舟山市金诚家政服务有限公司招聘多多买菜夜班分拣人员5名，要求60岁以下，工作时间凌晨2点－8点左右（早干完早下班），会熟练使用智能手机，可以熬夜，工资3000元/月。地址：定海甬东弘生大道111号联系电话：

主要工作就是，分拣大小入库冷冻。 不能有犯罪记录，不能有不良嗜好，，不能是被法院起诉的人员 要求能吃苦耐劳，能克服枯燥乏味，有耐心的

定海区盐仓兴舟大道510号极兔速递 诚聘:快递分拣员若干名， 卸车工若干名 详情请咨询电话:

每天日结，需要带着身份证刷卡，打4次卡，男女都要，年龄18-50岁，单价18元/小时，下班结算，早上8点到晚上18:00下班（加班听仓库安排），休息1时间不算工时，主要负责九阳牌小家电退货拆箱扫码分拣整理，工资下班结算，有食堂自费购买，园区禁止吸烟。 上班收手机 地址：临江光大安石二层整层都是

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萧山本地 日结快递打包 小件分拣 当天结现 就近上岗： 日结现结 下班当天结清，不拖不压 轻松小件 快递打包/分拣/贴单，无重活 男女不限 18–55岁，身体健康即可 时间灵活 白班/晚班可选，半天/全天都行 正规直招 持人力资源服务许可证 合法招聘 零费用 无押金、无报名费、无套路 工作内容：小件快递分拣、打包、贴面单、整理货架，简单易上手。薪资：180–220元/天（计件/计时，多劳多得）地址：杭州萧山就近仓库（报名发定位）上岗：当天报名、当天可安排

分拣员：日结18元/小时 叉车工：日结17元/小时 装卸车计量，周结， 分拣叉车全部日结！！ 包住不包吃！提供宿舍，楼下有公司食堂以及便利店，生活便利！来了当天就能上班！！工资从不拖欠，白班次日20:00前结工资！晚班当天下午20:00前结工资！不拖欠！！！ 直接拨打人事电话联系：（鄢女士）

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-9000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-50岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

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舟山市定海区册子岛船厂招聘保安2名： 年龄57岁以下；身高1.68以上 要求：身体健康无基础病；初中以上学历会识字；会操作自能手机；谈吐清晰、服从管理、有保安证优先考虑。 薪资待遇：4700/月；包住不包吃，过节费，高温补贴费；吃饭厂里有员工大食堂，价格便宜，管吃饱！每月15日按时发放工资！ 住宿：4人一间，热水器，空调，衣柜，卫生间，一一俱全！不需要支付水电费，没有任何费用！ （有意向者后台私信聊天！私信聊天！私信聊天！电话有时无法接听！）

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舟山市普陀区六横招光伏安装工2-3人：要求会做大瓦、小瓦、阳光房，工资做一户定价，包吃住，每月30号结工资，人走帐清。

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[强]现在来急日结工资1507:30上班开发区舟山路附近小工，9小时工作内容：平土，打扫卫生等杂活鸽子远离。

招聘：出货专员，发货专员，配货专员，打包专员，多名。 不用勾心斗角，不用复杂技能，手脚麻利就能干！ 岗位稳定性强、地位关键、晋升通道清晰，踏实干就能稳步升职加薪。 职位重要性 出货专员，发货专员，配货专员，打包专员是团队运转的核心关键岗，直接关系到货品出入库准确率、发货时效和客户收货体验，是电商团队正常运营、订单高效流转的基础保障。 岗位不可或缺、刚需稳定，不受行业波动影响，踏实做事就有长期发展价值。 晋升机会 我们优先内部提拔，不空降管理，人人都有公平晋升机会： 普通分拣出货专员 → 主管 → 物流运营负责人 只要工作认真、执行力强、稳定性好，干得久、做得好就能优先晋升， 薪资随岗位同步上涨，不靠关系、只靠实力。 工作内容 商品分拣、打包、贴单、核对快递信息 商品整理、货品归位，环境干净简单 有人带，上手快，不用经验 我们希望你 做事认真、有责任心 手脚快、不摸鱼、能长期稳定 服从安排，团队好相处 薪资福利（多劳多得） 绩效奖 + 不定时福利 氛围轻松，同事年轻好说话 工作时间 9：00–18：30（午休 1.5 小时，12：00-13：30） 偶尔加班，有加班费

薪资待遇：纯日结，干完活，当天结算 招聘要求：男女不限，年龄18-55岁，服从管理，无不良记录 工作内容：简单辅助、分拣、打杂、临时协助.等等 核心优势：无押金｜无中介费｜日结不拖欠｜天天有活 工期时间：短期日结、日结临时工、长期活都有 有意直接鱼泡私信，在线秒回

岗位职责： 1. 按系统订单要求，高效准确完成果蔬、日用品等商品的分拣、称重、打包及贴单作业 2. 负责库区商品整理、上架、补货、动态盘点及责任区域卫生清洁 3. 配合出货复核，确保商品品类、数量、规格与订单一致，零差错交付 4. 规范使用PDA设备完成各环节数据操作，保障系统信息实时准确 5. 遵守仓库恒温环境作业规范，服从排班安排，适应长白班及高峰期工作节奏 任职要求： 1. 年龄18-48周岁，男女不限，学历不限 2. 身体健康、吃苦耐劳、手脚麻利，能适应长时间站立作业 3. 会操作智能手机、具备基础识字及字母识别能力，无犯罪记录、无明显纹身 4. 责任心强，注重细节，有团队协作意识 5. 稳定性好，能接受月均320小时以上工时及2-4天轮休安排

深圳美菜网大量招工 每天可以面试入职 每周可借支500-700生活费 提供住宿水电平摊。有食堂一餐自费6元。一荤两素。 PS （面试完觉得，可以直接入职） 1、分拣员6500-7000，上班时间21.00-6.00分拣保底30天日均包裹600保底5000 2、蔬菜打包14.00-2.00。接受班次服从管理，每天上下班根据当天单量来。打包一个月出勤26天日均包裹600保底6000月，月薪6500-8000 1，人员要求：18-49周岁，身体健康，吃苦耐劳

南通机场邮政1楼快递日结工，16~58周岁，16～55周岁分拣扫描，倒包，装卸，不查案底，手机随便带， 早班08:00~13:00 早班08:00~20:00 晚班22:30～08:00 晚班22:30~13:00日 日结13元每小时！工资当天结账，长期月结16元每小时 长期做提供宿舍！男生女生宿舍都有

浙江舟山，招聘两口一拉一帮厨/单面匠，写字楼，老板循化人，老板好说话，要求卫生干净利落，8点半，9点半，工资好说

岗位职责： 1.负责辖区内经营目标的实现，识别并响应客户需求，推进产品推广与销售工作，稳步提升公司在区域市场的份额； 2.主导本区域服务品质优化，保障快件运输时效与安全性，持续提高客户满意度； 3.推动所辖团队组织发展，营造积极向上的团队氛围，构建合理的人才结构，增强员工归属感与工作积极性； 4.统筹管理区域内的内外部风险事项，积极维护属地公共关系，树立优质的企业社会形象； 5.制定所辖单位年度及月度资源分配计划，有效控制成本并提升资源使用效率。 发展路径：基层管培生→仓储管理→网点管理层→片区管理层→地区管理层 任职要求： 1.2026届本科及以上学历应届毕业生，物流、船舶、金融、管理等相关专业背景均可，可提前参与实习者优先考虑； 2.熟悉Office办公软件操作，有物流行业相关实践经历者优先； 3.具备较强的团队合作精神，责任心强，能够适应一定强度的工作压力； 4.善于理解他人，具备良好沟通影响力和服务意识； 5.主动学习意愿强烈，具备优秀的分析判断与问题解决能力，追求持续进步与卓越表现。

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食堂卖早餐，负责食材的清洗、切割、分装及预处理，保持打荷台及周边区域整洁卫生，包住宿

舟山朱家尖招聘服务员，年龄18-45，干过酒店的优先

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食堂招聘洗碗工2名，切配，面点副手，男女不限，55岁以内，包吃包住，全勤奖，节假日补休，月休，待遇优厚，工资4000元，有餐饮工作经验者优先考虑。

定海人民南路海鲜馆诚招本地夜宵洗菜阿姨，月薪为人民币4500元，工作地点在浙江舟山，具体联系方式将通过其他渠道告知。

舟山浦悦楼饭店招聘： （岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45 （岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资 （岗位3）餐厅领班核心要求（综合版） 一、 核心能力与素质 1. 领导与团队管理能力： · 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。 · 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。 · 能够以身作则，树立积极的工作榜样。 2. 出色的沟通能力： · 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。 · 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。 · 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。 3. 卓越的客户服务意识： · 始终将顾客满意度放在首位。 · 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。 · 能建立和维护良好的客户关系。 4. 解决问题的能力与应变能力： · 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。 · 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。 5. 强烈的责任心和敬业精神： · 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。 · 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。 （岗位4）餐厅主管核心要求（综合版） 一、 核心角色定位 餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。 二、 核心能力与素质（超越领班的层面） 1. 战略执行与业务推动能力： · 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。 · 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。 2. 成熟的团队管理与人才培养能力： · 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。 · 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。 · 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。 3. 全面的运营与成本控制能力： · 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。 · 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。 · 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。 4. 升级的沟通与协调能力： · 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。 · 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。 5. 系统的问题解决与决策能力： · 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。 · 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。 三、 核心工作职责（管理与执行并重） 1. 团队管理： · 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。 · 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。 · 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。 2. 运营管理： · 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。 · 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。