工作时间：早上8:30—10:30 每天工作两小时，周末双休，享受国家法定节假日 任职要求： 年龄25—50周岁，大专及以上学历 面试表现突出者可适度放宽学历条件 身体健康，形象良好，具备积极心态与正能量 岗位职责： 1.在指定区域内为中国人寿客户提供售后服务，包括保单年度检查、缴费提醒等 2.协助客户办理理赔手续，以及生存金、养老金、满期金的领取服务 岗位福利： 新人享有丰厚奖励政策 1.薪资结构：职务津贴+培训津贴+新人奖+年度奖金 2.提供完善的晋升通道和广阔的职业发展平台 3.入职即享意外保障、医疗保障及身价保障，公司为员工缴纳补充商业养老保险

对标财富存留最多的一代，6070后，理财和财富传承，医疗养老子女教育，存款理财保险产品利率高，有市场优势。对应的服务人员收入可观，时间自由，我公司提供客户名单

中国人寿养老规划师全城热招 工作地点:无锡市 年龄:25-45岁 学历:大专及以上学历 一经录用，可获得《国际康养规划师》证书，网上可查 工作时间:周一到周五9:00-16:00 双休法定节假日正常休息 中国人寿养老规划师|专属招募正式启动！银发时代已来，养老规划正当时！ 你是否看到了时代的机遇？ 专属“大礼包”： 资格认证获得行业权威认证，成为专业养老规划师 区域资源优质客户资源支持，助你快速开拓市场 培训支持系统化专业培训，从新手到专家全程护航 五大福利加持具体福利私聊解锁，绝对让你心动！ 特别惊喜：参与面试，即可参与精美抽奖领取好

任职要求:25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查） 岗位职责: 1.为客户提供专业的资料档案开拓与管理服务； 2.建立和维护客户关系，确保服务质量满足客户需求； 3.分析客户需求，提供定制化的资料档案开拓方案； 4.参与团队讨论，为资料档案开拓与管理流程优化提供建议。 行业经验:接受小白（有学习能力者和交流能力者优先 岗位经验:接受小白（有学习能力者和交流能力者优先 ㊋公司提供客户资源 岗位晋升空间大，发展前景广阔，欢迎咨询。 底薪3000-20000+上不封顶。

岗位职责 1. 通过维护公司老客户（公司提供名单），精准挖掘中高端人群养老需求； ​ 2. 结合客户财务状况、健康情况，定制个性化养老保障与财富规划方案； ​ 3. 跟进方案落地，长期维护客户关系，动态调整规划策略。 岗位要求 1. 25-45岁，大专及以上学历，优秀者可放宽至54岁以内学历高中； ​ 2. 具备良好沟通表达与客户开拓能力，乐于主动陌展、外展拓客； ​ 3. 认同养老行业，有同理心与责任心，抗压性强、目标感明确； ​ 4. 金融、保险、销售相关经验或持有保险从业资格证者优先。

工作时间：早上8:30—10:30，每天工作两小时，双休，享受国家法定节假日！ 任职要求：年龄25—50周岁，大专及以上学历，面试表现优异者可适度放宽学历条件，身体健康，形象良好，积极乐观，具备正能量！ 岗位职责： 1. 在指定区域内为中国人寿客户提供售后服务（包括保单年度检视、缴费提醒等） 2. 协助客户办理各类理赔服务，以及生存金、养老金、满期金的领取事宜 岗位福利： 新人享有丰厚的入职奖励 1. 薪酬结构：职务津贴+培训津贴+新人奖+年度奖金 2. 拥有完善的晋升体系和广阔的职业发展平台 3. 入职即享意外保障、医疗保障、身价保障，公司额外缴纳补充商业养老保险

任职要求:25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查） 岗位职责: 1.为客户提供专业的资料档案开拓与管理服务； 2.建立和维护客户关系，确保服务质量满足客户需求； 3.分析客户需求，提供定制化的资料档案开拓方案； 4.参与团队讨论，为资料档案开拓与管理流程优化提供建议。 行业经验:接受小白（有学习能力者和交流能力者优先 岗位经验:接受小白（有学习能力者和交流能力者优先 岗位晋升空间大，发展前景广阔，欢迎咨询。 提供客户资源 底薪3000-20000+上不封顶。

约客户来公司 对标财富存留最多的一代，6070后，理财和财富传承，医疗养老子女教育，存款理财保险产品利率高，有市场优势。对应的服务人员收入可观，时间自由，我公司提供客户名单

家庭财务规划师的核心职责是为家庭量身定制全生命周期的财务方案，覆盖收支、投资、风险、长期目标等维度，确保家庭财务健康与目标落地，具体分4大模块： •家庭财务现状诊断：全面梳理家庭收入（工资、理财收益等）、负债（房贷、车贷等）、资产（存款、房产、投资品）及支出结构，识别财务漏洞（如应急资金不足、负债过高），明确家庭短期（如1-3年购房首付）、中期（如子女教育金）、长期（如养老储备）财务目标。 •多维度财务方案制定：结合诊断结果制定规划，包括日常收支优化（控制非必要消费、提升储蓄率）、风险保障规划（配置适合家庭的重疾险、医疗险、寿险，覆盖疾病、意外风险）、投资规划（根据家庭风险承受能力，搭配低风险理财、基金、股票等资产），以及专项资金规划（教育金、养老金、遗产传承方案）。 •方案执行与资源对接：协助家庭落实规划，如筛选适配的保险产品、调整投资组合、办理税务优化手续；若家庭有特殊需求（如跨境资产配置、房产置换），可对接相关资源（如银行理财经理、税务顾问），确保方案从规划落地

双休+高提成！中国人寿养老服务专员，稳定与高薪兼得 国企保障+弹性工作｜国寿养老服务专员招聘，解锁全方位福利体系 不止是一份工作，更是终身事业！国寿养老服务专员，深耕大健康黄金赛道

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

盘扣打包

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一、应聘要求： 1. 年龄: 25-45周岁 2. 学历: 大专及以上 3. 收入: 近一年银行收入流水6万以上（须提供证明资料） 4. 工作经验:3年及以上工作经验 5.从业背景:有金融从业经理优先考虑 二、薪资待遇 1.基本薪资6000元，加绩效提成（新人津贴+推荐新人奖+佣金+方案奖励），上不封顶，入职三个月以上综合薪资10000起 2.上班时间：9点-16点 3. 周末双休 三、岗位职责 1. 一旦入职，公司提供高净值管户客户，主要是做好客户售后服务，为客户提供活力养老、优质医疗、卓越理财、临终关怀 2. 定制养老方案：衔接国家最新商业养老政策和产品，根据客户需求制定专属养老金方案 3. 提供金融咨询: 提供财务需求分析，出具资产配置方案，并链接具体金融产品。 四、岗位优势 1、纳入公司3年储备主管计划，7月份统一华南理工大学专业养老金培训，结训颁发华工毕业证书 2、广东省分公司专门培训计划，全国行业内优秀讲师授课机会难得

1、西湖益联保和老客户理赔办理； 2、客户保单售后服务； 3、解决客户保险问题解答和规划

诚聘保险业务精英 [公司名称]诚邀您加入！我们寻找的不是推销员，而是专业的财务规划顾问。在这里，您将为客户提供涵盖健康、养老、教育的全面保障方案，成就客户也成就自己。我们提供优厚的佣金+津贴+奖金，上不封顶；完善的培训体系与晋升通道，助您快速成长。如果您有梦想、有目标、渴望挑战高薪，这里就是您实现价值的舞台！期待您的加入！

岗位职责: 1.为客户制定专业的保险方案并提供咨询服务，确保全面满足客户保障需求； 2.结合市场动态及客户实际需要，持续优化保险产品与服务内容； 3.利用公司提供的资源及自主开拓渠道，通过高效沟通传递公司品牌理念与专业优势； 4.参与团队协作与建设，推动团队整体专业能力和服务水平的不断提升。 任职要求： 1.对保险行业具备基本了解或认同行业发展方向，无经验者可培养，提供一对一辅导带教； 2.愿意长期发展于保险领域，通过客户积累与专业沉淀实现快速成长； 3.具备积极向上的心态，正视销售过程中的挑战与拒绝，能及时调整状态，为目标持续努力

岗位职责： 1.负责保险产品（如寿险、健康险、意外险等）的咨询讲解、需求分析与方案定制，为客户提供专业、合规的一站式保障规划服务 2. 主动开发新客户资源，通过线上线下多渠道拓展业务；持续维护存量客户，提升续保率与转介绍率 3.准确解读保单条款及核保政策，协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保客户体验与满意度 4.参与公司组织的专业培训与业务研讨，持续提升金融素养、合规意识与销售服务能力 5.严格遵守监管规定及公司合规要求，恪守职业操守，维护公司品牌与行业形象 任职要求： 1.年龄25–50周岁，学历不限，大专及以上优先，具备良好的表达能力、同理心与服务意识 2. 有1年以上销售、客户服务或金融相关经验者优先；无经验但学习力强、目标感明确者亦欢迎加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应阶段性目标管理与团队协作节奏 4.认可保险行业价值，认同长期主义发展理念，具备诚信品质与责任担当 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司将支持考取相关资质

工作内容： 1、通过多渠道拓展客户资源； 2、采用电话沟通或实地拜访方式推广产品，推动签约达成； 3、邀约客户会面，深入交流并精准把握客户需求与核心问题； 4、持续维护现有客户关系，激发客户深层次合作潜力； 5、定期回访合作客户，巩固稳定且持久的合作纽带； 任职资格： 1、对互联网行业及销售岗位具备高度热情； 2、拥有良好的学习能力与出色的表达沟通技巧； 3、了解综合类互联网产品，具备一定的互联网逻辑思维； 4、乐于接受新鲜事物，热衷于互联网领域发展； 如何成长： 1、入职即享系统化培训，涵盖产品知识、行业认知、销售方法及客户分层管理等内容； 2、配备专属导师一对一指导，陪同实战拜访签单，团队负责人与HR全程关注成长状态； 3、团队定期开展经验分享与学习交流，从实际工作中总结提升，实现共同进步； 职位特点： 1、工作节奏较快，但团队氛围轻松活跃，可与一群聪明、坚韧、有冲劲的年轻人共同享受工作乐趣； 2、丰富的人文关怀福利：日常聚餐、团队建设活动等； 3、客户资源由公司分配+客户主动咨询+自主开发相结合，薪酬体系规范透明，年度收入无上限； 4、激励福利：月度奖励、季度奖励、国内旅游、亚洲旅游、欧洲旅游； 5、表现优异的员工、主管、经理及总监将有机会参与公司分红计划； 6、薪资发放时间：每月15日发放，遇节假日提前支付； 7、享受国家规定法定假期及带薪年休假； 8、办公地点位于无锡核心区域，配备中央空调、舒适工位与开放办公空间； 9、具备成熟完整的产品支持体系，提供全面岗前培训及一对一实操辅导； 10、节日关怀：员工生日发送祝福短信、线上祝贺、赠送贺卡、发放蛋糕、组织集体庆生，营造家庭般温暖氛围； 11、安排参与各类外部学习、社团交流、考察参访、读书会及营销管理专项培训； 晋升机会： 1、面试合格后，安排为期一周带薪培训，熟悉业务流程，顺利融入组织体系； 2、职业发展路径：销售顾问 → 销售主管 → 销售经理 → 营销总监 → 分公司总经理 → 事业合伙人； 上班时间： 1、工作时段：8:30—18:00，中午休息时间为12:00-13:30； 2、休假安排：周末实行大小周制（一周双休、一周单休），中秋节、端午节、清明节、国庆节、春节等法定节假日正常休息；

岗位职责： 1. 负责指定区域的市场拓展，客户关系维护及销售管理相关工作； 2. 负责区域内产品的宣传、推广与销售，达成既定销售目标并对接有意向的客户； 3. 制定个人销售方案，并依照计划定期拜访既有客户及开拓潜在新客户； 4. 完善客户信息记录，建立并管理客户档案； 5. 保持积极的工作态度和职业操守，与客户维持良好互动，树立企业正面形象。 注：本岗位为非坐班制，实际工作内容为在指定三甲医院开展市场拓展，可根据居住地就近安排区域。 加分项： 1. 具备良好的沟通能力，性格开朗、积极主动； 2. 能适应高强度工作，具备责任心与进取意识； 3. 严格遵守公司各项管理制度； 4. 有目标感、渴望高收入，并愿意为之付出实际行动。 晋升空间： 1. 由项目销售专员晋升为项目销售主管，年薪可达50万以上； 2. 项目销售主管晋升为项目销售经理，年薪可达100万以上； 3. 销售经理晋升至区域部长，年薪可达200万以上； 4. 核心骨干将纳入股权激励计划，享受年度分红权益。 薪资详情 薪资范围：9000-15000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款金额计提

岗位职责： 1、通过多种途径拓展客户资源，提升业务覆盖面； 2、采用电话沟通或实地拜访等方式推广产品，推动合作达成； 3、邀约客户进行面对面交流，深入沟通并精准把握客户需求与核心问题； 4、持续维护现有客户关系，激发客户深层次合作潜力； 5、定期与已合作客户保持联系，巩固长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、不限经验（提供专人指导及带薪培训），普通话流利，具备良好的语言表达能力； 2、熟悉办公设备操作及OFFICE办公软件使用； 3、执行力强，具有良好的团队协作意识； 4、责任心强，积极进取，富有职业热情和敏锐的市场感知能力； 薪酬福利 1、办公环境:舒适化办公区域，整洁清新的工作氛围，全面提升工作舒适度; 2、公司福利:五险一金、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、房补、通讯费报销、生日会、下午茶、员工俱乐部、年终盛典、每月现金红包、数码礼品奖励等； 3、工作休假:8:30-6:00；单双休制，午休两小时，法定节假日正常休息； 4、薪酬情况:综合底薪范围5000元--7000元；阶梯式提成10%--25%，享多项福利(生日会、运动会、团队建设、国内外旅游、月度季度年度奖金等)；公司提供行业具竞争力的薪资体系，每年结合公司业绩与个人表现进行调薪； 5、晋升空间:双通道职业发展路径，满足不同发展方向需求。 (1)业务线:资深商务代表→资深客户主任→客户经理→资深客户经理→产品专家 (2)管理线:客户代表→商务经理→分公司总监→区域总监

[字节直签] 0经验可投! 非第三方招聘！实习勿扰! 接受小白！ 互联网生鲜新兴行业，薪酬高于同行综合薪资20%以上，空白市场+新兴朝阳行业+业务简单+公司实力=高薪资+高发展空间! [薪资待遇] 团队月平均水平12-25K， 上不封顶!轻松干：7000-15000元 好好干：15000-20000元 努力干：20000-30000元 2，正编六险一金，入职缴纳，缴纳比例最高的比例：公司跟个人各12%， 3，正常享有国家法定节假日，外加全勤奖励，6-10月的高温补贴。 [工作时间] 10:00-7:00周末双休，节假日均正常休息不固定上班地点，外勤，上班需到公司打卡，下班打卡不做要求 [岗位优势] 1，工作地点可灵活安排； 2，发展空间大，晋升机会多； 3，业务轻松好上手，入职即有专人一对一带训。

负责开拓市场

【工作内容】 1、通过线上线下结合方式，开拓校园后勤服务市场，挖掘潜在销售机会 2、深耕校园后勤领域，探索合作与投资商机 3、对接重点客户并进行实地拜访，推动合作落地 4、负责指定区域内的客户开发，实现业务拓展目标 5、开展项目可行性评估，制定定制化BOT合作模式，主导商务洽谈、实地考察、合同签署等全流程工作 6、完成上级交办的其他相关工作 【任职资格】 核心要求： 1、具备优秀的沟通表达能力，乐于学习，勇于接受挑战 2、能够独立开展客户开发工作，抗压性强 3、有共享设备市场推广经验者优先考虑 4、了解校园BOT运营模式，具备共享洗衣机、水控、吹风机、充电宝等相关行业经验者优先 优先条件： →具备渠道销售经验，熟悉校园后勤、物联网设备如自助机、洗衣设备、水控系统等领域，有智慧校园背景者优先 →能够结合场景设计物联网设备解决方案 →优秀应届毕业生或有意长期发展于校园后勤销售方向者亦可考虑 →拥有智慧校园项目成功实施案例者优先 【培养体系】 1、资深员工带教，实战陪访+谈判技能专项提升 2、系统化物联网产品培训，零基础快速入门，边做边学行业知识 3、前期提供资源支持，包括意向客户推荐及转介绍

【岗位职责】： 1、销售成交：负责接待来自京东、百度、淘宝天猫、新渠道、抖音等平台咨询的客户，推动订单达成，并全程跟进生产、发货、安装及售后等环节，无需自行开发客户，公司提供高质量客户资源。 2、复购转介绍：维护与经销商、代理商的良好合作关系，提升客户满意度，推动复购及客户推荐。 【岗位要求】： 1、学历：经验优秀者不限学历。 2、能力：具有一年以上销售工作经验者优先，有家具、建材、五金、机械等相关行业销售背景者更佳。 【福利待遇】： 1、保底：保底薪资3000元-5000元；提成：A类平台客户提成25%，B类平台客户提成50%，C类平台客户提成80%（超出保底部分按提成计算）；月综合收入15k-30k，上不封顶。 2、学习成长：公司提供系统培训及晋升通道，支持横向与纵向职业发展。 3、福利：前3个月享住宿补贴，缴纳社保，节日福利、员工生日会、爱心基金、员工旅游、团建及户外拓展活动。 启功集团官网：http://www.qigonggate.com/ 公众号：启功集团 抖音号：启功车牌识别道闸厂家

钢铁/有色金属冶炼及加工金属制品业 岗位要求: 3、具备出色的沟通技巧与谈判能力； 4、具有较强的组织协调能力和团队协作意识，能够开拓新客户并维护现有客户关系。 福利待遇 1、底薪+提成+年终奖金+社保+额外福利+保险 经营范围： 主要从事钢板切割销售及整材销售业务，销售模式：电销+网销+地推，试用期三个月（根据表现可缩短），每周单休。每月需适应短期出差（7天） 2、要求：性格开朗，善于人际交往，具备良好的团队合作态度。 3、有钢材销售相关经验者优先考虑。

1、负责公司信息跟单 2、联系工具-电话，微信，企业微信，朋友圈等工具 3、完成对客户需求的跟踪，方案报价，技术文件的整理发送。 4、熟练掌握办公软件，具有根据技术资料独立整理报价单，整理技术文案的能力。 5、对视频剪辑，平面设计等软件熟练掌握优先。 6、思维活络，积极乐观、能主动性解决问题能力。 6、待遇：底薪5000元，5万以上含5万销售额提成1%，10万以上销售额2%，15万以上销售额2.5%，20万以上销售额3%。30万销售额3.5%，单品单价在1.5万到8万元不等，特殊设备单价12万-55万不等.

EarthGlow之植是一个源自上海的专注疗愈香氛的个护品牌。 该品牌灵感来源于地球的高能疗愈圣地巴厘岛乌布，秉持着“让每个瞬间都在疗愈你”的理念，致力于将天然个护、艺术文化等元素融入疗愈文化，鼓励都市人直面压力，找到适合自己的疗愈方式。 EarthGlow之植只选取天然成分，提炼花卉和草本精油，将以油养肤的概念贯穿整个产品线。其产品涵盖了香薰精油、身体护理和面部护理等，还有香薰蜡烛、家居喷雾等产品。 2024年，EarthGlow之植在上海徐汇区复兴西路开设了国内首家品牌形象店，该店由法国路威酩轩的御用空间设计师操刀，将特色老洋房建筑与法式风格相结合，共有3层楼，集合了洗护产品体验专区、纯天然精油展厅、家居生活空间以及疗愈空间，提供颂钵等疗愈服务。