沈阳浑南招聘塔斯汀店长一名底薪:6000+绩效另算有汉堡快餐经验优先，懂食品安全管理，可落实总部整改，能扛门店经营压力。地址:沈阳浑南营城子详情电话联系人张亚磊

三天试岗 一个月实习期 底薪3000+300满勤+200补助 转正后底薪2500+2%—8%业绩提成 三天试岗无待遇进入实习期后计算薪资实习日期按试岗第一天开始 工作时间每天8:30--5:00周休一天法定节假日正常休息 提成1万-2万：2%；2万-4万：4%；4万-6万：6%；6万+：8% 实习期转正标准：拉1500人进群，保证每天直播间在线人数150不要求直播成交转化率。直接打电话咨询：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保门店运营合规高效 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与阶段性加班 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

大福源生鲜超市，招聘店长，2名，薪资面议科长，2名，5000--6000元销售员，20名，4000至5000加，年龄20---50岁货车司机3名5000--7000电话

新民店-店长薪资福利:•薪资：3500-4500元交五险+带薪休班工作地址:东江街道锦里七号七区北门往西50米

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、库存盘点与销售数据分析 2.参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 执行公司营销活动落地，推动门店业绩目标达成 4. 带教新员工，协助组建高效执行团队 5. 定期汇报运营情况，提出优化建议并跟进落实 任职要求： 1.学历不限，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学习能力强，愿意接受系统化管理培训 5. 有团队协作精神，具备一定抗压能力

沈北杏林学院轻食店招聘：1，店长一名，须有餐饮经验懂得管理，详情面议2，全职店员一名时间:7:30到19:30工资:4200300满勤月休2天年龄35到50，有食堂餐饮经验手快利索优先电话:

POLOWALK招人店长1名｜5000+上不封顶导购｜综合3500-6000福利：五险｜月休4天｜法定三薪｜加班费｜节日福利｜满一年带薪年假要求：热情有责任心，服装销售经验优先沈北吾悦广场联系：梅子（

招聘：门店店长薪资：3000-6000元/月职位描述：1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、服务标准执行及现场问题处理；2.组织商品陈列与库存管理，保障货架饱满、陈列整洁，提升顾客购物体验；3.制定并落实营销活动方案，挖掘周边客源，提升门店服务质量；4.监控运营成本与商品损耗，优化门店运营效率。

沈阳littleMO&CO.诚聘销售精英：店长店员（龙湖天街）职位要求：1、五官端正、身体健康、形象好气质佳2、40周岁以下，会电脑基本操作3、工作态度乐观、积极、主动4、具有较强的沟通能力5、有长久稳定的工作心态，具有团队协作意识6、薪资具体面议！有销售经验者优先选择！高梵儿童团队欢迎优秀的你加入我们.联系方式：

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电气技术员负责施工现场电气线路排查、配电设备日常检查维护，协助完成设备接线通电测试；记录电气运行数据，整理电气相关资料，妥善保管施工耗材，完成领导交办的其余工作。

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招聘：水果店长薪资：3000-5000负责水果店日常运营，确保门店整洁有序，商品陈列规范，库存管理及时准确。根据销售情况合理安排补货，处理临期商品，控制损耗。接待顾客，解答咨询，处理简单售后问题。关注市场动态，配合促销活动执行。1.有零售或生鲜行业工作经验者优先，熟悉水果品类和基本陈列原则2.能独立完成收银、盘点、排班等基础工作3.熟悉电子秤、扫码枪等设备操作4.按时到岗，能适应早班工作节奏5.具备基本沟通能力，能与员工、供应商顺畅对接工作内容以门店实际运营为主，主要围绕商品管理、顾客服务、日常运转展开，不涉及复杂管理或财务审批。适合踏实做事、愿意长期稳定发展的朋友。

店长员工，20-35岁，全职，管理强，能带团队，执行力强，有能力优先，到岗即可入职。店长薪资福利:月薪4500-10000，年入10万+，底薪+高提成+奖金+十三薪，优秀可做合伙人，享年度分红；月休4天，社保医保，父母养老金、育儿基金、六一亲子假、生日假、工龄年假、旅游年假、旅游奖金、其他岗位专属福利等上班时间：每日8小时轮班制，轻松稳定工作地址:谷饶镇谷华路GP专卖店

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