工作内容： 1、主导公司管理体系的搭建与持续优化，保障运营流程高效运转； 2、规划并落实各项管理流程与规章制度，增强团队协同能力与执行效率； 3、带领10人以上团队，统筹日常管理工作，确保团队绩效目标顺利实现。 岗位要求： 1、拥有扎实的相关行业从业经历，可独立应对和解决复杂的管理挑战； 2、掌握税务相关知识，具备妥善处理各类税务事务的能力； 3、具备建筑装修或金属制品行业背景，能适应动态工作环境并有效推进项目实施。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公环境高效顺畅运转； 2、推动团队效能优化，加强部门间协同合作； 3、统筹内外部沟通事宜，合理调配资源，及时应对突发状况； 4、参与企业战略研讨会议，助力公司可持续发展。 任职要求： 1、具有良好的组织协调能力与团队管理经验； 2、适应快节奏工作模式，具备实际问题解决能力； 3、工作积极主动，有较强的责任意识和自我驱动力； 4、拥有优秀的沟通表达与资源整合能力，能高效处理多项任务。

岗位职责: 1. 全面负责公司行政事务的统筹与管理，确保办公环境及服务流程高效有序； 2. 策划并协调公司内部会议与各类活动，保障各项议程顺利实施； 3. 指导并监督行政团队日常工作，持续提升工作效率与服务质量。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能妥善处理各类复杂的行政工作； 2. 能够独立应对并解决行政执行中的突发问题； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，可与团队成员及其他部门顺畅配合。

岗位职责: 1. 全面负责公司行政工作的规划与执行，保障办公环境及服务流程的顺畅运转； 2. 策划并落实公司内部会议与各类活动，确保各项议程有序开展； 3. 指导并监督行政团队日常运作，持续优化工作效率与服务水平。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与协调能力，能高效应对多类行政事务； 2. 能够自主分析并妥善处理行政工作中出现的各类问题； 3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，可与团队成员及其他部门保持紧密配合。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的高效运转与秩序； 2、推动团队工作效能提升，加强跨部门间的协同配合； 3、统筹内外部沟通事宜，合理调配资源，及时应对并处理突发事件； 4、参与公司战略发展相关会议，为长期发展目标提供支持。 任职要求： 1、具有良好的组织协调能力及团队管理经验； 2、适应快节奏工作环境，具备较强的实务问题解决能力； 3、工作积极主动，责任心强，能独立推进并落实各项任务； 4、拥有优秀的沟通表达与资源整合能力，可同时高效处理多项工作任务。

岗位职责： 1、协助总经理管理公司内部各项工作，包括行政、人事、后勤、采购等，确保各项工作顺利进行，并协调与其他部门关系，做好工作协同； 2、负责组织起草、修改完善公司相关管理制度流程及制度文件的落地执行； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责公司对外（外宣、手续办理等）、对内（会议组织、接待等）； 5、会简单的视频剪辑，文书、文件编写能力必须强； 任职资格： 1、人力资源、工商管理或相关专业，本科以上学历； 2、5年以上行政人事管理或相关工作经验，特别优秀者可放宽条件； 3、具有很强的计划性和实施执行的能力； 4、文字编写能力强，会视频剪辑； 5、具有较强的抗压力、沟通能力、吃苦耐劳的精神。 6、党员优先。 联系方式：

岗位职责：（薪资面议） 1、协助总经理统筹公司内部行政、人事、后勤、采购等日常事务，保障运营顺畅，并推动跨部门协作与工作对接； 2、主导公司管理制度与流程的起草、修订及优化，并推进各项制度文件的有效落地与执行监督； 3、全面负责人力资源管理工作，涵盖招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系维护等模块； 4、统筹公司对外事务（如外联宣传、证照办理等）及对内事务（如会议安排、公务接待等）； 5、具备出色的文书撰写与文件处理能力，能独立完成各类公文材料的编写。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 2、具备5年以上行政人事管理岗位工作经验，能力突出者条件可适当放宽； 3、具备优秀的统筹规划能力及高效执行能力； 4、具备良好的抗压能力、沟通协调能力及敬业奉献精神。

岗位职责： 1. 制定并落实公司行政管理制度，监督制度执行情况，推动绩效考核工作的有效实施； 2. 统筹公司日常行政事务运作，涵盖固定资产管控、供应商评估与管理、档案整理归档、办公费用分摊，并就成本控制提出合理化建议； 3. 策划并执行公司年会、员工活动及各类会议的组织协调，承担对外联络事务及公司证照的申办与维护； 4. 协助对公司重要资质类证件进行归档与管理； 5. 配合推进公司内部行政与人事相关工作的协同对接； 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先； 2. 具备五年以上行政领域工作经验，其中至少三年担任同类型岗位； 3. 精通企业行政管理体系搭建与制度建设，具备扎实的行政规范执行实操经验； 4. 具有良好的团队合作意识，品行良好，待人真诚，富有亲和力； 5. 拥有出色的沟通协调能力，责任心强，性格积极乐观，易于交流； 6. 具备较强的分析判断与问题解决能力，思维条理清晰，注重细节； 7. 熟练操作各类办公软件及自动化办公设备； 8. 普通话表达标准流畅。

岗位职责：（薪资面议） 1、配合总经理推进公司内部各项事务管理，涵盖行政、人事、后勤、采购等方面，保障工作高效运转，并统筹跨部门协作与沟通； 2、主导公司管理制度、流程及相关文件的起草、修订与优化，推动制度有效落地实施； 3、全面负责人力资源日常管理工作，包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系维护等； 4、统筹公司对外事务（如宣传推广、证照办理等）及对内事务（如会议安排、接待统筹等）； 5、具备扎实的文书撰写能力，能独立完成各类公文与文件编写； 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先； 2、具备5年以上行政人事管理工作经验，综合能力突出者条件可适当放宽； 3、具备出色的规划能力及执行力，能够高效推进工作任务； 4、文字功底深厚，熟练掌握视频剪辑技能； 5、抗压能力强，具备良好的沟通技巧和敬业精神。

岗位职责：（薪资面议） 1、配合总经理推进公司内部各项事务管理，涵盖行政、人事、后勤、采购等方面，保障工作高效运转，并协调跨部门协作，提升整体运作效率； 2、主导公司管理制度与流程的拟定、修订及优化，推动制度文件的有效实施与落地执行； 3、统筹人力资源日常管理工作，包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系维护等； 4、负责公司对外事务（如宣传推广、证照办理等）及对内事务（如会议安排、接待统筹等）； 5、具备出色的公文写作与文件处理能力，能独立完成各类文书撰写工作； 任职资格： 1、本科及以上学历，专业为人力资源、工商管理或相关领域； 2、具备5年以上行政人事管理岗位工作经验，条件特别优异者可适当放宽要求； 3、具备优秀的规划能力及执行力，能够高效推进工作任务； 4、具备良好的抗压能力、沟通技巧以及踏实肯干的工作态度。

南岭找成手放大氧的

三加用替班司机，价钱美丽，

明天早起9场来个勾机替班新手干不了:

找多名A2油车司机丰南到大邱庄胜芳，能者多劳，因为工资高下车拿钱。南队长

三加找个替班司机，现在来，二把刀别来，

30～45岁，亲和力强，有经营民宿经验者优先，全职包食宿，住工资底薪+绩效奖，有年假。

行政主管，行政经理， 工资15000-18000。包吃包住，五险一金。每月休息4天，每月都会出差学习。工资次月15-20号。最少5年以上经验

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力，熟练使用办公软件 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公流程高效有序运行； 2、负责文件、档案及相关资料的分类、整理与归档，确保信息管理规范安全； 3、协助筹备公司内部会议及各类活动，提供必要的会务与后勤保障； 4、负责办公用品的采购计划制定、物资发放及库存管理，合理控制行政支出。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力，能同时处理多项工作任务； 2、熟练操作常用办公软件及自动化办公设备，具备基础的信息系统应用能力； 3、工作认真负责，注重细节，具备独立应对和解决常规问题的能力； 4、具有良好的团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定高效状态。

熟练掌握各类电脑软件，工作态度严谨细致，诚实守信，具备良好的沟通能力，有意向者请电话联系安排面谈，***********

岗位职责： 1、负责行政类通知及文件的撰写与整理； 2、开展保安、保洁、食堂等人员的日常管理与工作监督； 3、负责车辆调度及固定资产的日常维护、登记与盘点； 4、协助组织公司重大活动及重要客户的接待工作； 5、完成上级领导安排的各类专项事务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、思维敏捷，工作踏实，细致认真，具备较强的责任心； 3、具备3年以上行政相关工作经验，掌握常规行政流程； 4、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的文字表达能力； 5、持有有效驾照并具备实际驾驶经验； 6、有与公司高层直接协作经历者优先考虑。

一、岗位职责 1. 战略落地与业务跟进 协助总经理制定公司发展战略规划，分解年度经营目标并跟进各部门执行进度；深度参与核心业务项目，对接内外部资源，协调解决项目推进中的关键问题，定期向总经理汇报进展。 ​ 2. 决策支持与信息分析 负责收集行业政策、市场动态、竞品信息等数据，进行整理分析并形成报告，为总经理决策提供依据；汇总各部门工作报告、财务数据、运营情况等信息，提炼核心要点，辅助总经理把控公司整体运营状况。 ​ 3. 会议与公文管理 组织筹备公司高层会议、战略研讨会等重要会议，负责会议议程制定、资料准备、记录纪要撰写；起草、审核公司对外公函、工作报告、管理制度等重要文件，确保行文规范、内容精准。 ​ 4. 跨部门协调与沟通 作为总经理与各部门的沟通桥梁，传达总经理工作指令，协调跨部门协作事项，跟踪任务落实情况并及时反馈；协助总经理处理外部公共关系，对接合作方、行业机构等，维护良好的政企及商务关系。 ​ 5. 日常事务统筹与应急处理 统筹总经理日常日程、公务出行及商务接待安排，保障各项事务高效运转；协助处理公司突发应急事件，配合总经理制定解决方案并推动执行；严格遵守保密制度，对公司商业机密、决策信息等严格保密。

岗位职责: 1. 负责医院内电脑系统安装调试、打印机、牙椅、消毒柜等设备的日常维护、检修及巡检工作 2. 及时响应各类维修请求，保障医疗设施稳定运转 3. 参与设备维修项目的执行，优化设备运行效率 4. 持有驾照且驾龄满5年，需配合完成患者、专家及集团管理层的接送任务 任职要求： 1. 具备扎实的设备维修能力，可独立完成常见故障处理 2. 工作态度端正，具备良好的协作意识和责任心 3. 熟悉计算机、打印设备等常见办公器械维修，具备驾驶技能 4. 退役军人在同等条件下优先录用

任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力，有行政或后勤相关工作经验者优先 2.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 3.熟悉办公设备、水电设施等常见问题处理，具备基础维修常识者更佳 4. 服从安排，能适应阶段性加班及应急事务处理，具备服务意识和团队协作精神

岗位职责： 1. 政府及外部关系协调：对接相关政府职能部门，开展日常沟通、关系维护与事务衔接，保障项目申报及审批工作高效推进； 2. 体育活动全流程运营：担任项目总负责人，主导各类体育赛事与活动的方案策划、组织实施、现场执行及后期复盘，确保各阶段目标顺利完成； 3. 统筹项目整体运作，涵盖预算编制与管控、资源统筹安排、进度规划、风险应对预案制定及成效评估； 4. 团队管理支持：配合总经理推进团队建设，落实任务分工与过程监督，调动团队积极性，增强执行力与协作效能。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上体育领域、项目运营、政府事务或高层助理类岗位工作经验； 2. 具备较强的独立判断与复杂问题处理能力，持有C1及以上驾驶证并能熟练驾驶； 3. 熟悉通用商务礼仪，形象良好，语言表达清晰，拥有良好的沟通协调素质及较强抗压性。

大型：工资待遇优厚，招聘要求：24周岁到50周岁，男女不限，岗位：主管3名，内勤助理1名，工作时间：周一到周五上午8:30—11:30，下午2点到5点，周六周日法定节假日正常休息！退伍军人优先，条件优异者可放宽年龄 电话郑经理 地址：世博网络科技中心

岗位名称：育肥猪熟手工人；厂长兼饲养员（北方人员优先） 岗位要求：1. 有养过合同猪履历，具备维修能力；2. 能独立治疗，调试温控；3. 不接受带孩子应聘者。 薪资待遇：工资待遇优越，具体电话沟通。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保物资规范有序 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公环境整洁 4.协同人事部门完成基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 处理跨部门协调事务，保障信息传达准确及时，提升内部协作效率 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正，亲和力强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档编辑能力 4. 工作细致认真，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑