
生产保障专员(保山)
4000-5000元/月
其他生产营运人员月结1-3年高中数据统计生产跟单
1、熟悉各系统订单的截单时间节点,清楚掌握不同系统的下单流程及相关政策规定;
2、负责收集与整理各平台订单数据,按标准进行归类、汇总并分解后传递至对应部门;
3、制作并打印各系统所需的产品标签及外部文件,认真核对内容,确保无差错;
要求:1、高中及以上学历
2、熟练使用办公设备,能够灵活运用Excel中的基础公式进行数据处理;
3、性格稳重,工作细致耐心,具备较强的数据敏感性;
4、及时收集与统计生产相关数据,并依据数据信息在ERP系统中准确录入订单。
研发/工艺/供应链工程师(J16098)
9000-15000元/月
其他生产营运人员经验不限硕士供应链研发应届毕业生管培生
岗位职责:
1、负责业务立项前对上下游环节开展深入调研,为项目顺利实施提供有力支撑;
2、参与产品交付全过程的协调与管理,保障开发流程有序推进;
3、参与制定产品工艺方案和技术规范,对研发项目的进度、质量、成本等方面进行监督与指导;
4、持续跟踪行业内的新技术、新材料及新应用动态,及时进行信息整合与成果转化;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、应届毕业生,硕士及以上学历,材料、化学、化工、冶金、高分子等相关专业;
2、具备较强的计划执行能力、判断决策能力、信息搜集与分析能力以及组织协调能力;
3、具备良好的沟通表达能力、亲和力及团队影响力;
4、对新兴知识和技术领域有强烈的学习热情,善于独立思考,具备创新意识;
5、有参与相关实验课题或项目研发的实际经验;
应届储备干部
8000-15000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
该岗位工作地点为四川省凉山州雷波县,不接受者请勿投递!!!
该岗位工作地点为四川省凉山州雷波县,不接受者请勿投递!!!
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1、面向24-26届本科及硕士学历毕业生,985/211院校背景优先考虑
2、用于磷化工厂与磷矿山方向的人才储备,所需专业包括:生产类、地质类、采矿类、测量类、安全类、机电类
设计 量尺。画效果图
5000-10000元/月
设计师3-5年学历不限
岗位职责:
1. 使用AutoCAD等制图软件完成建筑、机械或工业类图纸的绘制与修改
2.根据设计需求及技术规范,准确输出施工图、装配图、零件图等标准化图纸
3.与设计师、工程师协同沟通,理解设计意图并落实图纸细节与技术参数
4.对图纸进行自检与校核,确保尺寸标注、图层设置、线型比例等符合行业标准
5.整理归档电子及纸质图纸资料,配合项目进度及时交付成果
任职要求:
1. 熟练掌握AutoCAD操作,具备独立识图与绘图能力,会使用天正、SolidWorks等软件者优先
2. 具备良好的空间想象力与工程制图基础,熟悉国标制图规范及常用符号含义
3.工作细致严谨,责任心强,具备基本的沟通协调与文档管理能力
4.能适应阶段性加班及多任务并行的工作节奏
5. 有相关行业实习或项目经验者优先,学历不限
储备干部(接受零经验、提供住宿、无责任底薪)
4000-8000元/月
其他生产营运人员免费培训包住有提成月结经验不限中专/中技公司管理
1.年龄要求17至27周岁
2.试用期薪资为3000元无责底薪+1200元表现奖+绩效,转正后5000元底薪+提成+奖金+提供住宿+其他福利
3.每日工作八小时,适合各类人群,正常白班时间为早8:30至晚6:00,每周日固定休息
4.管理人性化,轻松上岗可月入四千,积极投入月入过万,每月享有小福利,设立目标奖励机制
1.提供带薪培训,全程手把手教学,确保掌握技能
2.设立优秀员工奖、销售冠军奖金
3.享受生日福利、探亲补贴、定期组织外出旅游及各类聚餐活动,提供广阔发展空间与晋升通道
岗位职责:
1.具备团队管理经验者优先考虑
2.具备出色的表达能力、理解能力、沟通说服技巧,销售意识强,具备良好的客户服务理念
职位福利:
1.享受高额季度调薪、高比例提成、业绩阶梯式奖励等激励政策
2.提供系统化、全方位的培训支持,营造公平公正的竞争环境
3.工作氛围积极向上、富有创意、轻松愉快、开放交流、相互尊重、注重协作
4.享有各类带薪休假及不定期团队聚餐活动
若你已做好准备冲刺年薪15万,欢迎加入我们!
福利待遇:
1.办公环境舒适,团队年轻化,氛围融洽和谐
2.薪酬结构:固定工资+绩效工资+业绩提成+各类奖励+满勤奖+工龄奖
3.其他福利:医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日津贴等
4.晋升路径:定期开展专业带薪培训,晋升通道清晰:销售→部门主管→准副理→部门经理
储备干部
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专渠道销售
1、开拓销售网点,维护市场渠道,按既定计划执行每日客户拜访
2、达成销售指标及落实公司专项任务
3、采集并整理市场信息,及时了解竞争对手动态
4、完成上级主管安排的其他工作事项
职位福利:五险一金、节日福利、大牛带队、加班补助、带薪年假、弹性工作、绩效奖金
储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专行政管理方向运营方向跨部门协作战略规划参与快速学习成长
岗位内容:
1. 跟随公司各职能部门负责人深入学习管理相关技能,执行并完成各项指定任务,定期向导师反馈工作进展与成果。
2. 协助开展公司日常运营及项目推进,通过实践积累经验,为未来承担更大职责奠定成长基础。
3. 熟悉公司业务运作模式,参与市场环境分析,协助制定企业战略发展规划。
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力,积极面对挑战,富有进取心和独立思考意识。
2. 不限学历、专业或工作经验,只要对行业有热情,愿意掌握相关知识与技能,均欢迎投递申请。
3. 对工作充满热忱,具备分享精神与积极心态,是我们选拔人才时重点关注的素质。
镀膜工程师(J16277)
1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科半导体材料镀膜工序设备精度维护
岗位职责:
1、开展半导体薄膜沉积工艺(如溅射沉积、电子束蒸发、PECVD化学气相沉积、ALD原子层沉积等)的研发与验证工作,依据产品技术要求设定工艺参数;针对新型材料或结构,评估工艺可行性,优化关键参数以提升薄膜性能及量产适配性;
2、主导镀膜环节的批量生产过程控制,保障工艺稳定运行;建立标准作业流程、参数调控区间及异常应对机制,确保制程一致性;定期开展工艺数据统计分析,识别潜在变异趋势,提前制定管控对策;
3、针对生产过程中出现的膜层缺陷或性能异常问题,进行根本原因分析,提出改进措施,持续优化工艺方案,提高产品良率;
4、承担镀膜设备的日常维护、校准与调试任务,确保设备精度符合工艺规范要求。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业方向包括物理学、机械自动化、材料科学、电子信息、光电信息等相关领域;
2、具备3-5年及以上溅射沉积、电子束蒸发、PECVD化学气相沉积、ALD原子层沉积等设备与工艺实战经验,有工艺搭建及设备Setup经历者优先考虑;
3、工作积极主动,责任感强,作风严谨务实,具备良好的心理承受能力;
4、具有新厂建设、设备评估、量产导入及良率提升实践经验者优先,具备项目管理与团队协作经验者更佳。
招暖通工程师一名,大专以上学历,有两年以上空调暖通通风系统设计经验。
7000-8000元/月
设计师1-3年大专
有两年以上空调暖通通风系统设计经验,能独立完成中央空调系统设计,建模,算量工作。有一定的现场经验。
安徽暖通工程师
1.2-2.4万元/月
暖通设计师5-10年本科暖通设计暖通施工
一、岗位职责1、承担数据中心机楼、通信机楼、综合办公楼、运维楼等各类建筑暖通系统的全周期设计工作,包括空调、新风、通风及防排烟系统的方案制定、深化设计与系统优化,确保满足项目使用功能、节能目标及相关行业标准;
2、独立完成暖通专业设计方案的编制与施工图绘制(含图纸深化),准确输出设计说明、负荷计算书、设备材料清单等全套技术文件,保障设计成果的专业性与实施可行性;
3、开展暖通设备选型、参数复核及技术规格书编写工作,结合项目投资预算与性能需求,合理推荐适用的设备品牌与型号,提供可靠的技术依据;
4、为施工现场提供专业技术支持,参与设计交底、处理现场变更并解答技术疑问,快速响应并解决施工过程中出现的暖通专业问题,提出有效可行的应对措施;
5、协同建设单位、施工单位、监理单位及设备供应商等多方开展技术对接,配合完成方案评审、设计确认及竣工验收等工作,推动项目高效落地。
二、任职要求
1、学历专业:本科及以上学历,建筑环境与能源应用工程、能源与动力工程、建筑环境与设备工程等相关专业背景;具有中/高级工程师职称或注册公用设备工程师(暖通空调)资格者优先考虑;
2、知识技能:熟练操作天正暖通、AUTOCAD、鸿业等设计工具,精通Office办公软件(Word/Excel/PPT)及Windows系统,具备独立完成方案设计、图纸绘制和技术文档撰写的能力;熟悉暖通领域相关设计规范、节能政策及施工验收标准;
3、工作经验:五年以上暖通设计从业经历,有数据中心项目暖通系统设计经验(如机房精密空调、冷却系统设计)者优先,能够独立负责中小型项目的全流程暖通设计任务;
4、项目配合:具备良好的现场服务意识,能及时响应施工阶段的技术支持请求,妥善处理现场技术难题;擅长跨单位沟通协作,可适应项目制管理模式,接受短期出差或临时外派驻场;
5、综合素养:逻辑思维清晰,具备良好的书面与口头表达能力,能准确传达设计理念与技术要点;学习能力强,抗压能力好,责任心强,注重细节,确保设计工作高质量按时完成;具备优秀的团队合作精神和跨部门协调能力。
设备维修主管
6000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年高中修理厂定期涨薪包吃住有汽车维修经验定期团建无销售性
持有C1及以上驾驶证,具备5年以上汽车维修经验,可熟练维修高中低档轿车、皮卡车及越野车。
能够运用检测仪器、检修工具及诊断设备,对汽车发动机、总成部件及核心零部件进行故障诊断、维修与日常维护的技术人员。
工作内容
1.负责动力系统、底盘结构、液压装置、电气电子系统、金属构件、作业装置及整车的故障排查,实施维修并排除机械问题
2.制定维修管理文档,管控维修质量,完善维修过程记录
3.承担设备的日常保养及故障维修工作
道路设计师
7000-12000元/月
道路/公路设计1-3年大专
岗位职责:
1、参与道路设计项目的方案策划、设计实施及优化调整;
2、配合开展道路工程项目现场勘察及相关数据整理;
3、确保设计成果满足安全规范、环境保护及交通规划相关要求。
任职要求:
1、热爱道路设计工作,具备积极的学习态度和项目实践成长意愿;
2、具有良好的团队协作意识与沟通协调能力;
3、能适应项目阶段性高强度工作节奏,责任心强。
组长(蔬菜种植采收)
3000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限中专/中技蔬菜种植采收
负责工人出勤、工序安排、人工管理及人员招募等相关事务;
协助区长开展所辖区域的种植与采收管理工作;
落实并跟进田间种植与采收计划的实施;
核对田地耕作相关数据并办理单据开具;
核实、登记并汇总上报田间种植采收相关的其他数据;
完成上级交办的其他工作任务
设备维修主管
6000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年高中修理厂定期涨薪包吃住有汽车维修经验定期团建无销售性质
持有C1及以上驾驶证,具备5年以上汽车维修经验,可熟练维修各类高中低档轿车、皮卡车及越野车。
使用专业检测仪器、检修工具及诊断设备,对汽车发动机、总成部件及核心零部件进行故障诊断、维护修理和日常保养的技术人员。
工作内容
1.负责动力系统、底盘结构、液压装置、电气电子系统、金属构件、作业组件及整车运行的故障排查与维修处理
2.制定维修作业文件,管控维修工艺质量,完善维修过程记录与档案管理
3.承担设备定期保养及突发故障的检修任务
维修厂负责人
8000-10000元/月
厂长/主管10年以上高中包住4S店经验大中型客车有驾照新能源汽车定期团建
岗位职责
1.负责车间内部专业技术指导,承担维修车辆的质量检验工作。
2.针对车辆维修过程中出现的技术难题,及时提供专业建议与有效解决方案。
3.组织开展机修人员的技能提升培训及安全生产教育,制定培训方案并定期实施。
4.负责车间设备设施的日常维护与管理,确保运行正常,及时排查并处理故障。
5.在与客户交流过程中,针对车辆维修相关技术问题,及时响应并准确解答。
任职要求:
1.具备10年以上维修工作经验,年龄要求35-45岁,能力突出者可适当放宽录用条件(需职业道德良好、综合表现优异)
2.薪资8000-10000元,包吃住
修理厂负责人
8000-10000元/月
厂长/主管10年以上高中包住4S店经验大中型客车有驾照新能源汽车定期团建大工经验汽修连锁店经验小型车无销售性质修理厂包吃住机修有汽车维修经验
岗位职责
1. 负责车间内部专业技术指导,承担维修车辆的质量检验工作。
2. 针对车辆维修过程中出现的技术难题,迅速提供专业建议与有效解决方案。
3. 组织开展机修人员的技能培训与安全作业培训,拟定培训方案并定期实施。
4. 负责车间设备设施的日常维护与管理,及时排查并处理各类故障问题。
5. 在对接客户过程中,针对车辆维修相关的技术疑问,及时给予专业答复与说明。
任职要求:
1. 具备10年以上维修工作经验,年龄要求35-45岁,特别优秀者可适当放宽录用条件(综合能力与职业素养双优)
2. 薪资待遇8000-10000元,提供食宿
蔬菜简包组长(保山)
4000-6000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结1-3年高中现场管理
一、岗位职责:
1、负责蔬菜简易包装车间的日常生产运作,按照订单要求,组织团队完成蔬菜的分拣、称量、包装、贴标等全流程工作,保障产品品质、交付周期及成本控制符合标准;
2、根据每日订单量(或生产计划),科学预估所需人员配置,将生产任务合理分配至各岗位人员;
3、指导并监督员工对来料蔬菜进行分选,去除黄叶、腐烂部分、杂质及存在明显机械损伤的不合格原料;
4、严格把控包装环节中的称重精度(确保净含量符合国家规定)、封口质量以及标签信息与实物的一致性,防止出现多报或少报情况;
5、统计并管理“分拣废弃率”与“加工损耗率”,针对损耗异常情况进行原因分析(如原料品质或操作方式问题),并制定优化方案;
6、承担新入职员工的岗前操作培训工作;
二、任职要求
1、具有1年以上食品、生鲜或果蔬加工领域工作经验;具备班组管理经验者优先考虑;
2、掌握常见蔬菜(如叶菜类、根茎类)的质量判断标准,能熟练使用电脑;
3、高中及以上文化程度;
4、入职即缴纳社保,提供食宿待遇。
栏目概述
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