擅长220kV、35kV。要求专业经验丰富。

招建筑项目经理 管理人员

220kv、35kv，要求经验丰富

装修设计 岗位职责：装修设计项目跟单，工程予算，

【招聘】装修部负责人 公司名称：团家工 作地点：吴江，需常驻吴江区及周边项目现场 职位类型：全职 薪资范围：面议（根据经验能力，提供行业竞争力薪酬，预计15-25K起） 职位描述 我司因业务快速发展，现急需招聘一位经验丰富的装修部负责人。您将全面负责公司旗下房源的装修翻新工程管理工作，核心要求具备吴江区域装修公司主导“包工包料”项目的实战经验。 主要职责 全流程项目管理： 包工包料管理：全面负责房源装修项目的设计（或对接设计）、预算编制、材料采购、施工组织、质量管控、进度管理、成本控制及竣工验收等全流程工作。 供应商管理：负责在吴江及周边地区开发、评估、管理与维护优质的施工队、材料供应商资源，确保供应链稳定、成本可控、质量可靠。 成本控制：精准编制项目预算，严格控制材料、人工及其他成本，优化采购渠道，确保项目利润目标达成。 进度与质量：制定详细施工计划并严格执行，监督现场施工安全与工艺标准，确保工程按期、保质保量交付。 现场协调：解决施工过程中出现的各种技术、协调问题，处理与业主（或公司内部）、物业、供应商等相关方的沟通。 团队协作与流程优化： 与公司内部设计、采购、工程、成本等部门紧密协作，优化装修流程和标准。 建立和完善装修工程的管理制度、操作规范及验收标准。 负责装修部团队（可能包括项目经理、监理、采购专员等）的组建、培训、指导与日常管理（如适用）。 风险控制与合规： 确保所有施工活动符合国家及地方（特别是吴江区）相关法律法规、安全规范及环保要求。 有效识别和管理项目风险。 任职要求 硬性要求： 5年以上室内装修工程管理经验。 必须具有3年以上在吴江区本地装修公司担任项目经理、工程经理或同等管理职位的实际工作经验。 必须具备独立负责“包工包料”类型装修项目（家装公装皆可，家装整包经验尤佳）的成功案例和全流程管理经验。 熟悉吴江及周边地区的建材市场、人工行情和主流施工工艺、验收标准。 核心能力： 精通成本核算与预算控制：对装修材料、人工、辅料等成本构成有深刻理解，具备优秀的成本管控能力。 强大的供应商和施工队管理能力：拥有丰富的吴江本地优质施工队和材料供应商资源库及管理经验。 卓越的项目管理能力：能够同时管理多个项目，确保进度、质量和成本目标达成。 出色的沟通协调与解决问题能力：能有效处理内外部关系，高效解决现场突发问题。 熟悉装修流程与规范：对设计、施工、材料、验收等各环节有深入理解。 学历与技能： 建筑装饰、室内设计、工程管理等相关专业大专及以上学历优先。 熟练使用AutoCAD、Office办公软件（尤其是Excel、Project）等。 具备良好的职业道德和责任心，工作积极主动，能承受较大工作压力。 必须持有有效的驾驶执照，能熟练驾驶。

1、负责劳务项目的整体规划与实施，确保项目按期完成并达到质量标准； 2、协调项目团队及外部合作方，解决施工过程中的技术与管理问题； 3、监控项目进度与成本，优化资源配置，提高项目执行效率； 4、与客户保持良好沟通，确保项目需求得到准确理解和实现； 5、组织项目验收，处理竣工结算及后续维护工作。 任职要求： 1、具备丰富的土建项目管理经验，熟悉相关法规及行业标准； 2、优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标； 3、出色的沟通协调能力，能有效处理多方关系； 4、具备较强的风险意识，能够制定并执行有效的风险管理策略； 5、良好的问题解决能力，能够在复杂情况下做出快速决策。 6、责任心强

220kV电力线路工程项目经理、技术员、资料员各二名，有工作经验优先。

岗位职责： 1.依据合同约定及公司审定的经济指标实施成本管控，按公司审批的项目费用标准严格控制各项开支 2.执行风光项目合同，全面负责项目的安全、质量、成本、施工、技术、材料、设备以及内外协调等管理工作 3.组织开展项目安全、质量及进度计划管理，对项目整体运行承担管理责任 4.负责项目整体策划工作，编制施工组织设计、技术方案、进度安排、设备采购计划、设计变更文件及工程资料报审等各类技术文档 5.独立带领团队完成工程项目的全过程管理与现场施工任务，深入工地进行技术与安全交底，提供现场技术指导，及时处理施工过程中的突发问题和应急事件 6.主导项目调试与验收工作，组织竣工验收、竣工资料编制与审核、档案整理、签证办理及工程结算事宜 7.建立健全施工现场各项管理制度，保障公司合法权益 任职资格： 1.大专及以上学历，土木工程、工民建、机电工程、电力工程、工程管理等相关专业 2.具备5年以上工程施工技术管理经验，3年以上风光等新能源领域工作经验，其中包含2年以上电力工程相关经历 3.熟悉国家有关土建工程的法律法规，掌握国家及行业相关技术标准 4.精通现行国家设计规范，熟练掌握现场施工工艺流程，熟知验收标准与要求 5.熟练使用CAD制图软件，精通Office系列办公软件操作 6.有风力发电、光伏发电等新能源项目经验者优先，持有一级或二级建造师、造价工程师、电气工程师或八大员证书者优先考虑 7.能够接受全国范围内项目调配者优先

给缴社保五险，时间2个月左右

净化板，空调，风管，精通图纸

代友找发车班组要求长期的，短期勿扰

一、核心业务管理（核心职责） 制定外贸业务战略与目标：结合公司发展规划，制定年度/季度外贸销售目标、市场拓展计划，明确重点市场（如欧美、东南亚等）、产品线及业绩增长点，对整体外贸业绩负责。 团队管理与建设：搭建外贸团队架构，招聘、培训外贸业务员、跟单员等岗位人员；制定团队及个人绩效考核方案，激励团队达成业绩目标；统筹团队日常工作分配，解决业务执行中的核心问题。 客户资源管理：主导核心客户（B端为主，如经销商、进口商、品牌客户）的开发、维护与深耕，建立长期稳定的合作关系；定期梳理客户档案，分析客户需求与合作动态，提升客户复购率与合作额度。 二、市场拓展与渠道运营 市场调研与分析：调研目标市场的行业趋势、竞品动态、政策法规（如关税、贸易壁垒、认证要求）、消费需求等，输出市场分析报告，为产品研发、定价及营销策略提供依据。 渠道开发与维护：拓展多元化外贸渠道，包括跨境B2B平台（阿里巴巴国际站、Made-in-China等）、展会（广交会、国外专业展会）、海外代理/经销商、社媒（LinkedIn、Facebook）等；优化渠道运营策略，提升渠道转化率。 品牌海外推广：配合公司品牌战略，策划海外推广活动（如展会宣传、平台推广、社媒营销），提升品牌在目标市场的知名度与影响力。

明天徐垓招流水线铺板工2名

菏泽市牡丹区招园林养护，12方水车，有雾炮降尘。路面清洗养护

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】留任奖励5000过年不回家工作到年初十当天发放 【高福利】包吃包住 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

主要负责市政工程和河道清淤施工

要求会做人做事，熟悉CAD画图,熟悉RTK，熟悉电脑软件，施工经验丰富，工资视能力而定，月工资1W以上。自带简历。

建筑工地的全程管理

职位描述 核心目标：全面负责工程项目的全过程管理，并能直接牵头或深度指导项目的前期报批报建 岗位职责： 1.全流程管理：负责项目从投资决策、前期报建、设计施工到竣工验收的全过程统筹、计划与执行。 2.核心前期攻关：直接负责或主导项目最重要的前期手续，包括但不限于：用地/工程规划许可、施工许可等核心证照办理，或重大政府专项资金、资质（如重点工程项目立项）的申报。 3.团队与协调：组建和管理项目团队，作为最高层级的对接人，统筹协调内外部资源（包括设计、成本、施工方及各级政府审批部门），解决关键问题。 4.风险与合规：全面把控项目进度、成本、质量与安全风险，确保所有环节，尤其是前期工作，符合国家及地方法律法规要求。 5.决策支持：基于专业经验与政策研究，为项目投资决策、方案优化提供关键建议。 任职要求： 1.硬性门槛： ·学历：本科及以上学历，工程类、建筑类、项目管理等相关专业。 ·经验：5年以上工程项目管理经验，至少成功主导过2个以上完整项目的全流程，并深度参与或直接负责其前期报批/申报工作。 2.核心能力： ·复合型专长：不仅懂工程，更精通项目前期规则，熟悉政府审批流程或项目申报路径。 ·领导与决策：具备出色的团队领导、跨部门协调和高层汇报能力，能独立做出关键决策。 ·风险控制：对项目潜在的政策风险、合规风险有敏锐的预判和解决能力。 3.优先条件： ·拥有丰富的地方政府部门沟通经验与人脉资源。 ·有国企、大型房企或复杂公建项目管理经验者优先。

一级机电带B证，一消或消防中级操作证（维保检测方向） 薪资面谈

招聘：餐饮管理运营经理（工资面议） 薪资：5000-8000元 工资面议，45岁以下，男女不限 岗位职责： 1、全面主持餐厅的管理工作，配合各项营销策略的实施； 2、协调后厨等各个部门的分工管理工作； 3、监督后厨的清洁卫生，确保食品安全； 4、负责对员工的培训教育，确保提供优质的服务体验； 5、应对运营突发状况，维护品牌口碑与食品安全底线。 任职资格： 1、3年以上餐饮行业管理经验，具有较强的店务管理经验； 2、精通客户服务技巧，具备良好的团队领导能力；

店员或是店长，年龄20-50岁，主要是做韩式炸鸡，拌饭和火鸡面，有人教，上手快！

年龄28-38岁 男女不限 管理经验五年以上，身体健康，品行端正，有事业精神者，优先录取

招聘：物业工程主管 薪资：5000-7000元/月 1.根据项目的年度计划，制定工程部的年度和月度计划，实施，监督并完成 2.负责小区所有工程资料的接收和规范归档； 3.负责对小区业主装修管理中图纸的审批并参与竣工验收等，保证所有装修在合规方位内进行 4.及时处理业主维修服务需求及公共部分的维修，对维修服务质量负责，确保公共设施，设备完好率； 5.负责组织所属区域物业的及时抢修工作； 6.负责小区内水表查验工作。 7.定期和不定期对部门员工进行安全知识教育培训，规范员工操作流程，做好人员安全管理工作； 8.完成领导交办的事务。 专业技巧： 1.熟悉强弱电，电梯，空调的基本维修工作 2.有一定的团队建设和管理能力 3.了解给排水系统，弱电系统，门禁系统4，熟悉物业相关法律法规

生产经理：控进度、管团队，搞定现场协调不头疼，要求干过幕墙施工生产经理，工资面议。

鄄城一酒店招聘厨师长一名工资面议，炒锅两名工资8500-10000，顺菜两名工资5000-6000，联系电话

招聘：连锁餐饮店店长（五险+包吃） 薪资：5500-12000元 岗位要求 1. 全面运营管理： · 负责餐厅每日的营运工作，确保前厅与后厨的顺畅协作。 · 监督食品质量、服务质量及卫生安全，严格执行公司标准。 · 有效控制餐厅成本，包括人力成本、物料损耗和运营开支。 2. 团队建设与领导： · 负责招聘、培训、激励和管理团队成员，打造一支高绩效、高凝聚力的队伍。 · 营造积极、正向的工作氛围，关注员工成长，降低人员流失率。 3. 客户体验与关系维护： · 亲临一线，处理客户反馈和突发事件，确保顾客满意度。 · 通过个性化服务和会员管理，维护客户关系，提升顾客回头率。 · 收集和分析顾客意见，推动菜品和服务的持续优化。 4. 销售与市场推广： · 执行并达成公司制定的销售目标及利润指标。 · 策划并执行线下促销活动，配合线上平台（如大众点评、美团、等）进行推广，提升门店知名度。 · 分析经营数据，制定并实施有效的销售策略。 5. 行政与后勤： · 负责排班、考勤、库存盘点等日常行政工作。 · 确保餐厅遵守所有相关法律法规（食品安全、消防等）。

招聘店长，厨师长，餐饮服务员 + 厨房人员 店长、厨师长工资面议 ✅ 服务员：底薪3700+200全勤+月休3天 ✅ 厨房人员（厨师 / 厨工）：负责菜品制作、食材处理，熟悉基础烹饪或后厨流程优先；✅ 薪资福利：3700-6000 元 / 月 + 全勤奖 + 包吃包住 + 月休 3 天 ✅ 应聘方式：电话

招聘：餐饮管理运营经理（工资面议） 薪资：5000-8000元 工资面议，45岁以下，男女不限 岗位职责： 1、全面主持餐厅的管理工作，配合各项营销策略的实施； 2、协调后厨等各个部门的分工管理工作； 3、监督后厨的清洁卫生，确保食品安全； 4、负责对员工的培训教育，确保提供优质的服务体验； 5、应对运营突发状况，维护品牌口碑与食品安全底线。 任职资格： 1、3年以上餐饮行业管理经验，具有较强的店务管理经验； 2、精通客户服务技巧，具备良好的团队领导能力；

招聘：厨房主管 薪资：4000-6000元 岗位职责: 1.确保厨房运营顺畅，监督和管理厨房团队； 2.优化厨房流程，提高工作效率； 3.保证食品质量和顾客满意度； 4.处理突发状况，确保问题及时解决。 任职要求： 1.具备良好的组织和领导能力； 2.能够高效沟通，协调团队工作； 3.对厨房管理有热情，能够承受工作压力； 4.有责任心，能够确保工作质量。 薪资详情 薪资范围：5000-6000元/月 发薪日期：15日