
厨师长
1-1.1万元/月
厨师长月结
岗位职责:
1.负责日常菜品的烹饪制作,确保色、香、味、形符合标准
2. 严格执行食品安全与卫生操作规范,保持厨房环境整洁有序
3. 根据菜单需求备料、配菜,合理控制食材损耗与成本
4.参与新菜品研发与口味优化,配合餐厅经营需求调整出品
5.遵守工作流程与排班安排,服从厨房主管的工作调度
任职要求:
1.热爱餐饮行业,具备良好的职业素养与服务意识
2. 熟练掌握中式(或指定菜系)烹饪技法,刀工、火候基本功扎实
3.身体健康,持有有效健康证,无传染性疾病
4.吃苦耐劳,适应快节奏工作环境,具备团队协作精神
5.有相关工作经验者优先,学历不限
厨师长/主管
7000-10000元/月
厨师长月结全职火锅店厨师长火锅店后厨主管厨房主管
岗位职责:
1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程(SOP),监督食材验收、储存及加工规范执行
3.带队完成早/中/晚市,确保出餐效率与口味稳定性
4.组织员工技能培训与考核,提升团队专业水平与服务意识
5.配合门店运营需求,参与菜单优化、节令推广及食品安全管理
任职要求:
1. 具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉火锅制作与管理流程
2.熟悉厨房设备使用与维护,具备较强的成本核算与库存管理能力
3.持有健康证,无食品卫生不良记录,严格遵守食品安全法规
4.具备良好沟通协调能力与抗压能力,能适应餐饮行业工作节奏
5.有团队管理经验者优先,学历不限
火锅店厨房主管
7000-9000元/月
厨师长月结全职
岗位职责:
1.负责后厨安全生产 成本管理 团队管理
2. 严格执行标准化操作流程与食品安全规范
3.落实厨房6S管理,保持操作区域整洁有序,规范储存林芝高原特色食材
4.积极参与新品试做与口味优化,支持“本味融合”餐饮理念落地
5.配合团队完成高峰时段出品任务,服从工作安排,注重细节与协作
任职要求:
1.吃苦耐劳,热爱餐饮行业,认同西藏文化与健康饮食理念
2. 有后厨工作经验者优先,无经验者提供带薪岗前培训
3.具备基本刀工能力与良好卫生意识,能适应快节奏、高强度工作环境
4.高中及以上学历,身体健康,持有有效健康证
5.具备团队协作精神,责任心强,服从管理,注重执行细节
造型班长
8000-12000元/月
生产组长/拉长月结5-10年大专现场管理生产计划管理
一、岗位职责:统筹班组生产运作、现场管控及团队人员调配,保障生产任务高效执行与落实。
二、任职要求
1)年龄 40 周岁及以下,大专及以上学历;
2)5 年及以上班组生产管理相关工作经验,掌握生产计划制定、人员调度及人机料法环的协调管理;
3)具备良好的执行能力、抗压能力以及现场突发问题应对处理能力。
生产组长
6000-9000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专现场管理
1、生产管理:根据当日生产任务安排,统筹部门生产活动并配置所需资源,合理调配生产进度,确保产品品质达标、数量准确、交付及时
2、成本管控:负责班组物资申领、生产数据统计与核算工作,定期组织关键岗位人员召开成本分析会议,强化员工成本观念,持续推进降本增效
3、人员管理:落实员工培训计划,提升操作技能水平,严格规范人员管理,管控出勤情况,保障生产有序运行并科学调配人力资源
4、质量控制:实时跟进现场生产状况,针对发现的质量问题制定改善措施,并推动有效实施,持续提升产品质量稳定性
5、安全管理:定期开展安全制度与事故案例培训,对存在风险的设备设置醒目的安全警示标识,消除潜在隐患,降低安全事故发生概率
生产组长
8000-9000元/月
生产组长/拉长包吃包住3-5年学历不限现场管理生产计划管理安全管理
一、专业产品要求:
二、拉长技能要求:
1、熟练掌握后焊、电批、静电等生产工具的操作与使用;
2、能够熟练操作生产过程中涉及的各类测试仪器;
3、普通话表达清晰流畅,具备较强的数据处理、沟通协调及语言表达能力;
4、具备良好的人员统筹、组织调度与管理能力
三、任职资格:
1、具有3年以上生产管理相关工作经验。
2、具备优秀的沟通能力、执行力以及协调分析问题的能力。
3、熟悉PDCA循环管理模式,能有效制定并落实工作计划与改进措施。
4、掌握5M1E(人、机、料、法、环、测)生产要素的统筹安排,具备降低生产浪费的意识与能力。
5、熟悉7S现场管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约)。
6、能够有效承接上级指令,推动公司各项规划在基层落地执行
四、福利待遇
1、包吃包住:公司设有自建食堂,提供中晚餐,食材新鲜,主打江西小炒风味,餐食可口,环境整洁卫生。
2、享受节假日福利及节日礼品。
3、享有绩效奖金。
4、享受带薪年休假。
5、完善的薪资晋升机制
生产工艺员
3000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限高中生产计划与物流控制团队管理农业农林牧副渔生物制药生
岗位职责:
1、了解并掌握科室/组内各岗位的作业流程,参与各岗位轮岗学习;
2、顺利通过各阶段轮岗考核;
3、在轮岗期间能够识别问题并提出解决方案,积极反馈工艺优化建议。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,欢迎应届及往届毕业生投递;******。
2、专业背景:生物、药学、农业、食品检测与技术、管理等相关专业优先考虑;
3、具有较强的责任意识和进取心,能适应一定工作压力。
锂电新厂招5名储备组长普工月薪7k
5000-7000元/月
生产管理包吃免费培训6-10人月结经验不限初中及以下全职
【肥东锂电池配套企业】
工资:19元/时 11小时计薪
优势:订单稳定独立岗位包吃住+夜班补贴
年龄:20-50 周岁 需要认识字
主要工作:汽车零部件研发制造、电池零配件生产(锂电配套)有相关经验优先
工作时间:8:00-20:00,记薪11小时
吃住情况:包吃两餐。包住宿水电平摊
本厂:四人间 厂吃厂住
备注:前期需要池州总部出差学习两个月回合肥
发薪日:每月15号发上月工资
入职需要接受体检,有三个月以内体检报告无需体检。
生产拉长
6000-8000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年中专/中技全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理电子/半导体
生产拉长,有经验优先
银湖电子从组装长白班(5500/月)包吃住
5000-6000元/月
生产管理包吃20人以上周结经验不限学历不限全职
13:30准时进厂,请带好身份证原件,提前一点到。
不要穿拖鞋 短裤 短裙 吊带 ,违规进不了厂区
员工福利:白班18一小时,夜班19一小时,包工作餐提供住宿。
SMT领班2人
要求有3年及以上电子厂管理工作经验,熟悉生产管理流程,具备团队管理和培训能力,男女不限,年龄22-35岁,中专及以上学历。
SMT贴片作业员20人
,会操作SMT贴片机优先,有电子厂工作经验,能接受白夜班。
SMT测试作业员20人
必须要有电子厂工作经验,能接受白夜班。
品质部检验员20人(IQC电子品质,组装品质)
、必须要有电子厂品质工作相关经验,抗压能力强,长白班。
品质部检验员20人(SMT品质)
要求男女不限、必须要有电子厂品质工作相关经验,抗压能力强,能适应白夜班。
组装部领班1人
要求有3年及以上电子厂管理工作经验,熟悉生产管理流程,具备团队管理和培训能力,男女不限,年龄22-35岁,中专及以上学历。
7、组装部作业员50人
,18-39岁,有电子厂工作经验优先,初中及以上学历,能接受白夜班。
8、仓储部仓管员5人
,中专以上毕业,有1年以上仓库管理经验,7能吃苦耐劳,认真负责,数据观念强,长白班。
招聘要求:无色盲、色弱 ,必须认识26个英文字母,无案底。二次入职的员工必须已离职满三个月,方可重新加入公司。
诚聘拉长一名包吃住
6000-7000元/月
生产管理包吃包住有提成1-2人月结经验不限学历不限全职团队管理生产成本管理生产设备管理电子/半导体
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹安排人员排班、工序协调与进度跟进
2.监督生产作业标准执行,确保产品质量、效率与安全达标
3.组织班组员工开展技能培训、5S管理及异常问题快速响应处理
4.按时完成生产数据统计、报表填报及上级交办的改善任务
5.协助推动精益生产落地,持续优化流程、降低损耗、提升产能
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业生产流程与工艺要求
2.具有良好的沟通协调能力与团队带教意识
3.责任心强,能适应倒班及一线工作环境
4. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
5. 有ISO体系或精益生产相关经验者优先
江夏电子厂招班组长月入9K-1.5K
9000-10000元/月
生产管理包吃包住20人以上月结1-3年大专全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理生产跟单副业电子/半导体
华工正源招聘班组长,男女不限,学历要求大专及以上,一定要有电子厂领班经验
薪资待遇:底薪2400+加班费+绩效4000+全勤50+白班餐补24元/天+夜班补贴30元/天+夜班餐补10+工龄工资
综工合薪资9000-15000
服务员
渔民村餐饮招聘主管1名,服务员5名。要求:性格活泼开朗,热情礼貌主动地接待客人,具有良好的服务沟通和服务意识。有团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务。年龄18-30周岁,身体健康,形象良好,有工作经验者优先。薪资待遇:主管工资4500-4800元,服务员工资3400-3600元,月休3天,包吃包住。地址:新祺周千金一路魅丝蔻产业园。有意者联系小杨。
生产组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年高中生产计划管理质量管理现场管理
1. 熟悉五金件激光切割、折弯或冲压相关工序操作;
2. 具备1年以上生产班长岗位实践经验;
3. 拥有较强的沟通协调与团队管理能力,能妥善应对质量及交付异常问题;
4. 负责班组安全生产、生产计划执行、品质管控及成本控制等日常管理工作
生产组长/拉长(组长)
6000-8000元/月
生产组长生产管理1-2人月结
岗位内容:
1.制定并执行生产计划,确保生产效率和产品质量。
2.能有效控制生产损耗,降低生产成本,提高生产效率。
3.协调与其他部门的沟通和合作,以确保生产进度和质量。
4.生产异常情况反馈并提出合理化建议及改进措施。
任职要求:
1.具备较强的生产管理和组织能力,并具有较好的沟通能力。
2.熟悉生产流程和相关设备,并具有处理突发情况的能力。
3.积极主动,能够推动改进和创新,并提供解决方案和建议。
4.男女不限,具电子工厂生产线管理工作经验两年以上
5.责任心强、极积向上、忠诚务实、数据观念强,具良好工作执行力
6.熟悉人、机、料、法、环等管理手段,善于对员工作业手法、心态、品质、效率等培训工作
福利待遇:
1、全勤奖100元;
2、公司为员工购买五险一金;
3、底薪2520+平时、周末加班费;拉长岗补500+绩效工资800元,转正另有500绩效奖金考核按月发放;
4、每月15号发工资;
5、提供住宿,空调热水器齐全,水电费平摊;
6、公司带自营食堂,早餐*2.5元、中餐*10元、晚餐*10元。
生产班长/组长
5000-7000元/月
生产管理包吃包住1-2人1-3年中专/中技全职跑步机上的电子表
【岗位职责】
- 负责生产线日常管理工作,协调组员完成生产任务
- 监督产品质量,确保生产流程顺畅高效
有组装经验,打螺丝焊锡要会!
1.每天安排生产配合客户交期出货。
2.定期召开会议,对生产情况进行总结。
3.及时处理生产过程中各类问题。
4.对生产设备巡查和指导,定期对各类机械设备和供电设备设施进行全面细致检查,提前发现并排除各种安全隐患,确保设备设施的正常运转。建立安全生产制度。
5.负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。
注塑班组长
8000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技注塑操作
岗位内容:
1. 依据生产安排,确保注塑设备稳定运转,按时完成产品产出与交付。
2. 按照工艺规范实施注塑模具的更换与调试,保障产线持续高效运行。
3. 整理并记录注塑生产过程中的各项数据,完成资料归集与存档。
4. 定期开展注塑设备巡查,及时发现并处理故障,协调维修工作。
任职要求:
1. 拥有一年以上注塑机带班工作经验。
2. 熟悉注塑机基本工作原理,掌握常用塑料原料的特性与应用。
3. 具备较强的执行力,能按时落实各项任务,有效配合团队协作。
4. 工作态度端正,具有良好的团队意识与合作能力。
注塑班长包吃包住月薪9000
9000-10000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结经验不限学历不限全职生产设备管理家居家具
岗位职责:
1. 负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟进,确保订单按时保质交付;
2. 开展一线员工基础技能培训,监督生产操作规范执行,及时发现并纠正安全隐患与质量偏差;
3. 维护设备正常运行以及模具保养,协助处理机器故障以及模具的简单维修;
4. 提报生产日报表,每日按要求及时、准确汇报数据(到岗人数、开机机台数、次品率数据、工作交接情况、排班情况等)
5. 对完成生产的产品,监督一线员工按照标准规格放置并加贴生产信息标签;
任职要求:
1. 有3年以上注塑设备调试经验;
2. 具备基础办公软件操作能力,能独立完成日报表填写与数据统计;
3. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应倒班安排;
4. 学历不限,有中专/技校及以上学历者优先;
5. 无不良记录,认同企业价值观,愿意长期稳定发展。
月薪6000-8000,上班时间:早上八点-晚上八点半,年龄:25-45
6000-8000元/月
生产管理包吃包住1-2人经验不限学历不限全职
流水线排线
生产组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
工作内容
1. 负责汽车产品的装配作业,包含零部件的装配、调试及检验;
2. 负责装配过程中质量环节的把控,及时识别并处理装配异常;
3. 负责装配团队的日常运作管理与任务分配。
任职要求
1. 具备良好的体能条件,能适应长期站立作业及重物搬运;
2. 工作态度认真踏实,能按标准执行并完成各项生产任务;
3. 具备团队协作意识,可与相关部门高效协同,保障装配流程顺畅推进。
生产领班
8000-10000元/月
生产管理包吃免费培训包住3-5人月结3-5年高中全职塑料软管、生产管理、印刷、加工、注塑团队管理生产成本管理生产跟单包装/印刷
1.生产管理:按车间计划分配人、设备,安排日任务,保质保量按时完成指标。2.现场管控:监督生产,执行工艺标准,排查异常、解决物料设备问题,保障顺畅。3.质量把控:落实质检要求,规范操作降不良率,反馈并协助整改质量问题。4.人员管理:负责员工考勤、监督与技能指导,组织培训,提升班组操作水平。5.安全与5S管理:执行安全制度、排查隐患,推进5S管理,保持现场整洁。6.数据统计与汇报:记录生产数据,按时提交报表,向主管汇报生产、质量、人员情况。
7.团队建设:协调员工关系,营造良好氛围,配合绩效评优,调动员工积极性。
栏目概述
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