1. 负责护理项目每日营收数据的统计与汇总工作 2. 负责护工人员日常薪酬的核算与数据整理 3. 负责项目员工及护工人员的考勤记录与统计汇总 4. 与总部财务、人事部门对接，完成月度报表提交与核对 5. 负责人事及行政类档案的归档与管理工作 6. 协助项目经理完成日常文书处理等相关事务 职位要求： 1. 具备大专或以上学历 2. 熟悉电脑操作，能熟练使用常用办公软件，具备良好的数据敏感度 3. 工作认真负责，具备较强的沟通能力和责任心 退休人员优先考虑

岗位职责： 1、熟练操作各类Office办公软件 2、根据要求完成项目方案及相关材料的撰写 3、负责办公室文件与档案的整理归档工作 4、承担客户来访工厂时的接待与讲解任务 5、 occasional短期出差需求 6、完成上级交办的其他工作任务 技能要求： 1、年龄不超过30岁，具备专科及以上学历； 2、精通办公软件操作，具备良好的文字表达能力； 3、性格开朗，积极向上 4、有较强的责任意识，执行力高，学习和适应能力突出 职位福利：五险，节日福利，提供午餐，出差补贴 职位亮点：办公环境舒适，团队氛围融洽 工作时间：8：00-12：00 13：30-18：00

岗位职责: 1. 负责公司及客户资料的归集、整理，并持续补充与优化信息内容 2. 处理日常文档事务，保障数据录入的准确性与及时性 3. 协助开展客户联络与邀约工作 任职要求： 1. 具备较强的条理性和语言表达能力 2. 可自主推进工作任务，关注执行过程中的细节 3. 能够适应高效工作节奏，学习新知识的能力突出 薪资待遇: 底薪6000-7000 包住宿 五险一金 办公环境好

1. 通过品牌官网、大众点评、商场总机等官方及第三方平台，负责系统化采集全国一二线城市核心商场的动态信息（含商场名称、商场总机、楼层布局、品牌名称、品牌店铺电话等），确保数据准确并录入公司数据系统实现动态更新，建立标准化全国商场信息数据库，支撑公司业务拓展与运营分析。 2. 整合小红书、BOSS直聘、猎聘、前程无忧、智联招聘等主流招聘平台资源，同步至公司人才数据库，确保数据库简历信息完整真实有效，提升简历使用效率；

招聘行政文员，接受零经验入职，无需自主开发客户，公司分配精准资源支持，工作期间无需外勤。 岗位福利：无责任底薪6000元＋高额提成＋额外奖励 包提供住宿 员工福利：五险一金、补充医疗保险、年终奖金、收入保底

食堂招聘做账文员，工作时间：6:00-13:30 中间休息，16:00-19:00 11:30-12:30需协助打饭，其余时间负责账务处理 每周单休，提供工伤保险 要求：熟练操作电脑及常用办公软件，具备基本财务做账能力 可提供住宿

岗位职责： 1、负责生产相关数据的统计工作，整理各类报表并做好资料归档与备份； 2、按周期执行库房盘点任务，确保账实相符； 3、积极完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、统计、数据分析等相关专业优先考虑； 2、具备统计基础知识，能熟练使用Office办公软件； 3、有ERP系统实际操作经验者优先； 4、性格踏实稳重，工作细心负责，具备良好的职业素养、沟通能力及团队协作意识； 年龄：25-37周岁 地址：天津市宝坻区口东工业园东旺投资社区 工作时间：8：00-17：00，单休，根据生产安排可能存在加班，加班另计报酬。 职位福利：五险一金

岗位职责： 1、以电话接听为主要方式，及时解决用户在使用过程中遇到的各类问题 2、整理并反馈用户提出的建议，配合项目团队持续优化产品功能 3、深入理解用户需求，真诚为每位用户提供贴心、细致的服务，提升服务体验满意度 任职要求： 1、具备专科或以上学历 2、熟练操作常用办公软件，打字速度快且准确 3、普通话标准，表达清楚，逻辑清晰，沟通顺畅 4、富有亲和力，责任心强，具备良好的沟通技巧、应变能力及抗压能力

岗位职责： 1、负责公司内部空缺职位的招聘工作 2、办理员工入职与离职相关手续 3、协调安排面试人员的时间对接 4、承担网站日常运营及维护任务 5、协助处理集团内勤事务 工作时间：8:30-17:30 双休 节假日公休 工作内容较为轻松

五金公司 招办公室文员，，负责录单，开票，对接客户，对数等，要求，年龄25—40左右，善沟通，有上进心，长白班工作时间7.30点一6点，上社保 ，工资面议有能力者工资不是问题。。地址静海区玉田庄旧货市场。

天津一汽大众 招工简章： 待遇5500-6500/月 1.叉车工：平叉高叉都有（有证新手带薪练车） 开电叉，装卸车，倒运，给牵引车上件 2.普工： 分拣汽车零部件或者开牵引车给产线送件 一：要求：10小时两班倒 年龄45周岁以内，男女不限 二：待遇： 叉车23/小时，普工21/小时 有食堂，环境好 饭补12-15元， 有五险一金，高额年终奖 地址：天津市宁河区一汽大众院内 电话

东鹏特饮招聘： 宁河客户业代一名访单，要求年龄35周岁以下，男女都行，具备良好的客情基础，开拓市场能力，听从领导工作安排，吃苦耐劳，有上进心，有良好的沟通能力，库房招送货司机，配货工人，工资待遇面仪，联系电话：，刘

！因生产任务重，需要增加有钢结构制作经验人员，阻力工10人，埋弧焊，龙门焊工10人，矫正工2人，铆工15人，辅助工15人！普通二保焊工20人，探伤焊工20人！打磨人员5人！每天工作9小时！工资6000元到12000元，不等，.工资！次月底开支！包吃住！有意者电话联系同步！（）工作地点，天津宁河，芦台开发区

宁河区神州行电动车招聘小时工干一个月后可以离职，可以转计件，18一小时，随时可以进！！！（同）

宁河现代产业园区，心信诚科技有限公司，招前三角焊工 2 名，前三角点焊一名，焊小件一名，校正一名，管吃管住，记件工资多劳多得，有意者联系，联系电话高经理

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对信息并及时分转，确保沟通顺畅无遗漏 4. 协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档，支持业务部门日常工作 5. 配合完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 具备基础文书处理能力，能独立完成日常行政支持工作 4. 服从安排，适应力强，有团队合作精神

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并登记重要往来信息，做好信息传递与保密工作 4.配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门日常需求 5. 协助组织内部活动、接待协调及临时交办的其他文职类工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的档案管理与时间管理意识 3. 具备基础行政事务处理经验者优先，无经验者可带教培养 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 薪资待遇 1.底薪4500+全勤+补贴综合到手5k-5.5k 2.月休4天自由调休，上班时间10：00-19：00休息1小时 3.可申请住宿安排，优秀者考核通过即可升职 4.下午茶、节假日福利、员工旅游、保险

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求 4. 协助组织内部通知发布、活动筹备及跨部门沟通协调工作 5.严格遵守公司保密制度，妥善保管敏感信息与内部资料 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的逻辑思维与事务统筹能力 3.具备基础计算机操作能力，能快速适应企业信息化办公环境 4. 无经验者可培养，有行政、文秘类实习或实践经历者优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发、登记及流转各类公文、通知与邮件，及时传达信息并跟进落实情况 4. 配合完成基础数据录入、报表统计及简单文书撰写工作，保证内容规范、时效性强 5.协助组织内部活动及跨部门沟通协调，提升团队协作效率与办公氛围 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的行政事务处理与多任务统筹能力 3.具备基础保密意识，能妥善处理敏感信息，遵守公司各项规章制度 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及内外部信息传递，确保信息及时、准确 4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进工作 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养

收款，开发货单，单据整理，熟练操作电脑，单休，

快递打包，分拣扫描，装卸，流水线操作，简单易上手，工资待遇，7000-11000

天津市宁河区养生会所招前台和保洁，工资底薪绩效五千左右，提供食宿。联系电话3

工作职责： 1.提升公司自有车辆的运营效率，确保车辆持续处于创收状态； 2.具备较强的服务意识，能够快速响应并合理安排车辆调度； 3.负责对自有司机团队进行日常管理 要求： 具备管理50辆以上车辆的经验，统筹车辆及驾驶员的全面管理，实时掌握车辆动态，发现车辆存在安全风险时，须立即向公司及相关维修负责人上报处理

日结220，管吃 工作时间：19.30-7.30 （白夜班可自己选择） 圆通小件，装卸、分拣、日结，贴标签，长期稳定， 有活就干，没活歇着，有吸烟区 加班20一小时，早下班20一小时 壳牌加油站，刘安庄，小淀可接送。 第一次需要带身份证原件，下载钉钉。

一、岗位职责 1.仓储全面运营管理 61负责云仓仓库的日常全面管理工作，包括收货、存储、拣选、复核、打包、发货、退货等各个环节的顺畅与高效。 61制定并优化仓库各项作业流程、操作规范及SOP标准，确保作业有章可循，提升标准化水平。 61监督和执行6S现场管理，确保仓库环境整洁、有序、安全。 2.库存与数据精准管控 61建立并完善库存管理体系，负责定期循环盘点、年度全面盘点，确保账实相符，严格控制库存差异。 61监控库存周转率、库龄结构，协同客户及销售部门处理滞销品、临期品，提出优化库存的建议。 61熟练运用WMS系统，确保系统数据准确无误，并能对系统功能提出优化需求。 3.团队建设与绩效管理 61负责仓库团队的组建、培训、激励与考核，打造高效、有战斗力的运营团队。 61合理分配工作任务，监控各环节作业效率，制定并达成团队KPI指标（如：订单准时发出率、拣货准确率、盘点准确率、人效等）。 4.客户服务与协同 61作为仓库运营端的对接人，与销售、客服及外部客户保持良好沟通，及时解决与仓储物流相关的客户问题。 61定期向客户及内部管理层提供运营数据报告和分析，如日/周/月报。 5.成本与安全管理 61控制仓库运营成本，包括人力、耗材、物流快递等费用，达成预算目标。 61全面落实安全生产责任制，负责仓库的消防、设备及人员安全管理，杜绝安全事故。 61管理仓库固定资产及物流设备（如PDA、拣货车等）的日常维护与保养。 16 二、任职要求 1.硬性条件 61大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 615年以上仓储物流管理经验，其中至少3年以上电商云仓或电商仓库经理/主管经验。 61精通WMS系统，有参与或主导过WMS系统上线或优化者尤佳。 61熟悉电商平台（如淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音等）的仓储物流规则和流程。 2.核心能力 61卓越的团队管理能力：具备50人以上团队的管理经验，善于激发团队士气，有成熟的团队培养方法。 61数据驱动与分析能力：对运营数据敏感，能通过数据分析发现流程瓶颈并提出有效的改善措施。 61出色的流程优化能力：具备强烈的成本、效率和服务意识，能持续推动流程改进，提升运营效益。 61强大的沟通协调能力：能够高效地进行内外部沟通，具备处理突发事件的应变能力和抗压能力。 3.优先考虑 61有自动化立库、AGV、交叉带分拣机等智能仓储项目运营管理经验者优先。 61熟悉多家主流快递公司的运作模式，具备较强的议价能力者优先。 16 三、我们为您提供 61有竞争力的薪酬体系：面议（可根据市场水平和个人能力提供具有吸引力的薪资）。 61完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队建设等。 61广阔的发展平台：处于快速发展的行业赛道，提供充分的职业发展空间和晋升机会。 61专业的团队氛围：与一群专业、有活力的伙伴共事，共同成长。

招聘库房财务内勤一名，上八下五，单休，中午管吃。 要求本科以上学历，熟悉电脑办公软件等

岗位职责： 1.负责物流需求的分析评估，开展供应商拓展、合同协商及履约过程管理，涵盖供应链运作、供方协同与成本优化等方面 2.具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门合作，掌握供应商谈判策略，具备较强抗压性，确保业务响应时效 3.面对突发物流状况时，具备快速应对与问题解决能力 岗位要求： 1.熟悉采购全链条操作流程 2.熟练操作ERP/SAP等信息化系统，具备基本的数据分析处理能力 3.了解物流运作环节，抗压性强

25岁到45岁之间

岗位职责 1.运营管理与优化 -全面负责物流干线的日常运营统筹，涵盖运输调度、仓储管理、配送执行等关键环节，制定并推行标准化作业流程（SOP），持续提升运营效能与服务品质，确保货物安全、准时、准确交付。 -构建完善的运营风险预警体系，制定切实可行的应急预案，高效应对各类突发状况，降低运营中断风险，保障干线物流系统稳定高效运行。 2.团队建设与管理 -根据业务发展节奏，组建结构科学、专业高效的物流干线团队，明确岗位职责与协作机制，建立健全招聘、培训、绩效评估等人力资源管理体系。 -重视人才成长路径设计，提供系统化培训与发展机会，调动员工积极性与创造力，全面提升团队专业素养与实战能力。 -推动积极健康的团队文化，营造团结协作、进取担当的工作氛围，增强成员归属感与凝聚力，打造执行力强、战斗力突出的专业队伍。 3.业务拓展与客户关系维护 -主动开拓物流干线市场，挖掘潜在客户资源，构建稳定的客户网络，结合市场调研与客户需求分析，制定精准的市场推广策略与业务增长方案，稳步扩大市场份额。 -深入理解客户实际需求，提供个性化、专业化物流解决方案，提升客户满意度与黏性，巩固重点客户长期合作关系，助力业务可持续增长。 -密切跟踪行业趋势与竞争格局变化，动态调整经营策略，保持企业在市场中的领先地位与竞争优势。 4.资源整合与协同合作 -统筹管理第三方物流合作方，包括供应商筛选、绩效评估、合同签订及日常协调，建立稳定、高效、互利共赢的合作机制，确保服务质量可控可靠。 -强化跨部门联动机制，与采购、销售、财务等相关职能部门保持紧密沟通，推动信息互通与流程协同，优化整体供应链运作效率。 -积极探索与外部企业、机构的战略合作机会，通过联盟、共建等方式整合资源，延伸业务链条，增强企业综合竞争力和行业影响力。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备10年以上物流行业从业经历，其中至少5年物流干线运营管理经验，有在大型物流企业或知名公司物流体系担任高级管理职务者优先；熟悉干线各环节运作，拥有丰富实操经验与成功项目案例。 3.专业技能 -精通物流干线网络规划与线路设计，能依据市场需求与企业战略合理布局运输网络，优化路径配置，提升整体运作效率。 -具备出色的运营管控能力，熟知物流流程与成本管控方法，善于组织团队达成运营目标，实现降本增效。 -熟悉物流领域相关法律法规及行业标准，具备较强的合规意识，保障运营活动合法合规。 4.能力素质 -具备优秀的战略思维与落地执行能力，能够洞察行业发展动向，制定清晰可行的发展规划并有效推进实施。 -拥有卓越的领导力与团队管理能力，善于激发团队潜能，带领团队达成高绩效目标，推动业务不断突破。 -具备良好的沟通协调与人际互动能力，可高效对接内外部各方，促进协作顺畅开展。 -具备较强的市场敏锐度与客户开发能力，能快速识别商业机会，拓展渠道资源，维系优质客户关系。 -拥有创新意识与复杂问题解决能力，能在多变环境中推动模式革新与管理升级，妥善应对各类挑战。 -责任心强，职业素养高，工作细致严谨，能适应高强度工作节奏，接受必要出差与加班安排。 5.其他要求：年龄30-45岁，身体健康，品行良好，无不良从业记录。