北苑地铁口写字楼项目诚聘招商人员，要求1年以上同岗经验，熟悉区域渠道资源，熟悉写字楼招商流程。

双休，节假日随法定，有过产业园招商运营经验，房地产销售经验，房屋租赁经验，能接受自媒体推广方式，接受出镜。 专科毕业，35岁以下。 接受表演和自媒体专业毕业生

岗位职责： 1. 负责产业园区的招商对接工作 2. 配合并落实各类招商推广活动，增强园区的品牌影响力与吸引力； 3. 参与出镜宣传相关工作 4. 协助企业办理入驻手续，协调解决入驻过程中遇到的各项问题。 5. 完成上级交办的其他工作任务 6. 欢迎新媒体或表演专业应届毕业生投递 任职要求： 1. 具备良好的商务谈判与沟通协调能力，能独立推进招商任务； 2. 熟悉产业园区运作模式或相关行业背景，有相关经验者优先考虑； 3. 接受具有房地产销售、物业租赁等工作经历的人员 4. 服务意识强，能够根据企业需求提供个性化支持方案； 5. 工作积极，抗压能力佳，具备良好的协作精神

1. 品牌文化践行者 - 统筹推进区域品牌标准实施，确保VI/SI规范、服务流程与产品品质在加盟网络中统一落地 - 策划并执行属地化品牌推广活动，增强品牌在本地市场的认知度与用户粘性 2. 门店运营支持者 - 建立门店精细化运营管理机制，持续跟踪关键经营数据（如营收、毛利率、人效、坪效等） - 分析门店运营短板，制定优化策略并督导执行，助力门店提升盈利水平 3. 加盟商发展协作者 - 全周期管理加盟商合作关系，覆盖选址评估、开业支持及日常运营指导 - 搭建加盟商培训体系，涵盖经营理念、团队管理、营销实操等内容，赋能其持续成长 - 整合总部资源，在产品、营销、供应链等方面提供协同支持 4. 区域拓展推动者 - 负责区域内新加盟商的开发、商务洽谈与合同签署 - 推动现有门店复制扩张与稳定留存 - 开展空白市场调研与布局建设 硬性条件： - 大专及以上学历，具备5年以上连锁品牌运营经验，其中至少2年担任同类管理岗位 - 精通加盟管理体系与门店全链条运营流程

岗位职责： 1.依据项目实际，编制招商方案，并对目标进行细化分解； 2.负责项目的市场分析、定位规划及业态布局设计； 3.制定招商产业方向与租赁策略，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商任务； 4.开拓招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护； 5.负责招商团队的搭建与日常运营管理； 6.建立健全招商运营机制，推动流程标准化与体系化建设； 岗位要求： 1.大专及以上学历，*****； 2.熟悉写字楼、工业地产、服务类及商业项目的招商运作全流程，具备项目前期策划与后期执行能力； 3.拥有大型招商项目实操案例，具备独立操盘经验； 4.具备敏锐的市场洞察力，能够快速响应市场变化并进行有效分析； 5.拥有丰富的社会资源，具备较强的市场拓展与商务谈判能力； 6.沟通协调能力强，善于团队协作，人际关系良好； 7.具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑； 薪资福利: 1、综合薪资：15000+，一经录用待遇从优，试用期1-3个月； 2、单双休，法定节假日休息； 3、园区有食堂、健身房、咖啡厅、提供人才公寓； 4、季度调薪，完善的职位晋升通道； 5、五险一金、年终奖、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利、免费停车

职位描述 1、负责政府园区的招商工作，推动优质企业入驻园区； 2、整合线上线下各类资源渠道，包括但不限于基金公司、58安居客、企查查、中介机构等； 3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所； 4、对接政府部门及商协会，协助企业完成入驻协议签署。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能接受出差安排； 2、熟悉互联网及多种新媒体平台操作； 3、责任心强，具备良好的职业素养，拥有出色的沟通能力和团队协作意识。 薪资福利： 1、综合薪资：4000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；转正后底薪4000，绩效1000，另享提成； 2、单双休制，法定节假日正常休息； 3、提供清晰的职业晋升路径； 4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险，定期团建活动。

岗位职责： 1、落实产业链招商工作，深度发掘产业方向的目标客户资源； 2、跟进意向客户及目标企业，负责沟通、洽谈、签约及后续合作事宜； 3、拓展招商渠道，积累商会、企业服务机构、政府部门等合作资源； 4、配合入驻企业推进项目落地，协助开展相关企业服务工作； 5、与入驻企业保持高效沟通，及时掌握其服务需求并协调提供支持方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 任职要求： 1、具备同类型产业园区招商资源，并曾在原单位业绩排名位列前三； 2、拥有2年以上toB业务经验，具备成功运作大客户的实际案例，且具备全日制本科学历； 3、毕业于985/211高校，具有一年以上工作经验，有志于投身产业园区开发运营领域者，可不受前述业绩与经验条件约束。 符合以上任意一项条件即可。

主要负责政府产业园客户的开拓与招商工作。 具备团队管理能力，对团队整体业绩承担责任，有招商或销售背景者优先考虑。 薪资结构为底薪10000元，另享奖金与提成，奖金范围10000-30000元，提成比例6%-10%，年终发放13薪，年终奖不少于5万元，缴纳五险一金，双休，法定节假日fully休息。 要求大专及以上学历，年龄不超过40周岁，具有产业园或商业地产相关岗位工作经验者优先。 入职即纳入集团公司正式编制，享受公司各项福利待遇，需接受外派安排。

西安市区内一工地招二木工人三名，工资待遇可观，有意者请与何老板联系，电话

我们招的是跑腿配送 全职:工作时间八小时制可排班 工资月结， 兼职;工作时间自由安排，日结工资轻松简单 需要住宿的可以申请， 兼职一天300-500左右 全职8000+

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西安市招消防泵房承包泵房内所有管路阀门管件，俩台45KW消防泵含三个控制柜，一套稳压机组含控制柜，两台潜污泵含控制柜，只做人工，材料甲方提供。

1、现场招商执行：负责产业园厂房现场招商工作，包括客户接待、项目讲解、谈判签约等全流程跟进； 2、客户资源管理：拓展客户资源（如企业客户、中介渠道等），维护客户关系，确保招商目标达成； 3、招商方案协助：协助策划并执行招商方案，优化招商流程，提升招商效率； 4、市场信息收集：收集市场信息，分析行业动态（如竞品项目、客户需求变化等），为招商策略优化提供参考。 任职要求： 1、能力素养：具备良好的沟通协调能力与谈判技巧，能独立推进客户成交； 2、经验要求：有商业地产或工业厂房招商相关经验者优先； 3、工作态度：能适应高强度工作节奏，具备较强的责任心和执行力； 4、思维特质：具备散发性思维能力，沟通敏捷、有主见、主动性强；

任职资格： 1.具备商业地产、写字楼、产业园区招商经验，熟悉租赁流程与市场行情。 2.专业能力扎实，熟悉租金测算、业态规划、合同基础条款、政策对接常识。 3.具备优秀的商务谈判能力，能独立对接企业负责人、高管，处理客户异议。 4.沟通公关能力强，擅长项目包装与价值传递，做事靠谱、执行力强。 5.拥有文体领域、培训领域、商户资源、商会协会或政府相关资源者优先。 岗位职责: 1.负责项目招商推广，挖掘企业、品牌商户、渠道资源，促成客户入驻签约。 2.对接意向客户，完成项目介绍、实地带看、商务洽谈与跟进促单。 3.配合项目方完成签约流程，协助客户落地入驻相关对接工作。 4.维护渠道资源与客户关系，，共同完成招商目标。 用工方式：全职，兼职均可

任职要求： 1、有办公室招商经验 2、有店面运营管理经验优先 岗位职责： 1、负责店面的办公室招商工作，去化空置房源 2、协助销售部长完成商务中心的已租的办公室管理工作； 3、做好商务中心每月客户交纳的租金台账； 4、负责商务中心日常行政管理工作； 5、亲和力强，有较强的沟通能力； 6、热爱服务行业，具有较好的服务意识及协调管理能力。 【福利待遇】 薪资待遇：底薪+福利+提成+奖金 福利保障：五险一金、通讯补贴、高温补贴、年度旅游、年终绩效、节日补贴（元旦、春节、妇女节、中秋节、生日等） 假期组合：带薪年假、带薪旅游假、三八节带薪假、国家法定假期； 工作时间：早上8：45—18：15 （中午12：00-14：00休息2个小时）

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

帮众租房新模式，求职创业直通车 新年入职送福利，0元通提报名中，只等你来 简单来说，收入完全由业绩决定，做多少赚多少 网络信息千千万，选择跟对方向更重要 岗位机会众多，哪个更易实现高收入？ 咚咚咚，在线上相遇的你，分享几点建议： 一、选择工作的三个维度 ① 看行业 行业发展前景、趋势及政策支持至关重要。以租赁为例，宏观层面，受经济环境与政策引导影响，房产投资热度下降；微观层面，租房是城市生活的首要需求，每个人到一个新城市第一件事就是找房，属刚需市场，需求持续旺盛 ② 看平台 帮众是本地专注租赁服务的平台，坚持“积极乐观，协作奋斗，创造分享”的理念，实行“合伙联营机制”，最快2个月可晋升为店长。无论你是新手还是有经验者，都能在帮众快速实现收益，打造个人事业团队，释放更大价值 ③ 看团队 帮众营销部统一薪酬体系，注重门店间的协同合作，各门店人才结构与运营模式各有特色 接下来，互相认识一下吧 【帮众租房营销部】 一、晋升迅速，培训体系分层完善 【早会、例会】当日事当日清，事事有复盘，天天有反馈 【月度启动会、表彰会】方案可落地，执行见成果 【团建活动】形式丰富，在奋斗中保持快乐 二、管理成熟，人才多元覆盖 ① 团队汇聚传统房产领域的老板与店长，平安保险TOP100精英，企业内训师、学术培训师，以及各类个体创业者，彼此赋能，既能畅想未来，也能务实前行 ② 同时吸纳应届毕业生、自由职业者、全职宝妈奶爸等不同背景成员，同一座城市，共追心中梦想 职位详情 【工作职责】 1、新成员入职后，快速掌握所在区域房源情况【第一时间熟悉房源，高效匹配客户需求】 2、通过电话与客户沟通【无需担心开口难，提供系统化话术指导】 3、持续积累房源资源【系统内海量房源支持，前期上手速度快】 4、精准了解客户需求，完成信息匹配并带看促成成交【从带看到签约，全程一对一辅导，有人教有人带，由熟到精，快速变现】 5、用心服务每一位客户，认真完成每一项工作流程 应聘店长岗位请继续查看： 【任职须知】 1、心态开放，能上能下，适应角色转换 2、看好西安租赁市场发展，并具备独立判断 3、具备带队经历，曾带领5人以上团队 4、熟悉门店运营管理、培训规划及业务指导流程 5、有房地产、直销或教育行业经验者优先 【岗位职责】 （1）组建3-10人踏实肯干、抗压能力强的团队成员 （2）提升团队作业能力，传授实用业务技巧与方法 （3）锻炼自身管理能力，衔接上下级，协调门店日常事务 【薪酬模式】 收入构成：销售提成＋底薪＋门店分红 1）销售提成：3500通提，上不封顶 2）底薪：3000-10000不等 3）门店分红 如有现成团队，条件您定，我们详谈 更多薪酬与晋升机制，欢迎进一步咨询！ 职位类型：

物业工程主管 年龄≤45岁，具备大专以上学历，有高、低压电工操作证特种设备管理员证，机电、安全、消防等工程师证优先，有物业工程工作经验 薪资福利:交五险，依能力具体面议 工作地址:陕西省西安市阎良区

岗位职责： 1. 负责房地产项目的渠道拓展与维护； 2. 制定并执行渠道销售策略，完成销售目标； 3. 协调内外部资源，推动项目销售进度； 4. 客户接待、咨询及关系维护，提升客户满意度。 任职要求： 1. 一年以上同行销售经验； 2.五官端正，口齿清晰；

招聘驻场经理1名高端售楼部驻场项目经理1名，形象好，气质佳，服务意识强，50岁以下，要求有高端售楼部同岗位2年以上工作经验，有服务四代住宅优先，熟悉现场工作流程，统筹安排工作能力强，执行力强，熟练使用清洁剂清洁工具，有周边招聘招聘资源优先，可管住，月休4天，月薪5000~6000，交五险及商业险联系电话：地址：灞河西路

不限经验！不限专业！不限人群！全西安就近安排！近地铁！ 【薪资福利待遇】（月综合8k~1.5w） 1、新人入职无责任底薪3500-4500+业绩提成25%~70%+五险一金+全勤奖+带薪年假+开单奖励+月度奖金+国内外旅游+节日福利+生日礼物+员工宿舍+工装配备 2、统一发放办公用品、笔记本、工牌、领带 3、每月固定组织团建活动，火锅、奶茶、甜甜圈等 【工作内容】 1、借助公司平台系统学习房地产相关知识 2、公司免费提供端口资源，在贝壳网发布房源信息 3、线上与客户沟通确认时间，线下实地陪同看房 4、协助完成房屋租赁或买卖交易流程 5、客户均为主动咨询，成交率高，入门轻松 【职位要求】 1、不要求工作经验，活泼开朗优先——哈哈 2、态度积极，具备强烈的工作意愿 【培训机制】（零基础无需担心） 为期三天带薪房产知识培训，采用师徒制，分配导师一对一辅导 【晋升发展路径】 经纪人→店经理→商圈经理→区域经理→城市总经理 【工作时间】早9点至晚7点，中午休息两小时，每周工作六天，休息一天

公司信息:西安环球商旅作为全西安商业地产专业服务集团公司，拥有一支由高素质专业化人才组成的卓越团队！依托千亿房产精准大数据资源，覆盖全西安商业以及旅居营销的多数平台，为客户提供专业的不动资产配置服务！ 工作内容：主要负责邀约客户，并引导客户前往售楼部。公司提供高质量客户资源及免费端口支持，每日三餐均由公司承担，另设免费能量补给站！ 薪资待遇：无责任底薪5000-8000元，综合收入8k-1w以上，业绩提成比例达30%-40%，佣金水平高于行业标准！（月均提成3-5万元）优秀者月入数十万 福利：五险一金+三餐+节日福利+不定期团建活动+季度奖金+伯乐奖励+年终奖金+出国双人通票 工作要求：有房产销售经验者优先考虑，无经验亦可，只要踏实勤奋，即有专业经理带教成长，团队氛围简单纯粹，协作互助，共同进步！成熟团队，诚邀性格开朗、沟通出色、积极进取的销售人才加入！ 宣言：专注西安商业地产发展，欢迎有志之士加盟，买车买房不再是梦想！

特聘新房二手房销售20名！不限行业经验！有从业资格者可以合伙！条件待遇优越

【上班地点】全西安可就近分配（新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、长安区、高陵区、西咸新区、咸阳秦都区），100+门店就近安排 【工作亮点】 1）底薪：大专以下3000，大专3500，本科4000，提成25%-75% 收入没有天花板！ 2)客户来源丰富：贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源 3)业绩来源多样化：租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居等 4）辅助工具科技化：贝壳找房+工作AppLink 5)【不开单也有业绩！】比如录房源，收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带容户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱！当然成交也很重要！ 重点：年龄22-50岁都可！最公平的平台一收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让 【我们能给你提供的】 1)试用期无责底3000-4000：提成25%-75% 2)社保+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+专业培训+师傅带教+国内游境外游+人民大会堂国宴+精英社等 3)晋升空间： 横向晋升（业务层面）：销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(25%-75%) 纵向晋升（管理层面）；房产经纪人一店经理一商圈经理-区域总监大部总 【工作内容】 1)新员工入店，然悉了解所在商圈，【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】 2)积累客户信息与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的房源信息，助你完成前期积累】 3)线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍：【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】 4)进行商务淡判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交：【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】 5)为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 【培训体系】 1）新员工入职训了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长 2）门店带教一对一培训带教，熟悉房产交易流程； 3）区域在岗培训边工作边学习，实践出真知： 4）雏鹰讨划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能： 5）多煤体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富： 6）技能培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务： 7）国际化国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验 【联系我们】 有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试。 贝壳住商不动产-真诚期待您的加入！

本单位因业务拓展，诚邀你加入我们共同创造财富 根据居住地，西安100+门店可就近安排，轻松通勤 薪资福利： 1、新人入职即享无责底薪3500-4500+25%-75%业绩提成+带薪年假+五险+开单奖励+季度奖金+年度大奖+节日礼品+国内外旅游机会 2、丰富的团队活动，年度大型庆典、销售冠军重奖及每季度境内外旅游福利 3、国家法定节假日发放优厚物资，员工享有带薪年假与公休假 4、统一配备办公用品、司徽、工牌，保障工作顺利开展 5、综合福利包含：带薪年假+带薪培训+境内外旅游+晋升通道+员工租房购房内部优惠+就近分配岗位 【工作内容】 1.借助公司平台学习房产专业知识 2.公司免费提供端口资源，在贝壳网发布房源信息 3.接待来访客户，提供专业房产咨询建议 4.分析客户需求，推荐合适房源并陪同看房，推动交易达成 【培训机制】（零经验无需顾虑） 为期三天带薪培训，实行师徒制，由资深师傅一对一辅导 【任职要求】 1.不限经验，积极进取，具备明确目标感 2.具备良好沟通能力，能适应一定工作压力 【晋升路径】 经纪人→店经理→商圈经理→区域经理 【工作地点】 西安全市100+门店支持就近分配，覆盖各主要城区 新城、莲湖、未央、高新、雁塔、碑林、长安、浐灞、曲江、港务区均有设点，按住址就近安排

招聘岗位：买卖经纪人/租赁经纪人/新房经纪人 职位描述： 1、整理并发布房源出售、出租信息（无需外出拓客，依托贝壳门店广泛覆盖及线上平台资源，客户来源稳定）； 2、接待来访客户，深入了解客户需求，精准匹配推荐合适房源； 3、陪同客户实地看房，协助沟通价格与条款，推动交易顺利完成； 4、为客户提供后续服务支持，持续维护良好的客户关系； 我们希望你： 1、学历不限，专业不限； 2、具备较强的服务意识，为人诚信踏实，能吃苦耐劳； 3、拥有良好的沟通表达能力和学习能力，抗压性强； 我们能给你提供的： 1、工作时间自由，弹性安排，告别长时间固定坐班的单调职场生活！ 2、收入上不封顶，底薪4000+高比例提成。转正前薪资有保障，转正后提成比例达50%-75%，付出越多回报越高，晋升迅速！ 3、培训全程免费：无经验？没问题！公司提供系统化带薪培训，助你快速上手； 4、福利超乎想象：带薪年假、社保、员工旅游、生日假期、节日礼品等一应俱全； 5、办公地点可就近分配，通勤更便捷； 6、晋升机制公开透明： 管理层发展路径：管培生-店经理-商圈经理

岗位职责: 1、负责产业园区客户的开拓及客户关系的维护； 2、负责客户接待工作，宣讲招商政策，带领客户实地参观，并跟进客户意向情况； 3、办理招商客户《意向书》《租赁协议》的签署，以及相关费用的收款与支付事宜； 4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。 任职资格: 1、年龄******之间，统招大专及以上学历，具有一年以上销售类岗位工作经验； 2、具备同行业招商工作经验者优先考虑。

1、开展政府园区招商工作，推动优质企业顺利入驻； 2、整合多方渠道资源，涵盖基金公司、58安居客、企查查、中介机构等各类合作方； 3、承接企业客户来访接待，协助其匹配适宜的办公场地方案； 4、对接政府部门及商协会资源，协同完成企业入驻合同签署流程。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，具备2年以上市场或销售类工作经验，有ToB经验者优先，能适应出差安排； 2、了解互联网及多种新媒体平台运作模式； 3、具备较强责任心与职业素养，拥有良好的沟通能力及团队协作精神。 薪资福利： 1、综合薪资：4000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、实行单双休制度，享受法定节假日休假； 3、提供季度调薪机制，拥有清晰的晋升发展路径； 4、每月享有0.5天带薪女生假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖、全勤奖、团建活动、每年多次调薪等