任职要求： 1.年龄******，具备良好的责任心。 2.熟悉雕刻类软件者优先考虑。 岗位职责： 1.初期协助教师完成教学及招生相关事务。 2.后期依据个人能力逐步调整具体工作方向。

岗位职责: 1.负责课程的筹备与讲授，确保教学内容充实且生动；形象良好，亲和力强 2.与学员保持良好互动，准确把握其学习需求与目标，给予针对性辅导； 3.参与课程体系的优化与迭代，持续提升授课质量； 4.策划并执行各类教学活动，增强学员参与感与学习积极性； 5.协同团队协作，高效达成各项教学任务与目标。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与沟通能力，善于调动学员的学习动力； 2.热爱教育事业，具备较强的抗压能力与进取心； 3.可独立完成课程开发与授课工作； 4.拥有团队意识，能与同事协同成长、共同进步； 5.保持学习习惯，不断精进教学技能与知识储备。

岗位职责: 1.负责课程的筹备与讲授，确保教学内容充实且生动；形象端正，气质良好 2.主动与学员交流，准确把握其学习需求与目标，提供针对性辅导； 3.参与课程体系的优化与迭代，持续提升授课质量； 4.策划并开展各类教学活动，增强学员参与感与学习积极性； 5.协同团队协作，高效达成各项教学任务。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力，善于调动学员的学习热情； 2.热爱教育事业，具备较强的抗压能力与进取心； 3.可独立完成课程内容的设计与讲授工作； 4.拥有团队意识，能与同事协同成长； 5.保持学习习惯，不断精进教学技能与知识储备。

工作内容：负责空乘艺考咨询与培训教学，同时开展渠道开发及升学规划指导服务。 要求：具备专科及以上学历，对艺考培训行业有热情，愿意长期发展。

岗位职责: 1.制定并实施家政家电清洗相关的培训课程内容 2.指导学员掌握家政家电清洗技术，保障教学效果 3.及时回应学员在学习过程中提出的问题，给予专业技术支持 任职要求： 1.具备较强的表达能力与授课能力 2.能够自主完成培训前的各项筹备工作 3.热爱家政家电清洗领域，有行业经验者优先录用

岗位职责: 1.制定并执行培训方案，确保培训内容与公司发展目标及员工实际需求相匹配； 2.运用互动性强的教学方式，提升学员参与积极性与学习成效； 3.对培训成果进行评估，汇总反馈意见用于优化后续培训内容； 4.与团队密切协作，保障各项培训工作有序推进； 5.关注行业培训动态，持续迭代更新课程内容。 任职要求： 1.拥有良好的表达能力和讲授技巧，能有效调动学员学习热情； 2.热爱培训与教育领域，具备应对挑战的积极态度； 3.能独立完成课程的设计与落地实施； 4.具备团队协作意识，乐于与同事共同成长； 5.坚持自我提升，不断精进教学方法与专业内容。

岗位职责: 1.负责家政家电清洗培训课程的设计与实施 2.指导学员掌握家政家电清洗技术，保障培训效果 3.协助解决学员在学习过程中遇到的各类问题，给予专业技术支持 任职要求： 1.具备较强的表达能力与授课能力 2.可独立承担培训前的各项筹备工作 3.热爱家政家电清洗领域，有行业经验者优先录用

1.有一定的学习力和适应能力 2.有挣钱欲望

高薪诚聘数理化全职教师，目前仅限全职岗位！ 薪资福利：保底工资＋课时提成＋绩效奖励＋分红权益＋期权激励＋年终奖金，享受公费团建、带薪年假、节日礼品、礼金等多重福利 岗位职责： 1、依照教研部门统一的教学标准、授课规范及指定教材开展教学工作。 2、按照教研体系要求完成课前准备与课后教学服务流程。 3、在春秋季参与集体备课与教研活动，持续提升教学质量与专业能力。 4、承担讲义编写与更新、新教师指导、公开讲座及进入公办学校授课等教研任务。 5、积极协同班主任及教务团队协作，高效配合，共同保障教学目标达成。 任职要求： 1、具备扎实的学科基础，全面掌握本学科从基础教学到拔尖培优的知识体系，熟悉各年级同步课程及中高考考点，须了解青岛地区自主招生考试内容。 2、有能力开展培优教学，胜任优秀学生拔高培养工作 工作时间： 春秋季每周一和周二轮休，每周安排三天教研（周三至周五9:00-18:00），其余时间有课授课，无课休息 岗位福利： 本岗位为公司正式编制全职岗位，提供五险一金、各类节日福利、带薪婚假、产假及多种年假待遇。公司在青岛市各区均设有教学点，入职校区可结合个人情况就近分配

岗位职责: 1.负责销售培训课程的设计与落地执行 2.讲授产品知识及销售方法，增强团队业务水平 3.策划并开展培训活动，保障培训成果有效转化 任职要求: 1.具备良好的表达能力与授课能力 2.可独立承担培训课件及相关材料的筹备工作 3.拥有团队协作意识，能与同事高效配合完成任务

环氧划线 天工

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招聘：仓管 薪资：3200-3500元/月 1男女不限 2电脑办公软件精通 直接电话联系王经理198****8167 190****6068

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招聘：做饭大姐+保洁 薪资：2500-3000元/月 岗位职责： 1. 负责员工餐及招待餐的日常烹饪工作，保证菜品营养均衡、口味适宜，满足不同人员饮食需求； 2. 严格按照食品安全标准操作，保持厨房环境整洁卫生，定期清理厨具、灶台及操作区域； 3. 每日按时完成用餐准备与收尾工作，确保供餐及时、有序； 4. 负责办公区域楼道、公共卫生间等日常清洁工作，保持环境干净、无异味； 5. 妥善保管清洁工具和餐具，定期检查物资使用情况，及时上报补给需求； 6. 配合公司安排，每月享受四天带薪休假，工作时间稳定，作息规律。 任职要求： 1. 年龄45-60岁，身体健康，无传染性疾病，有相关餐饮或保洁工作经验者优先； 2. 具备基本的烹饪技能，能独立完成家常菜及招待餐制作； 3. 工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神； 4. 能适应早班工作安排（如7:00前到岗），服从管理，遵守公司规章制度。

需要一个培训师，负责市场运行，方案策划，有美容行业，大健康行业经验者优先

思维：敏捷、逻辑清晰，

工作内容: 负责在云南省各个分校进行公务员、事业单位等考编考试，笔试授课。 要求: 1、有较强的学习能力和表达、演绎能力，有授课天赋。 2、能吃苦耐劳，接受高强度工作，能接受出差。 3、基础知识扎实，公考高分者优先。 4、积极钻研，热爱思考。 5、道德品质好。

任职要求： 学历要求:本科及以上学历,重点院校毕业及研究生优先; 经验要求:有过公务员面试培训经验、进面经验或从事过公考培训相关工作者优先; 能力要求:形象好气质佳,具备较强的抗压能力、良好的沟通能力语言表达和文字写作能力; 职业素养:热爱教育事业,责任心强,耐心细致,富有亲和力; 其他要求:熟练掌握办公软件,具备一定的教学工具使用能力。

岗位职责： 1.负责公司产品及合作模式的现场讲解 2.推动会议环节达成整体成交目标 3.配合公司安排赴外地出差，宣讲公司运营模式 任职要求： 1.年龄建议30岁以上 2.具备舞台主持或授课经验（有保险、房地产、互联网行业从业背景者优先考虑） 3.大专及以上学历 岗位福利：早九晚六，5A级写字楼办公环境 薪资待遇：底薪+会议整体成交提成

长期兼职 工作时间17 - 21:30 薪资福利:13元/小时，冬天有低温补助，夏天有高温补助，有三薪，晋升空间大 工作地址:奥莱广场华莱士

工作地址:德州 夜班185元/天 22-52 周岁

市里下午要小时工1名，活简单轻松愉快，一天130。管饭。电话

周结办公室坐岗 需要五名寒假工，要求18周岁-30岁以内 男女不限，机灵工作认真 时间：下午3-11点，有吃饭时间半小时 80/天+提成，需要面试， 工作内容用企业和客户沟通工作事宜等 能干一个月的优先录用(几天勿扰) 地址华海湾商务办公楼

我这里需要两个工人，上7点半下，5点半，50岁以下，工资110，。

山东德州急需招聘卫生纸打包工，需求临时工人5名和1名，年龄限制在50岁以下，工作时间为7点半至下午五点半，工资每三天结算一次。

优先招聘全职英语教师

招聘:钟点工，晚6点到10点，工资面议，要求25到35岁之间，有无经验均可，联系电话

**《初中英语教师岗位简介》** **一、工作内容概述** 初中英语教师的主要职责是教授英语课程，帮助学生掌握英语基础知识和基本技能。具体工作包括： 1.**课程设计与备课**：根据教学大纲和教材，精心设计教学方案，准备教学材料和教案，确保教学内容符合学生的学习需求和能力水平。 2.**课堂教学**：运用多种教学方法和手段，如讲解、演示、讨论、小组合作等，激发学生的学习兴趣，提高课堂教学效果。在课堂上注重学生的参与和互动，鼓励学生积极提问和表达观点。 3.**作业批改与辅导**：及时批改学生的作业，指出错误并给予指导，帮助学生纠正错误。同时，针对学生的学习困难，提供个别辅导，确保每个学生都能跟上学习进度。 4.**考试与评价**：组织并实施各种形式的考试和测验，如单元测试、期中期末考试等，客观评价学生的学习成果。根据考试结果，分析学生的学习情况，调整教学策略。 5.**班级管理**：维护课堂秩序，营造良好的学习氛围。关注学生的心理健康和思想动态，及时与家长沟通，共同促进学生的全面发展。 **二、主要成果和业绩** 1.**学生成绩提升**：通过有效的教学方法和个性化的辅导，学生的英语成绩普遍得到提高。在各类考试中，班级平均分、优秀率和及格率均达到或超过学校设定的目标。 2.**学生兴趣激发**：采用多样化的教学手段，如英语角、英语剧表演等，成功激发了学生对英语学习的兴趣。许多学生开始主动学习英语，积极参加英语相关的课外活动。 3.**教学成果获奖**：所撰写的教学论文或案例在各级比赛中获奖，或被学校评为优秀教案。 4.**学生综合素质提高**：注重培养学生的听说读写能力和综合素养，学生在英语口语、写作等方面取得显著进步，部分学生在英语竞赛中获得优异成绩。 **三、遇到的问题及解决方法** 1.**学生差异大**：班级中学生的英语基础和学习能力存在较大差异，给教学带来一定困难。解决方法是采用分层教学，根据学生的实际情况设计不同难度的教学内容和作业，满足不同层次学生的学习需求。 2.**学生学习动力不足**：部分学生对英语学习缺乏兴趣和动力，学习积极性不高。对此，通过开展有趣的英语活动、设立奖励机制等方式，激发学生的学习热情。同时，加强与学生的沟通和交流，了解他们的需求和困惑，及时给予鼓励和支持。 3.**教学资源有限**：有时会遇到教学资源不足的情况，如缺乏合适的教材、多媒体设备等。为了解决这个问题，积极利用网络资源，下载和制作教学课件，丰富教学内容。同时，与其他教师合作，共享教学资源。 4.**家长配合度不高**：部分家长对孩子的英语学习不够重视，配合度不高。通过定期与家长沟通，反馈学生的学习情况，让家长了解孩子在学习上存在的问题和不足，引导家长重视孩子的英语学习，共同促进孩子的成长。 **四、团队合作方面** 1.**与同事合作**：积极与其他英语教师合作，共同备课、研讨教学问题，分享教学经验和资源。通过团队合作，提高教学水平和教学质量。 2.**跨学科合作**：与其他学科教师合作，开展跨学科教学活动，如英语与历史、地理等学科的融合教学，拓宽学生的知识面和视野。 3.**参与教研活动**：积极参与学校组织的教研活动，如听课、评课、教学研讨等，不断学习和借鉴其他教师的教学经验和方法，提升自己的教学能力。 4.**与学校管理部门合作**：与学校管理部门保持密切沟通，及时反馈教学过程中遇到的问题和困难，争取学校的管理和支持。同时，积极参与学校组织的各项活动，为学校的发展贡献

长期员工 18 - 50，能接受轮班，勤劳踏实，动作麻利。上班时间：【能接受轮班的优先】早班：8:30 - 17:30中班：10:30 - 19:30晚班:15:30 - 24:00 薪资福利:12每小时 + 100全勤奖 + 4天带薪休假；每月4天带薪休假，节假日福利，员工餐，团建等 可接受出差