收货员 工作地址:普陀山 4000-4500元/月 五险一金

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定海盐仓 招聘 招聘 招聘 招 1.蔬菜 分拣 称重 贴标 人员 数5名 200/240每天，按时间计算 年龄18到45岁. 下午5点上班 2.招聘质检员两名 检查蔬菜瓜果全品， 3.招投线人员两名，蔬菜水果所有全品类 上班时间下午5点至活干完结束， 男女不限，要求心细，做事认真，有责任心，有担当，要有一定的文化基础，有良好的沟通能力。 工资每个月15号发放 上班地址:定海盐仓 联系人:刘敏

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主要工作就是，分拣大小入库冷冻。 不能有犯罪记录，不能有不良嗜好，，不能是被法院起诉的人员 要求能吃苦耐劳，能克服枯燥乏味，有耐心的

定海区盐仓兴舟大道510号极兔速递诚聘:快递分拣员若干名，卸车工若干名详情请咨询电话:，

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上架配货员 23 - 45岁，。1.依据配货单，及时准确的配置相应货品；2.完成仓库内责任区域内日常理货，调仓；3.依据仓库管理规定，定期对责任区域货品的盘点及存盘工作；4.有效完成上级主管分配的其它任务 薪资福利:工作时间：08:30 - 17:30（休息一小时），每周单休节假日当天休（具体看安排） 工作地址:浦江月泉东路855号1号楼西面

工厂食堂

电商公司日常发货快递捡货，打包等

舟山市嵊泗县招水电、强电

舟山市定海区金塘招工地小工

舟山市定海区招通风安装/维修、电焊、二保焊/气焊、工地小工/杂工

    舟山浙石化招检修辅助工 工作特别自由 工资23每小时 三、吃住福利 （1）包吃：公司提供工作餐 （2）包住：提供被服，住宿（6人间、水电全免、住宿条件好，只需带个人生活用品即可 四、工作内容 主要负责舟山浙石化的检修、维修工作，帮忙拿拿东西，场地来回巡视拧拧螺丝，没有经验要求。 五、报名要求 18-50 岁 ⚠：可以按日结来结算工资 ，保底八小时 有想去的抓紧联系 同步

舟山市定海区招二保焊/气焊、埋弧焊

眉笔包装石岛开发区一店，静海二店招聘 长白班宝妈岗 可双休超自由 满勤奖不体检 眼神好，手脚麻利，坐岗比较自由！ 计件工资，多劳多得，时间自由，男女不限，年龄不限 ☎同微

盐步大道9号五楼要个扎货，打包的联系

[红包]揭阳顺丰日结230/天顺利发车11号继续安排住酒店名额不多来的抓紧报名。

招聘：2～3名榴莲挑拣工1. 上班时间：凌晨4:00～7:00，做完即可下班2. 薪资待遇：计件结算，月综合4000～6000元3.任职要求：30～42岁4～6名流水线装车工1.上班时间：装晨3：30～7：002.薪资待遇：计时结算，月综合：3000元左右，超时按20元/小时加班3.任职要求：30～50岁，男女不限1名流水线看称人员1.上班时间：装晨3：30～7：002.薪资待遇：计时结算，月综合：3000元左右，超时按20元/小时加班3.任职要求：25～35岁注：日结勿扰。

：ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ招工工种：乐清站天猫快递员工资待遇：6000-9000元/月招工单位：（丹鸟速递）杭州菜鸟物流服务有限公司地址：柳市镇浃东村c栋联系电话：

负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 负责外卖打包 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

引领接待客人，并提供茶水饮料服务，保持区域的卫生

岗位职责： 1.负责日常面点产品的制作，包括千层饼、河南大饼、糕点等中式面食，确保出品质量稳定、口感优良 2.根据门店或厨房标准流程操作，严格把控食材配比和卫生规范，保障食品安全 3.配合节假日或促销活动开发新品，参与菜单优化与成本控制 4.维护工作区域清洁卫生，定期检查设备工具，确保生产环境符合安全标准 5.按时完成上级交办的其他厨房辅助工作，协助团队高效运转 任职要求： 1.持有健康证，具备基本食品卫生安全意识，热爱面点制作工作 2.有相关工作经验者优先，能独立完成常见中式面点的制作流程 3.工作认真负责，具有良好的团队协作能力和服务意识 4.学历不限，有中餐厨房或连锁餐饮企业工作经验者可优先考虑 5.能适应早晚班轮班制度，服从工作安排，吃苦耐劳

招服务员，寒假工

学历不限，热爱服务行业

服务员

餐饮切配

舟山宝龙广场无添寿司-长期工招聘 1. 工作岗位：服务员、厨房帮厨（可任选，无经验也可，免费简单培训后即可上手） 2. 工作地点：舟山宝龙广场B馆3楼（无添寿司门店） 3. 工作时间：9:30-21:30（14:00-16:00为休息时间，每日实际工作9小时） 4. 薪资待遇：4200～4800天，薪资结算及时，绝不拖欠 5. 招募对象：做事认真负责、手脚麻利者优先！ 6. 方式： 周末在商场门店工作，环境轻松，还能赚零花钱补贴生活，感兴趣的同学抓紧报名！ 过年有年终奖，三倍工资

舟山浦悦楼饭店招聘： （岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45 （岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资 （岗位3）餐厅领班核心要求（综合版） 一、 核心能力与素质 1. 领导与团队管理能力： · 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。 · 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。 · 能够以身作则，树立积极的工作榜样。 2. 出色的沟通能力： · 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。 · 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。 · 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。 3. 卓越的客户服务意识： · 始终将顾客满意度放在首位。 · 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。 · 能建立和维护良好的客户关系。 4. 解决问题的能力与应变能力： · 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。 · 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。 5. 强烈的责任心和敬业精神： · 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。 · 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。 （岗位4）餐厅主管核心要求（综合版） 一、 核心角色定位 餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。 二、 核心能力与素质（超越领班的层面） 1. 战略执行与业务推动能力： · 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。 · 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。 2. 成熟的团队管理与人才培养能力： · 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。 · 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。 · 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。 3. 全面的运营与成本控制能力： · 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。 · 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。 · 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。 4. 升级的沟通与协调能力： · 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。 · 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。 5. 系统的问题解决与决策能力： · 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。 · 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。 三、 核心工作职责（管理与执行并重） 1. 团队管理： · 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。 · 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。 · 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。 2. 运营管理： · 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。 · 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。