接受应届毕业生，公司内部培养。 岗位职责： 1.依据客户需求与风格定位，完成系列产品款式的开发设计； 2.定期开展款式推介并与客户保持有效沟通，维护良好的合作关系； 3.撰写完整的设计说明文档，明确并统一整体设计方向与风格； 4.与版型师密切配合，传达设计意图，确保成品符合设计理念； 5.参与选定服装面料及特殊辅料，把控材质与设计的匹配度； 6.制作推广所需视觉资料，如趋势看板、产品图册等内容； 7.持续开展市场调研与流行资讯收集，并定期整理输出行业动态； 8.高效完成上级安排的各项相关工作任务； 职位要求： 1.熟练掌握3DClo、Photoshop/CorelDRAW、Illustrator等设计软件及常用办公工具，具备服装制图能力，具有一定手绘基础； 2.了解服装结构工艺，熟悉各类面料及辅料特性及其实际应用； 3.对色彩搭配与时尚潮流敏感，具备较强的产品规划与创新设计能力，可独立承担设计任务； 4.具备良好沟通意识，富有创意与责任感，团队协作能力强，抗压性好，逻辑思维清晰； 5.通过大学英语四级或以上水平。

岗位职责： 1.设计开发：依据品牌定位与市场需求，独立完成具有创新性与市场竞争力的毛衫针织类产品的设计与开发工作，涵盖上衣、连衣裙、外套等多种品类。 2.趋势研究与预测：结合季节更替开展市场调研，围绕品牌目标人群特征提出创意构思，配合设计总监制定毛衫针织品类年度及季度企划方案，并提供关于市场定位、流行风格、搭配建议以及面料、色彩、款式亮点等完整说明资料。 3.样品制作跟进：与成衣开发团队密切协作，确保设计意图准确传递，参与样衣制作过程中的细节优化与调整沟通。 4.供应商管理：协助成衣开发部门筛选和评估新型面料及针织技术供应商，保障原材料品质达到品牌要求，协同控制成本，提升产品综合性价比。 5.设计文档与展示：编制完整的设计图稿、面料描述、工艺规范等技术文件，参与产品审样会议的展示筹备工作。 6.团队协作与沟通：关注上市商品销售表现，针对销售过程中出现的问题，与运营、供应链、生产等相关职能部门保持顺畅沟通，确保设计成果兼具市场适应性与生产可实现性。 任职要求： 1.专业背景：具备服装设计或相关专业本科及以上学历，对毛衫针织品类设计有浓厚兴趣并拥有独到理解。 2.工作经验：三年以上毛衫针织类产品设计经验，曾主导或参与过市场反馈良好的产品开发项目。 3.设计能力：具备优秀的毛衫针织设计实力，能独立完成从概念构思到成品落地的全流程设计任务。 4.市场敏感度：对行业趋势具备敏锐感知力，能够及时捕捉市场动态，输出契合消费者偏好的设计方案。 5.技术知识：掌握针织工艺原理、熟悉各类面料性能及成衣制作流程，了解服装生产环节中的质量管控关键点。 6.沟通与协作：具备良好的团队意识，善于跨部门协作，高效推进项目执行。

1.具备创新意识，可独立完成设计构思，对时尚潮流具有敏锐感知。熟知服装制作全流程，掌握面料特性、工艺技术及版型设计等专业知识，重视细节把控。同时需深入了解潮牌服饰市场动态与流行方向，拥有系统的品牌服装设计思维。 2.需具备良好的交流表达能力，能与团队高效配合，推动设计方案顺利实施。富有团队协作意识，适应高强度工作节奏。 3.熟悉服装生产各环节，对面料应用与工艺实现有一定认知，可根据成本控制及市场实际需求灵活优化设计方案。 4、年龄：******

薪资福利 6~10K面试通过定薪，转正额外有500房补或300车补 岗位职责: 1.根据主播个人风格进行服饰搭配，确保造型既契合人设又能展现服装的多元特点； 2.把握时尚动向，持续关注时尚资讯，具备敏锐的潮流感知力与独到审美视角，能快速捕捉流行趋势与元素； 3.负责主播团队的整体穿搭设计与造型输出，依据不同主播定位制定匹配的形象方案； 4.对服装的颜色、款式组合具有专业判断力，能提出有效的搭配建议，熟练运用配饰结合服装完成整体形象塑造，并与妆容、发型协调统一； 5.协同摄影团队完成静态拍摄及造型摄影中的服装配合工作，根据视觉效果调整或优化搭配细节； 6.熟悉各类服装材质，承担公司服饰的选品、采购、归档及日常管理工作。 岗位要求: 1.大专及以上学历，服装设计相关专业优先，具备陈列设计或传媒领域穿搭经验者优先； 2.精通服饰搭配方法，可独立完成多种风格穿搭，有2年以上实际穿搭工作经验者优先，尤其擅长纯欲风、学院风、T团风、韩团风、型男风等风格及配饰组合； 3.熟知服装与摄影场景中色彩、构图的协调关系，能够合理搭配服装、鞋履、帽子及饰品，支持主播出镜需求； 4.具备良好的领悟能力、沟通能力和执行力，富有团队协作意识； 5.责任心强，了解多种服装面料特性，能胜任公司服装的采购、保管与整理工作。

【职位描述】 1.结合团队调性、公司需求以及时长安排，完成符合标准的服装产品筛选与采购； 2.研判流行趋势，把握市场动向，确保选购服装具备较高接受度与满意度； 3.根据不同场景及主播个人风格，设计具有视觉吸引力的服饰搭配组合； 4.制定穿搭方案，打造契合主播特质的直播造型，保障开播效果； 5.持续提升搭配专业能力，关注时尚动态，保证方案兼具创意与时效性； 6.负责服装仓库的清点、归整及相关台账记录； 7.规范服装领取与回收流程，提升资源使用效率，避免损耗与浪费。 【任职资格】 1.具备优秀的审美素养与色彩运用能力，对时尚变化有敏锐感知； 2.熟悉服装品类与搭配方法，了解行业基本运作； 3.具备良好沟通意识与协作精神，能与主播、主持人及运营人员顺畅对接； 4.工作踏实细致，责任心强； 5.有服装搭配相关经验者优先，具备团体直播场景下主播穿搭经验者更佳。 【薪酬福利】 1.福利完善，薪资结构为底薪加绩效； 2.福利包含：年终奖金、带薪年休假、节日礼品、日常下午茶、每月团建聚餐、生日关怀、优秀员工享国内外旅游机会、每月组织专业能力培训。 【工作地址及时间】 地址：武汉江汉区江汉路STAY7楼 上班时间：设两个班次，遵循法定节假日休息制度，每月休息4天。

为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入企业团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生迅速融入工作环境，掌握岗位技能，稳步成长为集团中高层管理后备力量。 管理培训生职业发展路径： 1、业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理 2、研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理 3、技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师 4、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理 我们提供可持续的职业晋升通道、健全的培训机制、具有竞争力的薪酬待遇及内部轮岗机会。 为评估候选人是否具备管理潜力以及把握未来成长机遇的能力，公司将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型开展综合考察。 注意事项： 1、本公司招聘报名、面试过程不收取任何费用，请应聘人员注意识别信息，谨防上当受骗。 2、应聘人须确保所填信息真实有效，若发现虚假内容，集团有权取消其录用资格。 3、请务必准确填写联系方式（包括E-mail邮箱、手机号码等），并保持通信畅通。（需附照片，标准证件照） 4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（不可重复投递）

工作内容： 1.负责公司面向欧美市场的家居家纺类印花产品图案设计 2.运用手绘能力，结合产品主题与风格，独立完成图案创作 3.收集亚马逊平台竞品信息，分析欧美市场家居纺织品图案趋势，搭建公司专属图案素材库 任职要求： 1.美术设计类或纺织相关专业背景 2.具备扎实的手绘基础，熟练操作PS、AI软件，能熟练使用手绘板 3.擅长平面印花及图案设计，可驾驭多种手绘风格，包括写实、卡通、花卉、动物等类型 4.对家居装饰有热情，具备良好审美，能把握流行趋势，关注欧美市场需求 注：应聘此岗位需提供个人作品集

一、商品规划与策略制定​​ 1、负责公司童装品牌全链路规划，制定年度、季度商品企划规划，根据品牌定位、市场目标和销售周期，明确各季度的核心品类、主题风格、SKU数量、价格体系等； 2、主导商品选款、定价、上新节奏及清货策略，优化SKU效率，提升商品动销率。 3、制定商品价格带，结合成本、市场竞争和品牌定位，确定零售价、折扣策略，平衡利润与预估各SKU的销售潜力，制定库存预警机制，避免过量积压或缺货。 二、跨部门协作 1、与设计部门协作将企划方案转化为设计需求，向设计团队明确款式细节、面料要求、工艺标准等，确保设参与设计评审，提出修改建议，协调设计与市场需求的匹配度； 2、与生产、采购部门对接跟进面料、辅料的采购进度，确保供应链(生产周期、产能)能满足商品上市时间，协调解决生产中的问题(如面料损耗、工艺误差等)； 3、与销售、运营部门配合向销售团队解读商品企划逻辑（如核心卖点、目标客群、搭配建议等），协助制定销售话结合销售数据和市场反馈，调整商品上架节奏、补货计划，优化滞销款的促销策略。 三、供应链管理​​ 1、参与供应商谈判，把控商品成本、品质及交期，确保供应链稳定性。 2、优化库存结构，制定合理的备货及补货计划，降低滞销风险。 【任职要求】 1、本科及以上学历，服装设计、纺织工程、市场营销等相关专业，38岁以内，5年及以上专注知名或原创童装品牌研发管理及部门负责人相关工作经验（公司规模300人以上年销售额达亿元以上），拥有丰富的童装年度总盘设计、企划管理、成本控制、质量管理方面的经验；（硬性条件，不符合要求勿投简历） 2、精通电商服装商品全链路（企划设计-生产销售），熟悉OTB规划、波段企划、SKU结构优化方法论，熟悉一类电商平台运营规则； 3、擅长商品生命周期管理，商品流行趋势，对面辅料熟悉，对童装流行趋势、消费者行为有深刻洞察，能快速捕捉爆款机会； 4、跨部门领导力：擅长整合设计、供应链、营销资源，推动跨部门高效协同 5、极强的抗压能力及逻辑思维能力，优秀的口头及表达能力；具备极高全盘团队统筹管理水平； 【薪资待遇】 1.公司重视人才，薪资待遇可谈，给足晋升空间; 2.月薪=底薪+绩效+奖金/提成+五险15-20K/月+业绩奖金 3.关于作息:大小休9:00-18:30午休1个半小时 4.关于假期:超长春节假期+法定节假日假期 5.透明的阶梯式晋升通道，依工作能力和贡献晋升，无裙带等复杂的人际关系 6.入职签订正式员工劳动合同，完善的培训体系和良好的职业发展通道， 7.节日福利、绩效奖金、项目激励、晋升调薪、资源丰沛、多次晋升机会等

岗位职责： 1.负责潮鞋类商品的鉴定相关操作，涵盖鉴别、质检、拍摄、复核、发货等基础流程； 掌握潮流鞋款品牌知识、发布资讯及市场最新动向，协助培训团队完成鉴定要点分析报告及教学支持工作； 2.根据已有鉴定知识体系，对平台在售商品进行真伪查验，出具鉴定结论并形成报告，对鉴定结果承担相应责任； 3.对每日工作产出进行数据整理与汇总，定期复盘优化流程，提升作业效率，并协同产品运营开展功能测试与需求反馈收集。 岗位要求： 1.本科及以上学历； 2.热爱运动领域，关注潮流文化，擅长通过网络渠道获取相关信息（熟悉运动、潮流文化者优先）； 3.工作细致认真，态度积极端正，具备责任心与严谨作风；拥有自主学习能力与探索精神，善于分析与钻研； 4.具备鞋类鉴定经验或熟悉材质特性的候选人优先考虑； 5.具备良好的语言表达能力和团队协作意识； 6.熟练使用Office办公软件。

任职资格 1.教育背景：服装设计相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：具备2年以上服装设计相关工作经验。 3.专业技能：熟悉3dclo软件者优先考虑；英语能力优秀者优先录用。 4.个人素质： -热衷于服装领域，对时尚潮流保持高度关注。 -具备敏锐的市场感知力，能准确把握流行趋势。 -拥有良好审美能力与创造性思维。 -可独立承担从创意构思到方案沟通的完整设计流程。 岗位职责 1.市场洞察与品牌研究： -跟踪行业动态，掌握主流品牌发展情况。 -开展品牌分析及产品筛选，为设计方向提供数据支持。 2.设计执行： -结合客户品牌调性与市场定位开展设计工作。 -按项目进度完成款式效果图绘制。 -参与初稿审核、过程跟进及最终款式的确认。 3.沟通与协作： -向客户进行款式推荐与方案阐述。 -与客户对接需求，确保设计方案有效落地。

洪山疏通谁去。

武汉市江汉区招管道/通风保温、工地力工、工地小工/杂工

招聘：烫工 薪资：4000-6000元/月 成品衣服整烫，无经验可培训

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急招人，合适马上上岗 老岗 ，汉阳动物园附近，要住家的护工，做饭菜卫生，护理老人，家里就一个92岁的婆婆，和一个完全自理的57岁的儿子，婆婆基本自理，可以自己吃饭可以上厕所，要帮忙 工资4100元 ，月休2天 要58岁以下的，有护理经验的阿姨，性格好的.

1.熟悉韩版女装设计，掌握韩国东大门流行趋势 2.热爱时尚服饰，具备敏锐的色彩感知力，擅长通过ins及韩国小众品牌获取设计灵感，熟悉同类风格女装特点 3.精通服装设计与开发全流程，了解生产工艺标准，熟练运用各类面料，能独立完成款式开发 4.能够收集市场动态，结合品牌定位将流行元素融入日常设计工作中 5.有广州十三行、意法等韩系女装开发经验者优先 具备同类型韩系女装设计经历，能力突出者优先考虑 要求：1.服装设计相关专业，5年以上同风格女装设计经验，需具备四季装（含羽绒服）开发能力 2.高效执行设计任务，并对自身设计作品负责 3.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 符合条件者请直接发送心仪风格图片，公司审核通过后将直接安排面试

岗位职责 1：协助设计师完成各项设计相关事务 2：整理并归档各款式的面料与辅料资料 任职要求 1：了解面辅料市场，具备服装助理相关经验 2：需能试穿样衣，适合S码，身高165/84A或160/84A 3：对韩式风格有浓厚兴趣，热衷于服装行业 4：熟练掌握常用电脑办公软件

上班时间 早上：9:00-12:30 下午：14:00-18:30 周末双休 【岗位职责】 1.负责亚马逊平台已上线服装类商品的日常维护，包含组长产品编号老款商品的运营支持及大编号合作开发项目的协同推进； 2.参与新款服装产品的供应链全流程跟进，涉及供应商评估、备货安排及生产进度协调； 3.整理新品文案卖点内容，并完成对应图片需求方案的输出； 4.承担产品上架后的运营管理及广告投放的持续优化工作； 【任职要求】 1.本科及以上学历，服装相关专业优先（熟练使用AI类设计工具者优先考虑）； 2.具备较强的审美素养，能胜任较多定制化产品任务；沟通表达清晰，可与供应商进行细致高效的对接与比对筛选； 3.工作耐心细致，善于捕捉产品细节变化，能及时发现问题并推动改进； 4.拥有较强的学习适应力和抗压能力，积极主动，善于提问、思考与归纳总结； 5.性格开朗，待人友善，具备良好的团队融入能力，始终保持严谨负责的工作态度； 【公司福利】 1.社会保障：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，试用期为3个月； 2.员工培训：重视员工成长发展，定期组织专业培训，并配备导师一对一指导； 3.位置环境：临近地铁十号线贝尔路站，出行便捷； 4.假期福利：享受国家法定节假日，提供符合国家标准的带薪年休假； 5.工作时间：上午9:00-12:30，下午14:00-18:30，周末实行双休制； 6.无强制性加班要求； 7.晋升路径： 业务方向：维护专员→高级维护→维护组长 开发方向：开发助理→合作开发→独立开发（依据个人成长进度培养）； 8.办公环境与周边配套：公司内配备冰箱、微波炉等便利设施，周边生活设施齐全，涵盖多种餐饮、商超资源，公共交通覆盖广，地铁公交直达；

1、依据公司对产品的需求，配合总监线优化产品定位，参与制定产品企划方案，并与上级达成一致； 2、结合品牌定位及产品规划，组织团队成员推进整条产品线的开发与执行落地； 3、监督所开发产品符合品牌的风格定位、企划方向及相关标准； 4、按照上级明确的设计导向，开展产品研发及配套搭配工作； 5、完成上级临时交办的其他工作任务。 任职资格: 1、热爱极简风格女装，具备从0到1独立搭建产品体系的经验。 2、三年以上同岗位实战经验，时尚敏感度高，能精准把握内部审美取向。 3、熟悉服装成本结构、生产工艺、运作流程及相关规范，掌握扎实的色彩理论与搭配技巧； 4、具备出色的搭配能力与资源整合能力，沟通协调能力强，善于复盘并识别问题； 5、责任心强，具备良好的职业操守，原则性突出。

岗位职责: 1.负责跨境电商男装设计相关工作 2.协同团队成员，推进设计项目落地 3.不断改进设计流程与工作方法 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力 2.能够按时高质量完成设计任务 3.拥有团队协作意识，易于融入集体工作氛围

工作职责： 1、配合主播完成直播销售及后台相关操作； 2、监控直播账号的日常数据表现，提出优化建议，助力提升直播效果。 任职要求： 1、热爱直播行业，具备开朗活泼的性格； 2、欢迎无经验人员加入，表现优异者可培养为直播运营人员。

岗位职责： 负责直播间日常运营监管，确保内容符合规范要求 协助主播开展互动，及时回复观众咨询与问题 跟踪直播数据表现，进行分析总结并提供改进方案 快速响应并解决直播过程中出现的技术故障，保障流程顺畅 任职要求： 了解直播平台基本规则及操作流程 具备良好的沟通能力，善于团队配合 工作认真负责，有耐心，能有效处理突发状况 对直播行业有热情，熟悉内容策划与运营逻辑 专科及以上学历，专业不限 接受零基础人员，公司提供完善的内部培训体系 岗位福利： 月收入4000-6000元 绩效奖金：根据个人表现评定发放 年终奖：结合公司业绩与个人贡献分配 享受带薪年假 定期组织团建活动

*工作内容：* 在TikTok平台开展视频直播，吸引用户发起私信交流，引导完成注册流程 通过直播互动与话术设计，推动用户进行账号注册 协同运营团队落实直播执行与流程优化 *岗位要求：* ******，形象端正，气质良好，具备出色的表达力与互动技巧 有TikTok或其他短视频、直播平台经验者优先考虑 具备良好的服务意识和沟通能力，能适应一定的业绩目标压力 可配合弹性排班安排，确保每天至少完成6小时直播时长 *薪资与激励：* *保底工资*：前四周每日直播≥6小时，每周保底2000元（首月累计保底8000元）； 结算周期：每周二完成结算，周三发放薪资 *工作时间：* 每日直播不少于6小时（支持拆分为早晚两个时段），每周轮休一天，排班灵活，适配北美及欧洲用户活跃高峰时段 *福利与保障：* 配备完整直播设备（含手机、路由器、支架、散热器）及专属账号资源 配备专业运营团队，提供话术打磨与转化策略全程指导 建立公平透明的绩效评估体系与高回报激励机制 *加入我们，你将获得：* 展现个人才华的广阔平台，收入无上限空间 高投入产出比与强激励政策，付出即有回馈 系统化培训支持与成长路径，快速成长为平台重点主播

泾河杰瑞达在湖北武汉寻找年龄30至45岁的长期合作手工打包零工，工作期限共140天，提供导师指导技术学习，允许带饭并有专人热饭，具体工作时间待议。

应变灵活，学习迅速，语言表达生动富有感染力！ 急招3名绿幕主播（男女不限） 要求： 1.熟悉直播流程，有汉派助播经历者优先！无经验者也可培养！ 2.擅于沟通，反应敏捷，具备良好口才与互动能力！ 3.单场直播5-6小时，具体时间可协商调整，无需坐班！ 4.追求高收入者优先，态度敷衍者请勿投递，节省彼此时间 【收入范围】月入1W—3W，收入上不封顶 【扶持政策】自有生产基地，供应链稳定，专业团队支持，提供流量倾斜、权重提升及站外导流资源 【工作职责】 1.参与直播选款，完成开播前各项准备； 2.具备主播或助播经验者优先； 3.上身试穿展示商品，积极参与并主导直播流程； 4.营造活跃直播氛围，负责产品讲解与弹幕实时互动； 5.配合运营开展数据整理，参与直播复盘并提出优化建议 说了这么多对你的期待，你也一定想了解我们： 1.拥有三十五年服装行业积淀，自建600人常年工厂，业务覆盖东南亚，2020年4月切入电商直播赛道，一年内实现从零到破亿销售额，达成百倍增长，持续稳步发展； 2.团队氛围简单直接，专注业务本身，能力决定晋升空间； 3.接受试错，我们更关注错误后的总结与进步。 期待与你携手，共同迈向更高台阶！

薪资：10k-15k加提成8、9、10个点，急招有经验的主持人！ 岗位职责: 1.负责直播活动的主持与执行，确保内容新颖且具有吸引力； 2.实时与观众互动，营造并保持直播间良好的氛围； 3.定期参与团队会议，交流直播经验与优化技巧； 4.维护专业的出镜形象，严格遵守平台规范及行业准则； 任职要求： 1.具备出色的口语表达能力与镜头表现力，能有效吸引并留住观众； 2.性格积极外向，擅长沟通，具备良好的团队协作意识； 3.熟悉直播运作模式，能迅速融入直播工作节奏； 4.工作认真负责，自觉遵守直播流程及相关纪律要求。

急招订扣锁眼各一名，工资待遇6000~6500左右，还可以做20多天，联糸电话汤总

薪资详情：8k-12k（8k起永久无责任保底，无责！无责！无责！零套路，不签长期合约，离职自由！） 发薪日为每月15日，提成比例25%，月休4天，可灵活调休～ 职位详情：急招主播团，男女团均有岗位，公司承担妆造费用，配备专业舞蹈老师，零基础可投，欢迎应届毕业生加入。 无需经验，全程有人带教，手把手指导，轻松上手！ 薪资待遇：无责任保底8k+25%提成，综合收入轻松破万！另享租房补贴。 团队年轻化，氛围融洽，沟通无障碍，管理扁平，节日礼品、生日福利、团队建设活动一应俱全～ 职位要求： 年龄18～32岁，形象气质良好，直播时段稳定，具备积极进取心态。 公司统一提供妆容造型及服装支持，无舞蹈基础也可，内部设有免费培训课程，学习期间每日补助80元， 每日直播满6小时即达标，按组计算平均每人日播时长不足1.5小时。诚聘绿色健康主播！

招聘全职带货主播（主推奇莫纸尿裤、虎贝尔婴儿推车）薪资8K-13K+，需具备一年以上直播带货经验，有日化或母婴品类经验者优先 表现优异、学习态度积极的新人也可酌情考虑可长期稳定发展，接受兼职，全职每月休息4天并缴纳五险 1.年龄要求21-35岁 2.单场直播时长4-6小时（无强制拉时长） 3.配合运营完成产品拍摄任务 4.具备塑造产品卖点、价格话术、促单技巧及节奏把控能力 备注：需参与运营复盘与学习提升 公司地址：融创智谷A23-2桦川电商 合作品牌：日化头部品牌&高露洁 同步招募带货经验丰富的主播及中控人员，欢迎长期深耕直播行业者加入 大品牌支持，爆款产品生命周期稳定，配备投流直播间，适合追求持续发展的主播 专业运营团队，专注电商领域8年，供应链稳定，销售业绩行业领先 工作时间：每日直播5-6小时，坐播形式，无需固定坐班，提供下午茶，可带宠物猫，办公氛围轻松融洽 收入与能力挂钩，多劳多得，上不封顶 工作地点：武昌区融创智谷（独栋办公楼，临近野芷湖地铁站）

明天需要满跑车工一名，地址通汇工业园，电话许