招聘库管一名，要求年龄在40岁以下，大专以上学历，具有相关工作经验者优先。薪资福利包括免费食宿、每月带薪休假以及缴纳五险。工作地址位于沈阳综合保税区近海园区。工作时间以外请勿联系。

辽宁省公路交通应急装备物资储备中心 ✅岗位：应急装备物资保管3人、应急车辆维护2人、应急监控2人、驾驶员2人和水暖维修1人 ✅要求：50以内，大专以上 ✅待遇：3390-3690元，五险一金 ✅工作时间：8:30-17:00，周末双休 ✅工作地点：沈阳市沈抚示范区同城二路。

优先录用会开叉车和电脑的库管人员。工作地点位于沈阳胡台新城振兴五街30-1号。薪资福利待遇面议。招工名额为一名。

[强]好岗推荐，独家渠道[强]招聘单位：沈阳市地铁集团招聘岗位：地铁集团仓储管理岗位情况：负责沈阳市地铁集团每个线路物料管理，对接物料供应商，企业内部各部门物料领取等。工作时间分为白班：8.00—17.30晚班：下午17.00—次日8.00上一天休一天，每个月15天工作日培训期6个月，工资3000元/月，培训期结束后转正，五险一金到手工资4200元/月左右岗位要求：大专学历，男女不限，专业不限，年龄35岁以下（条件优秀者可以另议）常规电脑使用，办公表格应用。签约周期：直签首签三年自动续签合同五年，八年。。

招聘库管一名力工2名（待遇优厚，供食宿）电话:地点：全省村

沈阳地铁集团招聘库管正式职工，首签三年。工作时间上8小时休40小时，隔一天一上班，每月上15天班。薪资到手4000元以上，包含五险一金和14薪。福利包括报销采暖费、免费乘坐地铁。要求年龄18-45岁，大专学历。工作地点就近分配。沈阳某高校招聘事业编制合同人员，补录一名额。要求本科及研究生以上学历。上岗速度快，有意者请从速联系。

辽宁沈阳建材商店招聘库房保管员2名。要求熟练操作叉车，身体强壮并具备力工经验。工资电话沟通，

招聘信息[烟花][烟花]日杂库房招工:35-55岁，工作经验者优先！薪资待遇优厚！非诚勿扰[抱拳][抱拳]地址，文富北路42号T:

沈阳新开建筑工地，招聘库管1人（要求会使用手机APP、Word、Excel），施工员2人（要求有建筑工地土建经验)，包住，沈阳浑南水务集团附近，地铁可达，有意者联系

招聘库管一名，，30岁以下，会简单Office操作。工作地址在茨榆坨第二小学附近。

兼职三四个小时能挣钱150元左右，全天干一天三四百，上不封顶，日结 工作要求:需要18-50周岁，没有不良记录，没有案底即可工作内容:送赵一鸣好想来零食，商超,物品,药品,鲜花文件,生活用品，夜生活小件，手机钥匙等等 当天挣钱当天花，不拖欠一分钱，有想了解的与我沟通，下班下课空闲时间多都可以来。

日结350+，提供电动车配送， 工作时间：4-8小时自由选；工作地点：市内就近分配 工作内容：配送宠物零食猫粮狗粮都是小件； 结算方式：日结工资，一天一结清 工作要求：必须满18周岁。不需要起早，不需要买工装，不需要开会，没有工作指标和各类罚款。时间，地点完全自由。 如果有兴趣可以私聊了解一下 名额有限!

面馆招聘厨师一名会抻面熏酱手法过硬联系电话

明天用一个力工，给瓦工打下手，联系电话

沈阳市铁西区招工地小工/杂工

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招1名仓管，18—45岁会电脑，工资面议电话

山西井下煤矿招爆破员15名，要求50以内，带井下煤矿特种作业证，能胜任本职工作，月薪7000，买社保包吃住，月休4天可攒休，山西井下煤矿招安全员2名，求50以内，带井下煤矿特种作业证，能胜任本职工作，月薪6500，买社保包吃住，月休4天可攒休辽宁平巷铁矿急招爆破员10名，月薪根据爆破次数而定10000-15000，干得多拿得多，工资准时发放，买五险，包吃住，每年一趟。要求31-46周岁，身体健康，已参加完26年继续教育，并有井下矿山爆破实操经验。负责装药、炸药搬运西藏多地招爆破员、安全员、保管员100名（海拔2500-3800m）路基、隧道、矿山、水电站项目。要求48岁以内，有爆破相关工作经验。试用期7000元/月，转正后9000-1000元/月，买五险包吃住。有意向联系特程爆破顾问黄工()

招聘仓管人员，，需吃苦耐劳、服从管理。工作地址位于沂南县经济开发区绿源大道K168号。

岗位职责： 1.负责工程材料的验收、入库、保管、发放及台账登记工作 2.核对材料规格、型号、数量与采购单/送货单一致性，确保账实相符 3. 定期盘点库存，及时上报损耗、积压及短缺情况，提出优化建议 4. 配合施工进度计划，做好材料领用协调与现场配送支持 5.整理归档材料相关单据，确保资料完整、可追溯 任职要求： 1. 学历不限，具备基础识图能力和材料分类常识 2.有工地材料管理或仓储相关经验者优先 3. 工作细致负责，具备较强的数据记录与核对能力 4. 能适应施工现场环境，服从项目统一调度安排 5.具备良好沟通意识和团队协作精神

岗位职责: 1. 协助部门经理处理日常行政及事务性工作 2. 参与公司会议及活动的组织与安排 3. 负责信息的上传下达，保障沟通顺畅 空闲时间帮助公司招聘空岗人员 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行能力 2. 工作细致认真，能高效处理多项任务 3. 有较强的责任心和团队合作意识 薪资待遇 试用期3800+200 转正4300+200 试用期单休 转正双休 包住

5A级写字楼办公，固定坐班制，无需外出 冬有空调温暖如春，室内热到可穿短袖 夏有冷气清凉舒适，凉爽到需披外套 团队年轻有活力，全员00后俊男靓女，氛围融洽和谐 【工作内容】 工作内容轻松，办公室内完成日常事务 缴纳五险一金，薪资按月准时发放，节假日福利提前安排 背靠大型企业，工作稳定有保障 【福利待遇】 1、提供五险一金，设有年终奖金，入职满一年享额外年终奖励 2、接受零经验新人，带薪培训，入职即计薪，上班一天也发工资 3、入职即签正式劳动合同，权益有保障 4、底薪+绩效提成+各类奖金＝综合收入8000元起，多劳多得，上不封顶 5、每日工作时间朝九晚六，作息规律，适配大多数生活节奏 6、所有岗位优先内部选拔，每季度开放晋升通道，助力长期职业发展 欢迎随时咨询沟通~

工作内容： 负责门店前台接待、客户登记、咨询解答、项目推介；做好收银、台账登记、电话回访及行政后勤等综合类工作，维护门店形象。 招募条件： 形象端庄，耐心细心，擅长沟通服务；有无经验均可，零基础可带薪培训。 薪资待遇： 底薪 + 咨询提成 + 全勤奖，综合薪资 3000元+，工作环境舒适。 职涯规划： 初级咨询师→资深咨询师→咨询主管→门店管理岗，多方向晋升发展。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5. 处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2. 具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5. 学历不限，有大型企业或同行业行政管理经验者优先

岗位职责 1、负责ERP系统的日常操作，包括商品出入库单据的录入及库存数据的维护等工作； 2、协助现场运营管理人员完成日常运营相关的支持事务； 3、高效对接内部与外部协作的相关需求； 4、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、品行端正、工作踏实、具备责任心； 2、掌握电脑系统的基本操作技能； 3、具有相关行业工作经验者优先考虑；

工作内容: 协助经理管理公司运作团队，行政部门招聘，团队日常培训，协助经理面试，办理员工的入离职手续。 薪资待遇： 试用期薪资4000+200满勤+300交通补贴+提成 转正薪资4500+200满勤+300交通补贴+提成 工作时间： 9：00—18：00 单休周日 法定节假日正常休息，交五险一金 岗位要求: 1、接受应届毕业生; 2、有较强的组织、协调、沟通能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力; 3、具有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正; 4、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心； 5、年龄26岁以下。 郑重承诺:入职不收取任何费用！！

组织诊断与架构理解 熟悉组织结构及业务流程的基本逻辑，掌握六盒模型、麦肯锡7S等经典管理框架者更佳； 可在导师引导下参与组织诊断任务，完成访谈记录整理、调研数据归集与分析，协助形成组织优化方案建议。 编制管理与人力成本认知 具备初步的数据洞察意识，理解人效指标、人员编制等核心概念； 能在指导中参与编制信息汇总、季节性人力需求调研，配合开展编制台账更新与预警数据维护。 职级体系与岗位理解 了解岗位价值评估方法与职业发展通道设计原理； 可在带教过程中参与岗位职责文档梳理、职级标准资料采集及初步归类工作。 绩效管理工具实践 掌握BSC、OKR、KPI等常用绩效管理工具的基础知识，具备课程项目或实习应用经验者优先； 能协助进行绩效数据采集、员工面谈纪要整合，并参与绩效培训的实施支持与会务协作。 人才盘点与评估协作 知晓九宫格、360度评估、测评中心等人才评价工具的核心机制； 可在项目执行中承担评估结果汇总、盘点报告初稿编写、人才分布图谱绘制等辅助任务。 制度编写与文档处理能力 具备较强的文字表达功底，思维严谨、结构清晰； 可在指导下参与干部任用、人员调配轮岗等制度的资料收集、草案撰写及格式规范审核工作。 数据分析与问题识别能力 熟练操作Excel（含数据透视表、VLOOKUP等功能），具备基础统计分析技能； 能够从人力结构、绩效表现等数据中识别异常趋势，在导师指导下提出优化思路。 加分项： 有HR相关实习背景，曾参与组织诊断、人才盘点或绩效改进项目； 在案例分析竞赛、模拟管理挑战赛中获奖，展现良好逻辑思维与商业感知力； 积极主动，抗压性强，乐于深入业务现场，有志于在人力资源领域长期发展。

岗位职责： 1.负责员工档案、劳动合同等人事资料的整理、归档、更新及面试邀约协调工作 2.承担日常文件起草、打印、复印、扫描及收发管理，确保文档准确高效流转 3.协助完成基础行政事务，包括会议安排、办公用品申领、来访接待等 4. 按时保质完成上级交办的其他支持性工作，具备较强执行力与责任心 5.遵守公司制度，维护办公环境整洁有序，展现良好职业形象 任职要求： 1.学历不限，欢迎应届毕业生及无经验小白应聘 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备基本办公软件操作能力 3. 工作细致耐心，有较强的学习意愿和适应能力 4.着装得体大方，符合职场基本礼仪规范 5. 能够稳定出勤，接受单休（周日休息），服从排班安排

某部队项目招聘浴池前台 含简单的清扫工作 工作时间早十晚八 工资三千 周休一天 饭补一天二十元

岗位职责： 1. 负责日常事务处理，包括文件整理、日常事务安排及记录 2. 工作视频号内容的日常维护 3. 接待来访人员及客户，维护良好对外形象 4. 协同同事信息传达以及协调事项 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和应变能力 4. 有行政、文秘或助理相关工作经验者优先 5. 会操作自媒体软件优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、学习意愿强的应届毕业生