制程工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员1-3年本科
岗位内容：
1. 负责制造产线的规划与布局设计，制定并推进项目实施计划。
2. 配合研发部门开展产品设计开发工作，依据产品特性制定并优化生产工艺方案。
3. 参与生产现场的工艺管理，持续优化作业流程，提升制程效率与产品品质。
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械、自动化或材料加工类相关专业，具备2年以上制造工程师岗位经验。
2. 熟悉先进制造技术、工艺流程及相关设备操作，掌握行业发展趋势，推动生产工艺迭代升级。
3. 具备良好的团队协作与组织协调能力，善于沟通并解决实际问题，适应较高强度的工作节奏。
机械专业应届毕业生（技术岗位）
4-6千/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限大专
一、公司介绍：
湖北锐邦光电科技有限公司成立于2010年3月，坐落于湖北省汉川市马口镇，占地100亩，是一家集精密压铸制造、精密模具设计与生产、精密机加工为一体的高新技术制造企业。自创立以来，公司专注于光通信、汽车、智能硬件等领域结构件产品的研发、生产及客户技术支持。主营产品涵盖光通信精密零部件、智能硬件组件、汽车零部件等。目前已拥有三十余项自动化生产与模具优化相关专利，通过多项国际体系认证，是华中地区规模领先的光模块结构件专业制造商。
公司现有员工700余人，园区环境宜人，为花园式厂区，提供舒适的工作氛围，食宿全免；地理位置优越，紧邻武汉市，交通便捷。
二、招聘对象：
机械类、自动化类专业应届毕业生
三、培养岗位：
自动化设备调机员/项目工程师/销售工程师/生产管理干部等
四、薪酬福利及成长体系：
1、具备健全的薪酬机制：结合专业背景与应聘职位，面试确定薪资标准。
2、提供全方位福利待遇：免费工作餐、标准化员工宿舍（配置独立卫生间、空调、热水、WIFI、洗衣机）、法定节假日及年休假、传统节日礼品、生日关怀等。
3、健全的保障体系：依法缴纳社会保险，并额外投保商业保险，实现多重保障覆盖。
4、丰富的文娱生活：设有员工活动中心与健身房，配备乒乓球、台球、羽毛球等器材，定期举办集体生日会、年会、团队旅游及其他文体活动。
5、系统化培训机制：针对应届生实施岗前培训、跟班实践与导师带教等举措，量身定制职业发展路径，助力新员工快速明确职业方向并实现成长。
项目负责人助理（SC）(J10085)
5-7千/月
其他生产营运人员月结1-3年大专
【岗位职责】
1. 撰写方法学验证、样品分析计划；
2. 审核方法开发结果、审核分析方法；
3. 验证报告、样品分析报告撰写、修改；
4. 验证数据、样品分析数据整理及图谱整理等；
5. 资料整理、文件装订打印；
6. 协助项目负责人完成其他任务。
【岗位要求】
1. 生物工程、生物技术学相关专业，英语良好，有一定读写能力；
2. 熟悉CFDA及FDA的药代动力学研究指导原则；
3. 有良好的职业素质和敬业精神；
4. 责任心强，有良好服务意识及团队协作精神。
储备工程师（环保行业）
5-7千/月
其他生产营运人员1年以下大专废水处理设计经验设备安装调试经验废气处理设计经验有环保工程师经验不需长期出差现场施工管理经验
【岗位职责】
1. 辅助完成市场调研、产品需求分析、与客户技术对接。
2. 负责环境在线监测仪器的开发和集成。
3. 完成阶段测试及性能评估，为解决产品问题提供技术支持。
4. 负责产品的现场调试、验证等完善工作，改进产品性能，给出合理化的建议。
【岗位要求】
1. 专科以上学历，计算机、数控、电气设备、环境工程、电子信息工程等相关专业，无经验的应届毕业生亦可接受；
2. 具有良好的服务意识，优秀的团队协作、计划及组织和协调能力；
3. 具有责任心、务实、虚心好学上进等优良品质；
4. 具备较强的Excel、Word文档及数据处理能力；
5. 踏实稳重，吃苦耐劳，能适应短期出差。
6. 具备出色的分析和解决问题的能力，能够在压力下进行决策。
7. 有意愿在环保行业长期发展，服从公司安排。
高低压成套工程师
9千-1.4万/月
其他生产营运人员3-5年学历不限
【岗位职责】
1. 负责高低压成套设备的技术方案设计及图纸绘制
2. 配合生产部门完成设备组装调试中的技术支持
【岗位要求】
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法
武汉江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先
8千-1万/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先
磷酸焦磷酸铁钠研发工程师
1.5-3万/月
其他生产营运人员3-5年硕士磷酸焦磷酸铁钠研发
1. 在公司战略指导下，配合研发负责人明确磷酸焦磷酸铁钠的技术研发路径
2. 协同研发负责人制定磷酸焦磷酸铁钠研发方向的技术方案、设计思路、设备选型及工艺流程
3. 按照IATF 16949标准要求，完成磷酸焦磷酸铁钠研发体系相关项目文件的编制，保障客户审核顺利通过
岗位要求：
1. 硕士及以上学历，材料、化工、新能源等相关专业背景
2. 具备一年以上磷酸焦磷酸铁钠企业研发或产线工作经验，不限性别，掌握新能源与新材料领域的基础知识
3. 熟悉钠电池的结构组成、性能指标及反应原理，掌握磷酸焦磷酸铁钠多种合成方法、工艺流程与反应机制，具备该材料理化特性、晶体结构及电化学性能分析能力，了解IATF16949质量管理体系，熟练运用DOE实验设计和数据统计分析工具
4. 拥有磷酸焦磷酸铁钠研发或生产实践经验，具备良好的沟通能力、组织协调能力与问题解决能力，具备团队协作意识；持有中级或高级工程师职称者优先
治具设计工程师
9千-1.2万/月
其他生产营运人员月结5-10年学历不限五险包吃包住餐补加班费绩效奖金全勤奖
熟悉各类PCB主板测试治具的结构设计，掌握工装治具、SMT波峰焊载具、保压治具、热熔治具等的设计与制作流程。具备独立开发能力，能根据客户产品实际需求完成配套治具的设计方案。
膜材料研发工程师（双休）
8千-1万/月
其他生产营运人员1-3年本科净水工艺设计生物膜反应器膜法水处理工艺
岗位职责：
1. 工艺方案编制：承担膜处理系统（如纳滤、反渗透）的工艺设计工作，完成投标所需技术文件及整体方案的撰写；
2. 项目集成：作为系统集成方，负责膜处理设备与配套装置之间的设备布局、管路桥架设计，以及新型膜处理设备的集成化研发；
3. 项目技术支持：解决项目执行过程中的各类技术难题，指导现场设备调试，开展工艺优化与故障诊断；
4. 文档与标准：制定工艺操作规程、技术资料及体系规范，负责相关数据和图纸的整理与归档管理。
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备2年以上膜工艺设备研发相关工作经验；
2. 掌握给水工程基本构成，熟悉各类常见水质净化工艺，具有丰富的常规膜处理工艺研发实践经验；
3. 工作态度积极，热爱工艺探索与设备开发，主动学习前沿技术与新工艺，具备创新意识；
4. 性格外向，具备良好的沟通能力，做事严谨踏实，责任心强。
招聘几个焊工450/天不要证包吃包住，直接上岗
420-500元/天
二保焊工厂焊工餐补包住加班补贴五险保险1-2人日结
高薪资焊工扬州招二保焊450一天收入稳定
食宿：厂区包吃住，宿舍配套齐全
?岗位说明：无需焊工证
报名方式：点击右下角【免费聊】咨询报名
湖北随州招聘16水推操作员，负责堰塘推淤泥工作。要求技术熟练，能工作约一个月。有意者可联系
推土机司机15-30天11-20人
招聘16水推操作员，负责堰塘推淤泥工作。要求技术熟练，能工作约一个月。有意者可联系报名。
工长
长春南关招工长/装修团队/公司（民宿酒店项目）
【长春民宿长期装修订单】寻靠谱工长/装修团队，利润高于市场价，回款有保障！
我们在做什么：
长春中高端民宿，已有近20套大户型房源，持续扩张中。未来一年预计几十套，订单稳定，不是一锤子买卖。
方式（核心）：
1.月付：，工程完成后第一个月15%，第二月15%，第三个月15%，以此类推6个月完成所有款项。
· 可选第三方资金存管，装修款存入银行托管账户，按节点验收后自动划拨，专款专用，不经过我们账户。
为什么你可以放心跟我们合作：
① 回款有制度保障。 我们可配合使用齐家保/土布兔资金存管，你的工程款冻结在银行托管账户，节点验收合格后自动划拨。钱在银行手里，不在我们手里，你不用担心我们跑路。
② 订单持续稳定。 不是干完这单就没下单。你手艺好、守时靠谱，后续几十套优先给你。行业里真正让老工长难受的是“没有稳定单源”，我们能给你持续供单。
③ 利润高于市场价。 工程总价高于市场价10%-15%，确保你有合理利润空间。
④ 付款准时，从不拖欠。 ，合作前先签正式施工合同，付款节点、金额、违约责任全部写清楚。
我们的要求：
有老房翻新经验，做工精细，守时靠谱；能接受分期付款模式；有民宿、酒店、宾馆装修经验优先；长春本地工长/团队优先。
先合作1-2套试点，双方满意再扩大合作。你的手艺好，我们的订单就不会断。
工长
长春南关招工长/装修团队/公司（民宿酒店项目）
【长春民宿长期装修订单】寻靠谱工长/装修团队，利润高于市场价，回款有保障！
我们在做什么：
长春中高端民宿，已有近20套大户型房源，持续扩张中。未来一年预计几十套，订单稳定，不是一锤子买卖。
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1.月付：，工程完成后第一个月15%，第二月15%，第三个月15%，以此类推6个月完成所有款项。
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③ 利润高于市场价。 工程总价高于市场价10%-15%，确保你有合理利润空间。
④ 付款准时，从不拖欠。 ，合作前先签正式施工合同，付款节点、金额、违约责任全部写清楚。
我们的要求：
有老房翻新经验，做工精细，守时靠谱；能接受分期付款模式；有民宿、酒店、宾馆装修经验优先；长春本地工长/团队优先。
先合作1-2套试点，双方满意再扩大合作。你的手艺好，我们的订单就不会断。
小工
翡翠观澜豫宏光工地招聘白班零活人员。工作时间为早六点至晚五点半，薪资160元。翡翠豫宏光工地招聘伺候瓦匠人员。工作时间为早六点至晚五点半，薪资150元。南岗招聘捣料人员，工作时间为早六点至晚五点，中间休息1小时，薪资150元，工作不累。
工长副厨师长
招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，持有健康证，具备初中及以上学历。
车间主管
7千-1万/月
车间主任10年以上大专装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验非标设备经验
岗位职责：
1.全面主持车间日常运营，保障生产工作安全、高效、有序开展；
2.依据生产计划科学调配资源，确保生产任务按时、保质、保量完成；
3.跟踪生产各环节运行情况，及时识别并处理技术与管理问题，提升生产效率与产品品质；
4.落实车间安全生产责任制，组织定期安全教育与培训，杜绝安全隐患；
5.推动车间内外部协作，加强部门联动，合理配置资源，提高整体运转效能。
任职要求：
1.拥有扎实的生产管理背景，熟知机械制造领域生产工艺流程；
2.具备出色的组织协调与团队领导能力，能有效带领团队达成生产目标；
3.善于应对突发状况，具备快速判断与解决问题的能力；
4.工作细致严谨，具有强烈的质量把控和成本管控意识；
5.沟通表达能力强，可与各级人员及外部合作方顺畅交流。
车间主管（陶瓷材料）
6-9千/月
车间主任月结1-3年大专
岗位职责：
1.负责生产车间的日常运营，确保生产任务按计划有序推进。
2.监控生产各环节，确保产品品质达到企业规定标准。
3.组织开展设备的定期维护与保养工作，保障产线设备稳定运转。
4.对员工进行指导与技能培训，持续提升团队整体作业能力。
任职要求：
1.拥有扎实的车间管理背景，能独立应对和解决生产过程中出现的各种问题。
2.熟知制造流程，具备出色的组织协调能力和团队管理经验。
3.具备良好的沟通能力，可高效处理员工之间的分歧与矛盾。
4.具备较强的安全生产意识，能够制定并落实相关安全管理制度。
材料专业者优先考虑
生产跟单员
3-4千/月
生产跟单/文员1-3年中专/中技家居家具
跟单员职责
岗位职责:
1.准确接收并跟进客户订单，确保各环节信息传递无误。
2.保持与客户的日常沟通，实时汇报订单执行情况并协调解决生产过程中的异常问题。
3.协同公司内部各职能部门，保障订单流程顺畅及按时交付。
4.配合相关团队完成订单数据整理、汇总及文件归档工作。
任职要求：
1.具备较强的沟通与协调能力，能妥善应对客户反馈及突发问题。
2.熟悉订单管理系统的操作，可精准完成订单信息录入与更新。
3.熟悉订单全流程跟踪机制，并具备实际操作经验。
4.工作认真负责，能在高强度工作环境下稳定高效地完成任务。
车间主任（集装箱涂装）
7千-1.2万/月
车间主任5-10年大专
1. 制定储能箱涂装车间年度/月度生产计划，分解产量、质量、成本指标，统筹人力、设备、物料资源，确保按订单完成箱体涂装交付；
2. 解决储能箱复杂结构（如散热孔、密封槽）的涂装工艺瓶颈，保障产品按时交付；
3. 建立储能箱涂装防腐、耐候、外观三级质量标准，严格把控前处理除锈/除油、电泳膜厚、喷粉附着力、喷漆色差等关键质量节点，杜绝箱体锈蚀、涂层脱落等质量问题；
4. 制定储能箱生产安全操作规程，定期开展消防、泄...
专用车制造厂负责人
7千-1.2万/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验精益改善经验汽车经验焊接工艺经验
岗位职责：
1、全面负责厂内生产车间的日常运作管理，依据各岗位职能落实工作任务；结合公司产品库存与销售动态，制定车间年度及月度生产计划。
2、审定生产周计划，科学调度生产资源，确保各项生产任务按计划推进，保障产品稳定供应。
3、定期组织并参与车间及跨部门会议，汇总需协调事项，并提出可行解决方案。
4、持续优化生产工艺与作业流程，构建科学、规范且系统化的生产管理体系。
5、监督落实车间安全、环保及职业健康安全管理相关措施。
6、督导设备的安全操作规程执行及日常维护保养工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备压缩垃圾车、高位垃圾车、钩臂车、侧位垃圾车等环卫车辆技术背景或车间管理经验者优先。
2、五年以上相关行业生产管理或技术设计工作经验者优先。
3、具备现场人员管理能力，拥有较强的团队领导力与推动力，善于问题分析与处理。
4、掌握良好的生产经营管理理念。
5、具备出色的组织、沟通与协调能力。
6、具有团队协作意识，能够带领团队高效完成目标。
储备管理干部
2-3千/月
其他生产营运人员月结1-3年大专
主要职责
1.学习与融入：系统掌握公司规章制度、标准作业流程（SOP）、安全规范及企业文化内涵。
2.现场实践：在主管带领下，深入生产或服务一线，熟悉核心业务运作流程。
3.管理基础：学习日常管理要点，并协助开展基础管理工作。
4.团队协作：掌握与一线员工高效沟通的方法，协助解决现场常见问题，提升协同作业能力。
5.安全与5S：严格执行安全生产规定，参与维护工作区域的5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）。
6.问题反馈：在实践中主动观察，识别运行中的不足，并提出可行性改进建议。
7.完成轮岗：依据培养方案，在指定岗位间进行轮岗学习，拓宽业务视野。
8.完成上级交办的其他工作。
任职要求
1.学历要求：大专及以上学历（表现突出者可适度放宽条件）。
2.基本素质：
责任心强：工作严谨踏实，具备较强的担当意识和归属感。
执行力强：能准确理解并落实各项指令与流程，保障工作质量与效率。
吃苦耐劳：适应现场工作环境，具备应对阶段性压力的能力。
学习能力：积极获取新知识、新技能，快速胜任岗位需要。
沟通协调：具有良好的表达能力和团队合作意识。
纪律性：自觉遵守公司各项规章及安全管理制度。
3.优先条件（同等条件下优先录用）：
退伍军人：欢迎退役士兵加入！部队锤炼出的高度纪律性、坚韧意志、高效执行力、领导才能和应急反应能力，是我们高度重视的优势。
中共党员：欢迎优秀党员报名！我们重视党员的先进性、表率作用、强烈的责任心、使命感以及值得信赖的政治品质。
车间主任1-2人
负责铸造抛丸清理车间生产管理，人员管理，安全管理，设备维护等工作。长白班8-12小时，身体健康，责任心强。能适应长期异地工作。有叉车证更好。
储备技术岗实习生/应届生
5-8千/月
其他生产营运人员经验不限大专
【岗位职责】
作为公司技术人才储备计划的核心成员，您将根据个人兴趣、专业背景和公司需求，在以下一个或多个方向进行深度学习和实践，并最终确定您的职业发展路径：
1. CNC编程方向：
1.1 学习并协助工程师进行数控编程、刀路设计及工艺优化。
1.2 参与CNC设备的日常操作、调试与维护。
1.3 协助处理加工过程中的技术问题，保证产品质量。
2. 冲模设计方向：
2.1 学习并使用CAD/CAE等软件，协助工程师完成冲压模具的结构设计与图纸绘制。
2.2 参与模具开发项目的跟进，了解模具制造、试模及调试全过程。
2.3 协助分析并解决模具生产中出现的技术问题。
3. 项目工程师助理方向：
3.1 协助项目经理进行项目进度的跟踪、协调与文档管理。
3.2 参与项目会议，记录并跟踪会议决议。
3.3 学习并协助处理项目中的技术、质量及交期等问题。
4. 设计师助理方向：
4.1 协助设计师完成产品结构、零部件等的辅助设计工作。
4.2 学习产品开发流程，参与设计评审和图纸校对。
4.3 负责技术资料的整理、归档与更新。
5. 销售工程师方向：
5.1 学习公司产品知识、技术优势及应用领域。
5.2 协助销售团队进行客户开发、技术方案讲解与客户关系维护。
5.3 参与市场信息收集与竞品分析，支持销售策略制定。
6. 技术员方向：
6.1 深入生产一线，学习产品生产工艺与流程。
6.2 协助进行生产设备维护、工艺参数监控与产品质量检测。
6.3 参与生产现场的技术改进与效率提升项目。
【岗位要求】
1. 学历专业：统招大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料成型与控制工程（模具方向）、数控技术、机电一体化、工业工程等相关工科专业。
2. 知识技能：
2.1 了解基本的机械原理、制图知识，对至少一款CAD软件（如AutoCAD, SolidWorks, UG/NX, CATIA等）有初步了解者优先。
2.2 （针对CNC/冲模方向）对数控编程或模具设计有浓厚兴趣和基础知识者优先。
2.3 （针对销售方向）具备良好的沟通表达能力和客户服务意识。
3. 综合素质：具备强烈的学习意愿和良好的动手能力，愿意从基层岗位踏实做起。
涂装车间主管（电池壳项目）
1.2-1.5万/月
车间主任5-10年大专
岗位职责：
1. 全面主持涂装车间的日常运营，保障生产计划按时达成且质量达标
2. 监控电泳、涂装、喷粉等工序的实施过程，持续优化工艺参数以提升产品品质
3. 组织协调生产中各类技术问题的处理，确保设备稳定运转及生产高效推进
4. 严格执行安全生产制度，落实环保与安全规范在车间作业中的执行
任职要求：
1. 拥有汽车零部件领域7年以上工作经历，熟知涂装车间运作流程
2. 熟练掌握电泳、涂装、喷粉等核心工艺技术，具备独立应对工艺异常的能力
3. 具备优秀的团队管理与跨部门沟通能力，适应高强度工作节奏
4. 具备电池壳体生产相关经验者优先录用
完工线车间主任
1.3-1.8万/月
车间主任5-10年大专
【岗位职责】
1. 全面负责集装箱/储能箱完工线的日常生产管理，制定并执行生产计划，确保订单按时交付。
2. 主导产线流程优化与精益生产落地，通过工艺改进、设备布局调整提升生产效率与设备利用率。
3. 建立并执行完工线质量管控标准，牵头解决焊接、涂装、总装等环节的质量问题，降低不良品率。
4. 管理车间团队，负责人员排班、技能培训与安全规范落实，打造合规高效的生产现场。
5. 协调供应链、技术部门解决物料供应、...
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