负责酒店日常运营，负责销售，餐饮后勤等一切酒店事务

岗位职责： 1、负责前厅的日常管理工作，确保服务流程的高效运转； 2、培训并激励前厅员工，提升团队的服务质量和顾客满意度； 3、处理顾客投诉，维护良好的顾客关系，提升品牌形象； 4、监督前厅卫生与秩序，确保符合卫生标准； 5、协助经理制定并实施前厅营销策略，提升营业额。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理各类顾客需求； 2、有餐饮行业前厅管理经验，熟悉前厅工作流程； 3、具有较强的团队管理能力，能够带领团队达成目标； 4、责任心强，能够在高压环境下保持冷静； 5、熟悉餐饮行业的卫生标准和安全规范。

薪资待遇：4500加200满勤月休四天每天十小时包括吃饭时间包吃住试工三天每天100如果能做正常算工资 岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求 4.解答顾客咨询，反馈顾客意见，提升整体服务质量 5.完成上级交办的其他服务相关工作 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、有耐心 3.能适应轮班制工作，服从安排，具有团队合作精神 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 5.学历不限，对服务业有积极发展意愿

​薪资:8000-12000+利润6%提成+合伙 要求:30-42岁，有大型团餐经营管理经验，系统的成本管控能力，月营收80万以上自营项目管理经验！ 上班地点:成都及成都周边 ​

招聘 餐饮经理 广州海珠区

岗位职责： 1、对店长负责，指导和监督主管、服务员等人员的工作。 2、上级的工作指示做好上传下达，与顾客建立起良好关系，及推动员工做好客情工作。 3、密切检查、留意餐厅员工的服务技能，保持每位员工都能达到餐厅所要求的服务标准。 4、于营业时间巡视所负责地段，因应实际环境需要，灵活调动人手，指挥工作，监控场面。 5、处理客人投诉，并将每次的情况及时向上级反映。 6、主持班前、班后会，及时将下属所反映的问题处理、解决、如本身权限不能解决的问题，按先后急缓次序，向店长汇报。 7、监控一切低值易耗品、营运用具、用品、用料的用量，避免因用法不当或存储不妥而造成浪费。 8、对新入职的员工，给予适当的工作辅导和关心。 9、检查各部主管，特别负责项目的完成情况。 10、对食物原材料的成本、价格、制作方式、烹调时间，应有一定深刻的知识。 11、为顾客点菜单，推存适时、适合菜式，积累餐厅的忠实客户。 12、分析何种菜式，受顾客高程度欢迎，作为编写菜牌的数据。 13、积极举办各项餐饮部培训课程，提高员工素质，为员工创造晋升机会。 14、巡查全面开市前准备工作，检查经营区域卫生，完成收市工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、有2年以上中餐管理经验，有运营管理经验优先； 3、有较强的沟通表达能力，团队协作能力。 招聘1名楼面经理，5名楼面主管,1名营业经理，1名营业主管主管薪资7-8K，经理8-11K

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，确保服务流程高效顺畅，提升顾客用餐体验 2.组织并指导团队完成营业目标，监督服务质量与食品安全标准执行 3.定期开展员工培训与绩效考核，营造积极向上的工作氛围 4.协调厨房与前厅协作，优化运营流程，控制成本损耗 5.处理客户反馈与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年管理经验，有中餐连锁品牌工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通能力和团队管理意识 3.熟悉餐厅运营各环节，能适应轮班工作安排 4.具备较强的责任心和服务意识，能承受一定工作压力

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

有经验优先

东营市西城渔港臻宴招聘： 欢迎优秀的您加入 ✦✦✦✦✦✦✦ 优秀前厅经理一名薪资6000-8000 服务员8名4000-5000+ 传菜2名 3800-4200+ 保洁阿姨1名 3000-3200 ------------------- ※※※※※ 以上各岗位福利待遇，每月四天公休，节假日福利，工龄奖，免费食宿，宿舍离店近 联系电话 左先生

林芝市家常馆招墎子8千，要求，勤快，听从安排（自己独立做过主墎三年以上，会炒点简单的菜，炉子忙不过来，协助一下）电话，，

有没有过年不回去的装载机司机隧道。

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同步 ╭┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬╮ 长春市杨家崴子铁锅炖 ╰┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴╯ 诚聘 店长：工资面议（多年工作经验，，能长期合作！ 经理：有经验，有服务意识！（工资面议） 领班：5000+300+提成+工龄奖 收银员：4000+200+提成+工龄奖 服务员：3800+200+提成+工龄奖 传菜员：3800+200+提成+工龄奖 撤台大姐:3300+200+工龄奖 洗碗工：3300+200+工龄奖 以上人员一经录用免费享受带薪休息2天，免费提供食宿。 电话：

【连锁企业诚聘以下岗位】 期待优秀的您加入这个大家庭 经理3人（工资面议） 主管4人（工资面议） 领位：2人 服务员：10人 传菜员：4人 洗 碗：3人 薪资资3800～4200元 马（同步注明来意） 1、有正能量、责任心、执行力 2、有团队协作精神、有上进心！有师傅帮！ 年龄18～30岁身体健康，！ 职位福利：每月15日工资发放、月休4天、供食宿、无押金、面试通过即上岗。

【连锁企业诚聘以下岗位】 期待优秀的您加入这个大家庭 经理3人（工资面议） 主管4人（工资面议） 领位：2人 服务员：10人 传菜员：4人 洗 碗：3人 薪资资3800～4200元 孙（同步注明来意） 1、有正能量、责任心、执行力 2、有团队协作精神、有上进心！有师傅帮！ 年龄18～30岁身体健康，！ 职位福利：每月15日工资发放、月休4天、供食宿、无押金、面试通过即上岗。

餐厅副经理（协助管理岗） 工作经验1年以下，学历不限。1.协助餐厅经理指导和监督餐厅的日常工作，保证经营业务的正常进行。2.负责制做服务质量标准与服务程序。巡视检查各项工作的具体实施，纠正不符合规范的行为，改进服务方法与态度。3.组织安排员工的工作，监督制定排班表，招聘新员工，制订培训计划。4.协调餐厅与厨房之间的关系，及时反馈信息，建立以客人为中心的服务意识。 薪资福利:3000 - 4000元/月，包吃，包住，社保，节日福利 招工人数:1人 详情请扫二维码 工作地址:乐东中学旁

索松村招聘前台7000+年底分红

酒店前台礼宾员 学历：大专；身高:165以上；年龄30岁以下，有相关工作经验优先 薪资福利:工资4000-5000，福利包含月休8天、免费提供食宿、工龄工资、节日福利 欢迎自荐或推荐

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酒店前台 熟手 薪资福利:底薪4200-4500+提成、工龄工资、年终奖及各项补助 招工人数:2名 工作地址:老城区滨河大道客运站附近

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酒店前台 1年左右工作经验，，熟悉电脑操作，兼职1 - 3个月或者全职均可。林芝巴宜区酒店前台工作 薪资福利:底薪4500➕提成，包吃包住，轮班制 工作地址:林芝巴宜区

林芝丰巢桃花里酒店招聘客房服务员，招长期，要求过年不回家，工资面谈，有意者联系

统筹门店运营管理，包括卫生安全、食品安全及顾客服务监督。‌ 制定并执行销售目标，控制成本损耗，监督商品陈列与库存管理。‌‌ 处理客诉与突发事件，优化顾客体验。‌‌ 组织员工培训，实施绩效考核与团队建设。‌‌ ‌任职要求‌。 学历：高中/中专以上学历，大专优先（连锁餐饮需管理类专业）。‌ 经验：3年以上餐饮管理经验，熟悉运营标准化流程。‌‌ 能力：具备成本核算、数据分析及应急决策能力，抗压性强。‌‌ ‌薪资与福利‌。 薪资结构：底薪（5000-8000元）+销售提成

蔷薇庄园诚聘主管一名，形象气质好，能说会道，懂酒店管理及文旅。

管理餐厅的所有日常运营管理 1.开业/闭店管理：确保餐厅按时、按标准开业和闭店，检查设施设备、环境卫生、物料准备等。 2.营运监督：监督整个用餐区域的运营流程，确保从迎宾、点餐、上菜、巡台到结账的每个环节顺畅高效。 3.高峰期协调：在用餐高峰时段，亲自协调资源，应对突发状况，确保服务质量和速度。