武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

招聘承包.工长，施工队（单项勿扰）

招聘项目工程师，薪资为5000元以上每月，有经验者优先。联系李卉洁。

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招聘项目工程师，薪资为每月7000元以上，有经验者优先。请联系刘经理。

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招聘助理工程师岗位。薪资为5000元以上每月。有相关工作经验者优先考虑。联系人陈女士。

武汉市江夏区招工程师(装修施工现场管理，有二级建造师资格证书）

招聘助理工程师，薪资为5000元以上每月。有经验者优先。联系人为叶女士。

招聘：烧烤师傅一名.工资8000左右，要有自己的特色，地址：汉阳四新南路以墨竹路交叉口，联系电话张

武汉市江汉区招不锈钢安装

任职要求：18-45岁，中专/高中及以上学历，需具备整车主机厂油漆分厂喷漆室相关喷漆工作经验 优势；正式工，上市500强 工资；6000-7000 上班时间；8-20点。两班倒 食宿；包吃住 看清楚再联系，，满月报销

武汉市东西湖区常年招，建筑木工，瓦工，钢筋工，瓷砖工，装修木工，普工，水电工等等。55岁以下，吃苦耐劳。

一、岗位简介 本厂为正规新能源生产企业，主要负责新能源电池、配件组装、检测、分拣、包装等基础工序。岗位简单零基础可做、无需经验、无需学历，全部手工简易操作，人性化管理，适合长期稳定做、短期过渡务工人员，坐班岗位居多，工作轻松不累。 二、工作内容 1. 组装岗位：负责新能源电池、电子配件简单拼接、组装，工序简单，上手极快。 2. 质检岗位：外观检查、瑕疵筛查、简单扫码核对，无需专业技术。 3. 包装分拣：成品分类、贴标签、打包、入库整理，轻松无重活。 4. 辅助岗位：车间物料整理、周转、简单辅助性工作，自由轻松。 所有岗位不看显微镜、无重体力活、不穿厚重无尘服，新手入职全程老员工带教，当天即可上手独立工作。 三、岗位优势（核心亮点） 薪资超高：统一280~300元/天，薪资透明无套路 岗位自由：坐班为主、岗位自选，可优先安排心仪岗位 管理宽松：车间可带手机、可正常喝水休息，无严苛管控 零门槛入职：不限学历、不限经验、男女均可，上手简单 吃住全包：厂区包吃包住，吃住一体化，无需额外花钱 恒温车间：车间空调全覆盖，冬暖夏凉，工作环境舒适 四、工作时间 标准车间工时，坐班为主，中途有固定休息时间，劳逸结合，不疲劳作业，无强制加班。 五、任职要求 1. 年龄22–42周岁，男女不限，身体健康，无纹身烟疤、无案底。 2. 无需工作经验、无需学历，新手、临时工、长期工均可报名。 3. 服从车间简单工作安排，踏实肯干，工作认真即可。 六、食宿福利 1. 包吃：厂区食堂三餐免费，菜品多样、营养均衡，休息期间也可就餐。 2. 包住：厂区精装宿舍，空调、热水器、洗衣机、独立卫浴齐全，住宿环境干净整洁，配套完善。 3. 宿舍离车间近，上下班方便，不用长途奔波。 七、报名须知 当天面试、当天安排岗位、当天入住、当天上岗！ 缺钱可日结，长期做薪资更稳定，适合所有想安稳挣钱的务工人员！ 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

有经验 沟通能力强

成都市新都区招绿化种植、工长/工程师

日喀则项目招公路养护工区长，具备丰富的生产实战统筹经验，良好的沟通协调能力，熟练电脑办公软件等操作，会编写汇报材料

招公路养护项目工区长2名，测量技术员1名，有丰富的统筹能力，有公路养护项目经验，能编写汇报材料，测量技术员具备丰富的测量相关水平，有公路项目丰富实战经验

招聘负责全北京老房改造，安徽家装工长2名，会开车熟悉路线。沟通能力强，有责任心，做事诚信。长期稳定合作欢迎来电咨询。[握手]

岗位职责： 1.负责注塑班组生产任务的整体协调，科学调配人力与物料，确保生产进度按期达成； 2.严格把控产品品质，及时处理制程中的异常情况，持续提高产品合格率； 3.负责注塑设备的日常管理，落实点检与维护工作，降低设备故障率和停机时长； 4.规范作业人员操作流程，组织技能培训，确保生产安全有序进行； 5.推行5S管理制度，维持车间环境整洁、物品摆放有序； 6.准确记录生产相关数据，发现异常及时上报，并提出改进措施建议 任职要求： 1.具备高中或中专及以上学历； 2.动手能力强，具备良好的问题分析与解决能力，工作踏实肯干 岗位福利： 试用期6000，试用期三个月，转正依据试用期表现调薪 1.入职即签订正式劳动合同，并缴纳五险一金； 2.享有端午、中秋、春节等节日丰厚礼金及年终奖金； 3.公司提供工作餐，住宿安排为四人间； 4.实行4班3倒机制，班次为8点-15点（2天）、15点-22点（2天）、22点-8点（2天），做6休2，每月上班约24天

武汉市青山区招钢筋制作

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

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武汉市黄陂区招钢筋绑扎工，要有经验，优先考虑，年龄53以内，能适应车间环境，服从环境 福利:工厂包住，有食堂 工资:6000-9000不等，整体计件的，多做多得

岗位职责： 1、负责冲压设备液压系统的日常维护与性能优化，针对老旧设备的液压设计提出改进措施，推动工艺动作的迭代升级； 2、构建设备液压系统的爆炸图，并依据图纸编制维护保养及维修指导手册，助力实现MTTR/MTBF指标目标； 3、对基地内设备运维人员开展技术培训与能力提升，确保其具备专业的维修保养技能，牵头解决设备疑难故障并推动闭环改善，支撑可靠性目标达成； 4、推进AI智能系统应用，实现设备故障树分析与知识图谱的智能化建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、液压相关专业，具备6年以上设备液压系统设计、调试及故障处理经验； 2、具有大型液压设备（如APT、合锻等压机）液压系统维护与保养实际经验。 注：该岗位属总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司出差支持

一、岗位职责1. 根据订单情况编制机加工生产排程，科学调配设备资源、人员配置及班次安排，确保按时交付。 2. 监控生产执行进度，及时应对停工异常、物料短缺、工装夹具故障等问题，保障生产连续性。 3. 推动机加车间5S管理，监督安全规范、劳动纪律及工艺纪律的落实执行。 4. 持续优化加工流程与工序布局，提高设备综合效率（OEE）和人均产能。 5. 组织开展换型改善与瓶颈工序攻关，降低制造环节成本支出。 6. 严格执行图纸要求、工艺规程及检验标准，落实首件检验、巡检及完工检验流程。 7. 处理制程中出现的质量异常，主导原因分析并推动纠正与预防措施落地。 8. 控制产品报废与返修比例，提升一次通过率与整体质量水平。 9. 负责机床设备、刀具、量具及夹具的日常点检、使用管理与维护协调工作。 10. 管理刀具消耗指标与备品备件库存，减少因备件问题导致的停机时间。 11. 实施班组日常管理，包括排班安排、绩效评定及操作人员技能培训与安全教育。 12. 联动技术、品质、采购、仓储等部门，确保跨职能协作顺畅高效。 13. 管控工时投入、物料损耗、能源消耗及人工费用，实现成本精细化管理。 14. 汇总统计产量、良率、效率及设备运行数据，定期开展数据分析与改进复盘。 15. 执行安全生产管理制度，排查机械伤害、火灾、用电等风险隐患，杜绝安全事故发生。 二、任职要求 1. 专业背景 - 机械制造、机电一体化、数控技术等相关专业，大专及以上学历。 2. 行业经验 - 具备8年以上机械加工车间管理经历，熟悉车/铣/磨/钻/镗/数控加工中心等加工工艺；有精密零件、汽车零部件、模具或装备制造业背景者优先考虑。 3. 专业能力 - 能够识读机械图纸与工艺文件，掌握公差配合、金属材料及热处理基础知识。 - 熟悉生产计划编排、现场改善方法及精益生产理念（如5S/TPM/改善提案）者优先。 - 具备良好质量意识，了解ISO9001或IATF16949质量管理体系者更佳。 4. 软件技能 - 熟练操作Office办公软件（尤其Excel用于报表制作与数据处理），具备ERP/MES系统使用经验者优先。 - 了解CAD/CAM软件、基础编程或设备调试能力者可加分。 5. 综合素质 - 具备较强的现场组织协调能力、沟通能力和问题解决能力。 - 能承受工作压力，适应交期紧张、多品种小批量的生产模式。 - 工作认真负责，坚持原则，重视安全生产与产品质量。

规划车间生产计划 优化生产工艺流程 提高产品品质细节

【岗位职责】 1. 为区域内客户提供电子测量仪器的现场或远程技术支撑，及时响应并处理客户需求，提高客户体验。 2. 配合售前技术销售工作，面向终端行业客户设计测试与测量技术方案。 3. 梳理并撰写行业客户典型应用案例，推动技术成果在平台内的沉淀与共享。 4. 面向渠道代理商及终端客户开展产品技术培训与指导。 5. 参与各类行业相关的技术市场推广活动并提供专业支持。 6. 收集并传递客户在使用过程中的技术反馈，协同研发团队完善产品应用策略。 【任职资格】 1. 光电、电子、通信等相关专业本科及以上学历，具备1年以上测试或技术支持相关工作经验。 2. 具备光通信、光模块、射频微波、数字通信、半导体、电源等领域的测试或开发背景者优先考虑。 3. 具备良好的学习能力，擅长团队协作与沟通，积极面对挑战，富有创新意识，责任心强，能持续自我优化与成长。

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