岗位职责: 1. 负责区域内市场拓展及客户关系维护，保障业务指标顺利完成。（电梯销售） 2. 策划并落实销售方案，推进销售任务执行，确保达成公司既定目标。 3. 汇总并研究市场信息，评估竞争态势，为经营决策提供可行性建议。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调与谈判能力，能高效促进销售工作开展。 2. 具有敏锐的市场感知力和客户开拓能力。 3. 可独立运作项目，同时具备良好的协作意识。 4. 年龄在45周岁以下 （优先录用条件：具备销售团队管理经历，有新市场或新区域开发成功经验者优先。） 薪资面议，月收入可达万元以上

岗位职责: 1. 制定并实施销售计划，带领团队实现业绩持续提升 2. 开发并维护客户资源，提升客户合作体验与满意度 3. 跟踪市场变化趋势，为销售工作提供有效决策依据 任职要求： 1. 熟练掌握销售方法论，具备较强的客户沟通与维护能力 2. 具备团队激励能力，推动成员完成既定销售任务 3. 拥有良好的协作意识，能在高强度工作中保持稳定心态

绿业元始建于1989年，是全球农业提质增产剂新品类的开创者和引领者。绿业元集农药研发、生产、销售于一体，注册资金2.45亿元，下辖郑州绿业元、上海绿业元、河南绿业元、广东绿业元和绿业元上海研发中心、河南提质增产研究院、上海绿泽工厂、上海荟元工厂共8家公司，现有员工1800多人，年销售近30亿元，居国内行业前列。 招聘岗位：市场业务工作人员 基本标准： 1、品行端正、具备能力、为人诚恳、作风踏实、态度积极； 2、年龄在30岁以下，身体健康，能够长期外出工作； 3、具有大专或以上学位。 报名资格：【满足下列条件之一即可申请】 1、优秀退役大学生士兵； 2、在校期间担任主要学生干部，连续获得奖学金，中共党员，或曾任学生会部长及以上职务。 薪资待遇： 1、试用期基础薪资：根据学历与服役年限差异，为6000-9000元/月； 2、提供食宿安排，差旅期间按地区不同发放食宿补贴4800-7400元/月； 3、实行底薪加提成及奖金制度，入职满两年的市场人员年均收入超25万元。 工作地点：全国各省均有市场布局

工作内容： 开拓四川省内工商业用电客户资源，宣导国家电力改革相关政策，协助客户在电力交易中心完成入市备案及协议签署，持续服务用户用电需求，用户持续用电即可带来长期收益。 项目优势： 依托国家电力体制改革政策支持，中共中央[2015] 9 号文件明确改革方向。 随着电力市场化推进，工商业用户逐步纳入市场化交易体系。 四川省依据（川发改价格〔2021〕401号）文件实施后，全省工商业用电户全面开放自由购电权限。 用电客户可享权益：无需改动现有线路、不增加设备投入、不变更缴费流程，电费支出可降低10%—15%。 通俗理解为一切照旧，电费仍通过国家电网缴纳，售电服务为我们核心业务板块之一！ 合作模式说明： 采用灵活合伙人机制，无需坐班办公，无资金投入要求，零风险运作。 借助个人社会资源拓展市场，自主开发客户，操作自由度高，回报直接关联单笔业务毛利，客户持续合作即享持续收益。 行业正处于转型关键期，带来全新发展机遇。合作形式非全职绑定，可充分利用人脉资源锁定用户。具备相关领域经验者优先考虑，拥有渠道资源者优先整合。 头部企业背书，平台资质可靠，正确选择决定未来方向。

岗位职责： 1、负责地区物流市场开拓与销售工作，有仓配业务及大件、快消品、酒类B2B、B2C及整车业务有相关经验。 2、具有方案营销的的工作经历，有成功的行业商家营销案例； 3、能与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、服务，与客户实现共赢； 4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作，推动合作的进展以及落地； 5、具备较强的市场拓展及新客户开发能力，定期向公司提供市场分析报告和个人工作日报及周报。 任职要求： 1、薪资面议 2、大专及以上学历，物流、市场营销相关专业优先； 3、物流、快递行业相关企业工作经验2年以上； 4、具有物流营销的工作经历；有成功的和有代表性的行业商家开发案例； 5、优秀的沟通和谈判能力，能够和公司外部和内部同事有效协调，沟通； 6、市场分析能力，快速准确的定位客户、产品、资源等； 7、具备较强的市场拓展及新客户开发能力； 8、富有活力和激情，为人开朗热情，能够承受较大的工作压力和销售业绩要求，对项目及工作有责任心。

岗位：市场主管 工作职责： 1、收集、汇总并分析市场动态及口腔行业相关资讯。 2、负责市场团队的招聘、选拔、培训及日常摆展管理工作。 3、对接物业、社区及跨界合作伙伴，推进异业资源整合与协作。 4、统筹策划并带领团队实施门店内外推广活动及品牌宣传物料落地。 具备口腔领域市场管理经验者优先录用 薪资：面议 广安市区、华蓥、岳池均有岗位，可根据居住地就近分配

1. 开展二手车商的开发与日常维护，落实产品推广与说明 2. 识别客户潜在风险，推动交易达成，协助完成合同签署 3. 具备优秀的沟通技巧，应变能力强，工作态度积极严谨 4. 有金融、汽车或互联网消费金融领域经验者优先考虑

1. 团队管理与目标实现 - 搭建并培养财税销售团队，制定整体销售方案与业绩目标，合理分解任务至每位成员，确保团队高效完成指标 - 通过例会、个别指导等形式持续提升团队的专业素养与销售能力，推动整体绩效稳步提升 - 跟进销售流程落地执行，定期复盘销售数据，动态优化策略，及时解决团队在业务推进中的实际问题 2. 客户开拓与关系维护 - 主抓重点客户拓展工作，开发企业类客户资源，深入挖掘其潜在的财税服务需求 - 构建并维系核心客户联系，开展定期回访与交流，提供个性化财税服务方案，增强客户粘性与续单意愿 - 应对客户异议及重要诉求，整合内部资源快速响应，提升服务体验，塑造优质品牌口碑 3. 市场拓展与业务布局 - 研判财税行业发展趋势、竞争格局及客户需求演变，拟定切实可行的市场扩张计划 - 组织实施线上线下营销活动，包括产业展会、客户交流会、网络直播等，扩大品牌影响力并增加线索获取 - 联动产品团队完善财税服务体系，结合市场声音提出产品优化与创新方向建议 4. 销售过程管控 - 建立健全销售作业流程与标准沟通话术，保障团队动作统一规范 - 监管合同签署、回款进度等关键节点，防范业务风险，维护公司合法权益

1. 基本要求： 大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先考虑。 3年以上装修、家居、建材或房地产领域销售工作经验，其中至少1年为销售团队管理经验。 熟悉家装行业，掌握装修设计、施工流程及常用材料等相关基础知识。 2. 核心能力： 优秀的领导才能： 具备良好的团队凝聚力，能够有效激励并指导下属，带领团队达成高难度业绩目标。 敏锐的市场感知力： 对行业动态反应迅速，善于识别并把握潜在市场机遇。 突出的沟通与谈判技巧： 拥有娴熟的客户交流能力和扎实的商务谈判功底，可灵活应对各类复杂场景。

岗位职责： 1、规划销售方向与业绩目标，带领团队达成公司既定销售任务； 2、洞察市场变化，优化销售策略，推动团队整体绩效提升； 3、维护核心客户关系，积极开发新客户，挖掘潜在合作机会； 4、把控销售全过程，确保各项操作符合公司规范及相关法规要求； 5、指导团队成员成长，组织培训赋能，增强团队专业水平与战斗力。 任职要求： 1、具备较强的团队领导力和丰富的团队管理实践经验； 2、熟悉市场发展趋势，具备优秀的客户沟通与需求把握能力； 3、能独立设计销售方案并高效落地执行； 4、拥有出色的谈判能力及应对复杂问题的处理经验； 5、深耕销售领域，具备激励团队、驱动目标达成的能力。

自产自销男裤厂招工，老组招聘，前袋一名，上腰一名，抱腰一名，线外一名，线上简单工序一名，联系电话

广安方圆农家乐招兼职服务员1名，工作内容简单，有意者联系：

广安市广安区招木门安装

广安市邻水县招指挥/司索工、塔吊司机

有没有空的兄弟伙搞两天突击。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

1.制定企业在眼镜市场战略，明确市场定位及发展方向 2.收集市场信息，包括行业动态、竞争对手情况、消费者需求与行为 3.结合目前眼镜市场趋适合企业目标，制定营销计划与具体的营销活动方案

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

1.负责制定公司眼镜销售策略和计划，分析市场并确定销售目标，规划销售预算和阶段性目标 2.制定眼镜销售团队业绩计划，确保达成目标销售量和利润，并向高层管理人员汇报销售活动和业绩情况 3.针对不同眼镜市场和客户需求，制定不同的销售策略

任职条件： 1、性别：男女不限； 2、年龄：20-40岁； 3、学历：专科及以上学历； 4、具备一定的销售经验，有机械设备行业经验者优先； 5、流利的语言表达及沟通协调能力，良好的品德修养 6、性格开朗、富有激情，热爱本职工作，反应敏捷，善于表现和沟通，有很强的成功欲望，能承受一定的压力。 岗位职责： 1、快速熟悉公司各项业务和企业文化，向客户宣传介绍公司的产品和服务； 2、联络和拜访客户，与客户建立良好的关系； 3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4、独立完成项目的报价、合同签订及后期的服务； 5、客户信息资料的收集、整合、分析与维护； 包食宿、五险、交通补助、餐补、话补、加班补助、节日福利、免费培训晋升空间、参展、年度旅游

1、具备出色的沟通技巧，能够组建并指导区域销售团队的建设与培训工作； 2、制定区域市场销售策略及推广活动方案，带领团队通过学术化推广实现销售目标或超越预期； 3、在责任区域内组织团队开展第三终端医疗机构，如诊所、药房及卫生室的开发与日常维护； 4、定期拜访并维护区域内重点客户关系，提升客户对公司品牌及产品的认同与信赖； 5、高效落实公司下达的各项政策要求及相关工作任务； 6、按公司规范及时准确地提交各类工作报告和业务数据； 任职要求： 1、具有强烈的责任意识，热爱事业、积极进取，品行端正、诚实守信，工作认真细致、作风严谨； 2、具有一年以上药品第三终端管理经验，有团队管理基础者优先考虑； 3、具备良好的学习能力，能有效吸收并执行公司培训内容； 4、具备较强的沟通协调与谈判技巧，富有市场开拓精神； 5、能承受工作压力，性格亲和，善于人际互动。

工作职责·负责京东/天/世纪通渠道海尔冰箱、洗衣机、空调、厨电、热水等品类的客户开发、产品上样、培训及销售工作。任职要求·从事家电渠道销售或管理工作3年以上，具有较强的行业洞.察能力；·敏感数据敬畏目标，具备较强的渠道拓展和产品培训能力；·沟通执行力强，善于自驱，能够独当一面；·熟悉当地家电传统市场，有较好的京东/天猫等渠道门店人脉资源者优先；·适合长期出差，需自备交通工具。

职责： 1、负责销售产品的市场调研，分析产品特性、定价策略及竞争优势； 2、拟定销售方案，达成既定销售指标； 3、开发新客户资源，维护既有客户关系，提高客户满意度。 要求： 1、具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2、能妥善处理销售环节中的各类问题； 3、热爱销售工作，具有较强的执行能力。

岗位职责：开发客户，维护客户关系 任职要求：能吃苦，执行力强，有赚钱欲望，自己有创业想法 岗位福利：底薪，五险，油补，利润分成

岗位职责: 1. 负责区域市场业务拓展与客户维护 岗位要求: 1. 具备销售工作经验，持有C1及以上驾驶证 2. 认同爱福农企业文化理念 3. 具备较强的抗压能力与沟通协调能力，能接受长期出差安排 4. 工作地点：广安华蓥、前锋区域、邻水、大竹市场（可根据个人情况就近选择） 5. 有相关行业从业经历、退伍军人或畜牧兽医专业毕业生优先考虑 6. 年龄要求：40周岁及以下 工作待遇: 1. 缴纳六险一金 2. 提供高薪资+车辆补贴+差旅补贴+餐补+绩效提成+奖金；享受公司组织的免费体检、旅游及专业培训 任职要求：需具备1至3年相关工作经验

我们服务对象是什么人群 1. 背负债务且面临还款压力的群体。 2. 债务已出现逾期情况的人群。 3. 长期负债并产生高额利息的个体。 4. 因欠款频繁接到催收电话的人员。 5. 债务问题严重，面临被起诉风险的借款人。 一. 为什么负债人需要委托我们？能带来哪些帮助？ 1. 协商降低利息，分期最长可延至60期，有效缓解月供压力。 2. 减少甚至终止持续不断的催收干扰。 3. 争取减免不合理的罚息和违约金。 4. 规避可能涉及的民事诉讼及刑事责任风险。 5. 防止被列入失信被执行人名单，影响个人信用。 举例说明：客户招商银行欠款58000元，交通银行欠款50000元，原每月需还5000-8000元，年利息累计约14000元，我们如何协助解决？ 信用卡部分： 1. 招商银行58000元 分48期偿还，每期还款1208.33元 2. 交通银行50000元 分60期偿还，每期还款833.33元 总负债金额：108000元 服务优势： 1. 规划后每月仅需还款2041.67元，针对不合理计息部分可申请减免 2. 若使用POS机套现周转，每月手续费约734.4元，全年合计8812.8元 3. 若通过以贷养贷方式维持，每月成本约648元，全年总计7776元 4. 若持续逾期，每月新增利息与违约金达2106元，全年高达25272元 经专业规划后，月还款从5000元降至2041元，显著减轻经济负担，并实现利息减免 二. 银行为何愿意接受协商？ 依据《民法典》及《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条规定：当持卡人所欠金额超出其实际还款能力，同时具备真实还款意愿时，银行可与其平等协商，签订个性化分期还款协议，分期期限最长可达五年。 五. 我们的业务流程（简易版） 1. 客户初步咨询与对接 2. 收集整理个人负债具体情况 3. 创建客户服务微信群，由规划师制定方案并报价 4. 确认合作意向，完成合同签署 5. 法务专员提供一对一专属服务 6. 事项完结，结案归档 客户选择胜华道法务服务的优势有哪些？ 1. 合作律所为全国十佳机构，服务专业可靠，全程透明可视，享受专人跟进保障 2. 服务不限于当前阶段，非一次性交易；五年期满后，如需贷款购房或购车，仍可指导获取结清证明，顺利办理信贷业务，工行贷款利率合规合理，不影响后续资产配置

1、负责产品在指定区域的市场推广，达成公司下达的各项任务目标。 2、在划定区域内积极开发新客户资源。 3、及时收集并反馈客户使用产品的相关情况，掌握竞争对手动态及市场环境变化。 4、落实售后支持工作，持续维护新老客户的合作关系。 任职要求： 1、持有驾照，具备交通工具者优先考虑。 2、有药品销售从业经历者优先。 3、具备团队协作精神者优先。 4、性格沉稳，责任心强，具备良好的沟通技巧与执行能力。

岗位职责： 1、负责公司休闲食品的市场推广工作； 2、负责区域市场的调研与分析，及时反馈市场信息，为公司经营决策提供依据； 3、结合销售区域实际市场状况，提出切实可行的销售推广建议； 4、开展新老客户拜访工作，维护良好的客户关系，提升市场份额。 任职要求： 1、具备1年及以上快消品行业工作经验，有休闲食品行业背景者优先； 2、有从零起步开发空白市场的实践经验； 3、具备产品推广能力，擅长挖掘客户需求及潜在客户资源； 4、具备优秀的沟通协调能力，以及问题分析与解决能力； 5、能适应出差安排； 6、工作态度积极认真，踏实肯干，责任心强，具备团队合作精神。 岗位福利：5000-15000，购买社保 教育背景：大专以上学历 行业经验：3年以上 岗位经验：有麻辣休闲食品相关从业经历

找工作的伙伴看过来！请耐心看一下我们的职位介绍哟~ 我司专注于司法拍卖和不良资产处置，是以不动产交易服务为核心，集不良资产综合服务于一体的新型法拍企业。洲成总部位于重庆市渝中区时代天街，目前在职员工近300人，办公面积超1000平方米！洲成已成功协助客户完成接房拿证超1万套！全网粉丝量突破百万！重庆区域已布局二十余家门店 欢迎有能力、有目标、渴望高收入的兄弟姐妹加入我们！ 薪资待遇： 1. 行业顶尖提成比例高达60%，开单即有望月入过万，销售团队平均月薪2-3万 2. 底薪2500-4000元，最高可达4000元，按能力定薪，零基础也不用担心，实行老带新一对一辅导，入职即享带薪培训 3. 工作时间9:10-17:40，年假长达15天，每月四天休息可灵活安排，缴纳五险 4. 公司发展势头强劲，拥有专业高效的协作团队，助力你快速成长为行业佼佼者 岗位职责： 1、通过抖音、视频号等自媒体渠道获取购房意向明确的精准客户，前期提供系统的抖音运营培训 2、为客户提供专业的房产咨询，深入了解客户需求，并据此推荐合适的房源信息 3、邀请客户到公司面谈，参与商务洽谈，推动成交达成 职位要求： 1、具备良好的语言表达能力，善于沟通交流，掌握基本交际技巧，富有亲和力 2、有销售经验者优先考虑，具备房产销售或法拍房相关从业经历更佳 3、工作积极主动，态度端正，服从管理安排，具备团队协作意识 4、服务意识强，观察细致，执行高效，能够持续为客户提供高品质服务体验 5、无经验但愿意学习成长者，公司同样欢迎并提供系统培养机会。期待你的加入！ 办公环境优越，团队氛围轻松活跃，成员年轻化，无复杂人际关系，诚邀有志之士携手共进，实现共赢，共创辉煌未来！

1、主导企业战略制定及销售体系管理 2、推进团队市场开发与资源优化配置 3、统筹团队搭建与日常运营工作