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弱电工程师1-3年大专安全防范系统弱电施工停车系统楼宇自控系统
1、大专及以上学历; 2、具备综合布线、网络工程、安防监控、机房工程、视频会议等系统的设计与施工经验,有发电行业项目背景者优先考虑; 3、可独立编制工程项目实施方案,提供技术支撑与服务,负责项目实施过程中的技术指导,具备主动学习新技术、新知识的能力; 6、熟练使用OFFICE办公软件、CAD制图工具者优先; 7、能接受短期出差安排。 岗位职责: 1、组织并推进安防工程、网络工程及智能化工程的深化设计、现场实施与后续服务; 2、熟悉工程实施各阶段文档的编制流程,参与竣工资料整理及项目验收工作; 3、承担系统运维任务,通过远程或现场方式处理系统运行问题,完善客户服务记录; 4、在日常客户沟通中,归纳整理客户的个性化需求,提出产品优化建议,并形成需求信息台账;汇总客户反馈的项目与业务问题,建立并维护客户服务文档及知识库; 5、配合销售团队完成项目技术支持工作; 6、服从工作任务调配,具备良好的抗压能力和执行力。
弱电工程师经验不限大专宽带装维网络维护
1、负责宽带网络的安装与日常维护,保障服务品质稳定可靠。 2、协同团队完成宽带设备的部署、系统调试及问题处理。 3、主动参与技术培训,分享宽带安装与维护相关经验知识。
其他生产营运人员月结1-3年高中数据统计生产跟单
1、熟悉各系统订单的截单时间节点,清楚掌握不同系统的下单流程及相关政策规定; 2、负责收集与整理各平台订单数据,按标准进行归类、汇总并分解后传递至对应部门; 3、制作并打印各系统所需的产品标签及外部文件,认真核对内容,确保无差错; 要求:1、高中及以上学历 2、熟练使用办公设备,能够灵活运用Excel中的基础公式进行数据处理; 3、性格稳重,工作细致耐心,具备较强的数据敏感性; 4、及时收集与统计生产相关数据,并依据数据信息在ERP系统中准确录入订单。
其他生产营运人员1-3年大专仓储管理物流运输托盘管理
一、职责概述 1、确保仓储管理流程规范执行 2、保证SAP系统数据与实际库存一致 3、确保SAP系统数据与手工台账相符 4、监督叉车工及装卸工装车记录的准确性 5、准确记录发货品项、数量、批号及代码等出库信息 6、严格执行不良品出库管控标准:破箱、湿漏、脱胶等情况禁止出库 7、落实岗位区域内的5S管理工作 二、任职资格 1、学历要求:大专或本科 2、专业背景:物流运输、仓储管理、会计等相关专业 3、工作经验:具备1年以上储运或物流相关工作经历 4、专业能力:熟悉食品安全防护知识,掌握储运及物流相关专业知识
储备干部
7000-10000元/月
其他生产营运人员月结经验不限学历不限蔬菜类水果类花卉类C1驾驶证
人才储备,后期可向技术老师、推广经理或销售经理方向发展,根据个人情况定岗。 前期以学习为主,包括作物栽培、植保技术及产品知识,掌握服务与推广技能。 需持有驾驶证。
储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限大专行政管理方向运营方向跨部门协作战略规划参与快速学习成长
岗位内容: 1. 跟随公司各职能部门负责人深入学习管理相关技能,执行并完成各项指定任务,定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进,通过实践积累经验,为未来承担更大职责奠定成长基础。 3. 熟悉公司业务运作模式,参与市场环境分析,协助制定企业战略发展规划。 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力,积极面对挑战,富有进取心和独立思考意识。 2. 不限学历、专业或工作经验,只要对行业有热情,愿意掌握相关知识与技能,均欢迎投递申请。 3. 对工作充满热忱,具备分享精神与积极心态,是我们选拔人才时重点关注的素质。
其他生产营运人员免费培训有提成月结经验不限大专商务方向市场方向
应届生储备干部 5K-8K(周末双休) 一、【福利待遇】 1、以培养公司未来核心骨干及管理人才为导向,晋升通道公开透明:基础岗-组长-主管-经理-总监(能力决定晋升,不拘泥资历) 2、起薪高于普通岗位,收入更具竞争力:无责任底薪¥3500-¥5000+提成12%~25% 3、完善培训体系:实行一对一导师制,经验丰富的同事全程指导,快速适应工作节奏 4、职业发展空间广阔:深耕行业10年,昆明设有3家分公司,平台稳定有保障 5、周末双休+五险+法定节假日休息+年度盛典+冬季运动会+国内外旅游+春游踏青+周年庆典+节日福利+新人奖励+优秀员工奖+个人奖项+带薪年假等 二、【工作职责】 1、负责收集新客户信息,并开展沟通,完成客户开发 2、通过电话与客户高效交流,准确把握客户需求 3、持续维护现有客户关系,提升客户价值,挖掘合作潜力 4、定期回访合作客户,增强互动,构建长期稳定的合作纽带 三、【任职资格】 1、大专及以上学历(大四在读可实习),专业不限 2、年龄20-28岁,踏实肯干,认同互联网行业发展前景;具备较强的学习能力、逻辑分析能力以及语言表达与谈判技巧 工作时间:8:30-12:00;13:30-18:00,周末双休,法定节假日正常休息 负责人:唐老师 地址:云南省昆明市盘龙区万宏路奥斯迪商务中心B座16楼 职位福利:绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、出国游、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、朝九晚五 职位亮点:无责底薪保障 双休 不加班
大华交付工程师
300-500元/天
弱电工程师3-5年中专/中技
现招募云南省内各市、区、县技术合作伙伴共同推进大华交付项目落地! 一、我们在做什么 承接大华官方自有客户的的项目交付、技术支持、施工及售后维保相关业务。 二、合作内容,主要以视频监控(视频物联)为主,能力越强交付内容越多: 1. 智慧交通;2. 出入管理;3. 视频物联;4. 网络工程;5. 智能楼宇 三、我们需要什么样的人 较熟悉Linux系统操作、网络设备基础配置调试,熟练运用各类运维调试工具,具备SQL基础操作能力,熟悉大华ICC等平台软件功能、调试等; 有安防、弱电、智能化等项目或单系统的施工、维保相关经验; 有能力、有意愿参与大华项目交付、施工及售后的个人或团队; 所有参与人员需完成大华官方培训认证,方可参与项目。 四、参与合作的好处 1. 资质提升:获得大华官方高级工程师认证,响应并满足某些项目对公司或人员资质的要求。 2. 优先权限:获得大华官方优先技术支持、人员深造及最新技术获取等权限。 3. 直接收益: - 施 工 类:按具体项目规模、难度、工期等核算,价格有竞争力; - 售后维保:按天/ 次及技术难度等级计费,,工价可观。 4. 拓展业务:可依托交付过程,获得自主拓展、承接G /B端较大项目机会,提升个人/公司竞争力,利于投标与项目承揽。 5. 头部厂商,定时结算有保障。 五、注册、认证流程 1. 通过我司提交报名资料,免费提供高级工程师培训、认证机会; 2. 报名成功后官方会发送短信通知及培训网址等; 3. 线上培训:不必东奔西跑,电脑前完成约20课时视频及文档内容; 4. 线上考试:完成培训内容观看后,自主安排考试时间、地点;三类考试内容; 5. 特别注意:我们可保证95%以上考试通过率; 试前务必沟通考试形式、技巧及注意事项等,避免错失免费机会; 5. 证书形式:高级工程师认证考试通过后,获取大华官方高级工程师证书,在线可查; 6. 服务内容:参加服务能力摸底及服务规范考试后,方可获得参与项目权限。 联系我做进一步了解。
有机肥研发工程师
9000-13000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科有机肥蔬菜类水果类薯类有机种植植物营养土壤肥力
岗位职责: 1、负责有机肥系列产品研发工作,包括基质、固体肥、液体肥、叶面肥、功能型肥料及菌肥的开发推进; 2、主导液体肥料新品种的研发及试验方案实施; 3、定期维护并更新有机肥产品名录信息; 4、承担液肥生产厂区的日常运营管理。 任职要求: 1、具备本科或以上学历,专业方向为农学、土壤学、植物营养等相关领域; 2、具有2年以上从事有机肥研发及相关实验工作的实践经验;
昆明官渡区招工长/工程师
工长
昆明市官渡区招工长/工程师
云南昭通火车站找挖机司机8000千一个月
8000元/月
挖机司机月结
昭通火车站找挖机司机8000千一个月
昭通
5月30日 15:11拨打电话
搅拌罐车司机B2包住包吃月结B2照驾龄3-5年省内配送长期主驾货运从业建材其他不需要装卸货物能开会倒熟悉导航
职位要求:持B照,有货运资格证。需有开过3桥以上罐车的工作经验,有在工地开过的优先考虑。工资待遇:底薪6500元/月(其中包含卫生费300元,安全奖200元,全勤300元,个人所得税)。买社保底薪6000元。 1、提成按车辆总产值计算提成。每月平均每台车满1100方后开始计算提成。每方提成1.5元。2、工作满3个月后凭票据。公司包吃住,。3、试用期三天,跟车1到3天100元1天(。一经录用后,离职需提前一个月告知,,从。有意者请投简历或电话联系,新手勿扰!
昭通昭阳区招贴砖
300-400元/天
贴砖1-2人
昭通市昭阳区招贴砖
昭通 昭阳区
5月30日 15:06拨打电话
昭通昭阳区招美缝
200-300元/天
美缝1-2人
昭通市昭阳区招美缝
昭通 昭阳区
5月30日 15:06拨打电话
小工3-6个月保险包住包吃3-5人月结个人
请应聘人员注意看招工详情, 招聘5月份的劳务用工/工作地点全国 工期80-150天左右高铁长轨精调更换铁路扣件 工种:杂工~小工~中工~大工(中工~会使用铁路道尺会写数据方案、大工~会道岔精调改道消缺处理病害推小车出方案) 薪资待遇 小工200一天 /中工235 /大工270一天。 1:年龄18~45岁,购买意外保险,(包吃住/包来回的普铁交通费用/ 项目结束) 2:能吃苦耐劳,适应夜间工作性质,服从单位管理、分配。 3:工资保底180~300一天(工种不同工资不同) 4:小组承包计件项目不等9000-12000一公里 5:工作时间每天晚上6点至第二天凌晨5点下班工作时间为11-12个小时 6:项目结束工资当月全部结清,平时每月预支2000生活费(特殊情况可申请当月全部工资) 7:出门得自带铺盖被套,老板只提供住和吃,不提供被套。 8:全能技术工种每月有津贴。 9:有意向添加微信。
郑州金水区招工长/工程师
5000-6000元/月
工长
郑州市金水区招工长/工程师
长春双阳区明天奢岭用15人左右10有工长
工长
明天双阳奢岭用15人左右10有工长
长春 双阳区
5月30日 14:55拨打电话
工长
岗位职责: 1.负责施工现场的日常管理与进度协调,确保工程按计划推进 2.组织技术交底、安全交底及施工图纸审核,指导班组规范作业 3.监督工程质量与安全生产,及时排查并整改隐患 4. 编制施工日志、验收资料及阶段性汇报材料 5.配合项目部完成成本控制、材料计划及分包管理工作 任职要求: 1. 具备工长相关岗位工作经验,熟悉建筑施工流程 2.熟练掌握CAD、Office等办公软件,能独立完成技术文档编制 3.具备良好的沟通协调能力与现场应变能力 4.责任心强,能适应工地环境,服从项目统一调度
湖南邵阳招聘平底方头质量秋鞋2.5一对。帮工长工都可以,人走钱清,联系电话
工长
招聘平底方头质量秋鞋2.5一对。帮工长工都可以,人走钱清,联系电话
邵阳
5月30日 14:38拨打电话
湖北黄冈招聘工程师岗位。薪资范围为每月10000元至14000元。
1-1.4万元/月
工长工程师月结
招聘工程师岗位。薪资范围为每月10000元至14000元。
黄冈
5月30日 14:38拨打电话
电力专业工程师
8000-10000元/月
电力工程师5-10年大专具有工程师及以上职称,5年以上工作经验
具有工程师及以上职称,5年以上工作经验
叶片技改翻新
9000-14000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限相关证件多者或有经验者优先风电运维低压电工证登高证风电运维经验
昭通市巧家县招风电场叶片技改维修人员。招聘有高空作业证的人员。月工资8000--15000元
厂长
1.2-1.3万元/月
厂长3-5年大专有生产管理经验质量管理经验
负责整个厂的生产运营
车间主任
4000-8000元/月
车间主任包吃免费培训包住有提成3-5人月结1-3年高中全职有生产管理经验休闲食品经验工装设备经验机电设备经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验
1.组织管理车间员工日常工作 2.执行上级领导的工作安排 3.协调员工关系 4.薪资面议 5.45岁以下
昭通巧家县招风电叶片技改维修人员。工资8000-15000元一个月。管吃住。
8000-10000元/月
风电运维工程师
昭通市巧家县招风电叶片技改维修人员。工资8000-15000元一个月。管吃住。
昭通巧家县招风电场叶片技改维修人员。招聘有高空作业证的人员。月工资8000--15000元
8000-15000元/月
风电运维工程师
昭通市巧家县招风电场叶片技改维修人员。招聘有高空作业证的人员。月工资8000--15000元
发电机售后
8000-9000元/月
风电运维工程师1年以下学历不限户用光伏运维风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证登高证
招聘发电机售后服务人员3名,要求:有低压电工证和高处作业证,从事过风电业务,待遇:7000-8000元/月,五险,吃住补贴。想稳定工作的联系。
厂长
1.2-1.3万元/月
厂长5-10年大专有生产管理经验质量管理经验
我们主要生产佛香,竹签香,手工香,要求必须有从事过生产佛香管理经验的人员加入我们的团队。
光伏运维值班员
6000-7000元/月
光伏运维工程师1-3年大专光伏系统运维电站设备巡检维护应急故障处置倒班驻场
工作职责 1. 负责光伏电站各类设备的日常巡查、运行状态监控及运行数据的准确记录,确保发电系统持续稳定运行。 2. 按计划实施设备的周期性维护与保养作业,及时识别并排除潜在故障,保障设备运行安全。 3. 严格执行各项操作规范,规范填写运维日志及相关报表,协助完成电站的安全评估与验收任务。 4. 参与应急故障处理,在突发情况下依照应急预案迅速响应,减少发电量损失。 任职要求 1. 具备中专或以上学历,电气、新能源、自动化等相关专业背景者优先考虑。 2. 了解光伏发电系统的结构组成及运行机制,能够熟练操作逆变器、汇流箱等关键设备。 3. 工作认真负责,具备良好的安全意识,能接受倒班或现场驻守的工作安排。 4. 持有低压电工证或光伏运维相关资质证书者更受青睐。
车间主任免费培训有提成1-2人月结3-5年高中全职有一定的管理能力有生产管理经验工装设备经验成型工艺经验家居家具经验质量管理经验
岗位职责: 1.负责车间日常生产管理,确保生产计划按时完成,提升生产效率与产品质量 2.组织并监督各班组执行标准化作业流程,及时解决生产过程中的技术与人员问题 3.协调设备、物料及人力资源,保障生产线平稳运行,降低运营成本 4.落实安全生产管理制度,定期开展安全检查与员工培训,杜绝安全隐患 5.负责车间团队建设与绩效考核,提升员工工作积极性与整体协作能力 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力和现场管理经验,能适应车间工作环境 2.熟悉生产制造流程,有较强的质量意识和问题分析解决能力 3.具备良好的沟通能力和团队管理能力,责任心强,抗压性好 4.有制造业基层管理经验者优先考虑,具体条件可适当放宽 5.愿意长期稳定发展,认同企业文化,服从工作安排
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