招聘：非烤勿扰门店领班 薪资：4100-4800元 1、月休四天全勤奖 2、完整的培训体系及职业发展空间 3、五险购买 4、节日福利、生活物资、月度聚餐. 5、吃饭住宿，我们包了 岗位要求 1、18-49岁,性格开朗,有责任心,团队意识强，有良好的沟通能力和语言表达能力 2、配合公司调动发展 3、以上岗位详情面谈

岗位名称：水产主管；水产师傅。 岗位要求：1.服务态度好；2.具有销售技巧，会做销量；3.具有团队精神，会叫卖，控损耗。 薪资待遇：水产主管：75008000元/月加业绩提成；水产师傅：65007000元/月加业绩提成。包吃住，9.5小时制，月休2天。

招聘：花花公子服装店店长 薪资：3001-5000元/月 **职位名称：花花公子服装店店长** **职位类型：零售管理/门店运营** **职位描述：** 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管理、人员排班及顾客服务优化。 2. 带领团队完成月度/季度销售指标，分析销售数据并制定改进策略，提升店铺业绩。

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工作职责： 1、负责区域门店销售目标的达成，协助店铺提高销售能力； 2、负责各店铺销售数据、货品分析，并及时提供合理化销售、调货建议； 3、负责公司各项营销策略的贯彻实施、执行和监督； 4、跟进店铺各类活动前、中、后执行，达到既定活动销售目标； 5、协助门店做好会员管理，会员的标签，从新增、维护、复购、VIP活动方面； 6、负责门店人员的日常管理，包括招聘、带教培训、考勤、考核和激励工作； 7、协助上级与商场促销活动的沟通与谈判； 8、完成上级安排的其他工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或服装设计相关专业优先； 2、具有较强的店务管理能力，2年以上品牌服装销售督导工作经验，女装经验优先； 3、良好的沟通和表达能力，强烈的销售意志，敢于挑战；

本店新开张在即，急聘店长一名，有从业经验者优先，工资待遇面议。

生鲜领班多名，年龄18-45岁，月休假4天，工作八小时。购买社保，外宿有餐补房补，生日/节日有福利。部门考核奖励。有意向面谈。

（） 懒人打酱油者勿扰，谢谢 水果主管（多名） 水果主管待遇：8000-10000➕绩效 水果领班多名5500-6500 主管业绩达标绩效奖金面谈 联系电话：

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【招聘123连锁母婴店 东莞东城东泰嘉荣店。 寒假工1名(需留年) 待遇:时薪20元。 营业员2名 待遇:前期保底5000元。 城区范围内门店: 店长1名:待遇面议 应聘条件： 2、有较强的学习能力，沟通能力； 3、有婴幼儿产品销售经验优先。 电话： 同步，欢迎大绍介绍

招聘 四线1名 博美新涌路42号6楼（宇博数码6楼）

1⃣广东东莞物流线项目大量需要 钳工中/大工，工价37包住不包吃 电工中/大工，工价33包住不包吃 以工种均为长期活，出差额外增加2块钱餐补，需要现场面试 2⃣时代需求电工28人，钳工13人，电工工价48，钳工46，工期3-4周，包住，吃补贴30/天 3⃣福州需要钳工大工一名，工价40包住不包吃，工期三个月，过年放假，年后继续**来做，年前结清工资 联系电话（鸽子勿扰，群互换，供应商可以联系）

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[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:男21-60岁，女21-55岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

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东莞市招铝模，不限经验，同时招多名普工，月入6000

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1、目标管理 明确并分解门店的销售目标，制定每日、每周、每月的具体计划，确保团队成员清楚目标和任务。 监控销售数据（如客单价、转化率、连带率等），及时调整策略以达成目标。 2、团队管理 招聘、培训和激励员工，提升团队整体能力和服务水平。 组织晨会、晚会，传达工作重点，解决员工问题，增强团队凝聚力。 关注员工情绪和需求，通过表扬、奖励等方式激发积极性，降低人员流失率。 3、货品管理 管理商品库存，确保陈列整齐、价格标签清晰，及时补货和处理滞销品。 根据销售数据和市场反馈，优化商品结构，提出新品引进或淘汰建议。 控制商品损耗，确保库存准确性和资金安全。 4、现场管理 维护门店环境整洁，检查卫生、设施设备运行情况，确保顾客购物体验舒适。 监督员工服务流程和规范，及时纠正不当行为，提升服务质量。 处理顾客投诉和突发问题，确保顾客满意度。 5、财务管理 控制门店成本（如人力、物料、能耗等），合理规划预算。 监督收银流程，确保账目清晰，防止财务漏洞。 6、市场与客户管理 关注竞争对手动态，及时向上反馈， 关注促销活动，做好公司、商场与员工之间的桥梁， 熟悉私域流量，VIP群管理与运营，线上App软件的运营（小红书、大众点评、闲鱼）与管理 7、其他职责 遵守法律法规，确保门店运营合法合规。 定期总结工作，提出改进措施，推动门店持续进步。 任职资格： 1、性别不限，大专及以上学历，市场营销和其他相关专业； 2、3年以上高尔夫或零售工作经验，2年以上本行业或相近行业营销从业经历； 3、熟练使用WORD,EXCEL等办公软件同时具备收银系统操作经验，具备良好的网络知识； 4、性格外向，具有相当的判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力

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