岗位职责：（薪资面议） 1、配合总经理推进公司内部各项事务管理，涵盖行政、人事、后勤、采购等方面，保障工作高效运转，并协调跨部门协作，提升整体运作效率； 2、主导公司管理制度与流程的起草、修订及优化，并推动制度文件的有效实施与落地执行； 3、统筹人力资源日常管理工作，包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系维护等； 4、负责公司对外事务处理（如宣传推广、证照办理等）及对内事务支持（如会议安排、接待统筹等）； 5、具备扎实的文书撰写能力，能独立完成各类公文、报告及文件编写工作； 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先； 2、具备5年以上行政人事管理工作经验，条件特别优秀者可适当放宽要求； 3、具备出色的计划制定能力与执行力，能够高效推进工作任务； 4、文字功底深厚，熟练掌握视频剪辑技能者优先； 5、抗压能力强，具备良好的沟通协调能力与敬业精神。

工作内容： 1、主导公司管理体系的搭建与持续优化，保障运营流程高效运转； 2、设计并落实各项管理流程与规章制度，增强团队协同能力与执行效率； 3、带领10人以上团队，统筹日常管理工作，确保团队绩效目标顺利实现。 岗位要求： 1、具有扎实的相关行业从业经验，能独立应对和解决复杂的管理挑战； 2、掌握税务相关知识，具备妥善处理各类税务事项的能力； 3、拥有建筑装饰或金属制品行业背景，适应动态工作环境，推动项目高效落地。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的高效运转与秩序； 2、推动团队工作效能提升，加强跨部门间的协同配合； 3、统筹内外部沟通事宜，合理调配资源，及时应对并处理突发事件； 4、参与公司战略发展相关会议，为长期发展目标提供支持。 任职要求： 1、具有良好的组织协调能力及团队管理经验； 2、适应快节奏工作环境，具备较强的实务问题解决能力； 3、工作积极主动，责任心强，能独立推进并落实各项任务； 4、拥有优秀的沟通表达与资源整合能力，可同时高效处理多项工作任务。

岗位职责: 1.全面负责公司行政事务的统筹与管理，确保办公环境及服务流程高效有序； 2.策划并协调公司内部会议与各类活动，保障各项会议顺利开展； 3.指导并监督行政团队日常工作，持续提升工作效率与服务质量。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能妥善处理各类复杂行政事务； 2.能够独立应对并解决行政工作中出现的各类问题； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，可与团队成员及其他部门顺畅协作。

华天集团招聘企管部长1人 要求：具备本科及以上学历，5年以上从事企业管理工作经历。 待遇：享受双休、五险，提供丰润区内通勤班车，薪资可面谈。 地点：丰润西杨家营 电话：***********（微信同号）

岗位职责： 1、统筹并督导各科室日常运作，保障医院服务体系高效有序运行； 2、配合院长拟定管理决策方案，并跟进执行过程的监督与反馈； 3、推动医院各项管理制度在实际工作中的细化落实； 4、对接政府单位、外部机构及相关组织，维护医院公共关系与社会形象； 5、协助院长应对和处理各类医疗争议事件。 任职要求： 1、具备处理医疗机构纠纷及参与司法应诉答辩的能力； 2、能够优化和完善病历文书模板、知情同意文件等内容； 3、了解卫生行政部门对医疗机构年审校验的相关流程要求。

岗位职责： 1、统筹公司日常行政事务，保障办公环境高效顺畅运转； 2、推动团队效能优化，加强部门间协同合作； 3、负责内外沟通对接，合理调配资源，及时应对突发情况； 4、参与战略规划相关会议，助力企业可持续发展。 任职要求： 1、具有良好的组织协调能力及团队管理经验； 2、适应快节奏工作模式，具备实际问题解决能力； 3、工作积极主动，责任心强，能独立推进任务落实； 4、拥有较强的沟通表达与资源协调能力，可同时处理多项工作任务。

岗位职责：（薪资面议） 1、协助总经理统筹公司内部行政、人事、后勤、采购等日常事务，保障运营顺畅，并推动跨部门协作与工作对接； 2、主导公司管理制度与流程的起草、修订及优化，并推进各项制度文件的有效落地与执行监督； 3、全面负责人力资源管理工作，涵盖招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系维护等模块； 4、统筹公司对外事务（如外联宣传、证照办理等）及对内事务（如会议安排、公务接待等）； 5、具备出色的文书撰写与文件处理能力，能独立完成各类公文材料的编写。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 2、具备5年以上行政人事管理岗位工作经验，能力突出者条件可适当放宽； 3、具备优秀的统筹规划能力及高效执行能力； 4、具备良好的抗压能力、沟通协调能力及敬业奉献精神。

岗位职责：（薪资面议） 1、配合总经理推进公司内部各项事务管理，涵盖行政、人事、后勤、采购等方面，保障工作高效运转，并统筹跨部门协作与沟通； 2、主导公司管理制度、流程及相关文件的拟订、修订与优化，并推动制度在实际工作中的贯彻实施； 3、全面负责人力资源模块日常工作，包括招聘配置、员工培训、薪酬核算、绩效考核及劳动关系维护等； 4、统筹公司对外事务（如宣传推广、证照办理等）及对内事务（如会议安排、来访接待等）； 5、具备出色的公文写作与文件处理能力，能独立完成各类文书撰写任务； 任职资格： 1、本科及以上学历，专业为人力资源管理、工商管理或相关领域； 2、具备5年以上行政人事管理工作经验，条件特别优异者可适当放宽要求； 3、具备优秀的规划能力及落地执行能力； 4、具备良好的抗压能力、沟通协调能力以及敬业奉献精神。

岗位职责: 1.全面负责公司行政事务的统筹与管理，保障办公环境及服务流程高效有序； 2.策划并执行公司内部会议与各类活动，确保各项议程顺利开展； 3.指导并监督行政团队日常工作，持续优化工作效率与服务水平。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能妥善应对复杂的行政管理工作； 2.具有独立分析和解决行政问题的能力； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与各部门及团队成员顺畅配合。

诚招信息： 警卫1名，年龄不超过60 唐山华商金属制品股份有限公司联系人：严先生（同步）

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年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

本公司是一家专业土石方工程的劳务公司，在内蒙甘肃新疆青海，宁夏等地都有工程，公司直招、高级工程师，工程师，高级会计师，工程会计，测量员，资料员，安全员，质量员，材料员施工员，项目部经理等（必须有证）没证不招。 2：招聘公司副总经理，董事长助理，出纳，文员，办公室主任，食堂管理人员等，有一定工作经验优先。

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

1.负责组织编写/修订管理体系文件，负责组织推动个管理部门开展公司制度化建设统筹制定制度优化方案并负责督导各专业管理制度制定实施 2.、负责监督检查各部门对管理制度的贯彻执行情况，并对落实效果进行评价。 3.记录及档案管理 4.企业文化及企业推广管理 5.行政后勤及固定资产管理 6.会议管理 7.人力资源管理 8.其他

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

负责公司会议记录档案整理。应届毕业生可投递简历。

负责公司日常会议整理档案管理。应届毕业生可投递简历。

形象气质良好，具备优秀的语言表达与沟通技巧 负责接待新成员，保持前台区域整洁有序 提供食宿，工作地点为民宿 底薪3000元，提成另计 团队氛围融洽，每月组织团建活动 享受节假日福利，经验不限 入职有老员工带教，欢迎前来咨询

1、负责酒店各类活动的策划推广及对外接待事务； 2、开展酒店客户的拓展与日常关系维护； 3、承担酒店新媒体平台的运营与管理工作； 4、熟练掌握酒店各项业务操作流程。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力； 2、能高效处理多项任务并确保细节准确无误； 3、拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识； 4、需具备客户开发与维护相关工作经验； 5、需具备新媒体运营管理实际经验。

岗位职责： 1.制定并落实公司行政管理相关制度，监督制度执行情况，推动绩效考核工作的实施与检查； 2.维护公司日常行政运作，涵盖固定资产管控、供应商评估与协作、档案整理归档、办公费用分配，并就成本控制提出可行性优化建议； 3.策划并统筹公司年会、员工活动及各类会议安排，负责对外联络事务及公司各类证照的申办与更新； 4.协助公司重要资质类证件的日常管理与维护； 5.联动协调公司内部行政与人事相关事务的衔接与推进； 6.配合上级领导完成其他临时交办的工作任务。 职位要求： 1.大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先； 2.具备五年以上行政领域工作经验，其中至少三年担任同类管理岗位； 3.精通企业行政体系搭建与制度建设，具备扎实的行政规范化管理实操经验； 4.具有良好的团队合作意识，品行良好，待人真诚，富有亲和力； 5.拥有出色的沟通协调能力，责任心强，性格积极乐观，易于交流； 6.具备较强的分析判断与问题解决能力，思维条理清晰，注重细节； 7.熟练操作常用办公软件及办公自动化设备； 8.普通话标准流畅。

岗位职责： 1、全面负责行政部的统筹与管理工作 2、组织制定并优化公司各项规章制度 3、主导公司食堂、宿舍、工服房的日常运营，明确相关岗位职责与操作流程 4、协助开展车辆调度及固定资产清查盘点工作 5、落实上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1、有大型企业工作经验，员工规模1000人以上者优先 2、具备食堂及员工住宿管理实操经验 3、拥有较强的组织协调能力与团队管理能力

岗位职责: 1.协助公司律师推进日常法律事务工作，保障任务按时高质量完成 2.具备良好的文书表达与逻辑分析能力，合理安排日常工作并对接客户沟通 3.高效执行上级交办的各项公司事务 4.周六日休息，法定节假日正常休假 任职要求： 1.拥有优秀的沟通能力，能顺畅协调不同层级的工作关系 2.可独立开展工作，同时具备较强的时间规划与执行能力 3.对工作质量有追求，乐于持续优化流程，适应动态变化的工作环境

餐饮面馆库管 1.负责店面的出库入库管理 2.店面供应商对接工作 3.店面仓库统计与管理 4.店面物料采购管理 5.前期底薪4000全勤200月休3天工作简单易上手

人力：对接业务部门需求，制定年度、季度招聘计划、拓展招聘渠道、招聘地执行。培训体系搭建、薪酬与福利管理、绩效管理、员工关系管理等。 行政工作内容：办公环境管理，确保办公区域安全舒适，水电设备报修、保洁协调、办公物资采购与管理。组织公司级会议、会议室管理等，行政事务统筹、档案文件管理、后勤服务保障等 市场部工作内容：市场部核心逻辑：流量获取+生态赋能+品牌心智。核心目标：围绕平台价值驱动增长。吸引B端（商家或者服务商）和C端（消费者）入驻，提升双边的用户规模和活跃度。强化平台（中介、工具）地属性，传递高效匹配需求的价值。

岗位职责：（薪资面议） 1、配合总经理推进公司内部各项事务管理，涵盖行政、人事、后勤、采购等工作，保障运营顺畅，并统筹跨部门协作与沟通； 2、主导公司管理制度、流程的拟定、修订及优化，推动制度文件的有效实施与落地； 3、全面负责人事管理工作，包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系维护等日常事务； 4、统筹公司对外事务（如外部宣传、证照办理等）及对内事务（如会议安排、接待工作等）； 5、具备出色的文书撰写能力，能高效完成各类公文及文件编写工作； 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先； 2、具备5年以上行政人事管理经验，能力突出者条件可适当放宽； 3、具备优秀的计划制定与执行推进能力； 4、文字功底扎实，熟练掌握视频剪辑技能； 5、抗压能力强，具备良好的沟通协调能力和敬业精神。