薪酬福利待遇 1、薪资结构：7000-8000元/月（大专学历起薪7000元，本科学历起薪8000元，实习期5740元）+提供住宿+就近安排工作地点，另享15%~64%业绩提成 2、晋升机制：每月开展内部竞聘，每季度组织晋升考核。具备清晰的晋升周期，系统化的晋升流程，健全的晋升通道，打造公开、公正、透明的发展平台 3、激励制度：每月设立多项荣誉奖项，奖励成长显著、表现突出的员工 4、团队建设：定期组织团建活动，优秀员工可享国内或海外旅游机会，含家属参与名额 5、培训体系：涵盖企业认知→销售能力提升→团队管理带教的全流程培养路径 工作内容 1、新员工入职后，快速掌握所在区域商圈情况； 2、接待并沟通到店客户，维护公司分配的客户资源，精准把握客户需求，实现高效信息对接； 3、配合店长完成商务洽谈，推动房产买卖及租赁业务成交；从带看房源到签约闭环，全程由导师一对一指导 任职资格 1、年龄在******，大专及以上学历（退伍军人学历可适度放宽），不限户籍、专业和性别； 2、工作经验不限，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作态度积极，心态阳光； 4、作风严谨踏实，品行端正诚信；有强烈的责任感，具备优秀的协作意识与团队精神

【总部上海直招】 重要的事情讲三遍： 当天解决住宿！ 当天解决住宿！！ 当天解决住宿！！！ （配备冰箱、空调、洗衣机、无线网络等齐全家电，可直接拎包入住，距公司仅5-10分钟路程） 【任职要求】 1.大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 2.具备良好沟通能力，亲和力佳，判断力强，恪守职业规范 3.积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 4.服务意识突出，工作踏实认真，品行端正 【薪资待遇】 本科：7200元底薪+800元房补+提成 大专：5200元底薪+800元房补+提成 （租赁统一提成35%，买卖提成15%—45%） 正常干：8000-13000元/月 努力干：15000-30000元/月 拼命干：50000元/月起（上不封顶） 【奖金激励】 每月开展优秀员工评选，赢取最新款苹果手机、家用电器及万元现金奖励 【晋升机制】 每3个月开放一次晋升通道，过程公开、公平、公正，杜绝“空降”现象

太平洋集团创立于1967年，历经四十多年发展，现已形成以建设事业、营造事业、金融事业、休闲事业、商业零售事业及不动产服务管理事业六大板块为核心的综合性企业集团，并于1980年在台湾成功上市。集团业务覆盖中国大陆、周边国家及美国等地区，旗下子公司共计75家，经营领域包括房地产开发、施工建设、百货零售、房产中介代理、奥特莱斯、购物中心、商业地产运营与管理等多个方向。 薪资待遇 1、无责任底薪7000-8000元，大专学历7000元，本科学历8000元 2、买卖提成比例15%-45%，单笔提成可达数万元；租赁提成35%，单笔提成1000-3000元。综合月薪1.5万-3万元，普遍年收入约30万元，业绩突出者年薪可突破百万。本岗位收入较高，工作强度相应较大，需具备吃苦耐劳精神、较强学习能力及服从调配意识，符合条件者欢迎投递 3、公司提供住宿，全面解决应届毕业生租房难题 4、实行一对一师徒带教，确保掌握全部技能 5、总部定期组织各类带薪培训，助力个人成长与能力提升 6、晋升机制健全且公开透明，每三个月组织晋升考核，表现优异者可破格提拔，职业发展空间广阔：初级经纪人→客户经理→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→运营总经理。公司坚持内部培养原则，无空降人员，所有管理层均从基层成长晋升，真正做到能者上、庸者下 7、入职即缴纳社会保险，享有节日福利、团队旅游及多项奖金激励政策 8、享受长达十天左右的带薪年休假 【任职要求】 1、具备全日制大专及以上学历（退伍军人、市场营销等相关专业优先，非全日制但能力优秀者亦可考虑） 2、年龄*******，形象良好 3、具备良好的沟通表达能力与学习领悟力 4、职业道德优良，价值观端正 5、适应能力强，能够接受公司统一安排与调配 【工作内容】 1、参加公司系统培训并持续自学，不断提升专业水平与实战能力 2、查阅公司内部房源与客户资料，精准匹配需求，安排看房、沟通谈判并推动交易达成 3、主动拓展新房源与新客户资源，并进行长期有效维护与跟进 4、为客户提供高品质的购房与租房全流程服务体验

太平洋房屋诚聘置业顾问，平台实力强，团队规模近万人，拥有丰富的客户与房源资源，老客户口碑好，转介绍率高，企业持续扩张中，对管理岗位需求旺盛，晋升通道顺畅。店长不参与个人业绩考核，专注扶持组员成交，你的收益增长就是店长的收入来源。我们期待有实力、自信能开单、渴望高收入的人加入。若只想拿固定底薪、缺乏成交信心者，请勿投递。欢迎无经验新人，公司提供系统培训。 薪资福利 1、无责任底薪：大专7000元，本科8000元 2、提成比例高：二手房交易提成15%-45%，单笔提成可达数万至十几万元；租赁业务提成35%，每单收入1-3千元，主营高端房产领域 3、提供住宿支持，切实缓解毕业生租房压力 4、实行一对一师徒制，全程指导，确保掌握实操技能 5、总部定期组织带薪专业培训，助力能力提升 6、晋升机制健全透明，每季度开放晋升机会，表现优异可破格提拔，路径清晰：试用期员工—客户经理—高级客户经理—储备店长—店长—区域总监—运营总经理 7、入职即缴纳社保，享节日礼品、团队拓展旅游及多项奖金激励 8、享受长达十几天的带薪年假 【任职要求】 1、具备全日制大专及以上学历（退伍军人、市场营销等相关专业优先，非全日制但综合能力突出者亦可考虑） 2、年龄在20至32周岁之间，形象良好 3、具备较强沟通能力和学习能力 4、职业道德良好，价值观端正 【工作内容】 1、积极参与公司培训并自主学习，持续提升专业水平与实战能力； 2、利用公司资源查阅房源与客户信息，精准匹配、安排看房、推进谈判直至完成签约； 3、主动拓展新房源于潜在客户，并开展有效维护与跟进； 4、为客户提供高品质的购房及租赁全流程服务体验。

具备二手房或开发商渠道相关经验，熟悉泗阳地区中介资源，主要负责对接泗阳中介机构，引导客户到访。凡在泗阳从事二手房业务的中介人员，欢迎随时联系我。

职位描述： 【选择太平洋的几大优势】 1、无责任底薪大专7000，本科8000 2、行业领先提成比例：买卖15%-45%，租赁35% 3、统一安排住宿，全面解决应届生租房困扰 4、专人带教指导，确保学会上手 5、总部定期组织带薪培训，助力能力提升 6、健全的晋升体系，公开透明，每季度晋升考核，表现优异者可破格提拔，成长路径清晰： 试用期员工--客户经理--高级客户经理--储备店长--店长--区域总监--运营总经理 7、享有多样节日福利、团队出游及各类奖金激励政策 【任职要求】 1、具备全日制大专及以上学历（市场营销等相关专业或退伍军人优先，非全日制但能力突出者亦可考虑） 2、年龄*******，形象良好 3、具备较强的沟通表达能力和学习能力 4、拥有良好的职业操守，价值观端正 【工作内容】 1.参与公司系统培训并持续自学，提升专业素养与实操技能； 2.查阅公司现有房源与客户资料，精准匹配、安排看房、沟通谈判直至完成签约； 3.主动拓展新房源与新客户，并进行长期有效维护； 4.全程为客户提供高品质的购房及租房服务体验。 提醒：后续入职需前往上海参加培训，当地薪资水平较高，月收入可达1.5-3万，公司提供住宿。有意在高薪地区发展的可投递简历，暂不考虑上海者建议另寻其他岗位机会！

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【薪资待遇】 1、薪酬福利：高额薪资5300-8000元（本科毕业8000，大专毕业7000，退伍军人6000起）+就近分配+15%-45%提成（租赁统提35%）+奖金=月收入1w+（上不封顶） 2、每月10号准时发放工资 3、提供住宿支持，解决后顾之忧 4、内部晋升机制完善，公平公正公开的成长平台，每三个月组织一次晋升考核 5、凭个人实力获取新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项荣誉奖励 【招收标准】 1、具备大专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历要求） 2、年龄在******之间 3、吃苦耐劳，积极进取 4、工作踏实认真，富有责任心；具备良好的团队协作意识 5、能接受工作地点的合理调配 【工作职责】 1、负责网络渠道维护，及时更新房源动态信息 2、根据客户实际需求精准匹配资源，安排实地带看 3、运用专业技能解答客户购房相关问题 4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成 只要你有决心，公司就提供发光发热的舞台，诚挚欢迎你的加入！

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[工作地点]：吴江亨通金融-万宝附近 [工作职责] 1、配合主管维护现有客户关系，解决客户问题，通过电话、邮件跟进客户订单、报价等事项并及时反馈 2、利用系统资源，通过电话拓展新客户，并安排实地拜访，推进合作洽谈 [任职要求] 1、具备销售相关经验。 2、性格沉稳、思路清晰 3、有同岗位工作经验者优先考虑。 4、岗位要求:01-92年，学历统招大专及以上 [上班时间] 8:30-12:0014:00-18:00 午休2小时上六休一 [薪资待遇] 入职保底7.5K转正8K~15K/月提成上不封顶 [福利待遇] 缴纳五险一金，带薪年假，出行公司行政车

宿迁宿城招光伏安装工人3名，工资月结，多劳多得，年龄30岁到55岁之间，月工资在9000一15000元左右，包住不包吃，每天工作九个小时，联系电话胡先生，微信同号，欢迎有想挣钱的同事加入我们团队

招聘信息，危险品驾驶员，单驾18000到20000，双驾12000到14000之间，路线:江苏-山东-江西，联系电话姜先生

江苏宿迁招危险品运输司机（黄石阳新至河南南阳；黄石阳新至菏泽；湖北宜昌至射阳；石家庄井陉至黄石阳新）。 岗位要求：1.具有危险品运输的资质和证书；2.有稳定的驾驶经验，熟悉长途驾驶技巧；3.能按公司规定执行安全标准，确保危险品安全送达。 薪资待遇：根据工作经验、资历和面试表现而定，提供具有竞争力的薪资待遇及福利待遇。

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岗位名称：货车司机（快递运输）;快递员（运输司机）;物流运输司机 岗位要求：1.持有货运从业资格证2.熟悉车辆日常保养并能熟练使用手机导航3.具有良好的品德和服从管理能力，具有快递车经验者优先 薪资待遇：面议薪资；月薪范围900011000元/月，每月固定发放工资。

薪资范围：6000-12000元/月 职位底薪：3000-4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提；出房奖励300-1000元，收房奖励1500-3000元； 新员工月收入4-7k，资深员工可达8-20k； 任职要求： 1.性别不限，学历无硬性要求，年龄需满20周岁，接受新手与熟手； 2.适应高强度工作，态度端正积极，热爱业务拓展，具备职业素养及服务意识； 3.目标明确，有强烈的收入提升意愿； 4.积极进取，擅长人际交流，具备团队协作精神，责任感强。

1：通过外部拓展、电话沟通、网络渠道等途径开发客户资源 2：跟进潜在客户完成带看并促成成交，每周确保3组有效带看 3：每日新增3组客户资源 4：每周安排调休，入职满半年缴纳五险，未满半年但满三个月且开单可提前享受五险 5：薪资结构为底薪3500元+开单提成+成套奖励+公司专项奖金+优秀员工福利待遇 6：晋升机制由公司内部实施，全程公开透明，能力达标即可快速晋升 7：夏季工作时间上午九点至下午六点，冬季为上午九点半至下午六点半，支持弹性加班 其他事项可面谈 另招聘两名主管，具体待遇面议

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岗位职责： 1.您需负责客户与房源的开发与维护，及时了解客户需求，提供专业的房产咨询服务 2.您将协助客户完成看房、签约、过户等交易流程，确保服务过程高效顺畅 3.您需要定期跟进市场动态，掌握片区房源信息变化，提升业务匹配精准度 4.您要遵守公司服务规范，树立良好的职业形象，建立长期客户信任关系 5.您将参与团队协作与业务培训，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，对房地产行业有热情，愿意从基础岗位成长者优先 2.工作经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心倾听客户诉求 4.积极主动，具备较强的学习意愿和抗压能力，适应灵活的工作节奏 5.持有相关从业资格证书或熟悉当地房产政策者可优先考虑

太平洋房屋 1、上海太平洋房屋专注中高端不动产，平台大，企业文化好(强调坦诚、团结、分享) 2、互联网+互联网化的时代，必须得有互联网的平台。 3、此职位主要往管理岗方向培养人才，有意向通过学习，培训从事销售管理方向的人士欢迎投递。 岗位职责：通过互联网平台等获取客户资源； 2、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业职业咨询服务； 3、有互联网思维；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄18-35周岁之间，（有经验高中，中专，同行入职）退伍军人优待。 .2、有良好的人际沟通能力，性格开朗，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 薪资待遇： 1、本科无责底薪8000，大专无责底薪6000，退伍军人无责底薪6000 2、面试当天拎包入宿舍 3、15%-45%提成+住宿补贴 4、超长带薪年假 求职小tip；如果您对我们公司提供的岗位有兴趣，有意向，请直接投递简历或直接来电，在线咨询，我们会优先为您安排面试。 本公司直招，非中介，非个人，无需缴纳任何费用

销售员职责： 1. 负责公司豆制品在指定区域的渠道开发与客户维护（商超、生鲜店、社区店、餐饮渠道等）。 2. 完成产品铺市、陈列、促销执行等基础销售工作。 3. 跟进订单、配送、产品上架及回款情况，确保各项销售指标达成。 4. 定期拜访终端客户，掌握市场动态并反馈竞品信息。 5. 协助开展促销活动，提升产品动销与品牌曝光度。

因业务发展现招聘营销员3名，有二年以上销售经验的优先，年龄30一45岁之间。待遇底薪三千加提成，月休4天，电话

岗位职责: 1.通过电话联系意向客户，邀请并推广体验课程 任职要求: 1、年龄25-40岁（具备相关经验者可适当放宽年龄要求），学历不限； 2、普通话标准，表达有条理，具备较强的学习能力和责任心； 3、有清晰的职业目标，对收入有明确追求 有电销、客服或销售从业经历者优先考虑 福利待遇： 缴纳五险一金，提供日常下午茶、团队聚餐、团建活动等；办公环境舒适，团队氛围年轻活跃，轻松工作，快乐创收

工作内容 1、开展招商相关工作，挖掘潜在合作资源并建立有效联系 2、维护已有的客户关系，保障各项业务合作有序推进 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力及商务洽谈技巧 2、具备独立作业能力，市场敏感度高 3、工作积极主动，富有热情，具备优秀的团队协作意识

1.大专底薪7000元，本科底薪8000元：正常干：7000-12000元/月；努力干：12000-30000元/月；拼命干：50000元/月以上（上不封顶）； 2.高额提成政策：租赁统一提成35%，行业领先水平；买卖提成区间15%-45%，具备业内领先的开单成功率； 3.季度员工旅游（涵盖亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度海外旅游（美国/欧洲各国）、部门团建（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、生日会等丰富福利，企业文化温馨融洽； 4.配备员工住宿（步行10分钟可达公司，配备空调、洗衣机等齐全基础家电）； 5.亲情关怀计划：邀请员工父母参加国际会展中心晚宴，并全额报销往返交通费用。

客户开发与筛选： 拨打从公司数据库、市场活动、公开渠道获取的潜在客户名单。

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智邦卫生材料科技有限公司 欢迎咨询应聘： 销售专员2名， ，26-35岁，大专及以上文凭，有销售经验优先，薪资：底薪4500。 福利待遇：缴纳五险，远距离提供免费食宿。欢迎大家报名 地址：泗阳高新开发区庐山路东侧发展大道南侧

销售员职责： 1. 负责公司豆制品在指定区域的渠道开发与客户维护（商超、生鲜店、社区店、餐饮渠道等）。 2. 完成产品铺市、陈列、促销执行等基础销售工作。 3. 跟进订单、配送、产品上架及回款情况，确保各项销售指标达成。 4. 定期拜访终端客户，掌握市场动态并反馈竞品信息。 5. 协助开展促销活动，提升产品动销与品牌曝光度。

一、职位详情：底薪5K，行业最高提成 1、通过电话沟通形式，讲解度小满金融产品优势，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请流程 2、办公室固定办公，无需外勤跑动 3、服务对象主要为小微企业主、个体工商户法人及股东等群体，授信额度3至30万元，年化利率7.2%起，支持免费上门办理，全程无附加收费 4、以电销邀约客户为主，入职前提供免费系统培训，配备资深员工带教指导 二、岗位要求： 1、具备大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 2、年龄在25至45周岁之间，无犯罪记录，入职不查个人征信 3、具有3年以上销售工作经验，尤其在信用卡推广、商户地推陌拜、外卖/充电宝/售货机/快消品销售、电销分期、催收、房地产等面销或电销领域有丰富经验者优先考虑 4、作风正派，责任心强，积极向上，无不良生活习惯 三、薪资待遇：底薪+提成+奖金激励 1、无责任底薪4700元（每月休息4天，法定节假日按规定正常休假） 2、提成由两部分构成：首笔放款提成为1.2%，另享贷款余额万5至万8的持续提成 3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖励等多项奖金 4、入职即缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收 晋升通道：客户经理→团队经理→城市经理 在职人员月均收入达15000元以上，互联网头部企业，业内首家推出贷款余额提成机制，诚邀加入！ 员工福利 节日福利 免费班车 无线网络 团建聚餐 零食下午茶 餐补 带薪年假 全勤奖 度小满科技（北京)有限公司 员工福利 五险一金 全勤奖 补充医疗保险 年终奖 带薪年假 定期体检 员工旅游 加班补助 餐补