岗位职责： 1.负责公司日常行政工作，如文件整理归档、办公物资采购与发放、会议室协调安排等； 2.承担人员招聘全环节工作，包含岗位发布、简历初筛、面试对接及新员工入职手续办理； 3.统计员工出勤数据，管理员工人事档案，协助维护劳动关系相关事务； 4.撰写公司规章制度、通知通告等行政类文书，确保内容准确、表述规范； 5.具备基础财务常识，能协助财务团队完成相关辅助性工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1-2年人事行政相关工作经验者优先考虑； 2.文字功底扎实，熟悉公文写作格式，思维条理清楚； 3.工作认真负责，拥有较强的沟通协调能力及信息保密意识。

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岗位职责： 1.负责公司日常行政工作，如文件整理归档、办公物资采购与发放、会议组织协调等； 2.承担人员招聘全环节工作（职位发布、简历初筛、面试安排、录用跟进及入职手续办理）； 3.统计员工出勤情况，管理员工人事档案，维护劳动关系相关事务； 4.撰写公司规章制度、通知公告等行政类文书，确保内容准确、表述规范； 5.具备基础财务认知，协助财务团队完成相关协作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1-2年人事行政相关工作经验者优先考虑； 2.文字功底扎实，熟悉公文写作格式，思维条理清晰； 3.工作认真负责，具有较强的沟通协调能力及信息保密意识。

1. 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理，整理归档人事档案。 ​ 2. 维护员工花名册、考勤数据等基础信息，协助核算员工薪酬福利。 ​ 3. 协助组织员工活动，传递公司人事政策，解答员工基础咨询。 ​ 4. 完成上级交办的其他行政及人事辅助工作。 5. 根据招聘需求，拓展并维护招聘渠道（招聘网站、校园招聘、内推等）。 ​ 6. 筛选简历、电话邀约候选人，组织安排面试流程，跟进面试结果。 ​ 7. 与用人部门对接招聘需求，反馈候选人情况，优化招聘流程。 ​ 8. 负责offer发放、入职跟进，建立企业人才储备库。

1.语种：英文，具备与客户进行英语沟通的能力，能熟练介绍公司产品 2.负责海外平台的产品展示工作，需具备良好的学习能力，协助团队完成产品宣传资料的翻译、客户问题解答及产品讲解 3.接受无经验者，提供培训，但要求英语口语流利，性格积极乐观、外向开朗

办理员工入职手续、发布招聘信息、筛选简历、回复应聘者薪资待遇等内容并且完成一些办公室行政类工作。

岗位职责: 1.招募直播领域的新成员，安排专业导师进行系统化培训； 2.参与团队组织的娱乐类直播项目，承担抖音平台的日常直播任务； 3.每日完成6小时直播，保障内容质量及观众互动效果； 4.根据个人成长情况，配合团队完成其他相关直播工作安排。 任职要求: 1.热爱直播行业，具备积极进取的心态，敢于迎接新挑战； 2.具备良好的学习能力与团队协作意识； 3.不要求具备直播经验，欢迎新人加入，有实操经验者优先考虑。 薪资福利: 1.新人无责任底薪5000-8000元，有经验者底薪8000-15000元； 2.提供住房补贴、餐饮补贴； 3.定期开展团队建设活动。

任职要求：1.年龄19-55岁，男女不限，中专及以上学历，具有直播经验者优先，全职。2.较强的应变能力。3.了解直播平台的规则，熟悉相关后台工作。4.配合团队完成直播策划工作。5.能够接受倒班岗位福利：无责底薪3000~5000+提成+五险+节假日福利+带薪培训工作时间：早8:30-晚5:30（直播时长4-6小时）月休4天

只是合作关系！！！不想继续随时可终止，无任何违约金！！！ 公司自2018年成立至今已有7年，全国现设12家分公司，运营稳定、经验丰富，每月均可申请预支工资，你说靠不靠谱？ 每日中午11点准时开播，不用早起、不熬夜、无加班！！！时间安排简直太友好！！！ 任职要求： 1、形象气质佳 （无需担心颜值问题，美颜效果超乎想象；不会化妆穿搭也没关系，我们配备专业化妆师与搭配师手把手指导） 2、思维反应快，具备良好的语言表达能力及直播现场应变能力 （表达欠缺也不用怕，我们全程教学，老板亲自带训，不信提升不了你） 3、热爱新媒体行业，工作积极主动，拥有良好的职业素养与责任心 （需配合运营团队协作，实现共同成长与双赢） 4、愿意参与公司组织的专业培训（所有培训均为免费，且带薪参加）

大连最大传媒公司诚招各类手游端游游戏主播，奖励4090显卡！不看声音！不露脸也可！不限技术！岗位真实可靠！ 岗位福利： 1.无责任底薪4k～2w（表现优异者薪资上不封顶）+直播礼物提成（支持日结）+4090显卡奖金，顶尖游戏人才待遇可单独协商！直播设备由公司统一配备！ 2.支持短期合作！全程免费提供住宿保障！ 3.无需出镜！无需高超操作！会沟通能互动即可！ 4.团队年轻有活力，工作氛围自由轻松，公司持续发展，团建活动不间断！ 5.拥有百万级流水运营经验的专业团队全程指导，一对一扶持新手开播 任职要求： 1.熟悉《王者荣耀》《三角洲》《瓦》《暗区突围》等热门游戏中的任意一款，具备基础的游戏认知与理解能力 2.具备良好的时间规划意识，确保每日直播时长与内容质量 3.男性应聘者需具备一定游戏操作水平，女性应聘者无硬性技术要求

招聘：焊工 薪资：5-7k 职位详情： 1、工作认真负责； 2、有焊工证者优先。

招聘：【建平书社】招聘工作人员 薪资：面议 【建平书社】 招聘：工作人员 要求爱岗敬业，会简单操作计算机，最好懂网络运营的。 （应聘者请直接拨打电话，不用投简历） 联系电话：

岗位要求: 1.满足银行类项目基本资质审核条件（如身份证、学历证书、相关资格证明等）； 2.计算机相关专业本科及以上学历，具有3年以上软件开发领域实际工作经验； 3.熟悉软件项目全生命周期，掌握多个项目核心业务逻辑与流程规范，了解接口设计原理，具备AIX/Linux平台开发经验者优先； 4.熟悉主流数据库技术（ORACLE、MYSQL），能够在主流框架（springcloud+springboot/dubbo+zk等）环境下进行开发； 5.积极进取，思维清晰，具备良好的自主学习能力； 6.Java基础功底扎实； 7.有支付类项目开发经历者优先考虑； 8.具备AIX/Linux系统下开发经验者优先； 9.有金融行业应用系统开发背景者优先，熟悉高并发、多线程相关技术实现； 10.掌握redis、dubbo+zk、vue、NGINX等相关技术栈； 11.具备收单业务或支付领域项目经验者优先； 12.可接受长期出差（每次3-6个月）； 13.具备POS收单系统相关经验者优先考虑。 岗位职责: 1.能够作为核心成员参与新项目的架构设计、概要设计、详细设计、编码实现、测试验证及技术文档撰写，保障项目顺利上线； 2.根据项目整体进度安排，制定所负责功能模块的开发计划，独立完成分配的开发任务，并通过自测确保质量； 3.协同测试团队开展测试工作，及时修复问题，完成相关技术文档的整理与更新； 4.根据项目组统一部署，承担项目中其他相关的开发或支持性工作。

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《职位简介：》 人力资源人事招聘专员，主要负责招聘与配置板块，办公室坐班，招聘平台上筛选简历、邀约面试。招聘占比百分之九十，基本不会参与其他其他人事工作板块，工作内容易上手，不会杂七杂八忙得你头大～ 我们提供账号，你负责筛选简历，沟通，邀约面试。 《薪酬介绍》 ·薪资：无责底薪3000-4000元，提成200-500元，每月招十个人5000-8000，多劳多得，招聘难度低。 《福利介绍》 ·（免费账号，渠道）（免费宿舍）（提供低价员工餐）（带薪休假） 《公司业务介绍》 *公司主要与政府机关单位、中国工艺美术馆，中国历史档案馆，科学院考古研究所，京东，邮政等国有企业合作，为企业输送一线基础人才，主招的岗位都是普工，工人，白领，职能岗位等人才基数量大，来北京打工的人数不胜数，只要沟通能力不错业绩都差不了。有销售经验的话更是降维打击。 《我们与其他企业的区别》 工作轻松氛围： 部门团队均为00后，我们上班会播放音乐，工作氛围愉快。 ·作息：早九晚六，午休1.5小时，周末单休（可自选休息日）。 *每日激励：业绩达标可参与抽奖。奖品含有：额外带薪假0.5-3天假期，可叠休；奶茶、日用品等等。。 《面试要求》 我们希望你是： ·沟通表达清晰，有责任心； ·对人事招聘板块感兴趣，性格外向； ·有人事招聘经验，或者有销售、客服相关行业经验 加入我们年轻人的团队，一起开心工作。

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公司内部人事招聘岗位，欢迎无经验新人加入，面试通过后由公司提供带薪培训培养。 一、岗位要求： 20周岁以上，具备一定应变能力，良好的语言表达能力和心理承受能力。 二、作息时间： 早九晚六点半，中午休息一个半小时，每日工作8小时；每月休息6天； 三、岗位职责： 主要负责公司内部人员的招聘、面试安排及入职手续办理，需具备基本的人际沟通技巧和灵活处理事务的能力。 四、薪资待遇： 1、底薪3000＋1000绩效＋招聘提成，综合收入5000+； 2、公司统一安排住宿，宿舍配备厨房，园区内设有食堂； 3、定期组织下午茶、团队建设等丰富活动，享有各类福利奖金；公司氛围轻松，工作内容清晰，同事关系融洽，相处自然愉快，日常互动轻松； 工作环境优越，写字楼办公，室内作业，无需外出经受风吹日晒；人文关怀细致周到！晋升空间广阔／每季度开放晋升机会！地处地铁商圈，食宿与交通条件极为便利；选择决定未来，期待你的加入！员工福利详情欢迎进一步了解。

工作内容： 1、统筹并推进招聘全流程工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2、协同各业务部门，深入沟通用人需求，拟定并落实招聘方案； 3、搭建并持续完善人才库，提升招聘渠道效能与方法创新。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立开展招聘工作，执行力强，工作积极主动且富有责任感； 3、掌握人力资源基础知识，熟悉招聘流程及相关实操技巧。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础事务管理； 2、参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试组织安排； 3、协调员工关系事务，维护良好的工作氛围与团队凝聚力； 4、持有驾照且具备基础电脑维护能力者可优先录用。 岗位要求： 1、熟悉人力资源相关专业知识，掌握人事管理基本流程； 2、具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识； 3、能高效统筹多项任务，同时确保细节准确无误。

招娱乐主播 保底4000-12000，欢迎零基础加入 提供系统培训，包住宿 工作环境优越，薪资待遇优厚 年龄要求18至45周岁 直播时间灵活自主安排 工资支持日结，按时发放无拖欠

辽宁省朝阳招聘抖音主播及助播/中控/场控（直播地点朝阳市双塔区凤凰山） 【招聘带货主播】 薪资：月薪不低于30万 要求：男性年龄30-56岁，女性年龄30-45岁 -需具备管理者气质，表达流畅、应变能力强 -工作内容：每日直播3小时，期间每15至20分钟重复简短话术进行直播 【另招聘助播、场控及运营共4人】 年龄要求：20-40岁 薪资待遇：根据能力核定，底薪+提成+奖金

招募语音主播（无需露脸，无需开视频，居家线上办公，无面试流程，支持日结/周结薪资，零基础可入门） 1.可选兼职或全职模式，兼职每日投入2至4小时，全职每日工作6至8小时，时间灵活自主安排 2.合作平台正规合法，公司具备完整资质，运营合规透明 3.操作便捷，仅需手机即可上手，无需专业设备、学历或从业经验 4.在家在线操作，提供全程指导教学，简单易学 5.年龄要求18至30周岁 兼职每日工作3至4小时，收入约100-300元/天，下播后可即时提现，月收入稳定在6000元左右 全职每日工作6至8小时（可分段进行），日收入100-500元，下播支持即时到账，月收入可达1.2万元以上 支持短期兼职、长期任职及假期工，岗位开放不设门槛。公司郑重承诺：本职位不收取任何报名费、培训费、会员费、保证金等费用，全程零成本参与。公司将提供流量扶持与推广资源，助力顺利起步。欢迎有意者加入，来者皆迎！所有收费行为均属诈骗，请勿轻信。

朝阳本地抖音直播招聘（仅内直播） 【招聘带货主播】 薪资：年薪不低于30万 要求： -男性年龄30-56岁，女性年龄30-45岁 -具备管理者气质，表达能力强，思维敏捷 -工作内容：每日直播3小时，循环使用固定话术 【同时招聘助播、场控及运营共4人】 年龄要求：20-40岁 薪资待遇：根据能力面议 正规用工，签订正式劳动合同，工作稳定有保障

辽宁省朝阳招聘抖音主播及助播/中控/场控（直播地点朝阳市双塔区凤凰山） 【招聘带货主播】 薪资：月薪最低30万 要求：男性30-56岁，女性30-45岁 -具备管理者气质，表达流畅、应变能力强 -工作内容：每日直播3小时，每15至20分钟循环使用简短话术进行直播 【另招聘助播、场控运营共4人】 年龄：20-40岁 薪资：根据能力定薪，底薪＋提成＋奖金

朝阳直播招聘（只做内直播） 【招带货主播】 薪资：年薪最低30万 要求： -男：30-56岁，女：30-45岁 -有老板/老总气场，口才好、反应快 -工作内容：每天直播3小时，重复简单话术 【另招助播、场控运营共4人】 年龄：20-40岁 薪资：看能力定，工资加有提成 靠谱工作，签正规合同，安全有保障

工作内容主要包括以下几个方面： ·直播销售：在直播平台开展商品推广与售卖，通过实时讲解产品特点，回应观众咨询，促进下单转化。 ·互动与沟通：积极与观众交流，及时解答疑问，增强用户粘性，提升粉丝信赖感与购买意愿。 ·直播策划与准备：参与直播前的筹备工作，包括撰写直播脚本、筛选主推商品及规划直播内容。 ·数据分析与优化：监控直播数据表现，分析观看行为与销售结果，洞察用户偏好，持续优化直播策略。 ·团队合作：与团队紧密协作，统筹各项资源，确保直播流程顺利执行并达成既定目标。

朝阳本地直播招聘（只做本地内直播） 【招带货主播】 薪资：年薪最低30万 要求： -男：30-56岁，女：30-45岁 -有老板/老总气场，口才好、反应快 -工作内容：每天直播3小时，重复简单话术 【另招助播、场控运营共4人】 年龄：20-40岁 薪资：看能力定，工资加提成 靠谱工作，签正规合同，安全有保障

朝阳本地抖音直播招聘（专注本地内容直播） 【招聘带货主播】 薪资：年薪保底30万起 要求： -男性年龄30-56岁，女性年龄30-45岁 -具备管理者气质，表达能力强、思维敏捷 -工作职责：每日直播3小时，执行标准化话术 【同时招聘助播、场控及运营人员共4名】 年龄要求：20-40岁 薪资待遇：根据能力面议 工作稳定可靠，签订正式劳动合同，保障齐全

工作内容主要包括以下几个方面： ·直播销售：在直播平台开展商品推广与售卖，通过实时讲解产品特点，回应用户关注点，促进下单转化。 ·互动与沟通：积极与观众交流，及时解答疑问，增强用户粘性，提升粉丝认同感与购买意愿。 ·直播策划与准备：参与直播方案设计与前期筹备，包括撰写直播话术、筛选主推商品及规划内容流程。 ·数据分析与优化：监控直播数据表现，进行效果复盘，洞察用户偏好，持续优化运营策略以提升成交效率。 ·团队合作：协同团队成员推进各项工作，整合资源支持，确保直播环节顺利执行。