北京各区前置仓拣货员 工作内容：18-40岁，主要是在门店从事商品的拣货打包工作，有冻库货物订单 上班地址： 北京各区就近分配

有房补一个月800！！ 我司从未要求应聘者缴纳任何形式的押金、保证金、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用，敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗，造成财产损失 综合薪资：7000-10000 每月10号发放上月工资 工作内容： 1、依据系统分配的订单，快速、准确的完成拣货和打包 2、按照收货标准流程，完成商品收货、定案，并跟进处理商品异常库存问题 3、负责仓储商品从入库起的整理工作，包括分拣、陈列、打包、清理、盘点 4、遵循公司标准完成活鲜水产的收货、养殖、加工、出货等工作 福利待遇： 节日福利+法假三薪+工龄奖+特殊礼金 招聘要求: 1、能吃苦耐劳，入职前需要办理健康证 2、有良好的服务意识，责任心强， 面试材料： 身份证，入职需提供健康证预约记录

聘招聘： 招聘岗位：线上超市仓库捡货员 工作内容： 1.外卖订单捡货及分装收货 2.外卖订单售前，售后，异常订单跟进及处理3.到货产品整理及上架 4.保证产品陈列，门店卫生整洁度 性别：男女不限 年龄：18～35岁 工作时间：两班倒12小时 薪资待遇5000-8000管住无住宿费 学历不限，经验不限(有仓库打包，超市拣货经验优先考虑)；做事有耐心、细心，工作认真负责、手脚麻利，勤劳踏实肯干#边打工边创业#小时工#简单轻松工作#招聘北京#北京海淀区招聘#线上超市招聘#上班时间自由#工作简单易上手#北京招聘#北京

1、负责日常订单，配货，发货及库存的整理； 2、负责仓储库存的整理工作，包括分拣、陈列、包装； 3、负责仓储区域的卫生整洁工作； 4、及时完成上级交办的其他工作； 5、负责仓库物品的进出库登记管理。 6，熟悉网店管家打单软件。

北京招长期日结小时工（就近安排） 工作内容：门店内根据订单拣货打包，理货上架， 工作要求：男女不限，年龄23至40周岁。 上班时间：具体以站点排班为主， 上班地址：就近安排

北京海淀区西直门 外卖分拣员1名 上班时间早九晚九 工资7000-7500 有意向电话联系

冬暖夏凉，干净的工作环境 超市内主要分拣日用品，食品等，能吃苦耐劳，头脑聪明，手脚伶俐 22岁到45岁，有经验可适当放宽20到48岁，男女不限。有无经验均可，要求必须接受夜班，，鸽子勿扰 薪资： 1.前三天试岗日薪：180元（7-8工作时长小时） 2.第四天开始时薪：27元每小时 3.（后期效率增加后可转计件，多劳多得，早干完可早下班；上六休一；月均薪6000元-9000元）

负责配送搬运货物 40周岁以下 有责任心团队意识强 有C1驾驶证

根据订单在规定的时间内进行拣货计件多劳多得

北京室内招拣货员（小时工） 年龄：18~45岁，身体健康 室内工作分拣，理货，补货 北京各区“就近”安排

护老单公司一手单随时上户 海淀区五棵松附近部队大院，老两口，老人不自理，需要床上处理大小便，起夜三四回，女老人自己扶着助步器能走路，不大用管，做饭做家务，与老人一个屋两个床休息，工资6000元4天休，7000元无休，随时要求有护老经验，身高160以上，55岁以下，。

北京市海淀区招园林养护（日常保洁、修剪、养护）、蔬菜种植

北京市海淀区湘菜店诚聘 炒锅二名8000/9000 (年纪37以下) 切配大工一名(工资面聊) 打荷1名：4200-4500 水台一名:4500/5000 (年纪52周岁以下) 服务人员多名:工资5000-5500➕提成 福利待遇： 享受月休4天休息 ， 过年放假，宿舍近，环境好，过年放假，有意者请联系：陈厨

【客户需求】钟点工 【预算金额】3600单休 【服务地址】海淀逸成东苑 【服务时间】晚3～ 6 【年龄要求】55以内 【备注信息】四口之家，做晚饭，打扫卫生，面积130平不包晚饭，南方阿姨优先，海淀双清路，学清路附近可接 【联系电话】孙老师

海淀 清河万象汇，迪桑特DST新开店； ：招聘销售和库管（库管薪资也是8-10K） 上五休二 基本薪资：固定部分5500 提成方式：个人提成 提成范围：4000--5000 综合补助：包含在底薪 综合月薪：10-15K 年薪月数：*13 保险福利：社保五险,公积金 【福利】五险一金+13薪 【时间】：做5⃣休2⃣， 【要求】：销售经验，服装服饰，鞋履 年龄：男女不限，目前机会不多，迪桑特可以尽快入职 积极主动的团队合作精神，良好的沟通能力，乐于分享，善于引导 能接受灵活排班满足业务的需求 【联系方式】: ： 欢迎推荐咨询

里水和顺水果打包 简单轻松长白班30天至长期 1.工作内容:草莓等水果打包 单件:1Kg/盒 空调车间作业:15度左右 2.岗位要求: 16-45岁，男女不限 识数/识字/无色盲身体健康 无明显纹身，犯罪前科，工作期间不得佩戴任何首饰，美甲等 3.上下班时间:09:00-21:00左右 中晚吃饭休息各0.5小时 4.薪资待遇: 试岗2~4小时 不合适无工时工资 试用期五天 计时计件取高 保底计时16元/小时 综合薪资6000~9000元/月 包住不包吃 四人间宿舍 水电费平摊 月底发上个月工资 可借支，300~500元/周

明天杭泽冷库找几个零工打包小箱12.5斤，联系方式

【招聘】快递驿站招聘2名，主要理货、分货。地址七小小学旁边。需要年龄在20~45岁之间，月薪：2800至3200，月休：两天。有意者联系

电商公司招聘打包业务员，工作简单有手就行！联系

光谷二路电建项目招2个保安，年龄58岁左右，3200元每月包吃包住，全月无休。 武汉东站附近宜科写字楼，保洁1个，3200元/月，休息4-6天。60岁以内。 北辰光谷里写字楼，保洁1个，3500元/月，休息4天，60岁以内。白班保安1名，，58岁以内，月薪3600元，休4天。 光谷软件园附近三通一达快递分拣员，包吃包住。4千。55岁以内女不限。 徐家棚地铁口，招临保半个月，自备黑色皮鞋。45岁以内。160元/天。 有意者请联系朱：

北京海淀电子厂招聘普工。 工作内容：电装辅助，仓库点料辅助。前期有人带。长白班，年龄18-35岁，22元/小时，管住不管吃，每班10-11小时左右。工资周结。

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所在地区：北京海淀区 详细地址：学清路甲8号1号楼新辰里5层523号 上班时间11点半——1点半。25一小时周一周五

项目简介 新锐之星是京东物流战略性人才引进与培养计划，致力于用三年时间培育出能够支撑公司长期发展的核心后备力量。该项目通过引入优秀应届生，结合一线实践、岗位轮训、管理实战等系统化培养路径，打造一支传承京东精神、专注物流运营、胜任基层管理与专业精进的新锐团队，助力物流网络下沉及区域经营升级。 招聘对象：2025年10月1日-2026年9月30日期间毕业的2025届应届毕业生，毕业时间以毕业证书为准，境内外高校要求一致。 岗位方向： 综合经营管理方向 岗位描述： 1-作为“种子型”战略储备人才，新锐之星将重点服务于京东物流各分公司的人才布局，为组织未来成长提供坚实支撑，构建分公司核心骨干队伍； 2-统筹管理所辖区域内终端营业部的整体运营工作，推动区域关键指标提升，优化运营支出； 3-推进流程改进与标准化落地，保障各业务环节高效运行，持续提高服务品质，确保优质运营水平与客户满意度； 4-依据集团或分公司战略规划，落实区域业务拓展任务与经营目标达成； 5-组织开展站点日常复盘与数据汇报、员工培训赋能以及团队文化建设等工作。 岗位要求： 1-毕业时间为2025年10月1日至2026年9月30日之间，本科及以上学历； 2-物流管理、物流工程、交通运输、数学与统计学、管理科学与工程等相关专业优先考虑； 3-熟练掌握EXCEL等常用办公软件，具备较强的信息整合与分析能力； 4-热爱电商物流领域，有志于在该行业长期发展；具备强烈的目标感、责任感和进取意识，积极乐观，富有激情，立志成长为京东物流领域的中坚力量； 5-拥有良好的逻辑思维能力和沟通表达能力，具备责任担当精神和团队合作意识； 6-保持持续学习的动力，能主动思考并解决实际问题；善于归纳总结经验，推动流程迭代优化。 工作地点： 北京地区就近分配

薪资待遇 岗位1——分拣员：6000-10000/月，长白班没有夜班，工作内容:打包，分拣，根据客户订单分拣货物岗位。 岗位2一理货员:5000-6500/月，长白班没有夜班 工作内容:整理货架，整理标签，清洁货架，补货岗位 岗位3-上架员:7500-12000/月，夜班工作内容:搬货，上架(想挣钱不怕类累来) 法定节假日三倍工资，薪资准时发/给员工缴纳意外险，对员工全方位保障, 超市内工作无需外出和配送 工作环境:环境很好(有空调，微波炉，饮水机等) 工作地址:全市各区就近安排，没住宿的也可以提供住宿房源 新店开业岗位多多，总有合适你的岗位，欢迎留言或投简历，全市100家店就近安排 特别注明： 该岗位为盒马门店直聘，面试过程不会收取任何费用有意者可直接联系或投递简历

短期兼职文员 过年放假7天 薪资180/天 月结 工作周期：元旦后到4月中旬 工作时间： 9:00-12:00，14:00-19:00 要求：20-40岁，性别不限，会操作电脑，办公软件 工作内容：职能部门，快递文件分类，系统录入 不管吃住，有下午茶（零食、饮料） 地点：北京市海淀区学院国际大厦 咨询电话：（同步）

岗位职责： 1.负责快递作业现场的日常运营统筹，保障各环节流程高效有序运转。 2.监督现场操作全过程，涵盖分拣、打包、配送等环节，持续优化服务品质与客户体验。 3.统筹现场人员管理事务，包括人员招募、业务培训及绩效评估，提升团队整体执行效率。 4.对接供应商与客户，协调解决现场突发问题，确保运营流程稳定顺畅。 5.管控现场运营成本，科学调配人力与物资资源，推动运营效能提升。 任职要求： 1.具备优秀的组织统筹能力与团队管理经验，能有效引导并激发团队潜力。 2.拥有良好的沟通技巧与协调能力，能够高效推进客户与合作方之间的协作关系。 3.熟悉快递行业基本运作模式，具备快速融入现场工作环境的能力。 4.工作责任心强，能在高强度工作节奏中保持稳定高效的执行力。 原标题：《快递主管》

有害生物防治，现场操作员

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18-50周岁，身体健康无案底