岗位职责： 1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议; 3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 4.协助管理公司重要资质证件； 5.协调公司内部其它行政人事等工作； 6.完成上级主管交办的其它工作。 -公司各部门物品采购，设备维修 -记录艺人签约信息 -公司各部门卫生检查，各岗位日报汇总 -对接艺人培训流程（妆造及才艺） -组织和协调公司内部会议、活动及团队建设活动 -记录艺人直播信息（到岗培训、开播、停播、解约等） -艺人每次扶持记录 -艺人合作费用核算 职位要求： 1.本科以上学历，人力资源，行政管理等相关专业; 2.三年以上行政工作经验，一年以上同等职位工作经验，有传媒公司工作经验优先（年龄25-35，男女不限） 3.熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验; 4.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力； 5.具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 6.较强的分析、解决问题的能力；思路清晰，考虑问题细致； 7.熟练使用办公软件、办公自动化设备; 薪资待遇： 试用期工资：7800-9800+200全勤 转正后工资：9800-12800+200全勤 具体面议 上班：9:30-21:00 休息： 12:00-13:00 18:30-19:30 自由调休4天，每月20号发薪，节假日提前发

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

具备互联网企业行政人事相关经验，工作细致严谨， 在招聘流程管理及新员工入职培训方面有丰富实践经验者优先

行政管理： 1.负责制定和完善4S店的行政管理制度、流程，并监督执行，确保各项工作有序进行 。 2.组织和安排各类会议、活动，包括会议的筹备、通知、记录以及活动的策划、执行等，促进店内信息的有效沟通和团队建设 。 3.管理办公环境，包括办公区域的布局规划、卫生清洁、设备维护等，为员工创造良好的工作条件。 4.负责公司各类文件、档案的管理，包括文件的起草、收发、登记、归档、保管和查阅等，确保文件资料的安全与完整 。 后勤保障管理： 1.负责4S店的办公用品、设备、物资的采购、保管和发放，合理控制库存，降低采购成本。 2.管理公司车辆，包括车辆的调度、使用、维护、保养和保险等，确保车辆的正常运行和安全使用。 3.负责员工的餐饮、住宿等生活福利的安排和管理，提供良好的生活保障. 4.维护公司的安全和消防设施，制定安全管理制度和应急预案，定期组织安全检查和消防演练，确保公司人员和财产的安全. 外联协调工作： 1.代表4S店与政府相关部门、合作伙伴、客户等进行沟通和协调，建立良好的合作关系，维护公司的形象和利益。 2.处理公司的对外公关事务，包括新闻媒体的接待、采访安排，公司形象宣传和品牌推广等，提升公司的知名度和美誉度. 3.协调与厂家的关系，及时了解厂家的政策和要求，反馈4S店的意见和建议，争取更多的支持和资源. 任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先. 2.工作经验：具有2年以上4S店行政主管或相关管理工作经验，熟悉4S店的运营管理流程和汽车行业的特点. 3.专业技能：熟练使用办公软件，具备良好的文字处理、数据分析和报告撰写能力；具备一定的财务管理知识，能够编制和管理部门预算. 4.能力要求： 1.具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，能够有效地组织和安排各项工作，协调各方资源，解决工作中的问题. 2.具备良好的分析判断能力和决策能力，能够根据公司的战略目标和实际情况，制定合理的工作计划和方案，并做出正确的决策. 3.具备较强的服务意识和责任心，能够积极主动地为员工和客户提供优质的服务，认真负责地完成各项工作任务. 4.具备良好的应变能力和问题解决能力，能够应对突发事件和解决工作中的各种问题，确保公司的正常运营。 5.素质要求： 1.具有良好的职业道德和职业操守，诚实守信，严守公司机密. 2.具有较强的学习能力和创新精神，能够不断学习和掌握新知识、新技能，适应公司发展的需要. 3.具有良好的抗压能力，能够承受较大的工作压力，在高强度的工作环境下保持良好的工作状态.

岗位职责 一、租赁管理 1、全面负责办公场地、设备等租赁事项的全流程管理，涵盖需求确认、供应商比选及合同执行过程监督； 2、搭建租赁成本控制机制，定期开展租赁效益分析与评估。 二、资产管理 1、统一管理固定资产（如桌椅、电子设备等）的登记入账、调拨使用、维修保养及报废处理； 2、制定并完善资产管理制度，定期组织资产清查，提升资产使用效能。 三、商旅平台管理 1、主导企业差旅平台的日常运营与维护，优化差旅申请与审批流程； 2、跟踪差旅费用支出，定期进行数据分析并提出降本增效建议。 四、采购管理 1、落实集中采购策略，主导价格磋商及供应商履约评价； 2、建立规范的采购记录台账，保障采购流程合规并有效控费。 五、总部现场管理 1、监管办公区域日常运维工作（含清洁、安全、设施运行）； 2、及时响应员工行政相关诉求，协调资源改善办公环境体验。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄27-37岁，形象良好，具备5年以上大型集团行政综合管理工作经历； 2、具有采购体系构建经验，有跨区域资产管理落地成果者优先； 3、熟悉行政预算编制与成本核算方法，持有C1驾照者更佳； 4、具备较强的对外沟通谈判能力，能适应高强度工作节奏，擅长多任务协同推进； 5、熟练操作ERP、OA等办公系统，具备良好的数据整理与可视化表达能力。 加分项： •具备全国布局连锁企业或互联网行业从业背景 •持有物业运营或供应链管理类专业证书 •有大型活动整体策划与执行实践经验

福利待遇: 1.底薪4500+绩效月综合5.5-6.5k 2.上班时间下午1点-晚上9点中间休息一个小时 3.月休4天可个人自主调休可连休 4.公司包住宿水电个人自理 5.有晋升考核制度小白带岗前教学 岗位职责 1.负责公司各部门工作衔接及行政管理流程监管 2.督促落实各行政管理流程完成人员之间的协调 沟通资料对接以及问题解决

草根公司，初创，待发展

1.负责协助公司行政制度的拟定，办公室日常办公制度的维护.管理；2.负责会议.公务等活动的接待与协调，以及其它工作部门的工作支持；3.负责办公用品管理.固定资产管理.办公环境管理等保障工作；4.在公司为建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责；5.协助总经理处理行政外部事务；6.按照公司行政管理制度处理其它相关事务。

1，负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等） 7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

1，负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等） 7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

急招车位反工一名，计时..25至30元一小时。电话..，杨生广东广州

负责送餐任务 【岗位要求】 1.年龄18-45岁，身体健康。 2.能熟悉使用智能手机，会使用导航 【配送范围】 3公里内配送，超出有距离补贴，方便快捷，配送效率超高。 【取单模式】 系统排队取单，无需抢单，对新手比较友好。 【上班时间】 8小时，无单时可自行休息。 【福利待遇】 1.配送简单，可直接上手，担心上手慢的有老手教。 2.单量多，不用乱跑到处找商家。 3.取货简单，有专人配货，不用等餐，取上直接走。每次可带走4-10单，每天平均50单以上！！ 4.按单计算10元/单+距离补贴+重量补贴+全勤+高温补贴， 有意者可投递简历（公司直接招聘不收任何费用，招聘真实）

【岗位职责】： 1.负责建筑工程行业招投标信息的收集，包括投标系统的注册、备案、维护与更新，及时了解投标相关渠道及信息，日常查询投标公告信息，并对招投标信处做出初步评估。 2.对相关招投票信息进行整理汇总，制作、维护招投标台账。 3.把控项目投标整体工作，根据招投标文件要求，做好投标文件（包括资格审核、技术标文件和商务标文件等）的编制、整合、排版、打印、装订、封标、交标，转/收等相关工作，整理投标所需资料（比如人员、业绩、奖项等），整理投标文件。 4.跟踪项目开标情况，与招标单位保持良好的沟通。 5.负责公司招投标文件的档案管理工作，包括文件纸质文件和电子文件的归档管理，并做好各类投标文件保密工作。 6.配合合作单位投标。 7.招标单位考察接待、洽谈等工作。 8.项目资料管理。 9.完成领导交待的其它工作。 【任职要求】： 1.统招大专及以上学历，工程造价、工程管理等相关专业优先，一年左右建筑工程行业投标工作经验；有建筑工程行业投标经验的优秀的应届毕业生或有相关历的实习生亦可。 2.了解《招标投标法》和招投标政策，具备一定的法律常识，熟悉招投标流程。 3.熟练掌握各类办公软件，如Word、Excel、PPT、PS等，有一定的文字功底。 4.具备一定的执行力、良好的沟通能力、协调能力、商务接待能力和团队合作精神，独立完成工作。 5.具备良好的职业道德，责任心强，工作严谨、稳重有担当，能做到忠诚敬业。 6.具备一定的抗压能力，接受外勤。 工作时间：8：30-18：00，午休1.5小时，5.5天工作制（周六上午上半天）

增城区招大焊二保焊，焊工一名赵

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

1.负责组织编写/修订管理体系文件，负责组织推动个管理部门开展公司制度化建设统筹制定制度优化方案并负责督导各专业管理制度制定实施 2.、负责监督检查各部门对管理制度的贯彻执行情况，并对落实效果进行评价。 3.记录及档案管理 4.企业文化及企业推广管理 5.行政后勤及固定资产管理 6.会议管理 7.人力资源管理 8.其他

招聘要求:16-25周岁，性格活泼，开朗外向，会简单的电脑网络操作便可!（可接受无经验，前期有人带） 薪资待遇：底薪3500+绩效（提成），在职同事月综合工资7000-9000/月。 工作时间:9:00到下午18:00下班，做六休一。 上班位置：番禺2号线会江上班~

岗位职责： 1.管理日常前台工作，包括电话转接、邮件收发及文件处理； 3.维护前台环境整洁，确保公司形象良好； 4.协助会议安排，包括会议室预订、设备准备及会议记录； 5.处理客户咨询，提供准确的信息和支持服务。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识，能够代表公司形象； 2.熟练操作办公软件，具备基本的文档处理能力； 3.有较强的组织和协调能力，能有效管理日常事务； 4.形象气质佳，仪表整洁，具有亲和力； 5.能够在快节奏环境中保持专业态度，处理突发情况。 6.大学本科毕业1年内，有C牌驾照，优先。

处理资料接待客户日常琐事处理

1.接待到访客户，主动、热情、细致回应客户咨询，介绍产品信息， 并做好来访登记及店内人员协调安排工作 2.保持店内各部门间的顺畅沟通，营造和谐的人际关系，增强团队协作氛围 3.具备优秀的沟通与协调能力，同时具备较强的保密意识 4.熟练操作各类办公软件，具备良好的文档处理与数据录入能力 5.负责公司快递、信件及包裹的收发与登记管理 6.具备较强适应性，积极完成上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1、协助商会的对外联络、商务接待与会员管理工作 2、协助商会的活动组织与日常事务工作 3、负责商会的视频号、微信公众号的采写、拍摄、剪辑与发布工作； 4、负责商会的各类文字材料的起草写作与会议记录等工作。 岗位要求： 1、，具备本科或以上学历，2年以上工作经验；年龄40岁以下。 2、能采写活动与会议报道，熟练使用公众号排版，视频剪辑软件。 3、善于沟通，愿意与人打交道； 4、性格开朗，工作细心负责。

有摩托车、电动车，行业经验最好

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-30 在招门店：广州番禺天河城店 那么，你需要具备什么呢： 1.个性积极乐观，具有较强的沟通与表达能力； 2.对服务行业有热情，能承受一定工作压力，妥善处理客户反馈； 3.愿意从事接待与销售相关任务 同时，你需要做些什么呢： 1.负责客户接待并引导其进入拍摄流程，实时关注客户需求，缓解顾客紧张情绪； 2.配合团队完成日常协作，如高峰期协助摄影师进行选片等工作； 工作时间： 每周约3天，需兼顾周中与周末排班，每日工作8小时 欢迎能够稳定长期参与兼职的伙伴加入 薪资：25元/小时

公司直招，固定早9晚6，无夜班，工作稳定不内卷，接受零基础新人，空调办公室内办公，无需外出，氛围轻松，欢迎咨询了解，试试看才知是否适合！ 通过后可协助提供附近优惠房源！ 1：工作内容简单，非销售岗，配备独立工位，团队年轻化，同事多为同龄人 2：岗位要求：具备高中或中专及以上学历证明，年龄18-40岁，能熟练操作电脑打字，有责任心，具备基本沟通能力 3：薪资范围5000-7000+，上手后收入可达8k-9k以上 4：五险一金，设置新手保护期+带薪年假+不定期组织团建+法定节假日礼金或礼品+生日补贴+免费下午茶 福利待遇： 1、健全的晋升通道，最快三个月晋升一级（专员-组长-主管-经理） 2、朝九晚六工作制，午间休息一个半小时，享受国家规定节假日 3、配备独立办公卡座，办公环境整洁舒适 4、社保齐全，每月组织团建活动（如烧烤、短途旅行等）+下午茶供应+团队激励奖金+生日会+父母慰问金 面试通过即可立即入职，同步协助安排附近实惠住宿！

拍摄基地直招：前台客服管理员（需会制作基础咖啡或饮品）！！！ 不招聘实习生、兼职人员及暑期工，谢绝此类应聘 【工作内容】 1、负责接待来访客户，提供咨询服务，并完成拍摄预约的登记、资料收集与整理； 2、维护客户关系，妥善处理客户投诉，开展满意度回访等相关工作； 3、对所辖区域的工程维修、安全管控、环境卫生、绿植养护及消杀作业进行巡查监督，发现问题及时协调相关部门整改； 4、根据基地运营需求，现场协调不同客户之间的场地使用安排，保障服务有序进行； 5、拍摄过程中，负责每组客户的时长登记与核对； 6、拍摄结束后检查场景是否完好，完成场景复位，确认无误后与客户及财务对接收款事宜； 7、负责客户意见、建议或投诉的接收、跟进、反馈及后续回访； 8、为客户制作基础饮品，提升服务体验； 9、完成上级安排的其他临时性工作任务。 【应聘要求】 1、具备较强的服务意识，沟通协调能力强，责任心强，性格外向，亲和力佳； 2、有咖啡厅或饮品店相关工作经验者优先录用； 3、普通话表达清晰流畅。 【薪资待遇】 1、月收入4000-5000元； 2、试用期为两个月。 【上班时间】 早班8:00-17:00，晚班11:00-20:00，单休，需两人轮班制； 【上班地址】 广东省广州市番禺区大龙街金龙路193号7楼（南珑酒家楼上）

招车位两名名元下田中街23号

熟悉办公软件，有快销品从业经验，性格开朗大方，年龄18~28左右。