工作职责: 1、依据公司战略发展需求，制定培训规划并组织实施，跟进培训效果评估，推动管理机制持续优化； 2、针对不同群体设计系统性人才培养方案，落地执行各类人才发展项目，支撑业务成长所需能力储备； 3、持续完善培训管理体系，起草并迭代培训管理制度与流程，确保有效落地与执行监督； 4、推进内部讲师团队与课程体系的搭建工作，强化日常运营并不断优化管理机制。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备3年以上培训管理相关工作经验； 2、具备较强的组织协调与沟通能力，心理素质好，能适应高强度工作压力； 3、可独立运作培训与发展项目，熟悉培训体系构建流程，具备一定的人才发展项目实操经验，能熟练运用基础人才发展工具； 4、有企业大学工作背景者优先录用。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：任意时段均可 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-22 无需到岗坐班，工作地点自主选择 招聘科目：小学语文、数学、英语；初中语文、数学、英语、物理、化学、生物；高中语文、数学、物理、化学、生物。 工作内容： 按照个人时间规划，在线接取题目任务，通过录屏形式完成题目讲解，仅录制屏幕与语音即可，无需出镜。 工作优势： 时间自主掌控，收入水平较优 工作要求： 1.需持有对应学科的教师资格证书。 2.需自备设备：电脑搭配数位板，或电脑与平板配合电容笔（满足其一即可）。 职位福利： 工作弹性高、无加班压力、团队年轻有活力、氛围轻松融洽

岗位职责: 1. 带领学员完成化妆培训中的理论学习与实操训练。 2. 负责学员的日常跟进与学习管理。 3. 营造积极活跃、互动性强的课堂环境。 4. 结合市场动态优化课程内容与授课方式。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及教学组织能力。 2. 能够妥善管理学员并支持其学习进步。 3. 热爱化妆行业，持续关注行业新潮流与发展趋势。

岗位职责 1、主导构建并持续完善公司培训体系，涵盖新员工入职培训、岗位技能提升、管理能力发展等模块，制定年度及季度培训规划与预算方案； 2、联动研发、生产、销售等业务部门，开展培训需求调研，定制专业化培训方案，独立完成核心课程开发（含课件制作、案例提炼、教学工具准备）； 3、统筹培训执行工作，协调内外部讲师资源（内部讲师培养与外部专家对接），全面负责线上线下培训的组织实施与现场管理； 4、建立科学的培训评估机制，运用考核测试、满意度调查、绩效跟踪等方式衡量培训成果，输出评估报告并推动培训方案迭代优化； 5、维护培训档案系统，归集员工参训记录、课程资料及讲师信息，确保数据完整可查；定期汇总培训进展并向管理层进行汇报； 6、整合内外部优质培训资源，维系合作机构关系，合理控制培训投入成本，提升资源使用效率。 任职要求 （一）必备项 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、教育学等相关专业优先，具备3年以上企业内训工作经验，有制造业或科技行业背景者优先； 2、精通培训全流程管理（需求分析、方案策划、课程研发、落地执行、效果评估），能够独立完成重点课程的设计与讲授； 3、具备优秀的沟通协作能力，能准确理解业务部门需求，有效推进跨部门培训协作； 4、逻辑思维清晰，擅长撰写培训相关文案（如课件、报告、制度文件），熟练操作PPT、思维导图等常用工具； 5、责任心强，具备项目统筹意识，可同时高效推进多个培训项目并保障实施质量。 （二）加分项 1、持有企业培训师或HR类相关职业资格证书者优先； 2、擅长技术类岗位（如机械、电气、软件等）培训体系搭建，或具备内部讲师团队组建经验； 3、熟悉飞书、企业微信等平台的培训功能模块，可设计线上线下融合式培训方案； 4、具备良好的演讲表达与授课能力，能承担关键课程的授课任务； 5、掌握员工职业发展路径规划与人才梯队建设方法，可协助制定关键岗位继任计划。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2028-12-31 【岗位职责】 1.承担3-18岁华裔青少年在线中文一对一直播课程的教学任务； 2.完成学生作业批阅，跟进学习进度并及时给予反馈； 3.积极参与教学研讨与培训活动，不断提升专业教学水平； 4.岗位专注于教学执行，不涉及任何销售类工作内容。 【任职要求】 1.具备中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语相关证书之一，普通话水平达二级甲等及以上； 2.本科及以上学历，专业为教育、英语、对外汉语等相关方向，有青少儿中文授课经验者优先考虑； 3.熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先（需口语流利并持有对应语言能力证明）； 4.授课风格生动活跃，擅长课堂互动，具备较强的课堂组织与教学实施能力； 5.形象端正，热爱教育行业，拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识。 【工作时间与模式】 1.每周可安排不少于20小时的授课时间； 2.单次排课时长连续不低于2小时； 3.承诺所报时间段在6个月内保持相对稳定； 4.工作形式为线上远程办公，属于长期兼职性质。

指导韩语基础课程 讲授韩语TOPIK1至6级课程

工作周期：6个月 每周工期：2-3天 工作时间：早班、午班 工作时段：周末节假日 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 1、线下指导孩子学习，开展专注力提升训练。总部统一提供教学课件，依据PPT授课，完成规定课程内容，并及时向家长反馈学习情况 2、教学内容简单易懂，通过线上培训后即可正式上岗。要求具备较强的责任意识 3、持有教师资格证或有相关代课经历者优先考虑。上课需自行准备笔记本电脑 4、长期招募周末及节假日期间可兼职的老师，每节课时长2小时，每日安排1-2节课，时薪50元

岗位职责： 1、根据自习室不同孩子的情况，制定辅导他们的课程方案； 2、关注孩子全面发展，及时与家长沟通，促进家校协同育人； 3、参与口碑宣传工作，跟单、成单。 任职要求： 1、热爱教育事业，具备良好的师德师风和责任心，有较强的语言表达与沟通能力； 2、学历要求：不限； 3、有责任、有爱心、对孩子负责； 4、经验要求：不限（优秀应届毕业生也可以）； 5、具备信息化教学能力，能熟练使用多媒体教学工具及在线教育平台； 6、薪资面议，底薪加提成。

岗位职责： 1、新人培训 1.1 新人管理：负责新员工班组的统筹管理，涵盖人员调配、考勤监督及团队氛围建设等工作。 1.2 培训安排：依据招聘进度制定培训计划，合理安排讲师资源、课程内容与实施节奏，包含基础业务培训与综合素养提升培训。 1.3 课件更新：定期优化培训材料，确保业务知识传递准确无误。 1.4 新人考核：落实培训成果评估，依照既定标准完成新员工上岗前的考核评定及总结反馈。 1.5 新人上线支撑安排：员工入职后，结合储备情况与项目主管协同确认上线支持人员，并提前完成沟通与工作衔接。 1.6 新人上线情况跟进：试岗期间持续跟踪新员工接线表现，按成长周期指标进行规范化指导与培养。 2、老员工在职培训 2.1 岗中提升培训：根据现场运营实际开发培训内容，推动老员工业务能力进阶，并监控培训成效。 2.2 业务更新培训：配合总部业务调整，组织全员开展业务更新类培训。 2.3 质检提升培训：协同质检团队推进质量改进相关培训工作。 3、储备人员培养 3.1 新晋讲师能力提升及储备人员培养：提升新任讲师的专业技能，如PPT设计、授课表达与课堂掌控能力等。 3.2 储备管理挖掘：识别优秀培训人才，建立后备讲师队伍并制定个性化培养方案。 4、接续管理 4.1 接续管理：按项目要求参与话务承接，提高接通效率，及时掌握最新业务动态。如遇当日排队量较大，依运营调度安排执行。 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力，思维清晰，条理性强； 2、学习能力强，富有团队协作精神，具有较强的感染力； 3、热爱培训事业，态度积极，能够独立完成培训课件开发； 4、有3年以上客服工作经验，具备培训经历者优先考虑； 5、未来具备带领3-5人培训团队的能力。 职位福利：五险一金、包住、员工旅游、节日福利、定期团建、带薪年假、多次晋升机会、员工食堂

职责描述： 1、搭建培训体系，统筹资源规划、课程设计及内训团队建设； 2、策划学习项目，主导专项培训实施并建立项目评估机制； 3、落实培训运营，全流程管理执行过程并持续优化培训方案； 4、推动人才盘点工作，结合战略目标开展人才评估与发展规划； 5、完善职业发展机制，围绕业务需求制定员工成长路径与能力标准。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理类或理工科相关专业； 2、具备8年以上工作经验，其中5年以上从事培训与人才发展相关工作； 3、有培训体系搭建、重点人才培养项目设计、组织人才盘点实践经验者优先； 4、具备互联网、制造业等行业培训管理经验者优先； 5、具备出色的组织协调能力，工作细致踏实，责任感强。

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【急招】物流小件装卸15-20斤，现在就能上工 【薪资】保底9000一月，每周可预知工资1000 【吃住】免费包吃包住，宿舍干净，不用体检，有夫妻房 【要求】58岁以内，身体健康，能吃苦就行，新手可带 【工期】长期稳定活，可干到年底，短期也可以 【福利】当天安排住宿，不用等 【地址】在芜湖市！！！在芜湖市！！!

招聘：张家界盛香亭转转热卤店/店员薪资：3500-4500元/月岗位职责：以热情友好的态度迎接顾客，提供专业的点餐服务，解答顾客关于热卤菜品的疑问；熟练进行收银操作，确保收款准确无误；负责店内热卤食品的陈列摆放，保证展示的美观与整齐；及时清理店内桌面、地面卫生，为顾客营造干净舒适的用餐环境；严格按照食品卫生标准进行食品加工与处理，保障食品安全；积极配合完成店铺内其他各项日常工作任务，如补货、盘点等。岗位要求：男女不限，身体健康，能够通过体检并持有健康证上岗；具备良好的服务意识和沟通能力，工作积极主动、认真负责；有较强的责任心，能严格遵守食品卫生规范；愿意学习热卤制作及店铺运营相关知识，适应店铺的工作节奏。其他待遇：工作地址：张家界市永定区中商广场

招聘：张家界比亚迪王朝网4S店/洗车工薪资：3500-3500元/月岗位职责：运用专业工具与清洁用品，细致清洗车辆外观，包括车身、轮胎、玻璃等部位；清洁车辆内饰，如吸尘、擦拭座椅、仪表台等；检查车辆外观状况，及时发现并反馈车辆表面的异常情况；维护洗车区域的卫生与设备整洁，确保工作环境安全有序。岗位要求：有洗车相关工作经验，熟悉各类洗车流程与技巧；工作认真细致，注重洗车质量；性格沉稳冷静，能在工作中保持耐心与专注，严格遵守洗车操作规范。其他待遇：月休四天，包中餐包住

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招管理老师,薪资3200元以上/月,有经验者优先!联系樊女士

欢迎大家投递简历，合适的话会在30分钟内回复 可线上面试！不限教资，师傅带教快速成长，转正名额多！ 26届/25届优先 线上面试！！！ 【岗位职责】 1.负责中小学教育培训课程的教学工作，语数英，物化生，政史地，日语均有在招 2.采用有效的教学方法，提高学生的学习兴趣和效果 3.参与教学内容的策划和教材的准备工作 【福利待遇】 1.业内高薪： 转正前:8-12k/月 ，2-3个月转正后12-20k/月，表现优异者可达2w，3w+ 2. 入职就有免费培训，有住房补贴或提供市中心公寓大平层免费住宿 3.寒暑假有小长假，不定期团建 4.晋升机会多，晋升路径清晰 【岗位地点】 1.教学地点遍布广州深圳东莞佛山中山惠州等地 2.地铁周边，提供上岗前免费培训，接受小白 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和团队合作 2.能够灵活运用多种教学手段，适应不同学生的学习需求 3.对教育培训行业有热情，愿意不断学习和提升自己的教学技能 【加入的理由】 1.广阔发展空间：专业线/职能管理线双向选择，股份期权积累 2.快速成长通道：提供专业、系统岗前培训，各阶段精准培训贯穿你的教育职业生涯； 3.轻松有趣氛围：定期举办团建活动，平级化管理，简单积极的团队氛围，教师团队多为90后，00后，没有沟通鸿沟

工作职责： 1、承担计量经济学核心课程的教学工作； 2、根据教学要求，完成课程设计、课件准备、课程讲授等工作； 3、深入研究院校的历年真题、出题风格，精准把握考点。 任职要求： 1、硕士及以上学历，且需具备丰富的课程教学经验； 2、拥有扎实的专业理论功底，对计量经济学核心课程的知识体系有深入理解与研究； 3、具备良好的语言表达能力和沟通能力，高度的责任心、热爱教学； 4、具有高校教师从业经历，或有计量经济学相关课程授课经验者优先考虑。

可线上面试，珠三角均有教学点（生源稳定） 一、岗位薪酬 ： 1、薪酬：实习期到手 6-8K， 转正月度平均收入 8K-15K，表现优秀者月度收入在15K-20K 左右。 2、福利：团队活动、提供住宿，节日礼物 二、完善的培训机制： 1、设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目:入职培训、提升培训、管理培训 三、岗位职责： 1、负责对学生进行“小班制教学”辅导，根据每个学生学习及性格特点，制定个性化学习方法; 2、认真参加公司组织的教研，不断提升专业水平和授课技巧; 3.面向学科：小初高中：语文/数学/物理/化学/英语/文综/日语等等。 四、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验优先(优秀在校生可实习); 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，有责任心; 机构可提供教师专业教学能力培训，晋升空间大！ 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向 1、管理方向： 教师一科目负责人一教学主管一分校校长–运营经理 2、专业方向： 普通教师一优秀教师—金牌教师 目前广州佛山深圳各个分点的地址(可就近安排)

初高中学科教师｜全学科招聘 简历匹配30分钟内极速回复，支持线上面试、免笔试、无需教资，免费提供住宿，零基础可培养 岗位职责 1. 承担初高中全学科授课工作，打造高效课堂，激发学生学习动力，提升学业成绩； 2. 独立完成备课、教研、课件优化及课后学情反馈等教学日常工作； 3. 配合团队完成教学规划，参与教研研讨，持续打磨教学能力。 薪资福利 1. 高薪保障：试用期综合月薪8k-12k，转正后12k-20k，综合能力优异者可达20k-30k+； 2. 住宿保障：免费入住市区精装公寓，亦可选择住房补贴； 3. 完整福利：享受寒暑假、定期团建、系统化带薪岗前培训； 4. 清晰晋升：教研、管理双向晋升通道，发展路径透明，核心员工可享受期权激励。 工作地点 覆盖广州、深圳、东莞、佛山、惠州、江门等珠三角城市，就近分配校区，紧邻地铁，通勤便捷。 任职要求 1. 沟通表达流畅，具备良好的亲和力与团队协作能力； 2. 适配因材施教教学模式，灵活调整授课节奏； 3. 热爱教育行业，积极主动、愿意长期稳定发展，无经验小白可带薪培训。 岗位优势 1. 双赛道发展：专业教研线+行政管理线，成长空间广阔； 2. 年轻化团队：95后/00后为主，扁平化管理，氛围轻松融洽； 3. 入职零门槛：无需教资、无需相关经验，全套教学体系一对一带教。

· 学历： 本科及以上，经验丰富者可放宽。 · 专业： 相关专业优先，能力优秀者不限专业。 · 品德： 有耐心、有责任心，真心喜欢孩子。 · 能力： 普通话标准，沟通顺畅，能积极参与教研，学习力强。 工资待遇：面议

大学生优质岗位工作耐烦仔细，会简单拍照，听从安排

助教招聘详情 工作内容： 1、参与球技训练，持续提升个人技术水平 2、指导顾客掌握台球技巧； 3、在门店门口迎宾并引导顾客入场打球； 工作职责： 1、凭借扎实的球技与优质服务赢得顾客信赖； 2、积极拓展新客户，并维护良好的客户关系； 3、达成公司下达的各项任务指标； 培训课程： 1、台球文化与礼仪知识； 2、出杆动作与发力基础教学； 3、击球准度原理及入门技巧； 4、角度球处理方式与常用走位路线； 5、助教岗位职业素养与行为规范； 6、进阶台球技术专项培训； 工作环境：交通便利、工作氛围轻松、单店投入超500万、全场WiFi覆盖、配备更衣柜、设有员工休息区 班次安排：14:00-23:00 薪资标准： 第1月免费带薪培训保底7000起， 2-4月平均薪资13000-16000， 5-16月平均薪资18000+， 16个月以上平均薪资20000+； 福利待遇：定期组织员工聚餐、安排团队旅游、系统学习专业台球技能，助力成长为职业化助教团队核心成员。 任职要求： 1、形象端正，气质良好 2、具备较强的沟通表达能力与销售意识； 3、热爱台球运动，有志于长期发展台球事业； 4、零基础亦可，提供带薪系统培训； 电话微信同号联系方式：***********（刘经理）

· 学历： 本科及以上，经验丰富者可放宽。 · 专业： 相关专业优先，能力优秀者不限专业。 · 品德： 有耐心、有责任心，真心喜欢孩子。 · 能力： 普通话标准，沟通顺畅，能积极参与教研，学习力强。 工资待遇：面议

1.职位信息 工作平台：业腾作业批改平台 工作具体内容：用电脑在指定后台批改小学语文作业(操作简单，易学)每天做3小时(注意工作效率)，轻松月入2000(工资无上限，做的越多，得的越多) 工作要求：需要用电脑操作，平板不行，需要具备小学语 文功底基础，每周三周四周五晚上8点至11点需在线参 与批改，有事可提前请假。 2.薪资详情 薪资范围：2000~3000 薪资计算标准：按批改量计算薪资，综合单价1元/篇 薪资结构：批改单价+绩效 结算方式：企业支付宝批量结算 3.收费情况是否收费：否 工作说明：。

岗位职责: 1. 指导新手掌握台球的基本技术与比赛规则； 2. 在球馆入口处负责接待，引导顾客有序开展训练活动； 3. 维持良好的客户互动，保障服务过程的高品质体验； 4. 积极参与新客户的拓展，并保持持续有效的交流沟通。 任职要求： 1. 具备扎实的台球技能和优质的服务意识，赢得客户信赖； 2. 能够独立开发客户资源，并长期维护客户关系； 3. 富有团队协作精神，能与同事共同达成工作目标； 4. 热爱台球运动，具备较强的学习意愿和自我提升动力。

协助教官管理

1、和客人打球 2、摆球

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-26 1.承担小学、初中或高中阶段的授课任务 2.期望获得更高收入

职位描述 1、建立并优化分公司各类培训管理规范； 2、健全分公司专职、兼职讲师管理体系与等级评定机制，搭建讲师及组训团队，并开展专业能力提升培训； 3、拟定培训实施方案，组织落实多样化培训项目，科学评估培训成效，保障培训工作按计划高效推进； 4、参与各级培训操作指南、流程标准及课程内容的开发与持续推广； 5、贯彻执行公司关于代理人资格考试的相关制度，具体落实考试组织与实施工作； 6、督导各分支机构营销条线培训工作的执行，提供支持并协同解决实际问题。 岗位要求： 1、年龄在35周岁以内； 2、具备本科及以上学历，不限专业背景； 3、有保险行业培训经验者优先考虑； 4、性格积极外向，具备良好的沟通能力、责任感与团队意识。