
工长工程师
招聘顶班师傅一名。岗位职责包括:1. 交接下一道工序时,需说明注意事项及遗留问题;2. 配合监理和业主检查,完成整改后再次验收;3. 核对油料和配件领用情况,并做好记录;4. 如实汇报进度、质量和用料需求。
工长工程师月结
襄阳市急聘工程师,薪资为8000-9000元/月。工作地址位于湖北省襄阳市樊城区邓城大道。岗位内容为负责本工种日常作业,按班组安排完成当日任务,并做好现场整理与设备点检。应聘条件包括可接受短期驻场或外地项目作业,掌握设备日常保养与点检流程,会使用常用量具与辅具,能看懂简单作业图纸。薪资福利方面,月薪8000-9000元,按月结算,可预支生活费,每月15号准时发薪,并免费提供劳保用品。
工长工程师周结
招聘工程师岗位,提供五险一金。工作地点位于湖北省襄阳市樊城区邓城大道。薪资待遇为260-290元/天,按周结算,不压工资。岗位要求:能适应两班倒及临时加班安排;年龄18至50周岁,身体健康,能吃苦耐劳;持有效身份证件,入职体检合格。福利待遇包括节日礼品与生日福利、包工作餐与住宿、全勤奖与绩效奖金。
工长工程师月结
招聘工程师岗位,工作地点在湖北省襄阳市樊城区邓城大道。薪资为25元/小时,按月结算,可预支生活费。
岗位要求:,无不良嗜好,无重大安全事故记录;年龄18至50周岁,身体健康,能吃苦耐劳;具备一年以上同岗位经验,能独立上岗作业。
福利待遇:提供带薪培训与技能提升、年度体检与团队活动、节日礼品与生日福利。
工长1-2人
诚寻匠心装修师傅/工长
本地专业的建材供应链服务平台,拥有工厂直供与仓储配送能力。
建材全品类批发
➤成本优势:稳定的一手货源,显著降低材料成本,直接提升利润。
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湖北襄阳招聘开室内电梯的姐妹,薪资为4500元每月,不加班。工期两个多月,人走账清。
4.5千/月
电梯司机3-6个月
招聘开室内电梯的姐妹,薪资为4500元每月,不加班。工期两个多月,人走账清。
防水工小工
建筑防水公司诚招建筑小工,薪资为200元/天,按月发放工资。要求年龄在50-60岁之间,身体健康,服从管理,有建筑行业工作经验者优先。工作地点在襄阳市区内就近安排。有意者可报名。
湖北襄阳燕京招聘两组人员,每组配置为2名管工、2名焊工、2名小工,工期为1个月,薪资面议。
电焊15-30天1-2人月结
襄阳燕京招聘两组人员,每组配置为2名管工、2名焊工、2名小工,工期为1个月,薪资面议。
工长工程师月结
金岭山公园现招聘工程师傅1名,要求年龄在60岁以上、70岁以下,有相关经验者优先。薪资待遇为3500元/月,工作时间为早7点至下午4点半,有午休。工作地点位于崂山区政府北门。
工长副厨师长
招聘副厨工长,工作地址位于瑞安市塘下海安横二路(S2鲍田站附近)。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下,持有健康证,具备初中及以上学历。
土建工长月结
成都武侯区招聘土建工长,年龄要求35至50岁,学历要求大专,需具备旧改施工经验。薪资待遇为每月7000至9000元,按月发放,项目工期2年,包吃住。
工长工程师
海工新项目招聘,项目类型为FPSO,代表外资EPC,项目地点在启东。任职要求为大专以上学历,持相关专业证书,5年以上相关项目经验,英文日常沟通。工作时长为5*9。
职位1:Piping Supervisor,要求尽快到岗。
职位2:Preservation Coordinator,要求11月中旬到岗,工期半年。
工长工程师
高铁站招聘带班人员。岗位职责包括:如实汇报进度、质量和要料情况;跟进验收整改并确保闭环;遵守纪律,不违章作业;班前检查车况和防护措施,班后停好车辆并收好料具。
生产总监/经理
7千-1.2万/月
生产总监10年以上硕士机械设备/机电/重工团队管理
具备非标自动化设备、桁架机械手相关经验,拥有生产技术管理实践案例
生产管理储备干部
5-8千/月
其他生产营运人员在校/应届本科农业农林牧副渔生产跟单
【岗位职责】
1. 参与生产管理体系的建设与优化,推动生产流程标准化;
2. 协助制定生产计划并监督执行,确保生产任务按时完成;
3. 跟进生产现场管理,协调资源解决生产过程中的问题;
4. 配合质量、安全等相关管理工作,保障生产运营稳定;
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通能力和组织协调能力;
2. 能够适应生产现场工作环境,抗压能力强;
3. 有较强的学习意愿和团队合作意识;
4. 具备基础的数据分析和问题解决能力。
车间主任1-2人月结学历不限自动化设备经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量、安全及人员工作,确保生产任务按时保质完成
2.组织制定并落实车间各项管理制度、操作规程和绩效考核办法,持续优化生产流程与作业标准
3.监督设备维护保养与现场5S管理,及时排查安全隐患,保障安全生产零事故
4.协调生产、技术、质检、仓储等部门,推动跨部门协作,快速响应并解决生产异常问题
5.负责车间员工培训、梯队建设与团队管理,提升一线班组长及操作工综合能力
任职要求:
1. 具备3年以上制造业车间管理经验,熟悉机加工、装配、注塑、焊接等至少一类生产流程
2.学历不限,持有安全管理人员资格证或中级以上技能职称者优先
3.熟练使用ERP/MES系统,具备基础数据分析与报表编制能力
4.责任心强、执行力突出,具备良好的沟通协调能力和抗压能力
5.无不良从业记录,认同企业价值观,能适应倒班或加班安排
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