制与审核,有效控制人力成本及日常行政支出;
5、推动绩效管理制度落地,全面负责项目人员的绩效管理,包括目标设定、考核方案执行、过程监督及结果运用等工作;
6、策划并组织实施项目企业文化建设及员工关怀活动,加强文化宣导,提升员工满意度,营造积极向上的团队氛围;
7、统筹项目行政事务管理,定期开展内部自查工作,确保各项操作符合规范要求;
8、对接项目甲方相关人力行政事务,保持顺畅沟通,维护良好的协作关系。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源、心理学、工商管理、法律等相关专业优先,具备3年以上同类型行业人力行政岗位工作经验;
2、精通人力资源各模块运作,能够提供专业的人力资源支持与政策建议,掌握劳动法等相关法律法规;
3、具备出色的沟通协调能力、管理能力以及语言表达和逻辑思维水平;
4、具备战略性思维和全局观,有能力整合多元化的团队协同作业;
5、拥有较强的系统性思考、逻辑判断、项目推进及执行力;
6、工作态度严谨认真,踏实敬业,责任心强,抗压能力突出,具备良好的职业操守、沟通技巧及团队协作意识。
hrbp主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化大中型企业从业培训与开发3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业
一、岗位职责:
(一)招聘全流程工作开展
1、充分理解公司发展战略及各岗位用人标准(如知识结构、专业技能、从业经验、企业文化契合度等),制定并执行具有针对性的招聘方案,确保人才与业务发展需求高度匹配;
2、主导招聘全过程管理(包括招聘计划编制、信息发布、简历甄选、面试安排、录用沟通、入职对接等),推动关键岗位人才高效到岗。
(二)培训体系搭建
1、调研并分析生产及业务部门培训需求(如新员工融入、岗位能力提升、战略实施所需核心能力),策划相应的培训项目(如入职引导课程、岗位技能培训、专项能力进阶计划);
2、统筹培训实施环节(如师资协调、场地落实、参训进度跟踪),并对培训成效进行评估(如技能掌握程度、绩效改进关联性),促进培训成果落地应用,保障培训实效。
(三)人力资源其他模块协同支持
二、任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先考虑;
2、具备3年以上制造业人力资源岗位工作经验;
3、精通招聘与培训模块工作内容,具有3年以上实操经历;
4、具备较强的抗压能力,工作积极主动,富有责任心。
三、其他方面:
1、薪资面议,提供五险一金,实行五天八小时工作制度;
2、工作地点:广东省韶关市
项目综合主管(江汉区)
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1、严格执行并落实上级单位的各项制度与管理规定,及时反馈执行结果;
2、制定项目招聘规划并组织实施,合理管控编制规模,统筹人员储备工作,推进核心岗位人才的甄选与培养,构建关键岗位人才梯队;
3、统筹项目员工排班安排,负责日常考勤、请假及休假等事务管理;
4、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,维护劳动关系,并完成社保、公积金的增减操作;
5、依据公司薪酬福利政策,编制和审核项目各类人事行政支出,有效控制人力成本与运营费用;
6、推动绩效管理制度落地,全面组织项目绩效管理工作,涵盖目标设定、考核方案执行、过程监督及结果运用等环节;
7、根据企业培训规范,持续优化培训体系,策划并实施项目各项培训任务及相关管理工作;
8、策划并推行项目企业文化建设与员工活动方案,组织活动实施与宣传推广,增强文化认同感,提升员工满意度,营造积极向上的工作环境;
9、统筹项目行政事务管理,包括行政物资采购、仓储管理、印章证照管理、合同档案归档、工商变更跟进等工作,定期开展内部自查,确保各项操作合规有序;
10、对接项目甲方相关负责人的人力资源与行政事务,保持顺畅沟通,建立稳定协作关系。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源、心理学、工商管理、法学等相关专业优先考虑,具备3年以上同领域人力行政岗位工作经验;
2、精通人力资源各模块运作流程,能够提供专业支持与政策建议,掌握《劳动合同法》等相关法律法规;
3、具备出色的沟通协调能力、组织管理能力以及语言表达与逻辑思维水平;
4、具备战略性与策略性思维,擅长整合跨职能团队资源,推动协同合作;
5、拥有较强的系统化思考能力、分析判断力、项目推进能力及执行力;
6、作风严谨、踏实肯干、爱岗敬业,责任心强,抗压能力佳,具备良好的职业操守、沟通技巧及团队协作意识。
人事行政管理
6000-11000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源成本管控绩效管理大中型企业从业培训与开发5年以上人力经验人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1、依据公司年度发展战略,结合公司的人才发展计划,统筹招聘管理工作,优化人才筛选流程,控制招聘成本,能快速满足用人需求;制定员工职业发展规划通道,拟定优秀员工职业生涯规划,以提供可培养和选拔的后备人才,为公司建立优秀的人才梯队壮大团队。
2、根据公司的经营目标,拟定人力资源计划方案并监督各项计划的实施落地。
3、建立专业、完善的人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理政策(包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系)的全面建设和搭建。
4、人力行政整体预算及年度福利预算的制定,并把控成本费用支出;
5、推动绩效评估与反馈、绩效结果的正负激励应用,解决实际问题,指导各部门做好对员工选育用留的过程管理。
6、建立并完善员工沟通制度,拓宽沟通渠道,建立良好的内部沟通氛围,以及时了解和掌握员工的思想动态,维持良好的员工关系,协同各部门促进稳定员工队伍;精通劳动法,提前做到规避劳动风险,处理劳动纠纷达到0风险,和谐劳动关系。
7、组织和推动公司的企业文化建设工作,创造有利的人文环境,提升企业凝聚力。
8、与公司管理者同频,负责职位体系的动态调整,及时发现管理缺角及优化管理,定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,为公司层面决策提供人力资源信息支持。
9、根据公司战略和业务发展需要,参与设计和优化公司组织架构、管控边界,定期优化职级体系,指导用人部门负责人制定部门职能权责、工作流程、岗位职责,人员配置,定期优化管理制度及标准化体系建设,指导用人部门工作分析、岗位分析与定岗定编设计。
10、执行公司人力资源管理的方针政策,及时报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分,履行好集团总部及分公司员工调配(调入、调出)、辞职、辞退等人事手续。
11、负责公司员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行管控。
12、制定公司管理制度性文件,依据公司制度文件及公司的实际情况、发展战略和经营计划,制定公司的人力资源发展规划政策。
13、依据年度、季度、月度人力资源管理数据进行分析,必要时输出分析报告。
14、相关会议组织并落实会议精神及总经理指示,贯彻执行,了解、调查各部门出现的问题,并进行处理(协调、解决、处罚、通报),跟进整改结果。
15、完成总经理临时交办的其他工作任务。
任职资格:
1、大专或以上学历,人力资源管理或行政管理专业毕业,形象良好;
2、接受过企业管理、工商管理、财务知识、心理学等方面的培训;
3、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源管理工作经验,能熟练操作人力资源六大模块;
4、熟悉劳动法、劳动合同法、民法典等国家法律法规;
5、性格温和,有耐心,自律自控能力强;
6、具有良好的职业素质和道德品质,有强烈的责任感和敬业精神,处事细致、严谨、果断;
7、具有积极进取精神、执行力强,具备较强心里素质、沟通协调能力、团队组织领导能力;
8、能熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件及办公设备,有OA、EHR系统操作经验。
9、面试请到:广东清远清城区小市美吉特华南装饰城A26栋一楼
本公司产品资源丰富:产品品牌央企国企外资上市公司受装饰行业里必须品,万用通,兔宝宝板材皇冠板材可耐福石膏板龙骨,龙牌石膏板龙骨,泰山石膏板龙骨,益利安难燃板,碳晶板铝方通长城板,瓷砖胶腻子粉,涂料,北新防水埃特板金福东上硅钙板松本板业松本开关插座,珠江电线电缆,远光电线电缆新亚电线电缆,联塑水管电线管吉鑫祥内外墙铝塑板,顶固悍高五金……2万平方米仓库现货配送服务中心。欢迎下单报价确认立即送货。
地址:清远华南装饰城A26栋一楼兔宝宝生态板材,悍高顶固艺术五金
地址:清远美吉特华南装饰城A16栋首层铝塑板兔宝宝生态板
地址:清远美吉特华南装饰城东边A16栋整层衣橱柜定制部门
地址:清远连州世邦装饰城一楼30号兔宝宝健康饰材专卖店,
地址:清远英德市区兔宝宝健康饰材专卖店
地址:韶关浈江区鑫金汇装饰城,
工厂:广东清远富强路与清远大道交界处
地址:花都-韶关~清远~连州-英德装饰城材料城都有门市部,
员工福利:
1、工作时间:08:00-18:00(午休2小时),月休4天。
2、午餐:
3、保险:
4、假期:
5、节日福利:
6、文体活动:
7、各种奖励:
8、培训体系:
9、晋升机制:
人事经理5-10年本科及以上
人事行政经理
工作地址:三亚市河北商会
具体薪资面议
熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程,熟悉国家、地方劳动人事政策法规,负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;具有很强的团队领导能力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作Word,Excel,PowerPoint等办公软件;负责公司对外联络、宣传工作;负责会务的组织与协调,做好会议纪要及重要决策的督办、协调和落实;具有良好的敬业精神和职业操守及良好的团队合作精神,能够承受较大的工作压力;负责印章、文书、档案、接待和会务的管理;负责做好企业文化建设工作,组织各类文体活动,营造良好的工作环境从事5年以上人事行政管理工作经验优先
大学本科及以上学历,人力资源、行政管理相关专业
人力管理经理/主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理3年以上管理经验人力资源/管理类专业薪酬福利
1、全面统筹公司人力资源战略规划,涵盖人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励等模块,保障人力资产的科学配置与高效运作。
2、监督企业用工合法合规,优化人力资源管理制度体系及业务流程,持续提升组织管理效能。
3、主导员工关系维护,妥善处理劳动争议事件,防范用工风险,维护良好的企业内外部环境。
4、协同各职能部门推进人力资源相关支持工作,助力组织目标达成。
岗位要求:
1、本科及以上学历(具备车行从业经历者条件可适度放宽),人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、三年以上人力资源管理实操经验,精通国家劳动法规及相关政策规定。
3、具备优秀的沟通协调能力、组织推动力及团队合作意识。
4、熟练操作常用办公软件及人力资源信息系统工具。
家装豪华装修负责人
7000-8000元/月
项目经理5-10年大专及以上
要求长期从事五星级酒店、别墅精装修、家装、豪华精装修行业工作的,能统筹工作,注重细节美观,心细,执行力强,有魄力、有担当的,沟通协调能力强,待遇不包吃住8000元/月,周末双休,法定节假日休息。
行政人事专员/主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系大中型企业从业培训与开发3年以上管理经验招聘与配置
1.负责企业人事管理制度与流程体系的搭建及持续优化。
2.结合公司发展战略与实际目标,明确方向,拟定人力资源规划及相关预算方案。
3.推进招聘与人员配置工作的实施,统筹开展人力需求核定、招聘计划编制、渠道拓展、招聘执行及录用反馈等环节。
4.构建并推行培训与发展机制,组织实施培训需求调研、目标设定、课程设计、培训实施、效果评估及人才梯队建设工作。
5.建立健全绩效管理体系并推动落地,组织制定绩效目标与指标体系,实施过程监控、绩效考核、结果反馈与面谈,并推动考核结果合理应用。
6.负责薪酬福利体系的设计与执行优化,主导薪酬结构规划、市场薪酬数据分析、定薪分级管理及人工成本控制等相关工作。
7.完善员工关系管理体系并组织实施,统筹劳动关系管理、纪律规范、内部沟通协调、员工关怀支持及关系维护类培训等工作。
8.统筹处理公司人力资源日常运营管理事务。
9.参与公司行政管理制度与业务流程的建立与优化。
10.流程制度管理:牵头组织公司及各部门规章制度、表单模板、组织架构图的编制、修订与优化,并确保有效执行。
11.会务管理:统筹公司各类会议的组织、协调与会务保障工作。
总施工(十年以上总承包项目负责人)
2-4万元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上大专及以上市政工程园林景观经验二级注册建造师国内派遣水利工程经验桥涵工程经验桥涵工程一级注册建造师施工单位房屋建筑房屋建筑经验水利工程道路工程市政工程经验
一、具备十年以上大型施工项目总承包单位第一、第二、第三负责人的任职经历;
二、拥有广泛的工程领域人脉资源。
人力资源主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人
公司主营光伏、风电、源网荷储及电站运维等相关业务。
现高薪诚聘人力资源经理,负责从零组建团队,统筹招聘、培训、薪酬绩效、行政管理及政府事务对接等工作。
要求本科及以上学历,人力资源或企业管理相关专业,年龄28-38岁,具备主动进取精神与持续学习能力,以不断提升个人竞争力。
装饰工程管理负责人
6000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年高中及以上
职位名称:装修项目经理
负责统筹管理装修项目的全流程,涵盖项目规划、进度把控、质量监管及成本核算等工作。
与客户、设计人员、施工队伍及材料供应商保持高效沟通,保障项目按期高质量交付。
协调现场各项施工任务,及时处理施工中出现的各类问题。
严格监督施工质量,确保达到公司规范及客户需求标准。
主导项目竣工验收及后续维护事宜,持续提升客户体验与满意度。
完成上级安排的其他相关工作任务。
任职要求:
高中及以上学历,建筑工程、室内设计、工程管理等相关专业者优先考虑。
具备3年以上装修行业项目管理经验,熟知施工流程与工艺规范。
拥有较强的沟通协调能力及团队组织能力。
了解常用装修材料特性、施工技术要点及相关行业法规。
能熟练操作AutoCAD、Project等常用办公软件。
工作认真负责,具备较强的抗压能力。
福利待遇:
具有市场竞争力的薪酬+项目提成+年终奖。
五险一金、带薪年休假、节日福利。
提供系统化专业培训及晋升发展空间。
营造积极向上的工作环境与团队协作氛围。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供白沙广告项目经理招聘在线招聘信息,主要招聘白沙建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。