
机加工工段负责人
9000-12000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专
1. 严格执行公司发布的各项安全生产任务与规章制度,全面落实公司生产例会相关要求,切实负责本车间员工的安全生产管理,主动防范职业健康风险;
2. 监督并检查各类设备的维护保养及日常点检工作,确保车间环境整洁安全,物品摆放有序,推进安全文明生产,保障设备稳定运转,及时排除各类可能引发安全事故的隐患;
任职要求
1. 大专及以上学历
2. 熟练掌握CAD制图或具备基本图纸绘制能力,了解基础机械设备原理
3. 具备良好的协调沟通能力,执行力强
海西格尔木市蒙古族藏族自治州招钢筋工、钢筋绑扎、钢筋班长/带班
1-1.3万元/月
钢筋班长钢筋工钢筋绑扎桥梁3-6个月6-10人完工结算吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
海西蒙古族藏族自治州格尔木市招钢筋工、钢筋绑扎、钢筋班长/带班桥梁下部钢筋班组看好在打电话,要专业桥梁下部钢筋班组
急招!新厂规矩少!月7000+包吃包住+四人间住宿+不要经验+简单轻松
6000-8000元/月
生产管理包吃包住20人以上月结经验不限学历不限全职
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹安排人员排班、工序分配及进度跟进,确保订单按时保质交付
2.监督生产操作规范执行,及时发现并纠正质量、安全及5S问题,降低不良率与事故发生率
3.协助制定/优化作业指导书和标准工时,推动现场持续改善,提升人机料法环协同效率
4. 带领团队开展新员工带教、技能辅导与绩效反馈,营造积极务实的班组氛围
5.按要求完成生产数据记录、报表提报及跨部门沟通协调工作
任职要求:
1.具备生产一线实操经验,熟悉电子/五金/塑胶/食品等任一制造业常规工艺流程者优先
2. 能独立应对产线突发状况
3. 具备基础识图能力、简单办公软件操作能力及良好的口头表达与倾听能力
4. 责任心强,吃苦耐劳,适应倒班及适度加班安排
5. 最低学历不限
黄南尖扎县藏族自治州招桥梁张拉工
300-320元/天
桥面张拉工3-6个月1-2人月结
黄南藏族自治州尖扎县招桥梁张拉工,40米T梁,桥面负弯矩张拉,320一天,一天9个小时,提供吃住,自己解决床上生活用品
注:只要做过的,没做过的不要,近两年没做过的也不要
生产主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中生产计划与物流控制新能源
岗位职责:
1. 统筹并带领生产团队,确保达成生产任务且产品品质达标。
2. 监控生产环节,保障作业流程符合公司规范,并督导团队严格执行相关制度。
3. 识别生产过程中的异常情况,迅速制定应对方案,保障产线稳定运行。
4. 对接生产团队与相关部门的工作衔接,提升整体运作效率与出品质量。
5. 参与周期性安全排查工作,落实生产现场的安全管理要求。
任职要求:
1. 具备较强的统筹规划与团队引领能力,能高效组织生产人员开展工作。
2. 熟知生产工艺流程及品控标准,可快速定位并处理生产中出现的问题。
3. 拥有良好的跨部门协调与联动能力,确保项目节点顺利推进。
4. 工作认真负责,心态沉稳,能在高强度环境下持续保持良好工作效能。
5. 富有团队意识,善于鼓舞成员共同实现生产目标。
生产储备干部
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理不限两班倒生产成本管理库存/仓储管理
岗位职责:
1. 参与多部门协作与实践,深入理解生产管理、产品研发及安全环保等核心运营环节;
2. 协助建立并优化生产流程与作业规范,推动生产运作高效运行;
3. 支持新产品开发工作,确保研发成果贴合市场实际需求;
4. 参与安全与环保管理体系的规划与落地,保障企业运营合规性;
5. 根据个人专长及公司发展需要,实施岗位轮岗机制,提升综合业务能力。
任职要求:
1. 学习能力强,适应快节奏工作环境,能迅速吸收并应用新知识;
2. 具备良好的沟通协调能力,善于在跨职能团队中协同推进任务;
3. 工作态度端正,责任心强,能在高强度下保持稳定输出;
4. 拥有较强的逻辑分析与问题解决能力,可为运营管理提供有效建议;
5. 富有进取心,对参与企业全面运营管理具有高度热情。
生产班组负责人
5000-6000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结3-5年大专现场管理生产计划管理安全管理
岗位职责:
1. 配合车间主管落实公司与车间的各项管理规定;
2. 监督本车间各岗位人员严格依照操作规范开展作业;
3. 组织本车间各岗位完成完整的工作过程记录;
4. 负责生产日报等相关数据的统计汇总,审核各类原始生产资料,整理归档统计台账,并编制生产相关报表;
5. 协助开展本车间人员调配及绩效考评事务。
任职要求:
1、中专及以上学历,专业不限;
2、具备3年以上制造类企业基层管理岗位工作经验;
3、熟悉生产现场运作与质量管控流程,掌握生产计划、排产调度及人力协调,能有效管理生产现场的人、机、料等要素;
4、了解工艺文件与作业规程,具备良好的沟通能力和组织协调能力。
职位福利:五险一金、包吃、包住、高温补贴、节日福利
化妆品包装组长
6000-8000元/月
生产管理包吃包住1-2人学历不限
岗位职责:
1.统筹包装任务分配,保障日产量达标;
2.监督包装质量与流程规范,把控产品合格率;
3.管理团队分工,指导员工操作并优化生产效率;
4.协调物料领用与设备维护,处理突发问题;
5.统计生产数据,向上级汇报进度与异常。
任职要求:
•高中/中专以上学历,1年以上制造业或化妆品工厂包装管理经验;
•熟悉包装流程与设备操作,具备质量管控意识;
岗位福利:
包吃包住、不住宿有外宿补贴、全勤奖
上班时间:8:00-12:00、13:30-17:30、18:00-21:00
武汉东西湖区桥梁专业1人,要有高级工程师证书,在桥梁施工单位担任过总工,月薪3万左右,工期大概一年
8000-10000元/月
桥梁长期1-2人月结
桥梁专业1人,要有高级工程师证书,在桥梁施工单位担任过总工,月薪3万左右,工期大概一年
海南州贵南县岗位职责:1.负责吊车的安全规范操作与日常运行,高效完成现场吊装、装卸及重型物料搬运任务2.
9000-10000元/月
吊车司机1-2人
岗位职责:
1.负责吊车的安全规范操作与日常运行,高效完成现场吊装、装卸及重型物料搬运任务
2. 严格执行吊装作业前检查、作业中监护及作业后保养流程,确保设备状态良好、运行安全
3.精准配合施工团队完成设备、钢结构、大型构件等的吊运、定位与就位作业
4.如实填写《吊车运行记录表》,及时上报异常情况并协助开展基础故障排查
5. 严格遵守施工现场安全管理规定,落实高空作业、交叉作业及恶劣天气下的风险防控措施
任职要求:
1.持有国家市场监督管理总局颁发的有效《特种设备作业人员证》(起重机司机Q2)
2.具备吊车实际操作经验,熟悉常用吊具、索具选型与使用规范
3. 身体健康,无恐高症、癫痫、眩晕症等影响高空及机械作业的疾病
4.责任心强、安全意识突出,能适应海南藏族自治州贵南县项目现场工作环境
5. 学历不限,具备初中及以上文化程度
栋号长长期1-2人月结全职
技术栋号长一名,熟悉测量仪器,在劳务公司工地作业有三年以上经验优先!年龄在30-45岁!试用期一个月工资待遇7500!试用期后工资面议
,包吃住!有意电话联系
施工管理
7000-9000元/月
栋号长长期3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4.监督材料进场验收、使用及损耗管控,配合成本部门做好过程核算
5.及时处理现场突发问题,与甲方、监理、分包单位高效沟通对接
任职要求:
1. 具备房建项目栋号长或工长相关工作经验,熟悉主体结构及装修施工流程
2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例
3. 具备较强的组织协调能力、责任心和抗压能力
4.能适应工地现场工作环境,可长期驻守项目一线
5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
施工员月结
本公司招聘文明施工人员,要求55岁以下身体健康。管吃管住 工资3000。地址:贵德县。联系人赵经理:☎
施工员月结
本公司招聘文明施工人员,要求55岁以下身体健康。管吃管住 工资3000。地址:贵德县。联系人赵经理:☎
施工员月结
本公司招聘文明施工人员,要求55岁以下身体健康。管吃管住 工资3000。地址:贵德县。联系人赵经理:☎
施工员月结
本公司招聘文明施工人员,要求55岁以下身体健康。管吃管住 工资3000。地址:贵德县。联系人赵经理:☎
生产管理有提成
负责统筹车间人员的工作安排;
负责车间日常运营管理;
负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。
要求:做事细致认真,动作迅速,有相关管理经验者优先考虑。
薪资:底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资,实行多劳多得机制;
上班时间:为固定夜班制。
长期工,包吃包住
100-200元/天
生产组长包吃包住1-2人月结全职
会开车,最好会开叉车。刚开始有生产主管带,招生产组长(储备)。要求:有责任心,能吃苦。
注塑班长+入职五险一金+双休
6000-8000元/月
生产管理1-2人月结1-3年学历不限全职
职位描述
1.质量管理体系建设与维护:制定质量方针、目标和计划,确保符合相关标准和法规要求。组织编写质量手册、程序文件和作业指导书等质量管理体系文件。监督质量管理体系的运行,及时发现问题并采取纠正措施。
2.质量控制与检验:制定质量控制计划和检验标准,确保产品或服务符合质量要求。监督生产过程中的质量控制,及时处理质量问题。对不合格品进行控制和管理,防止不合格品流入下道工序或交付客户。
3.供应商质量管理:建立供应商评价体系,选择合格的供应商。监督供应商的质量保证能力,确保原材料和零部件的质量
4.质量绩效与成本管理:负责质量目标的制定、分解、监控和考核。进行质量成本和不良质量成本的统计分析,推动不良质量成本的下降。
5.客户投诉处理:(内部和外部)的投诉,确保客户满意度。
6.组织公司级质量沟通会议,推动业务体系的持续改进。
7.质量事故调查与改进:对质量事故进行调查,分析原因并提出改进措施。
8.培训与知识管理:组织培训检验人员,提高检验技能和水平。组织梳理作业指导书等流程文档,并进行审计。
栏目概述
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