会开车

1. 负责人员招聘统筹、劳动合同签署管理及考勤数据等报表的整理与上报； 2. 承担内部各项工作的质量监督职责，并将检查与考核结果及时向项目经理汇报； 3. 组织并落实大型社区文化活动的方案策划与现场执行，保障活动达成预期成效； 4. 配合完成上级交办的临时性工作任务。 任职资格：年龄25-35岁，具备大专及以上学历，沟通表达顺畅，熟练使用电脑及常用办公软件，有招聘相关工作经验者优先。 职位福利：节日福利、五险、年终奖、工龄工资 职位亮点：五险、加班补贴、带薪年假

岗位职责： 1. 负责分公司管理类岗位的招聘与录用，优化人才梯队建设，提供专业的人力资源支持与建议。 2. 组织并带领招聘团队开展骑手招聘工作，监督团队目标达成情况，推动招聘效率提升。 3. 完成其他日常运营管理相关事务。 任职资格： 1. 年龄28-38岁，具备大专或以上学历。 2. 具有三年以上人力资源或销售管理领域工作经验，且至少一年团队管理实践经历。

岗位职责： 1、负责所辖项目现场的施工质量与安全管理，确保作业过程符合相关规范及标准要求。 2、推进施工现场标准化实施，积极对接甲方、总包、监理及各劳务班组，保障工程有序按期推进。 3、依照公司制度按时完成各类报表填报、NC台账更新及相关资料的整理归档工作。 4、落实所辖项目成本控制目标，提升成本管理执行成效。 任职要求： 1、具备1-2年工程管理经验，建筑工程、土建、造价等相关专业大专及以上学历，或条件优异的应届毕业生。 2、掌握施工现场作业流程与行业规范，熟练应用施工图纸及防水材料施工工艺于实际工程中。 3、具备较强的现场组织协调能力，能有效管控安全、质量、成本、进度及合同造价等关键环节。 4、可快速响应并解决项目实施中的各类问题，具备多项目统筹管理能力。 5、信用记录良好，接受全国范围工作调配。 福利：五险一金，高温补贴、年度体检、证书补贴、旅游津贴、年度旅游、节日福利、慰问礼金、病假等。

1）承担宁海南电网项目的现场实施任务； 2）执行客户交办的各项事务，包含资料整理、软性成果处理及其他相关工作； 3）配合客户推进海南区域电能质量技术监督工作的落实； 4）负责部门指派的投标文件、技术方案等文档的撰写工作； 5）协助推动海南地区电网市场的拓展与推广活动。 任职要求： 1）品行端正，诚信务实，工作积极，吃苦耐劳，具备良好的抗压素质，可接受项目现场出差安排； 2）电气、自动化、计算机等相关专业背景，本科及以上学历； 3）具备较强的逻辑思维与语言表达能力，擅长沟通协调与归纳总结，具有良好的团队合作意识； 4）有配电、电气或信息化系统类项目管理及调试经验者优先； 5）具备基本的文字材料编写能力，熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 6）熟悉SQL、PostgreSQL数据库及Linux操作系统应用者优先考虑。

装饰项目经理负责人

园林项目经理是园林绿化项目总负责人，统筹项目全周期：投标、进场施工、硬质铺装、苗木种植、水电管网、养护、验收结算、回款，对质量、安全、工期、成本、甲方协调全权负责，分为地产园林、市政园林两大主流赛道。

工作职责： 1. 负责分公司人事及行政事务的统筹管理，并定期向集团总部汇报相关情况； 2. 配合分公司总经理推进内部管理体系的运行与优化； 3. 监督并评估分公司内部管理制度的执行情况，确保规范有效，并及时向集团总部反馈结果； 4. 落实集团下发的各项规章制度，针对执行中出现的问题迅速上报至集团总部； 5. 统筹管控分公司大额行政支出，合理控制成本； 6. 策划组织分公司重要会议和大型活动，保障方案高效落地实施； 7. 承担分公司与品牌事业部之间的协调沟通职责，推动业务、管理及信息传递工作的顺利开展； 8. 主导或协助整理并提交品牌事业部所需的经营数据、管理报告及相关材料； 9. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业，年龄要求27-35岁； 2. 具备两年以上行政人事岗位工作经验，擅长招聘模块，尤其熟悉销售类岗位招聘，具备综合事务管理经验；了解劳动法律法规及属地税务政策； 3. 具备独立应对突发事件的能力，应变能力强； 4. 拥有良好的沟通表达能力与组织协调能力； 5. 熟练操作Office办公软件。 福利待遇： 大平台、发展稳定 1、周末双休，无加班文化； 2、法定节假日提前半天享受带薪休假； 3、提供五险一金； 4、冬令时工作时间：9:00-17:30；夏令时工作时间：8:40-18:00。

我们正在招聘一位资深人力资源经理， 全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训发展及团队管理。 工作职责： 涵盖人力资源战略制定、招聘方案实施、员工成长体系建设、薪酬福利优化、劳资关系协调等工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业背景； 2. 具备5年以上人力资源领域从业经历，其中3年以上团队管理经验； 3. 熟练掌握招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源各模块运作； 4. 具备出色的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定。

【岗位职责】： 1、协助推进分支机构团队建设，负责人员招聘、培训实施、绩效考核及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，落实公司对分支机构人力资源基础工作的各项要求。 2、统筹管理分支机构资产安全，负责财务日常管控、物资出入库及固定资产的规范管理，按照集团财务部门规定执行各项费用控制措施。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，跟进应收款进度，督促业务人员及时完成回款任务。 4、对客户资源进行系统化整理与分类维护，提供客户分析与激活所需的数据支持，并完成相关汇总与统计分析工作。 5、监督销售人员日常行为规范，推动团队纪律建设，营造积极向上的工作氛围，提升团队凝聚力。 6、组织宣导公司制度与流程，监督执行情况，及时反馈执行过程中存在的问题，并提出优化建议。 7、落地实施公司人力资源相关政策与流程，为对接业务部门（如营销、招商等）提供专业的人力资源咨询支持，协同识别和分析人力资源管理中的实际问题，并结合业务需求提出可行性改进方案。 【任职资格】： 1、年龄25-35岁，本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源、财务类相关专业，具备3年以上人事行政工作经验，熟悉行政与人力资源各模块运作，有财务工作背景者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。

白沙：摩咔汀汉堡找汉堡店厨师，男女不限。内容：做好半成品备货；每日清洁消毒，整理后厨，遵守卫生规范；定期盘点，节约用料。要求：有炒菜，煮面条配料，做包子优先；可以办理健康证的；手脚麻利，做事干净整洁；服从门店管理，责任心，能配合门店排班（含晚班） ；无不良嗜好。薪资面议地址：御景观江南水果大猩猩旁联系：

白沙园：申基特公司找厨房煮饭员，男女不限，30-60岁。要求：可以办理健康证的；讲卫生，熟悉厨房清洁、食材清洗、餐具消毒；勤快踏实，无不良嗜好，爱惜厨具食材；有工厂/单位食堂煮饭经验优先。内容：负责一日两餐食材清洗、切配、烹饪；餐后清洁消毒。待遇：薪资面议，按月发放；工作时间短，午休充足。联系：

白沙：云源大酒店找前厅接待1名。要求:开朗活泼，职业形象和气质，基本接待礼仪；普通话标准流利，表达沟通能力；熟悉电脑办公软件，团队合作责任心。薪资待遇面谈地点：白沙滨湖路21号联系：

1）某政府产业园招聘：接待岗，退伍的优先，每天8小时，常白班。4500元/月，缴纳五险，周休一天。要求：35岁以下，175cm以上，无纹身，无犯罪记录。2）白沙某政府产业园招聘：监控员，月休4天，薪资4000元/月，，提供住宿。要求45岁以下，有消防中控证。3）招聘综合维修工，要求50岁以下，有物业综合维修工作经验，有电工证。每周休息一天，试用期三个月，薪资4200元/月，，转正薪资4500元/月。联系人：娄先生

白沙万州烤鱼招聘服务员一名，要求能吃苦耐劳，薪资面议。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建并完善人才梯队建设体系，支持业务发展需求 4. 统筹员工入离职、劳动合同、薪酬福利等日常事务管理 5. 协助管理层开展组织诊断与文化落地工作，营造积极敬业的团队氛围 任职要求： 1. 人力资源相关专业本科及以上学历，具备扎实的人力资源理论基础与实操经验 2. 3-5年及以上中大型企业人力资源管理工作经验，熟悉全模块运作 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门协作意识及问题解决能力 5. 责任心强，逻辑清晰，具备一定的战略思维与数据驱动决策能力

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建并完善人才梯队建设体系，支持业务发展需求 4. 统筹员工入离职、劳动合同、薪酬福利等日常事务管理 5. 协助管理层开展组织诊断与文化落地工作，营造积极敬业的团队氛围 任职要求： 1. 人力资源相关专业本科及以上学历，具备扎实的人力资源理论基础与实操经验 2. 3-5年及以上中大型企业人力资源管理工作经验，熟悉全模块运作 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门协作意识及问题解决能力 5. 责任心强，逻辑清晰，具备一定的战略思维与数据驱动决策能力

工作地点：内江市资中县 排班轮休，朝九晚六，能接受偶尔加班 薪资：4000-6000元（固定+绩效） 一、工作概述： 统筹项目人力行政全盘工作，负责项目招聘配置、薪酬绩效、员工关系、行政后勤、制度流程执行及跨部门协调等核心模块，确保项目人力行政体系高效运转，为项目运营提供坚实的后台支撑。 二、任职资格： 1.专业要求：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 2.工作经验 ：5年以上人力行政相关工作经验，不少于1年以上管理经验，熟悉人力资源六大模块及行政全流程工作；有商业运营、地产行业综合管理岗位经验者优先 3.知识与技能 ： （1） 具备扎实的人力资源管理技能，熟悉招聘配置、薪酬绩效、员工关系等核心模块，能独立搭建并优化人力行政体系； （2） 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及问题解决能力，能妥善处理劳动争议、跨部门协作等复杂问题； （3） 具备较强的制度建设能力与文字功底，能独立撰写制度文件、会议纪要、工作总结等材料； （4） 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及人力资源管理系统； （5） 熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策 4.其他要求： （1） 具备较强的抗压能力与应变能力，能妥善应对突发问题； （2）诚信正直，具备良好的职业素养，严格遵守保密制度； （3）具备较强的学习能力与创新意识，能及时掌握行业最新政策与管理方法，持续优化工作流程；。

岗位职责 统筹公司招聘全流程工作，重点完成汽车服务门店店长、督导、技术总监等中高端岗位寻访与招聘落地； 1.梳理岗位人才画像，拓展维护招聘渠道，持续提升招聘效率与人岗匹配度； 2.跟进面试全流程，做好候选人沟通、人才储备，搭建内部人才资源池； 3.配合完善人事相关制度、人才评估标准，协同业务部门解决人力需求。 任职要求 1.本科及以上学历，985/211 院校毕业生优先考虑； 2.工作经验不限，应届生、拥有 1-3 年人力资源相关从业经验均可； 3.熟悉全流程招聘工作，有中高端管理岗招聘经验优先； 4.沟通表达优秀，目标感强，具备良好的逻辑分析与统筹协调能力； 5.认同连锁汽车服务行业发展方向，抗压能力强。

岗位职责 1. 人员招聘工作：主要负责公司焊工、技术维修工、销售人员岗位的人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职对接及岗前跟进工作，保障各岗位人员充足到位。 2. 团队搭建与管理：根据公司发展规划，搭建稳定完善的人员团队，优化人员架构，做好人才储备，提升团队稳定性。 3. 日常人事管理：负责员工考勤统计、入职离职手续办理、员工档案管理、人员异动跟进，落实公司各项规章制度，做好员工日常管理及团队氛围维护。 4. 人事统筹工作：跟进员工留存、人员调配、制度落地执行，配合公司完成团队建设、员工沟通等相关人事工作。 任职要求 1. 有旋挖钻头厂、钢结构厂、船厂等工业制造行业人事工作经验者优先，熟悉工业一线岗位用工特点； 2. 熟悉各招聘渠道，擅长招聘焊工、技术员、销售等岗位，识人精准，招聘效率高； 3. 具备独立搭建团队、统筹全盘人事工作的能力，熟悉基础人事管理流程； 4. 沟通协调能力强，责任心强，执行力高，工作稳定，能适配工厂管理模式。 薪资福利 1. 月薪7000-8000元，薪资稳定，每月准时发放； 2. 包吃，生活保障到位； 3. 入职缴纳社保，福利齐全有保障； 4. 单休，正常作息； 5. 工作氛围简单纯粹，公司稳定发展，适合长期稳定就业。 有意向者可直接联系面试、尽快上岗！

全面负责项目的全周期落地管理，统筹项目前期对接、施工统筹、成本管控、质量工艺、进度节点、安全文明施工及竣工验收交付，协调甲方、设计、劳务班组、材料供应商等各方资源，保障酒店改造项目高效、合规、保质保量完成交付。

一、岗位职责 1.全面统筹公司人力资源日常管理工作，涵盖招聘、薪酬绩效、社保公积金、员工关系、培训、考勤、人事档案等全模块。 2.负责员工入离职、转正、调岗、晋升、劳动合同签订与续签等手续办理，处理员工劳资纠纷、考勤管理、团建活动组织，维护良好员工关系。 3.制定及修订公司人事行政管理制度、员工手册，监督制度落地执行，规范人事工作流程。 二、任职要求 1.3-5年人事经验 2.人力、管理方面专业优先 3.专科及以上学历 三、薪资 1.55000-6000 2.上班时间：8:00-12:00 13:30-17:30 月休四天 3.实习一个月。

具有三亚五星级酒店或者高档社区景观和附属工程施工经验，具有独立出堆坡造形审美能力，熟悉园林绿化施工以及苗木的种植，修剪，养护，对景观照明有丰富施工经验，对项目签证，项目结算有独到见解。十年以上，要有五个以上景观以及附属工程项目经验，有市政建造师证书优先考虑，非诚勿扰。

该岗位为分公司人资主管/经理岗位，请认真阅读后投递。 岗位职责： 1. 统筹分公司招聘全流程，制定并落实年度招聘规划； 2. 主导绩效管理体系的建设与推行，优化绩效运作机制； 3. 负责薪酬福利体系运营，定期组织实施市场薪酬对标分析； 4. 协同业务总经理开展团队管理，促进员工满意度提升； 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上人力资源多模块实战经验，其中至少1年管理岗经历，有薪酬体系优化项目经验者优先； 3. 性格稳重，具备良好的沟通协调能力及较强的抗压素质；

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包等多方单位高效协作 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可补充） 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 3年以上施工现场管理经验，独立主持过至少1个完整房建或公建项目者优先 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强沟通协调与应急处理能力 5.责任心强，能适应项目驻场工作，具备良好的职业操守与团队领导力

维修，改造，新建项目 项目涉及范围广，土建，消防，装修，房建，钢结构

【岗位职责】1、统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等人力资源业务模块的管理与优化；2、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规3、处理公司对外接待工作，包含接待和前台任务；4、保管公司印章、证件，存档公司重要合同、文件；管理公司固定资产、办公用品及劳保用品，包括清点、维护、登记等;5、制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程；6、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划；协助提炼及打造公司愿景和企业文化。【岗位条件】1、专科及以上，有两年以上的人事行政经验，熟练操作office办公软件；2、了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用；3、具备良好的招聘能力，有责任心，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 地址：三亚-崖州区三亚崖州湾科技城百泰产业园4号楼五层508室

：本科及以上学历，工程管理、机电、电气、新能源、建筑等相关专业优先； 经验：2年及以上光伏、充电桩、机电安装、电力工程行业项目管理经验，熟悉光储充一体化项目者优先； 专业能力：了解光伏发电系统、充电桩设备原理、电力施工规范、并网流程、消防及安全施工标准；能看懂电气图纸、施工图纸； 综合能力：具备独立统筹项目全流程能力，较强的现场管理、谈判沟通、问题解决及抗压能力； 素质要求：责任心强、执行力高，能接受出差及项目驻场，适应工地工作环境； 加分项：持有二建、安全员C证、电工证、新能源相关证书，有工商业光伏/大型充电桩项目落地经验优先

1、机电工程：具有一级建造师资格 2、持有安全生产考核B类合格证书 3、项目经理须具备电力工程或机电工程相关专业高级工程师职称 4、项目业绩要求：自2020年2月1日至2025年1月31日期间，担任过单个施工合同额不低于400万元（含）或建设规模不小于300平方米（含）的配电房建设类工程项目主要负责人的经历，需具备2项 5、负责组织编制项目总体实施规划，全面主持项目部在进度、质量、安全、成本等方面的管理工作 6、科学组织与合理调配生产资源，确保工程质量、安全文明施工、工期节点及项目效益等目标顺利达成 7、妥善协调并处理与业主单位、监理单位、分包单位及政府主管部门的关系，保障项目平稳有序推进 8、组织落实各阶段工程竣工验收及工程结算相关工作 职位福利：绩效奖金、年终分红、包吃、包住、交通补助、通讯补助、带薪年假、项目奖金

岗位职责 - 负责消防机电安装项目现场全面管理工作，严格按照施工图纸、规范标准及合同要求，统筹推进项目施工进度、质量、安全、成本等各项管理目标落地。 - 主导机电安装专业施工组织设计、专项施工方案（尤其是消防机电相关）的编制、审核及现场交底工作，指导施工班组规范作业，解决现场施工中的机电技术难题。 - 负责现场消防机电设备（如火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、防排烟系统等）安装、调试、验收的全过程管控，确保施工质量符合消防规范及设计要求。 - 统筹现场人员、材料、机械设备的合理调配，优化施工流程，提升施工效率，控制施工成本，杜绝浪费及不必要的费用支出。 - 负责现场安全生产管理，排查机电施工中的安全隐患，组织安全培训及应急演练，落实安全防护措施，杜绝安全事故发生。 - 对接建设单位、监理单位、设计单位及消防检测、验收部门，做好沟通协调工作，及时处理现场变更、签证及验收相关事宜，确保项目顺利推进。 - 负责施工资料的收集、整理、归档工作，确保资料与施工进度同步，满足项目验收及归档要求。 - 带领现场施工团队，做好班组管理、技术指导及绩效考核相关工作，提升团队专业能力及施工执行力。 - 完成公司及部门交办的其他相关工作。 任职要求 - 学历要求：大专及以上学历，机电安装相关专业（如机电一体化、建筑电气与智能化、给排水工程等），持有相关专业毕业证书。 - 工作经验：3年及以上消防施工项目现场管理经验，熟悉消防机电安装全流程施工工艺、质量标准及消防验收规范，有同类项目管理经验者优先。 - 专业技能：精通机电安装专业技术，能独立解决现场施工中的机电技术问题；熟悉施工图纸审核、施工方案编制、现场交底等工作；掌握办公软件及工程管理相关软件（如CAD、Project等）。 - 证书要求：持有机电工程一级建造师证书者优先；同时持有消防工程师证书、施工员证、安全员证等相关岗位证书者加分。 - 能力素质：具备较强的统筹协调能力、沟通表达能力及问题解决能力；责任心强，能吃苦耐劳，具备较强的抗压能力及团队管理能力；严格遵守行业规范及公司规章制度，具备良好的职业素养。 - 其他要求：能适应项目现场驻场工作，服从公司项目调配；无违法违规记录，无重大安全事故管理责任。