温州鞋仓长期缺口5名包装3名薪资6000-7000文员1名（要求大专学历）薪资面谈单休（要求20-28岁），。七天后可预支生活费上班时间：8:30-21:30（长白班）年龄要求：18-45岁以下。用工要求：认识字，认识英文字母。无案底。福利待遇：包住水电费平摊月休4天。每个月15号准时发工资。转正有餐补4小时补8元10小时补16元面试需带身份证长期工通过可安排宿舍联系方式工作地址：舟山路385号上午10点和下午2点面试试岗通过可直接入职

诚邀您加入浙江舟山新城工行金跃大厦的物流操作员岗位。

工作内容主要分拣，打包，入库 简单易学，一看就会，，能接受夜班工作

分拣鱿鱼大小装盘入库

招工干过快驴分拣打包贴标的优先。磨洋工的勿扰。25到40岁左右下午6点到11.30左右，豆制品分拣送一趟货，打包活不累轻松地址：沈家门46号下午5点之后打电话。上午要睡觉。

服务员两名，保洁阿姨一名。

岗位职责: 1. 协助厨师进行食材的准备和处理，确保食材的新鲜和卫生 2. 根据菜品需求进行食材的搭配和切割，确保高效的烹饪流程 3. 支持厨师完成日常烹饪活动，保证菜品质量的一致性和高标准 4. 保持工作区域的清洁和整齐，遵守所有相关的食品安全和卫生规定 工作时间 : 早晚班排班制 早班 : 9-21（下午休息2小时） 晚班 :16-2 包吃住 任职要求： 1. 能够熟练使用各种厨房工具 2. 对待工作认真细致，能有高效的工作效率 3. 具备良好的团队合作精神，能够与厨师和其他厨房团队成员有效沟通和配合 4. 对餐饮行业有热情，愿意接受新技能的学习和应用

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.配合厨房与吧台完成餐品传递，确保出餐准确与时效 5.遵守门店服务规范与安全操作要求，协助处理突发情况 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.工作经验不限，有餐饮行业经验者优先 3.形象端正，性格开朗，具备团队协作精神 4.吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 5.无不良从业记录，服从管理，责任心强

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、串菜，上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 5.遵守食品安全与卫生操作规范，落实门店服务标准与管理制度 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力

【薪资待遇】 *月均到手工资6000-7000（底薪2700+计件，多劳多得） *公司包住没有押金，整月餐补490，全勤奖，节假日福利等 【工作内容】 *在快递流水线上对快递进行分拣、拉件、扫描、供件、集包、破损处理、拉件、翻面单等工作 【工作要求】 *年龄22-52，能上夜班能吃苦，服从领导管理 【上班时间】 夜班：晚上7点----早上7点 中班：晚上12点半----次日中午12点半 公司排好班次长期上，不倒班 【公司位置】 浙江省杭州市萧山区青六南路802-3号浙江申通瑞盛快递有限公司

浙江舟山岱山造船厂诚招外场安装管工数名内场预制管工2名全氩白钢焊工1名出勤率高加班多招专业造船厂管工长期活稳定，价格电议联系电话：杨

招厨房阿姨，要求45岁左右，工资待遇5000元，月休四天+五险。地址:宁波舟山联系电话:

需要1-2名电焊工

舟山市岱山县招氩电焊工，工资570 元一天

安装摄像头 安装后端设备，摄像头调试点亮。不需要布线，安装机柜。半球100多。枪士70多

招聘库房包装工负责蔬菜的分拣、称重、包装、贴标签工作。踏实肯干、手脚麻利、服从管理。上班时间：7：30—18：30170元有加班必须能接受，加班17元每小时管一餐工作地点：北京市顺义区李遂镇直接：

长白班19元/时+住公寓！佛山南海 [强]配件仓库，非电商仓库 [强]个人岗位，工作节奏不快 [强]住豪华公寓，生活设施 [强]纹身染发等疑难杂症都要 【要求】18-50岁，至少做一个月 【待遇】19元/时，月收入5500元左右，每周可以预支500元，每月30号发工资 【工作】长白班8.30-21.00，配件分类、换包、入库、出库等手工活，一看就会，有人教有人带 【食宿】包住不包吃，园区有饭堂6-10元/餐，住豪华空调宿舍4-6人间，有柜子、书桌、床垫、洗衣机，楼下就有步行街、宵夜街，很繁华

招聘发货员。薪资为4000至6000。要求会识字，最好懂一点电脑。

天津宁河｜一汽物流直招正规大厂月薪4500+靠谱旗下物流，在招：普工薪资：综合月薪4500起，加班另算、多劳多得地址：天津宁河一汽物流园区班次：白班8:15-18:45｜夜班18:45-05:15，两班倒、上六休一福利待遇缴纳五险一金，厂区食堂+每日餐补通勤班车（潘庄、芦台、全线通车）每月25-30号准时发薪，正规合同任职要求18-45周岁，认识26个英文字母，有无经验都可工作内容普工：汽车零部件分拣、扫码、物料转运报名电话:（同）

安能直招非中介，无需体检，托盘车分拣7000上下，包吃住（饭补）！就是电动地牛，很简单一个小时学会！ 【薪资待遇】2624元+0.42元/票货物，综合薪资7000上下（多劳多得，上不封顶），不需要任何经验，小白有人教。 上班时间：白班：06：00-17：00；晚班：20：00-07：00，没货提早下班 【岗位职责】 使用电动托盘车在库区进行货物分拣 【岗位要求】 1、年龄要求：男 18-53 岁，女 18-48 岁 2、识字，能独立完成简历填写，普通话流利，机叉需要上岗证，电叉不用叉车证； 3、身体健康， 4、吃苦耐劳，能接受上夜班。 【福利】 1、7\8\9月份享受高温补贴和消暑物品

岗位职责： 1.为顾客提供热情周到的迎宾、点单、上菜及结账服务 2. 协助足浴区、养生区及水果/食品销售区做好顾客引导与基础咨询 3.保持服务区域整洁有序，及时补充物料并维护设施完好 4.主动关注顾客需求，协助处理简单咨询与合理建议 5.配合团队完成日常运营支持工作，遵守服务流程与安全规范 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2.有服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基本服务意识与应变能力，服从管理，团队协作佳 5.学历不限，热爱服务行业，认同休闲健康服务理念

招聘短期洗碗工一名。地址在定海区浙江大学附近。150元一天，可以做到本月29号，一天8小时，电话

舟山宝龙广场无添寿司-长期工招聘 1. 工作岗位：服务员、厨房帮厨（可任选，无经验也可，免费简单培训后即可上手） 2. 工作地点：舟山宝龙广场B馆3楼（无添寿司门店） 3. 工作时间：9:30-21:30（14:00-16:00为休息时间，每日实际工作9小时） 4. 薪资待遇：4200～4800天，薪资结算及时，绝不拖欠 5. 招募对象：做事认真负责、手脚麻利者优先！ 6. 方式： 周末在商场门店工作，环境轻松，还能赚零花钱补贴生活，感兴趣的同学抓紧报名！ 过年有年终奖，三倍工资

食堂招面点师2名，年龄58岁以下，过年不放假，要会点西点，早班，男女不限，工资6500至7000元，要求技术过硬，捣浆糊的勿扰。 全勤奖，绩效考核奖，节假日调休。

半肥瘦烤肉店招人啦收银员、服务员、卫生阿姨多名:薪资（底薪+奖金）3600-5000元/月【基本要求】1.年龄20～45岁男女不限，认真负责，踏实肯干，有团队跟服务意识2.每月调休两天2.有热爱美食的小伙伴优先地址:六横蛟头东海路119号《半肥瘦烤肉店》具体面谈:短号非诚勿扰！谢谢[抱拳][抱拳]

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格符合厨房标准 2.协助厨师完成菜品摆盘、传菜及出餐前的最后检查 3.保持打荷台及周边区域整洁卫生，及时清理废弃物并消毒用具 4. 根据订单节奏合理备料，保障出餐效率与出品一致性 5. 配合主厨完成日常库存盘点与物料申领工作 任职要求： 1.热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神 2. 有配菜/打荷相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏厨房环境 4.具备基本刀工基础和食品安全常识 5.学历不限，年龄18-45周岁，无不良从业记录

做早餐的主要包子馅饼

舟山浦悦楼饭店招聘： （岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45 （岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资 （岗位3）餐厅领班核心要求（综合版） 一、 核心能力与素质 1. 领导与团队管理能力： · 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。 · 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。 · 能够以身作则，树立积极的工作榜样。 2. 出色的沟通能力： · 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。 · 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。 · 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。 3. 卓越的客户服务意识： · 始终将顾客满意度放在首位。 · 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。 · 能建立和维护良好的客户关系。 4. 解决问题的能力与应变能力： · 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。 · 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。 5. 强烈的责任心和敬业精神： · 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。 · 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。 （岗位4）餐厅主管核心要求（综合版） 一、 核心角色定位 餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。 二、 核心能力与素质（超越领班的层面） 1. 战略执行与业务推动能力： · 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。 · 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。 2. 成熟的团队管理与人才培养能力： · 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。 · 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。 · 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。 3. 全面的运营与成本控制能力： · 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。 · 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。 · 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。 4. 升级的沟通与协调能力： · 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。 · 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。 5. 系统的问题解决与决策能力： · 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。 · 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。 三、 核心工作职责（管理与执行并重） 1. 团队管理： · 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。 · 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。 · 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。 2. 运营管理： · 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。 · 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。

招聘:定海区解放西路198号广东烧鸭面后厨需要学徒阿姨可联系:

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