
建筑工程项目经理
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专及以上机电工程国内派遣其他施工单位机电工程经验驾驶证架
需具备10千伏架空线路相关工作经验,熟悉入网作业办理流程、工作票操作及向供电局申报计划,有一定现场管理经验
人事管理岗
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
1、依据公司发展战略,科学制定招聘方案,保障各部门用人需求,持续完善招聘体系,构建人才储备机制;
2、组织拟定并修订部门管理制度,提交上级领导审核批准;
3、统筹公司月度绩效考核数据统计,办理员工社保与公积金申报及年度年审工作;
4、协调处理员工纠纷、申诉事项,发现异常情况及时反馈上报;
5、组织开展员工入职、离职面谈及相关分析,实施员工满意度调研工作;
6、落实上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1.持有专业人力资源相关证书者优先;
2.具备人力资源项目策划与执行经验;
3.掌握国家劳动法律法规相关政策;
4.精通人力资源各模块实务操作流程;
5.具备扎实的人力资源管理理论知识;
6.熟练运用各类办公软件;
7.品行端正,职业素养高,具有高度敬业精神与责任意识,坚持工作原则;
8.作风严谨细致,思维灵活,富有创新意识,具备良好的团队协作能力。
有水利项目5年的管理经验,有责任心、沟通能力强
1-1.2万元/月
项目经理5-10年中专及以上
有水利项目5年的管理经验,有责任心、沟通能力强
行政人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
擅长招聘、员工关系维护、制度流程优化与执行监督、绩效考核实施!
薪资依据职级确定。
人力管理经理/主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理3年以上管理经验人力资源/管理类专业薪酬福利
1、全面统筹公司人力资源战略规划,涵盖人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励等模块,保障人力资产的科学配置与高效运作。
2、监督企业用工合法合规,优化人力资源管理制度体系及业务流程,持续提升组织管理效能。
3、主导员工关系维护,妥善处理劳动争议事件,防范用工风险,维护良好的企业内外部环境。
4、协同各职能部门推进人力资源相关支持工作,助力组织目标达成。
岗位要求:
1、本科及以上学历(具备车行从业经历者条件可适度放宽),人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、三年以上人力资源管理实操经验,精通国家劳动法规及相关政策规定。
3、具备优秀的沟通协调能力、组织推动力及团队合作意识。
4、熟练操作常用办公软件及人力资源信息系统工具。
人力资源主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人
公司主营光伏、风电、源网荷储及电站运维等相关业务。
现高薪诚聘人力资源经理,负责从零组建团队,统筹招聘、培训、薪酬绩效、行政管理及政府事务对接等工作。
要求本科及以上学历,人力资源或企业管理相关专业,年龄28-38岁,具备主动进取精神与持续学习能力,以不断提升个人竞争力。
缝纫工包吃1-2人
急招
岗位:零工车板2名(计时)
福利:公司内设饭堂,工作餐便捷省心
地址:白沙三村朗豪大厦8楼
联系人:夏小姐
联系电话:
诚邀有相关经验者加入,工作环境稳定,待遇面议,期待您的来电!
营业员1-2人
类别:求职招聘-招聘
地址:白沙农业银行对面
汇源生活超市现招营业员一名,要求能吃苦耐劳
海南白沙 招聘长期工电梯司机,3500一个月9个小时,有加班费,48岁以下,有人要去做吗?
3500元/月
电梯司机长期月结
白沙招聘长期工电梯司机,3500一个月9个小时,有加班费,48岁以下,有人要去做吗?联系
人事行政经理+单双休
4000-7000元/月
人事经理1-3年大专及以上
一、基本要求
1、学历要求:大专以上学历。
2、年龄:原则上****。
3、经验要求:2年以上同岗位工作经验(行政、人力都需要做过)。极强的招聘能力,有团队扩招或搭建经验优先。
4、软性要求:开朗,灵活,会沟通协调,考虑问题有一定的高度,有经营意识,不脱离公司业务开展行政人力工作。
5、有1年以上销售公司工作经验
6、熟悉电销行业,能够自我驱动,具有较强的创新能力,工作认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏;
二、主要工作内容
1、招聘:根据发展需要,制定招聘计划,组建团队,促进公司业务发展;
2、培训:包括入职培训,技能和素质培训等,助力公司业务工作发展;
3、根据公司战略布局及团队现状快速进行人员规划、架构设计及招聘;
4、根据公司业务,具备完善优化公司薪酬架构、团队人员晋升通道设置的能力。
5、考勤、薪资、社保福利、员工活动等其他行政人力工作。
二、每天7.5小时
三、单双休+五险+2-10天带薪工龄年假+各种奖励带薪假++全方位节日福利+定期每月团建(不占用工作日)+周年纪念仪式+生日仪式+旅游奖励+全流程招聘技能培训(毫无保留)+人性化管理+轻松工作、愉快赚钱的氛围+一群可可爱爱的小伙伴+……
【福利待遇】
1、完善的培训体系,公平的晋升机制,宽广的就业平台和个人发展空间;
2、每月团建,生日会,小惊喜应有尽有;
3、产假、婚假、丧假等福利;
4、工作不内卷,加班退退退~
5、大牛带队,在行业内经验丰富的前辈带你驰骋职场。
人事经理大专及以上
岗位职责
1. 招聘配置:协助开展招聘全流程工作,包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与跟进、录用通知发放,以及新员工入职手续办理;
2. 员工关系:负责员工劳动合同的签订、续签与解除,维护员工档案的完整性和准确性;组织员工活动,协助处理劳动纠纷,营造良好的职场氛围;
3. 薪酬福利:协助核算员工薪资、绩效奖金、社保公积金等,确保薪酬发放的及时性与准确性;跟进员工福利相关事宜,如体检、团建、节日福利等;
4. 培训发展:协助组织员工入职培训、技能提升培训等活动,收集培训需求与反馈,整理培训档案;
5. 人事数据管理:定期统计员工考勤、离职率、招聘完成率等人事数据,制作相关报表;
6. 其他工作:完成上级交办的其他人力资源相关辅助性工作。
任职要求
1. 学历专业:大专及以上学历,人力资源理、工商管理、市场营销等相关专业优先;
2. 经验能力:具备0-2年人力资源相关工作经验,熟悉人力资源基础模块操作流程;退伍大学生士兵优先考虑;
3. 技能要求:熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT),具备良好的沟通协调能力、耐心细致的工作态度;
4. 素养要求:了解劳动法律法规,具备较强的责任心和保密意识,能够高效完成日常事务性工作。
装卸工
岗位名称:司机(B证);库管员;装卸工;门店营业员;人资主管。
岗位要求:司机:1.B证及资格证;2.具有一定的驾驶经验;3.熟悉生鲜产品运输相关知识。库管员:无具体要求。装卸工:1.健康状况良好;2.吃苦耐劳;3.(可选)有相关工作经验。门店营业员:(可选)有相关经验。人资主管:能开车上下班。
薪资待遇:司机:月薪60007000元。库管员:月薪50007000元。装卸工:月薪60008000元。门店营业员:基础薪资3500+提成,月休2天。人资主管:月薪50007000元。以上岗位福利好、包食宿(黑龙江哈尔滨)。
桂林临桂区广西雷驰运输公司招聘人事经理,工资4000-4500公司地址:临桂金贸中心上班时
4000-5000元/月
人事经理经验不限大专及以上做事机灵些混合办公
广西雷驰运输公司招聘人事经理,工资4000-4500
公司地址:临桂金贸中心
上班时间:8:30-17:30,中午12:00-2:00在公司午休
要求:25-35岁,要求做事灵活,五官端正
联系电话蒋先生
人事主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
工作内容:
1、全面负责企业人力资源的战略规划与日常管理,涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作;
2、参与起草并持续优化人力资源相关制度与操作流程,保障管理体系的规范与高效运行;
3、构建和谐稳定的员工关系机制,增强员工归属感及团队整体向心力。
岗位要求:
1、掌握系统的人力资源管理理论,具备较强的实操经验和问题应对能力;
2、拥有良好的人际沟通技巧和协作意识;
3、能独立开展人事工作的组织实施,及时协调解决各类管理事务。
上班时间:8:00-12:0014:30-18:30
单休
人力资源部经理
7000-8000元/月
人事经理3-5年大专及以上
1.依据各部门人力需求,制订人力资源规划,组织各种形式聘请,收集聘请信息,储备人才;
2.负责酒店薪酬体系、绩效管理、员工调配、员工福利、劳资关系等事项;
3.负责酒店员工每月绩效考核实施、评估;
4.负责酒店企业文化的建设及推广;
6.负责酒店的办公设备及后勤保障工作;
7.负责酒店行政事务管理、文档管理;
8.负责协调与其它各部门的工作关系;
9.完成上级下达的其他任务;
电话
人力资源部经理
7000-8000元/月
人事经理3-5年大专及以上
1.依据各部门人力需求,制订人力资源规划,组织各种形式聘请,收集聘请信息,储备人才;
2.负责酒店薪酬体系、绩效管理、员工调配、员工福利、劳资关系等事项;
3.负责酒店员工每月绩效考核实施、评估;
4.负责酒店企业文化的建设及推广;
6.负责酒店的办公设备及后勤保障工作;
7.负责酒店行政事务管理、文档管理;
8.负责协调与其它各部门的工作关系;
9.完成上级下达的其他任务;
室内装修项目经理
5000-7000元/月
项目经理3-5年本科及以上
岗位职责:
1、按照设计图纸技术规范、项目预算要求协助项目经理完成施工组织方案工程进度计划的编制;
2、施工前组织技术、施工管理人员实地勘察现场,并熟知项目施工方案、技术要求;向操作人员进行技术交底,明确施工任务落实到人。
3、对施工人员进行技能培训,解决处理项目现场出现的技术问题,监督指导操作人员完成项目任务;
4、开展班前会,做好交接班工作;合理分工,完成项目进度;
5、安排人员对施工设备进行维护保养,确保设备正常运转;
6、当项目进度与计划发生偏差时,及时调整并上报项目经理;
7、负责施工各环节质量达到技术要求;
8、做好项目现场施工巡视监督工作;
9、做好项目安全管理和隐患排查整改工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、3年以上音视频及视频监控工程,装修等相关项目现场领队工作经验;
3、能承受一定工作压力,做事认真仔细;
4、具有团队精神和沟通协调能力良好;
岗位职责:
1、按照设计图纸技术规范、项目预算要求协助项目经理完成施工组织方案工程进度计划的编制;
2、施工前组织技术、施工管理人员实地勘察现场,并熟知项目施工方案、技术要求;向操作人员进行技术交底,明确施工任务落实到人。
3、对施工人员进行技能培训,解决处理项目现场出现的技术问题,监督指导操作人员完成项目任务;
4、开展班前会,做好交接班工作;合理分工,完成项目进度;
5、安排人员对施工设备进行维护保养,确保设备正常运转;
6、当项目进度与计划发生偏差时,及时调整并上报项目经理;
7、负责施工各环节质量达到技术要求;
8、做好项目现场施工巡视监督工作;
9、做好项目安全管理和隐患排查整改工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、熟练掌握CAD
3、能承受一定工作压力,做事认真仔细;
4、具有团队精神和沟通协调能力良好;
5、有二建建造师机电专业
任职要求
装饰工程管理负责人
6000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年高中及以上
职位名称:装修项目经理
全面负责装修项目的整体执行,涵盖项目规划、进度把控、质量监管及成本管理。
与客户、设计人员、施工队伍及材料供应商保持高效对接,保障工程按时高质量交付。
统筹安排现场施工任务,及时处理施工中出现的各类问题。
严格把控施工品质,确保达到公司规范及客户需求标准。
主导项目竣工验收及后续维保服务,持续提升客户体验与满意度。
完成上级交办的其他相关事务。
任职要求:
高中及以上学历,建筑、室内设计、工程管理等相关专业者优先考虑。
具备3年以上装修行业项目管理经验,熟知施工流程与工艺规范。
拥有良好的协调沟通能力及团队协作意识。
了解常用装修材料特性、施工技术及行业相关政策法规。
熟练操作AutoCAD、Project等常用办公软件。
工作积极主动,责任心强,能适应阶段性高强度工作。
福利待遇:
具有竞争力的薪资+项目提成+年终奖金。
五险一金、带薪年假、节日福利。
提供专业培训及职业发展机会。
良好的工作氛围和团队支持。
人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1.深入分析人力资源管理流程与战略方向,协助制定科学合理的人力资源规划方案。
2.主导招聘全流程实施,涵盖岗位信息发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。
3.参与员工关系维护工作,妥善处理劳动纠纷,营造和谐积极的工作环境。
4.推动员工培训与职业发展项目落地,确保人才能力持续匹配企业发展需求。
5.策划并落实企业文化宣导活动,增强员工认同感与团队向心力。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力,能高效应对和化解员工关系中的各类问题。
2.拥有良好的组织策划能力,能在多任务并行环境下保持高效执行。
3.工作责任心强,具备团队协作意识,能够与团队成员协同推进目标达成。
4.具备较强的分析判断与决策能力,可精准识别人才并解决招聘过程中的挑战。
5.熟知人力资源相关法律法规,保障各项管理制度符合合规性要求。
人事主管/专员
5000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1.掌握人力资源六大模块,统筹并落实企业人力资源战略规划与日常管理事务。
2.负责员工从入职到离职的全流程管理,涵盖招聘、培训、考核及离职手续办理等环节。
3.制定并持续优化薪酬福利体系,确保薪酬制度在市场中具备吸引力和公平性。
4.组织实施绩效考核机制,推动员工绩效目标达成与整体效能提升。
5.精通劳动法律法规,负责劳动合同的拟定、签署、续签及解除等相关管理工作。
任职要求:
1.本专业毕业,具有5年以上相关岗位工作经验,具备优秀的组织协调与沟通表达能力。
2.熟悉招聘流程与甄选方法,能高效完成人才引进与配置工作。
3.熟知国家劳动法规政策,能够妥善处理各类劳动关系事务。
4.具备较强的团队协作意识,可与各部门保持顺畅沟通与协作。
5.能独立应对劳动争议,协调解决员工关系及工作中的实际问题。有餐饮行业招聘背景者优先考虑。
项目经理
1-1.2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专及以上市政工程道路工程经验工业建筑经验二级注册建造师国内派遣道路工程施工单位
一、严格执行国家相关法律法规以及行业内的安全生产、劳动保护规定,落实公司各项管理制度。
二、协助项目经理统筹推进项目质量与成本管理的日常事务。
三、确保所负责的各项项目任务按计划高效完成。
四、监督并把控工程项目的成本支出与施工进度安排。
五、定期开展对施工人员的绩效考核,实施人员管理,参与劳务及机械设备账务的审核工作。
六、按时完成上级领导交办的其他工作任务。
机电/消防工程师项目管理员
8000-12000元/月
项目经理3-5年大专及以上
1.任职要求:
(1)消防工程、工程管理、工程技术、电气工程及自动化、土木工程、机电工程、给排水等相关专业大专及以上学历;
(2)3年以上消防工程项目管理相关工作经验,熟悉消防工程验收流程及相关规范;
(3)能熟练运用CAD等相关软件;
(4)具有较强的沟通协调能力、团队领导能力和成本管控能力;
(5)熟悉现行行业相关法律法规、规范;
(6)熟悉公安全、技术、质量、环境管理体系内审流程;
(7)责任心强,良好的职业操守,无不良从业记录;
(8)至少有大型消防工程施工管理经验。
2、岗位职责:
(1)负责消防工程项目的成本核算和成本控制;
(2)负责施工现场管理工作,包括现场协调、进度安排、图纸会审、合同管理、工程竣工验收、质量安全监管;
(3)负责组织编制项目质量计划、概预算调整、签证等有关工作;
(4)负责对施工项目的人力、材料、资金等生产要素进行优化配置和管理;
(5)负责协调处理项目部的内部与外部事项。
3、薪资待遇:
1.底薪+年终奖;
2.五险一金;
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供白沙广告项目经理招聘在线招聘信息,主要招聘白沙建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。