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在乐有家，我们的【新营销】实验型团队是这个样子的： 线上线下一体化：VR看房、直播选房、线上推房结合实地考察，精准匹配你的专属客户群体； 三观氛围健康化：十诺十保、八不三真、杜绝办公室政治、反对潜规则，让你工作更有尊严； 薪酬福利高端化：别人的销售拿着两三千底薪朝不保夕，而我们让你有保障并赚到第一桶金； 沟通反馈职业化：从思维上改变你的沟通习惯，简单真诚、阳光坦诚，让你学会高效的沟通； 培训带教专业化：导师一对一带教+每日1小时基础培训+区域管理例会+总部专业知识培训； 晋升渠道畅通化：专享每月一次岗位竞聘，营销总裁现场直选，唯才是举，挑战火箭式晋升！ 薪酬 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月1万+，入职满1年的店长近一年平均月薪1.5万+！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪补贴，入职薪资最高5800元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期江门定岗薪资最高6700元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 宝妈朝九晚四，可以双休 底薪2100/2300+超高业绩奖核算比例55%-80% 【我们的岗位】 1. 获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2. 运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3. 在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4. 在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【我们的要求】 1、全心想做事业的你可以选择朝九朝6，毕业7年内的往届生/应届生， 2、如果想做事业的同时还要兼顾奶爸奶妈推荐您首选朝九晚四，年龄27-50均可 以上两点均需要身体健康，有无经验均可，抗压能力强，三观正；退伍军人享有专属绿色通道优先录用提拔（免考核入职）。 3、有一定的职业规划，有担当、有上进心，想短时间内挑战高薪或中高层营销管理岗位。 4、主动求变，敢于沟通表达，有良好的客户思维，想尽办法实现客户价值。 欢迎咨询

在乐有家，我们的【新营销】实验型团队是这个样子的： 线上线下一体化：VR看房、直播选房、线上推房结合实地考察，精准匹配你的专属客户群体； 三观氛围健康化：十诺十保、八不三真、杜绝办公室政治、反对潜规则，让你工作更有尊严； 薪酬福利高端化：别人的销售拿着两三千底薪朝不保夕，而我们让你有保障并赚到第一桶金； 沟通反馈职业化：从思维上改变你的沟通习惯，简单真诚、阳光坦诚，让你学会高效的沟通； 培训带教专业化：导师一对一带教+每日1小时基础培训+区域管理例会+总部专业知识培训； 晋升渠道畅通化：专享每月一次岗位竞聘，营销总裁现场直选，唯才是举，挑战火箭式晋升！ 薪酬 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月1万+，入职满1年的店长近一年平均月薪1.5万+！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪补贴，入职薪资最高5800元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期江门定岗薪资最高6700元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 宝妈朝九晚四，可以双休 底薪2100/2300+超高业绩奖核算比例55%-80% 【我们的岗位】 1. 获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2. 运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3. 在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4. 在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【我们的要求】 1、全心想做事业的你可以选择朝九朝6，毕业7年内的往届生/应届生， 2、如果想做事业的同时还要兼顾奶爸奶妈推荐您首选朝九晚四，年龄27-50均可 以上两点均需要身体健康，有无经验均可，抗压能力强，三观正；退伍军人享有专属绿色通道优先录用提拔（免考核入职）。 3、有一定的职业规划，有担当、有上进心，想短时间内挑战高薪或中高层营销管理岗位。 4、主动求变，敢于沟通表达，有良好的客户思维，想尽办法实现客户价值。 欢迎咨询 作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务： 方向一：拍摄剪辑师 1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写； 2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成； 3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理； 4、建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现； 5、完成上级交代的其他工作。 方向二：讲房主播 1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播； 2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户； 3、完成上级交代的其他工作。 薪资待遇： 新手村（培养期6个月）：综合薪资4200~6000，具体面议~ 大神级（发展期）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。收入自主制，赚多赚少你说了算

广东多个城市热招，工作地点可就近安排！ 【任职要求】 1、不限学历、不限专业(接受应届生/无课实习生) 2、热衷新鲜事物，具备一定得学习能力和适应能力；不抗拒与人交流，心态积极，乐观、开朗； 【薪资待遇】 新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，入职薪资最高5800元（具体面议）！行业新人享受专属培养期长3个月! 发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高4500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ ，毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 完善的培训及晋升机制，扁平化管理，团队氛围阳光透明，简单真诚！ 【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【发展路线】 可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 【招聘流程】:简历投递一一初试一一见习——入职 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试 社保类型：五险一金

需要招聘大学生以及中年有经验的房产销售，薪资丰厚，福利多多，感兴趣私聊

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底薪2000到4000＋提成 上6休1上午9点到下午6点30可自行安排时间 有经验均可有师傅带 年龄18到30周岁 要求不涉恐会聊天心态好

江门恩平市昌大昌特卖女装（销售导购） 工作档期， 2月19至 2月28 职位：销售员 招聘人数 : 1名 招聘年龄：20至55周岁 工作时间：随商场 工资待遇 : 180/天。2个点 招聘要求： 有女装服装销售经验，会主动推荐商品，有责任心，会服装搭配连单 低头族！！混日子者！勿扰！ （电话）: 先电聊！ （林小姐） 注：不包住，就近安排

岗位亮点 1. 收入上不封顶：底薪+业内领先提成+丰厚年终奖励，表现突出者年收入可超15万 2. 成长提速：提供带薪专业培训+行业资深导师带教+明确晋升通道（销售顾问→区域经理→总监） 3. 团队氛围融洽：每月团建活动+年度外出旅游+扁平化管理，注重成果与团队协作并行 你将负责 1. 市场拓展：采用线上与线下结合方式，推广机械手、模温机、粉碎机等自动化设备，开发制造业、新能源、3C领域新客户，量身定制解决方案 2. 客户维护：定期走访珠三角地区客户（以中山及周边为主），开展技术交流与需求调研，打造长期稳定合作关系 3. 全流程跟进：负责合同洽谈、订单执行、回款管理及售后支持，全程保障客户体验 4. 市场分析：关注同行动态，提炼产品优势，向研发团队反馈一线市场信息 我们期待这样的你 1. 经验不限：高中及以上学历，具有一年以上销售经验（有工业设备或机械类产品销售经历者优先） 2. 能力匹配： 思维条理清晰，能快速掌握客户生产工艺痛点（如注塑、仓储环节） 擅长沟通与谈判，具备地推经验或拥有自驾车资源者更受青睐 承压能力强，能接受短期出差（主要覆盖广佛及珠三角区域） 3. 态度积极：热爱销售事业，目标明确，追求高业绩带来的高回报 福利待遇 保障齐全：社保+单休+法定节假日+带薪培训期 补贴丰富：油费补助+话费补贴+差旅费用支持 生活关怀：免费提供员工宿舍（可直接入住）+节日福利+婚庆礼金 长期激励：部门业绩分红+年度集体旅游+晋升调薪机制 加入我们的3大理由 行业前景广阔：身处智能制造转型浪潮，自动化设备需求激增，客户遍布制造核心产业 成长支持完善：新人90天“师徒带教”计划+老客户资源传承机制，助你快速上手 公平发展平台：业绩公开透明，多劳多得，收入由能力决定 工作详情 时间：8:30-12:00，13:30-18:00（午休1.5小时）

【岗位职责】： 1.客户开发：筛选跨境电商卖家、国际物流同行、贸易工厂等高潜力客户；通过电话/邮件/上门拜访开拓资源，新增有效客户； 2.方案设计与成交：深度分析客户需求和物流痛点，为客户提供定制化解决方案，提高询盘转化率； 3.合同与回款管理：负责客户合同签订及应收账款跟进，缩短回款周期； 4.客户维护与深耕：定期拜访客户，维护客户关系，与客户建立长期战略合作计划； 5.市场策略执行：动态调整营销策略，更新客户分级模型，支持销售目标达成。 【岗位要求】： 1.教育背景：高中及以上学历，能力优秀者不限制学历； 2.销售能力：掌握销售话术，独立完成合同谈判；具备市场敏感度，根据运费/政策变化调整销售策略； 3.行业知识：熟悉跨境电商与国际物流知识（跨境电商平台的运作机制、国际物流的流程和规则、国际贸易条款等）； 4.技能要求：使用CRM系统或相关工具有效管理客户信息； 5.核心素质：较强的抗压能力与出色的沟通能力，良好的理解力（准确理解客户需求）。 我们为您提供： 1.全面薪酬激励 ·提供基于能力与贡献的具有竞争力的薪酬（具体面议）； ·设有绩效奖金与丰厚的年度年终奖，共享发展成果； ·特别设立周年纪念红包与全勤奖，认可您的忠诚与付出。 2.周全保障体系 ·入职缴纳五险，提供坚实保障； ·享受国家法定节假日及带薪年假，平衡工作与生活； ·每年提供专业年度健康体检，关爱您的身心健康； 3.清晰成长路径 ·系统化入职培训与“一对一”导师制带教，助您快速融入并成长； ·公开透明的晋升通道与职业发展体系，让努力被看见，未来有期待。 4.温暖企业文化： 仪式感拉满：周年纪念红包、生日会专属庆祝、丰富的节日福利与礼品，惊喜不断； 活力常在线：定期下午茶、多样化的团队建设活动、不定期组织员工旅游，工作张弛有度； 环境更舒心：现代化的工作空间，提供高效、舒心的办公体验。 公司位置：公司位于江门蓬江万达广场，高端CBD写字楼； 工作时间：早上9：00-12:00，下午13:30-18:00；

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