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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及门店管理系统 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

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店长 年龄22~35岁，身高162~166cm开朗热心擅长与人交流热爱穿搭有一定色彩搭配经验 薪资福利:薪资面议

店长 年龄18~40周岁 薪资福利:3000 - 3600，后续根据店面业绩及个人表现给与提升。发放节日福利，定期开展员工团建活动 招工人数:2人 工作时间：早班8~17点、晚班14~23点、休息时段、月休2天

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