职位描述 花生好车成立于2015年，是全国最大的汽车新零售企业，主营新车零售，总部在北京，目前全国400多家直营门店拥有员工7000多人。京东和工行、中行都是我们的投资方，战略投资将近20亿每年的销售额60%以上增长，我们的薪资/提成是整个行业最高的! 【说的再多都不如一句话-缺钱一定要来!】 福利待遇 1、无责任底薪+高提成(4000-6000元/台) 2、各种奖励+生日津贴+节假日活动+员工体检 +工龄奖 3、新人企业文化培训（入职当月）+师徒一对一 带教制 4、工作时间：9:00——18:00（中间午休息两小 时)，每周调休一天 5、晋升制度（双轨道晋升） 横向发展：营销顾问——销售主管——店长—— 大区长 纵向发展：营销顾问——销售主任——客户经理 我们是一支年轻有活力的团队，欢迎你的加入!! 任职要求：22~40岁优先，品行良好，有无汽车销售经验都可以，销售岗位最重要的就是要有赚钱的欲望，想要拿高薪，愿意不断学习，不断挑战自我。每天打打电话就可成单薪资无上限，每天的业绩排名以及签约喜报同步发送在管理，每一辆车根据车型车架以及金融分期的情况提成固定，每月工资自己就可以看到 工作地点：花生好车掇刀门店 联系方式（工作时间联系）： 微信（工作时间联系）：

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广，根据上级安排开展电话联系及客户回访，提升客户到店转化率； 2、积极收集潜在客户信息并进行有效沟通，拓展新客户资源； 3、通过电话与客户交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 4、维护现有客户关系，持续发掘客户的合作潜力； 5、定期与合作客户保持沟通，构建稳定持久的合作纽带。 工作要求： 1、年龄20-40岁，性别不限，经验不限，我们更关注个人能力，无经验者可享免费培训，主管一对一指导。 2、具备进取心，富有工作激情。 3、工作时间早九晚六，每月休息4天。 5、综合薪资6k-11K，业绩优异者收入上不封顶

公司简介： 花生好车成立于2015年，是国内知名的汽车新零售平台。经过多年发展，已在全国布局26大中心库，构建起高效的仓储物流体系，保障车辆调配与供应，其线下直营门店超500家，员工规模达5000余人，业务覆盖400多个三四线城市及周边区域。 薪资待遇： 1.首月保底5000元，单车提成3000-6000元不等，客源线索由门店统一提供，无需地推或陌拜 2.收入上不封顶，每日业绩排名与签约喜报实时同步至管理群，每台车根据车型、车架号及金融分期方案享有固定提成，月薪可自行清晰核算 岗位职责： 1.通过电话、微信及线上APP与公司提供的客户沟通购车方案，深入了解客户实际用车需求 2.推荐匹配车型并协助完成线上签约（支持异地成交，除中心库外，全国直营店及合作网点均可交付，客户就近提车，无需到店面谈） 我们可以提供： 1.享受带薪一对一培训，团队氛围融洽轻松 2.办公室坐班，无需外出风吹日晒 3.无责底薪+单车提成3000~6000元，特殊车型提成可达1万元，月收入过万较易实现 4.工作时间：上午9点至下午6点，中午12点至2点为午休，每周单休 5.生日祝福、法定节假日福利齐全，每月安排工作日团建活动，不占用个人休息时间 任职要求： 年龄22~45岁优先，品行端正，有无汽车销售经验均可，销售岗位核心在于具备强烈的赚钱意愿，渴望高收入，愿意持续学习、突破自我

花生好车成立于2015年，是全国规模领先的汽车新零售企业，专注于新车销售业务，总部位于北京，目前在全国拥有400多家直营门店，员工总数超7000人。公司获得京东、工商银行、中国银行等机构的战略投资，累计近20亿元，年销售额连续保持60%以上增长，薪酬与提成体系位居行业前列！ 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及市场推广，根据上级安排开展电话拜访与客户回访，提升客户到店转化率； 2、积极收集潜在客户信息并进行有效沟通，拓展新客户资源； 3、通过电话方式与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 4、持续维护现有客户关系，激发客户后续购车及推荐潜力； 5、定期与合作客户保持联系，构建稳定、互信的长期合作模式。 工作要求： 1、年龄20-36岁，性别不限，经验不限，我们更关注个人综合能力，零基础也可加入，提供免费系统培训，并配备主管一对一指导； 2、具备进取心，愿意挑战高目标，追求个人成长与发展； 3、工作时间早九晚六，每月休息4天； 5、每台车销售提成4000-6000元，上不封顶，门店平均月收入1.5万元以上

收入远超传统汽车销售，同时工作压力显著低于4S店模式，工作时间朝九晚六，无需加班。 无论是否有经验均可加入，只要热爱汽车行业，看好行业未来发展，并对销售岗位抱有热情与兴趣。 公司全程提供客户资源，通过电话、微信及线上APP与客户沟通联系，无需外出地推。 管理岗位享有2000元基本生活保障，当月若有签约交车即底薪提升至5000元，每台提成3000—6000元，月均人均签单量为3-5单，每月仅需完成最低一单签约交车即可达标，对销售新人友好，业绩压力小。

我公司是汽车新零售平台，全国1000多家直营门店，拥有员工7000多人，每年销售额保持60%以上增长，我们的薪酬与提成在行业内处于领先水平！！ 现招聘汽车销售专员，经验不限，公司提供客户资源，资深员工全程带教，月收入稳定在1-1.5万元之间，工作时间灵活，收入可观。 岗位职责 1、负责收集潜在客户信息，并开展有效沟通，拓展新用户群体 2、通过电话与客户交流，精准把握需求，挖掘销售机会并达成业绩目标 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值与复购潜力 4、定期与合作客户保持互动，巩固长期稳定的协作关系

公司简介： 花生好车成立于2015年，是国内知名的汽车新零售平台。经过多年发展，已在全国拥有26大中心库，建立起高效的仓储物流体系，保障车辆调配与供应，其线下直营门店超过500家，员工5000余人，广泛覆盖400余三四线城市以及周边地区。 薪资待遇： 1.首月保底工资5000，单车提成3000-6000不 等，客源线索由门店提供，无需地推和陌拜 2.薪资无上限，每天的业绩排名以及签约喜报同步发送在管理群内，每一辆车根据车型车架以及金融分期的情况提成固定，每月工资自己就可以核算清楚 岗位职责： 1.公司提供客源，利用电话和微信以及线上APP与客户沟通购车方案，挖掘客户实际用车需求。 2.推荐合适车型完成线上签约手续，（可异地成交，除中心库外，全国门店、友店都可进行车辆交付，客户就近提车，无需到店面谈。) 我们可以提供： 1.带薪享受一对一培训，门店氛围轻松 2.办公室坐班制，无需酷暑严寒在外地推 3.无责底薪+单车提成3000~6000，特殊车型提成可达1万，每月收入轻松过万。 4.上班时间，早上9点-晚上6点，中午12点~2点 休息，单休 5.员工生日，法定节假日均有福利，每月安排工作日组织团建不占用大家休息时间。 任职要求： 22~45岁优先，品行良好，有无汽车销售经验都可以，销售岗位最重要的就是要有赚钱的欲望，想要拿高薪，愿意不断学习，不断挑战自我。 工作地点：花生好车掇刀门店（海纳佳城幼儿园旁） 联系方式（工作时间拨打）：     微信：A

花生好车成立于2015年，是全国规模领先的汽车新零售企业，专注于新车零售业务，总部位于北京，目前在全国拥有400多家直营门店，员工总数超7000人。公司获得京东、工商银行、中国银行等机构的战略投资，累计近20亿元，年销售额持续保持60%以上的增长，薪资与提成体系位居行业前列！ 岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广工作，根据上级安排开展电话邀约及客户回访，提升客户到店转化率； 2、主动收集潜在客户信息并进行有效沟通，拓展新客户资源； 3、通过电话与客户深入交流，精准把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 4、持续维护现有客户关系，激发客户后续购车及推荐潜力； 5、定期与合作客户保持联系，构建稳定持久的合作纽带。 工作要求： 1、年龄20-36岁，性别不限，经验不限，我们更关注个人能力，无经验者可享免费培训，配备主管一对一指导。 2、具备进取心，渴望成长与发展。 3、工作时间早九晚六，每月休息4天！ 经理岗享有基础生活保障2000元，当月实现签约交车底薪提升至5000元，提成3000—6000元/台，月均签约3-5单，每月仅需完成最低一单签约交车即可达标，对销售新人友好，业绩压力低

花生好车成立于2015年，是全国规模领先的汽车新零售企业，专注于新车销售，总部位于北京，目前在全国拥有400多家直营门店，员工总数超过7000人。公司获得京东、工商银行、中国银行等机构的战略投资，累计融资近20亿元，年销售额持续保持60%以上的增长速度，薪酬与提成体系位居行业前列！ 岗位职责： 1、开展公司产品的销售与推广工作，根据上级任务执行电话邀约及客户回访，提升客户到店转化率； 2、积极收集潜在客户信息并进行有效沟通，拓展新客户资源； 3、通过电话方式与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 4、持续维护现有客户关系，激发客户后续购车及增购潜力； 5、定期与合作客户保持联系，巩固长期稳定的合作关系。 工作要求： 1、年龄20-36岁，性别不限，经验不限，我们更关注个人能力，零基础也可加入，提供免费系统培训，配备主管一对一指导； 2、具备进取心和拼搏精神，愿意挑战高目标； 3、工作时间早九晚六，每月安排4天休息； 4、每台车销售提成4000-6000元，上不封顶，门店平均月薪1.5万元以上

我公司是一家汽车新零售平台，全国拥有1000多家直营门店，员工规模超7000人，年销售额持续保持60%以上增长，薪资与提成水平位居行业前列！现诚招汽车销售专员，不限经验，公司提供客户资源，资深员工全程带教，月薪范围1-1.5万元，工作时间灵活，收入可观。 岗位职责 1、负责收集新客户信息并开展沟通，积极拓展新用户 2、通过电话与客户高效交流，准确把握需求，挖掘销售机会并达成业绩目标 3、维护现有客户关系，深度开发客户后续需求 4、定期回访合作客户，增强互动，构建稳定持久的合作纽带

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岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售敏感度和目标导向思维，能承受一定业绩压力并持续自我驱动 3.学历不限，有汽车销售经验者优先；无经验者提供系统化岗前带教与认证支持 4. 持有有效驾驶证，能熟练驾驶手动/自动挡车辆 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业价值观与服务理念

1. 负责汽车产品的销售与推广； 2. 为客户提供专业的汽车咨询与服务； 3. 维护客户关系，确保客户满意度。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识； 2. 能够快速理解客户需求，提供个性化解决方案； 3. 积极主动，具有良好的团队合作精神。

有销售经验，最好有汽车销售经验，到手4000底薪，海量线索，总收入会高到离谱

[庆祝][庆祝][庆祝][呲牙]如果可以我们能不能一起留在贵州，留在遵义！！不去所谓的北上广深打拼，不为外表光鲜的外企卖命。 [烟花]底薪 提成＋社保。 [玫瑰]熟悉每一条街道的名字，吃遍每一家好吃的小吃。有一大帮死党或闺蜜。和心爱的人慢慢变老~电话: 岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统带教与岗前培训 3.学历不限，高中及以上学历优先，具备基本办公软件操作能力 4.具备较强目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核与弹性工作节奏 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念与团队协作文化

招汽车销售

上班时间：上午9：00--12:00、下午2：00--6:00 工作内容：根据主管安排进行电话外呼，完成客户邀约到访任务

岗位职责： 1、协助市场负责人完成新渠道的拓展、沟通、维护及后续跟进； 2、负责渠道相关的售前支持与售后客户对接服务； 3、配合渠道经理推进义诊活动的落地执行； 4、结合个人业务优势，带动团队成员提升营销开发水平； 任职要求： 1、高中及以上学历，具备营销经验者优先考虑； 2、有市场渠道拓展、线下推广或门店销售经验者优先，拥有渠道资源者优先录用； 3、了解产品市场分布、分销体系及行业发展趋势，掌握竞品销售渠道情况； 4、具有团队协作意识；具备良好的沟通协调与人际处理能力；拥有敏锐的市场感知力与分析判断力； 公司福利与其他： 1、提供免费营养午餐，餐食丰富可口； 2、依法缴纳五险一金； 3、办公环境：现代简约办公空间，氛围轻松融洽，同事关系亲密； 4、薪资待遇：提供行业内具竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展舞台； 5、发展平台：企业处于快速发展期，所处行业成长空间巨大； 6、培训机会：定期开展专业技能提升培训及团队聚餐活动； 7、内部晋升：注重员工职业成长，提供清晰晋升通道，管理岗位实行公开竞聘机制；

1、每日10条新增客户或跟进客户的记录， 2、每日认真填写日报总结，当日工作内容及次日工作计划，每周参加营销会议分析客户侧重点 3、20天后能画出市场线路图并有针对性的做好标注 4、试用期提成：合同回来并开工，合同金额的2%，全额回款（质保金除外）后提成点至合同金额的5% 5、等，全额回款（质保金除外）后总利润的50% 6、用车及工作餐：公司租用小电车，统一回公司用中午工作餐

收入远超传统汽车销售，工作压力远低于4S店，朝九晚六，不加班。 有无经验均可，热爱汽车行业，看好行业未来发展，对销售工作充满兴趣。 公司提供稳定客源，通过电话、微信及线上APP与客户沟通，无需外出地推。 经理岗位享2000元基本生活保障，当月有签约交车即底薪5000元，提成3000-6000元/台， 月均签单量3-5单，每月仅需完成最低一单签约交车即可达标， 对销售新人友好，业绩压力小，成长空间大

一、岗位职责： 1、负责区域内市场的开拓与拓展； 2、持续维护客户关系并提升客户满意度； 3、推广并强化正大品牌的市场认知度。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过28岁； 2、性格乐观外向，积极进取，具备良好形象与气质； 3、具备较强的逻辑思维与语言沟通能力； 4、能适应出差，具有吃苦精神和团队协作意识。 三、薪资待遇： 1、薪资：6K-15K（基本工资+绩效工资+差旅补贴） 2、福利：五险一金+年度调薪+年终奖金+带薪培训+健康体检 四、工作地点：湖北省各地级市（可根据工作需要调配至襄阳、宜昌、十堰等地）

岗位职责： 1.全面负责指定区域的终端市场开发，独立拓展并维护拌合站及道路施工项目客户； 2.深入挖掘客户需求，协同公司后端团队，为客户提供从产品选型、技术解答到供应保障的一站式解决方案，建立长期稳定的合作关系。 3.协助推动公司终端渠道战略落地，致力于建立并巩固面向直接客户的可持续销售网络。 任职要求： 1、具有3年以上B端大客户销售经验，具备独立开拓和运营区域市场的能力；具有道路材料（特别是沥青）、大宗商品贸易、医药代表、房地产及保险销售相关背景者优先； 2、具备较强的自主性与目标感，能独立开展市场工作； 3、具备优秀的商务谈判、客户关系维护能力及强烈的自驱力与结果导向意识。 4、熟悉湖北交通基建市场，拥有沥青拌合站、路桥施工企业等领域客户资源者将获得重点考量。 福利待遇： 1、管理：无需坐班打卡，时间灵活自由，每天自己安排工作； 2、培训：由专人培训，手把手传授经验，公司提供产品培训、技术资料、客户信息及项目协作支持； 3、晋升：不靠关系，只看个人业绩达成；业绩优异者可发展为区域负责人，享受长期收益分红。 4、回报：提供行业领先的高比例利润分成机制——完成基础业绩目标即可轻松实现20万+年收入，收入潜力无上限，业绩越好，回报越高； 5、支持：成熟的产品与技术培训、清晰的区域划分、强大的供应链与品牌支撑。

半天时间工资待遇100-150

岗位职责: 1. 负责搜集荆门地区市政工程相关资讯与动态 2. 策划并执行客户拜访安排，推广公司销售政策 3. 承担售前、售中及售后全流程支持，持续维护客户关系 任职要求： 1. 具备优秀的市场拓展能力、沟通技巧及协作意识 2. 能够高效统筹多项任务，保障项目进度按期推进 3. 熟悉市政工程行业背景，适应高强度、快节奏的工作模式

岗位职责: 1.提供互联网领域专业化的商务咨询服务 2.与客户保持长期稳定的合作关系，提升服务满意度 3.跟踪分析行业趋势，为客户定制切实可行的业务发展方案 任职要求: 1.具备优秀的表达能力及商务洽谈经验 2.可独立推进工作，具备较强的执行与项目协调能力 3.认同团队协作，能与成员高效配合，共同达成项目目标 薪资待遇：3000加高额提成，综合薪资5000-9000，不加班，买社保 工作氛围轻松融洽，积极向上，诚邀渴望增收的伙伴加入。

岗位职责: 1. 负责南仕信息互联网业务的策略制定与落地实施 2. 搭建并持续优化与合作方的协作关系，促进项目协同发展 3. 研判行业趋势与市场变化，为管理层提供有效的战略参考 任职要求： 1. 具备优秀的战略思维与商务沟通能力 2. 能独立推进业务开发，具备敏锐的市场分析判断力 3. 具有良好的协同意识，适应高强度工作节奏并保持高效产出 工作时间：9:00～18:00 薪资待遇：底薪3000加提成，5-8K, 法定节假日正常休息，有社保