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保险销售高中
一、岗位职责 1. 客户服务维护 ● 提供保单年检、续期保费催缴、理赔协助、受益人变更等基础服务 ● 定期回访客户,组织客户答谢活动,寄送资料或礼品 2. 保单增值服务 ● 分析客户保障缺口,提供加保建议及综合金融产品(如车险、理财、信托等) ● 协助客户办理生存金领取、保单贷款等权益服务 ● 处理疑难保单和长期失效保单的风险排查10​ 二、任职要求 1. 基础条件 ● 学历:高中/中专及以上(部分岗位要求大专) ● 年龄:22-45周岁(部分放宽至50岁) 2. 能力要求 ● 服务意识强,具备亲和力和沟通能力 ● 有保险/金融/客服经验者优先 ● 本地户籍或熟悉本地生活者优先
延保服务专员
6000-11000元/月
保险顾问经验不限中专/中技汽车销售汽车售后技能店面维护
1.负责4S店驻点延保产品销售 2.维护店面日常客户关系 3.整理归档客户合同资料
金融服务专员
4000-6000元/月
保险销售保险生日福利3-5人经验不限高中电话销售面销/陌拜渠道销售门店销售较多外勤按单提成销售额提成TOC
一、任职要求: 1.年龄:25-45周岁,男女不限 2.学历:大专(含)以上学历,条件优秀者可放宽至高中/中专 3.要求:专业不限,欢迎有经验者前来挑战 4.经验:有无工作经验均可,要敢于尝试 5.有电销经验者,持有保险代理人资格证书者优先录用 二、相关待遇:初期:新人扶持津贴+辅导津贴+服务津贴+激励方案+月度奖励+季度奖励+新菁英奖励+年度展业奖+业绩提成,团队平均薪资在5000-10000+,多少努力就有多少回报! 1.医疗保障提供免费医疗,意外人身险等补充保险; 2.精英养老为另外建立的补充养老保险; 3.旅游每年在国内国外不定期的旅游机会; 4.体检每年不定期组织进行免费体检;; 5.其他项目各类娱乐活动,三节一生礼品等。三、终身免费培训: 1.专业培训:专业知识培训,使您全面掌握销售技术 2.不定期培训:根据不同时期给与不同的销售支持培训 3.年终奖励:根据全年业绩提成来定,多做多得 4.激励方案:每周,每月,每季度都不一样,各种旅游,美食,实物及现金奖励等
延保服务专员
6000-11000元/月
保险顾问经验不限中专/中技汽车销售汽车售后技能店面维护
1.4s店驻店延保销售 2.日常客户店面关系维护 3.整理客户合同
销售专员
3000-5000元/月
保险销售3-5人经验不限大专电话销售面销/陌拜较多外勤按单提成
岗位职责: 1、配合主管完成团队的一切相关事宜 2、负责中国人寿保险股份有限公司保单售后服务 3、结合公司资源优势拓展市场寻求有需求客户 任职资格: 1、年龄在22-45岁之间,大专及以上学历; 2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强; 3、有较强的沟通、协调能力、有团队协作精神
销售专员
5000-10000元/月
保险销售年终奖6-10人经验不限大专销售额提成
一、任职要求: 1.年龄范围:25-45周岁,男女不限。我们看重的是您的人生阅历、沟通能力与职业热情,此年龄阶段正是积累人脉、开拓事业的黄金时期。 2.学历背景:原则上要求大专及以上学历。但我们深知能力比文凭更重要,若您综合素质优秀、学习能力强、展现出强烈的进取心,高中或中专学历我们也诚挚欢迎。 3.专业与经验:不限专业,保险金融、市场营销、管理、社会学等各类专业背景均可能碰撞出不同的火花。我们尤其欢迎拥有销售、客户服务或相关行业经验的人士前来挑战更高目标。如果您是跨界人才,您的独特视角将备受珍视。 4.入门门槛:我们向所有怀揣梦想、愿意拼搏的奋斗者敞开大门。无论您是否拥有直接工作经验,只要您具备积极的心态、良好的学习能力和敢于接受挑战的勇气,我们都将提供完整的培育体系,助您从零开始,稳步成长。 5.优先条件:具备电话销售经验,能够高效进行客户沟通与开拓者;或已持有国家认可的保险代理人资格证书者,将获得优先录用机会,并可能在职业起步阶段获得更快的适应与发展。 6.我们寻找的是: 有强烈成功欲望、诚信踏实、乐于与人沟通、抗压能力强,并希望通过努力获得丰厚回报的合伙人。如果您不惧挑战,渴望一个收入无上限、成长无限量的平台,这里就是您的舞台。 二、相关薪酬福利待遇: 我们提供极具竞争力的、与业绩深度挂钩的多元化收入体系,确保您的每一分付出都获得丰厚回报。 1.全面薪酬结构: 2.初期强力扶持:新人扶持津贴 + 专属辅导津贴 + 基础服务津贴,帮助您无忧启动,平稳过渡。 3.持续动能激励:月度业务奖励 + 季度业绩竞赛奖 + 专项新菁英达成奖 + 年度展业规模奖,阶段冲刺,惊喜不断。 4.核心收入来源:丰厚的业绩提成,上不封顶,您的收入直接由您的努力和成果决定。 5.团队收入参考:目前团队平均月收入水平在5000-10000元以上,优秀成员远超此范围。我们坚信:多劳多得,付出与回报成正比。 6.完善福利保障: 健康保障:除法定社保外,特别提供补充商业医疗保险、意外伤害及人身保险,为您和您的奋斗保驾护航。 未来规划:特别设立精英养老补充计划,为您构建长远的财务安全网,助您安心规划未来。 精彩生活:每年不定期组织国内或海外旅游,让您在开拓事业的同时,也能畅游世界,开阔眼界。 健康关怀:每年组织免费健康体检,关注您的身体健康,体现公司人文关怀。 温馨氛围:享受丰富多彩的团队娱乐活动,并在春节、端午、中秋等重要节日及员工生日时,收获精心准备的礼品与祝福。 三、终身免费培训与发展支持: 我们致力于打造学习型团队,为您提供贯穿整个职业生涯的免费培训资源,助力您持续提升,终身成长。 1.系统专业培训:从保险产品知识、金融理财基础到销售流程、客户需求分析、合规展业等,进行系统化、阶梯式的专业培训,使您全面掌握顶尖的销售与服务技术。 2.动态赋能支持:根据市场变化及业务发展阶段,不定期提供各类专题培训、技能 workshop、大咖分享会等,确保您始终获得最新的市场资讯与销售策略支持。 3.年度荣誉激励:设立丰厚的年度业绩奖励及荣誉表彰体系,根据全年综合业绩表现进行提成与嘉奖,真正实现“多做多得”,成就与荣耀共享。 4.多元激励方案:我们提供丰富多彩、灵活多样的短期激励方案,包括但不限于每周冲刺奖、月度排名奖、季度达成奖等,奖励形式涵盖国内外旅游、高端美食体验、品牌实物及直接现金奖励,让您的奋斗过程充满动力与乐趣。 加入我们,您获得的不仅是一份工作,更是一个拥有无限可能的事业平台、一套全面的保障体系和一个持续学习的成长环境。期待敢于挑战、渴望成功的您,与我们一同共创辉煌
综合金融服务专员
5000-8000元/月
保险销售保险20人以上经验不限大专电话销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险意责险财产险车险保险产品营销客户服务续保业务销售工作经验保险从业经验优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
为客户提供专业的售后服务,解答客户咨询,处理客户反馈。负责客户的日常保单和保险相关问题,提高客户满意度。定期参与团队会议,分享客户经验和反馈。积极执行公司服务策略,优化服务流程。
保险销售3-5人1-3年大专较多外勤按单提成
、岗位职责 1. 客户服务维护 ● 提供保单年检、续期保费催缴、理赔协助、受益人变更等基础服务 ● 定期回访客户,组织客户答谢活动,寄送资料或礼品 2. 保单增值服务 ● 分析客户保障缺口,提供加保建议及综合金融产品(如车险、理财、信托等) ● 协助客户办理生存金领取、保单贷款等权益服务 ● 处理疑难保单和长期失效保单的风险排查10​ 二、任职要求 1. 基础条件 ● 学历:高中/中专及以上(部分岗位要求大专) ● 年龄:22-45周岁(部分放宽至50岁) 2. 能力要求 ● 服务意识强,具备亲和力和沟通能力 ● 有保险/金融/客服经验者优先 ● 本地户籍或熟悉本地生活者优先
客户服务专员
3000-7000元/月
保险销售保险3-5人1-3年大专电话销售面销/陌拜基本坐班按单提成TOCTOGTOB保险公司留学生优先国内院校优先养老险财产险车险人身险旅游险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验财险业务经验优秀的沟通协调能力
岗位职责 1.客户服务维护 提供保单年检,续期保费催缴,理赔协助,受益人 变更等基础服务 定期回访客户,组织客户答谢活动,寄送资料或礼 品 2.保单增值服务 分析客户保障缺口,提供加保建议及综合金融产品 (如车险,理财,信托等) 协助客户办理生存金领取,保单贷款等权益服务 处理疑难保单和长期失效保单的风险排查10 二,任职要求 1.基础条件 学历:高中/中专及以上(部分岗位要求大专)年龄:22-45周岁(部分放宽至50岁) 2.能力要求 服务意识强,具备亲和力和沟通能力 有保险/金融/客服经验者优先 本地户籍或熟悉本地生活者优先
时间自由+待遇优厚
7000-12000元/月
保险销售6-10人经验不限大专
工作职责: 1、针对公司下发的老客户,电话告知医保升级内容,协助进行医保升级。协助客户开通就医陪护,购药折扣,中医服务及健康体检等。 2、2星以下客户:通知旅游,体检,3星以上高端客户:养老社区参观,肝脏"飞波"检查,海外旅游等 3、对公司下发的 vip 老客户进行电话回访和保单体检,理赔,帮助客户手机端修改保单资料等 4、客户保单即将到期或者已经到期的,协助客户转保,续保,转存。客户保单失效的,协助客户复效
长白班新能源厂车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资320/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间:早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、食宿:包吃包住,宿舍4人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。有米饭、面食,面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险:缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员工作,工作在苏州公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---48周岁(男女不限) 2、无传染性疾病,无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限,能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四,【工作内容】 产品包装,组装,扫码,贴标,质检,测试(恒温车间,坐着上班)
操作工普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴,可以分到一起。 纯工价格:32元/小时 纯工价格:32元/小时 纯工价格:32元/小时 薪资待遇: 1,小时工:32元/小时,320一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2,由于现在是旺季,订单激增,临时涨价! 3:辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工,操作工,(所有岗位统一面试,随机分配,全坐班,不穿无服) 工作时间: 1,早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时, 2,中午傍晚各1小时吃饭休息时间, 3,工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日,事假,病假,婚假,产假 入职要求: 1,年龄16-45周岁,简单普通活,门槛很低!来就能入职! 2,学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求,保证承诺录取入职) 包吃包住: 1,公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间,数字电视,空调,洗衣机,WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2,入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤,米饭,馒头吃饱为止,另有水饺,拉面,砂锅,油饼,面包,鸡蛋,水果等.. 3,厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厅,超市,各种商业小吃,休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资) 工作地点在苏州
长白班用品厂耳机厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
320一天!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,工作在苏州设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询
防火门1-4天1-2人完工结算包工二把刀勿扰专业师傅自备工具技术好
有11樘双开防火门需要拆除,安装,货已经到现场了,膨胀螺丝现场都配了,自带自攻钉装配件,2000块钱有空的师傅联系我一下
黄石 大冶市
4月12日 13:10拨打电话
长白班电子厂包吃夜班补贴加班补贴五险五险一金包住11-20人月结
● 工作模式:做六休一,长白班,坐班 ● 福利保障:缴纳社保,包吃住,4人间宿舍,厂内食堂 ● 工作内容:涂胶、贴膜、检查岗 ● 任职要求:18-40岁,能读写26个字母,不看显微镜 岗位福利 1. 薪资待遇:18元/小时,月薪5200-5500元,包吃住 2. 其他福利:节假日礼品、假期、年终奖金、社保
售后服务专员
6000-7000元/月
保险销售保险生日福利五险一金大专面销/陌拜区域销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOGTOB
一、岗位职责 1、协助上级主管办理理赔申请,保单录入,客户资料整理,领取生存金红利等工作; 2.按照工作要求陪同主管拜访客户,,递送成都市内的保单合同; 3.负责老客户的信息完善及保单转续保的办理,联系老客户参加公司活动; 4.定期检查旧保单,确保保单信息整齐安全 5.协助主管做好VIP客户接待和保险业务咨询服务 6.上级主管安排的其他各项助理工作。 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力较强,责任心与服务意识较强 3、25-45岁,性别不限、大专及以上学历,优秀者可放宽条件 4、认可金融行业 三、发展方向 储备主管培训讲师销售经理 四、薪资福利 1、工作时间9.00-17.00,周末双休,正常节假日放假。 2、定期团建、荣誉表彰会、员工生日会。 3、无业绩责任津贴3300+绩效工资(综合薪资6k起) 4、签订合同,。 5、晋升渠道公平公正,升职加薪全靠个人能力。 五、成长环境 人性化管理没有什么办公室斗争,都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。 员工福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 绩效奖金意外险
保险销售
广汽本田龙岗店和奇瑞风云急聘钣金技师、续保专员、销售顾问,欢迎推荐或自荐,详细联系方式请同步联系赖生,地点位于广东深圳。
深圳 龙岗区
4月12日 13:09拨打电话
保险顾问1-3年大专汽车保养4S店延保延长保修
负责店内延保服务的推广与销售工作: 包括向客户讲解延保产品内容,回应客户咨询,并推动销售达成 1. 向客户传达延保优惠及补贴政策: 确保客户清楚了解延保覆盖范围、服务条款及产品优势,便于其结合自身需求作出决策 2. 客户购买延保后的后续服务支持: 包括受理延保登记手续,对接维修安排,以及处理客户在延保使用过程中提出的各类问题 3. 协同4S店内部团队推进延保政策落地: 需与市场、客服等相关岗位协作,共同提升延保项目的认知度与销售转化 4. 推动店内员工参与汽车延保产品的推介与销售: 可能涉及组织内部培训、制定标准化销售话术、优化推广方案等工作 任职要求: 形象良好,气质出众,大专及以上学历者优先,具备2年以上延保销售工作经验(简历须附个人照片) 面试方式: 初试采用视频面试形式;复试为门店现场面谈 合同形式: 派遣制用工(非4S店直接签订劳动合同) 薪资结构: 基础工资约6000元,由两部分考核决定: 一是渗透率指标,调节系数为0.9-1.3; 二是日常表现评估,调节系数为0.8-1.2 绩效工资与当月渗透率挂钩: 渗透率低于20%,每单提成15元; 20%-25%区间,每单提成20元; 25%-30%区间,每单提成25元; 超过30%,每单提成30元
金融销售年终奖20人以上经验不限大专
岗位要求: 1.年龄25周岁及以上,大专以上学历 2.有银行、金融、保险、客服等相关经验优先 3.无经验但有学习能力者可接受,带教带会 工作职责: 1.根据公司提供的客户资料、精准分析客户需求,推荐合适的产品 2.接待客户信息,解答客户一系列疑问 3.完善客户保单需求 4.制定管理自己的销售流程,学习各项技巧提升自己的能力 工作时间:不加班、5天8小时,法定周末双休,节假日休。 薪资待遇: 1.底薪5000+服务津贴+高额佣金提成+培育津贴+方案奖励+其他奖励,熟悉上手后可月入3w-5w 2.入职即享企业年金 3.不拖工资,每月银行系统准时下发 职位福利: 节假日红包、额外绩效奖金、不加班、定期团建、完善的医疗保险、绩效奖金、晋升机会公平透明 有意者可直接投递简历,人事看到后会逐个审核联系,谢谢。
车险续保管理
7000-10000元/月
保险顾问五险一金年终奖经验不限中专/中技人事部招聘,不是中介岗前带薪培训,接受小白入职即缴纳社保
办公室专员!无需经验,无业绩压力,团队氛围融洽,岗位稳定长期发展。 别再频繁跳槽了,加入大地,开启可以长久发展的职业旅程! 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源,在办公室内完成业务对接,无需外出; 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜; 3、零基础可胜任,入职后享受带薪岗前培训; 【福利待遇】 (1)带薪培训期:9个工作日。 (2)薪资标准:新员工入职前两个月综合收入3000-4000元,在职员工平均月薪6000元,业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元,收入与业绩挂钩,上不封顶。 (3)五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金) (4)依法享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期; 【工作时间】 上午:8:20-12:00,下午:13:40-18:30,每月休息5至8天,国家法定假日全部正常休息(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享受5-15天带薪年休假。 【晋升渠道】 晋升体系完善,过程公开透明,发展路径清晰。
京东养车急招
3000-8000元/月
汽车维修社保包吃餐补3-5人月结全职
汽车维修中工,2年以上工作经验,有汽车服务连锁门店经验优先!
洗车工
2000-4000元/月
洗车工1-2人月结
本修理店附带洗车,量不大,现找洗车阿姨,熟手优先,没做过愿意学的也可以。
湖北黄石每天17.30-21.00长期兼职,市内餐饮店,工价可以!全职也行,提供宿舍。
兼职包住
每天 17.30-21.00 长期兼职,市内餐饮店,工价可以!全职也行,提供宿舍。
黄石
4月6日 14:49拨打电话
临时工20人以上
10号黄石奥体中心急招活动协助兼职25个人,工资115,餐车自理,10-19点,提前下班工资不变, 主要内容活动协助打杂,听从现场安排,优先,连做优先,16-45岁, 。
黄石
4月10日 06:15拨打电话
小车维修中工
2000-4000元/月
汽车维修1-2人
本店是专门维修保养的门店,学习提升机会比较多。希望能找到合适的你!
机修工包住包吃月结
岗位名称:年产机修工(同力临工车型); 岗位要求:1. 年龄不超过45周岁;2. 无案底、无职业病、无不良嗜好;3. 服从公司规定统一管理; 薪资待遇:1. 中工薪资:底薪加绩效,年薪11000-14000元;2. 大工薪资:底薪加绩效,年薪12000-15000元;3. 薪资发放:底薪的60%次月发放,每月25-30号发放工资;4. 福利待遇:包吃包住(清餐、汉餐),可热水洗澡,工服统一发放。
黄石
4月6日 18:41拨打电话
湖北黄石招储备专员—宣传管理,薪资7500元以上/月,有经验者优先!联系吴博文
临时工月结
招储备专员—宣传管理,薪资7500元以上/月,有经验者优先!联系吴博文
黄石
4月7日 22:38拨打电话
汽车修理工
5000-10000元/月
汽车维修3-5人
岗位职责: 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业,确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取,出具维修方案 4.规范填写维修工单及配件使用记录,保障服务可追溯性 5.配合客户沟通维修进度与技术问题,提供专业用车建议 任职要求: 1.汽车维修相关工作经验不限,有4S店或大型修理厂经验者优先 2. 熟悉主流车型结构及维修工艺,掌握电路图识读与故障码分析能力 3.具备中专/技校及以上学历,持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 工作认真负责,具备安全意识与服务意识 5. 能适应快节奏工作环境,具备良好的沟通与团队协作能力
兼职餐饮收银收银员工地学徒工
招聘:手工学徒(10-20/时) 薪资:面议 工作周期:长期兼职 每周工期:5天及以上 工作时间:12:00-20:00 工作时段:全周轮班: 结算方式: 招聘截止时间:2026-09 负责收银,帮忙管理收纳手工材料,处理手工作品成 型,打扫卫生等
黄石
4月4日 14:32拨打电话
汽车维修
7000-10000元/月
机修工汽车维修1-2人
1.负责汽车的日常维修工作,确保车辆能够正常运行; 2.对车辆定期检查,及时发现并处理潜在问题; 3.与客户沟通,了解其需求,并提供专业的维修建议; 4.记录维修过程中的各项数据,确保维修质量可追溯。 任职要求: 1.至少五年以上的汽车维修工作经验; 2.机修师傅,熟练掌握各种汽车维修工具和设备的操作; 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4.持有汽车维修相关资格证书者优先考虑。 福利待遇: 1.提供具有竞争力的月薪,具体根据个人经验和能力面议; 2.每年享有带薪年假,具体天数根据服务年限确定; 3.提供全面的医疗保险和意外伤害保险; 4.定期组织员工培训,提升个人技能和职业素养; 5.工作时间灵活。
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