岗位职责： 1、参与工程项目招投标过程中的技术对接、交流及谈判工作； 2、承担非标设备的机械结构设计，包含图纸绘制、材料选型、应用支持及协助采购与加工事宜； 3、编制技术标书，参与项目开标及相关答疑环节； 4、统筹并协调处理项目实施过程中出现的技术问题； 5、负责机械类技术文档、图文资料的整理归档，以及项目验收所需资料的准备工作； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械类相关专业背景； 2、熟练掌握常用办公软件及UG、SolidWorks、CATIA等三维设计工具； 3、具备汽车生产线工装、夹具、实体结构、线体、机械手等非标机械设计实践经验； 4、工作态度严谨，具备较强的沟通协调能力，具有良好的职业素养和团队协作意识； 5、持有C2及以上驾驶执照。

1、负责输送线与总装线（如悬挂链、线体、提升机等）的整线设计工作，涵盖整体方案制定。 2、方案设计：依据客户需求开展设计，确保方案满足使用要求并具备实施可行性；设计方案需体现结构简洁、成本合理。 3、详细设计：在客户确认方案后推进细化设计，确保机械结构准确，充分考虑装配工艺性，兼顾机加件与钣金件的加工可实现性。 4、对项目成果全面负责：保障设备高质量按时交付，顺利通过客户验收，各项设计参数经客户验证符合合同约定，并持续跟进设备售后运行情况，推动优化改进。 5、承担新产品开发任务，同时推进现有产品的升级与优化。 6、高效保质完成上级安排的各项工作任务。 任职要求： 1、机械制造、机电一体化、机械设计等相关专业，本科及以上学历者优先考虑。 2、具备非标自动化项目独立设计经历者优先。 3、熟练掌握Solidworks、AutoCAD、Pro/E等二维及三维机械设计软件，具备较强的制图能力。 4、掌握机械原理，具备扎实的机械基础知识。 5、工作态度认真，作风严谨细致，具备良好的创新能力与团队协作意识。

岗位职责： 1. 根据公司规范组织新产品开发项目的图纸评审会议、报价评估会议，并完成技术报价文件的编制与提交； 2. 依据APQP管理流程推进新产品研发及定型产品的优化升级工作； 3. 负责搭建新产品开发项目团队，明确各成员职责并制定分工明细表； 4. 组织召开新品项目进度评审会议，编制项目实施计划方案； 5. 按照既定计划推动新产品开发各环节有序开展，确保产品设计与制造满足客户要求； 6. 负责新项目所需夹具、辅助设备、测量工具、配件及包装方案的设计与落地执行； 7. 承担新产品过程开发与工艺设计任务，整理APQP、PPAP所需的工艺、技术、检验及认证相关文档； 任职要求： 1. 机械类专业本科及以上学历，具备2年以上制造领域技术岗位工作经验； 2. 熟悉铝合金机加工行业的加工工艺与工装设计，具有较强的逻辑分析及沟通协调能力； 3. 熟练操作办公软件（WORD/EXCEL/PPT）及Pro/E、UG、AutoCAD、CAXA等二维三维设计工具； 4. 具备工艺设计相关事务的独立处理能力，掌握IATF16949质量体系内容并能应用于实际工作； 5. 接受过质量管理相关的系统培训，深入理解ISO9001与IATF16949管理体系，熟悉五大核心工具的实际应用； 6. 对于综合能力突出者，部分条件可适度放宽

1. 负责新产品零部件的三维建模、二维图纸设计及相关分析计算工作。 2. 承担零部件结构方案设计，并编制配套的技术文档与资料。 3. 组织开展新产品的样件制作，主导零部件的验证与鉴定工作。 4. 配合主设计师完成整机/整车的结构布局及装配设计任务。 5. 协同主设计师处理新产品试制阶段出现的各项技术问题。 6. 按节点完成零部件相关技术资料的输出，协助主设计师整理项目各阶段评审所需材料。

一、岗位职责 1.**夹具设计与开发** -依据产品工艺需求，进行专用夹具（如焊接、装配、检测类夹具）的设计与开发，确保满足生产过程中的精度与效率要求。 -完成夹具的三维建模工作（使用SolidWorks、UG、CATIA等软件），输出工程图样及BOM物料清单。 2.**技术方案制定** -参与新产品开发初期的技术评审，提供夹具设计方案，评估其可行性与成本控制空间。 -对现有夹具结构进行优化升级，解决实际生产中出现的定位偏差、夹紧不足或运动干涉等问题。 3.**协作与验证** -联动生产、工艺、质量等相关团队，跟进夹具加工、装配调试及最终验收流程，保障设计意图落地执行。 -针对夹具运行过程中出现的异常情况开展分析，提出有效改进措施并推动实施。 4.**文档标准化** -制定和完善夹具设计标准文件、操作指导书及维护保养手册。 -规范管理设计图纸及相关技术资料，实现全过程可追溯。 二、任职要求 1.硬性条件 -**技能要求**： -掌握机械设计基础理论（包括定位原理、公差配合、材料力学等知识）。 -熟练操作至少一种三维设计软件（如SolidWorks/UG/PRO-E）以及AutoCAD制图工具。 -熟知常用夹具类型及其结构特点（如气动、液压、模块化夹具等）。 -具备机加工艺常识（涵盖车、铣、刨、磨等工序）及热处理、表面处理相关知识。 -**经验要求**： -拥有3年以上工装夹具设计工作经验，具备汽车、航空航天或电子制造领域背景者优先考虑。 2.软性能力 -具备良好的问题分析与实践动手能力，能独立完成夹具现场调试任务。 -沟通协调能力强，能够高效对接生产、采购等跨职能团队。 -成本意识强，能够在设计中兼顾产品质量与制造经济性。 3.加分项 -具备自动化夹具设计经验（例如用于机器人末端的抓取装置）。 -掌握GD&T（几何尺寸与公差）标注方法或具备有限元仿真能力（如ANSYS应用经验）。 -有非标自动化设备整体设计项目经历。

主要工作内容：负责搬运设备及仓储物流设备（如物料架、盛具、工装车、高位重载货架、流水线、工装夹具等）及其他非标设备的方案规划、工程图纸绘制、成本评估、生产过程中的技术支撑、质量管控以及现场生产管理工作 上班时间：上午8:00-12:00，下午13:00-18:00，单休+法定节假日 工资待遇：7000-12000+，底薪+项目绩效+人均产值提成+年终奖（满1年），提供住宿，两顿工作餐，五险一金

环保设备研发设计岗位招聘 熟练使用SolidWorks、CAD等设计软件 机电相关专业优先考虑 有环保设备研发或生产经验者优先 欢迎无工作经验的应届毕业生或实习生应聘 薪资待遇面议

岗位职责： 1.承担非标机械装备的三维结构设计与建模任务。 任职要求： 1.精通常用机械设计工具，例如AutoCAD、SolidWorks等软件。 2.具备优秀的协作意识和沟通技巧，能高效推进项目进度。 3.熟悉机械设计及产品开发全流程，可独立开展相关技术工作。 4.拥有分析并解决复杂工程技术问题的实际能力。

岗位职责：负责散热产品的研发与设计工作，无法接受加班安排者请勿投递。 要求：本科及以上学历（须取得毕业证书），机械设计相关专业； 熟练使用2D绘图软件（CAD制图）； 掌握至少一种3D绘图软件（Solid Works/Pro E/UG）。

1、精道环保类机械设备开发，具有较强的售后处理能力。 2、熟练掌握AutoCAD、SOLlDWORKS等开发软件。3、具有丰富的钣金件制作经验，具有较强钣金展开放样、折弯、排料等经验。

重庆市两江新区招建筑承包桥梁7000多

薪资范围：6000-9000元/月发薪日期：非固定时间 提成方式：每单提成：6元-12元/单；每天40单-100单；- ◆每周都可下发工资(周结) ◆无责保底工资6千/新人奖励1.2k ◆奖金补贴：远距离配送补贴，工龄奖，交通补助，餐补，房补，夜间配送补贴，骑手入职补贴1200，冬季补贴8365元 (超时，投诉...不扣罚工资) 注：在此承诺本招聘是站点直聘，都是直接站点面 试，不会乱收任何费用，可以绝对放心。 岗位福利： ◆保证站点直聘，0元入职无押金免费供车住 ◆无责保底工资6千/新人奖励1200 ◆直招：不交钱不交钱不交钱 ◆全职实习生均可(可提供实习证明) ◆周结工资(每周三下发) ◆工资发银行卡，(信用，征信有问题)，可发微信，现金均可 任职要求： ●1.工作：骑车进行配送(电车不需要驾照) ●2.要求：18-51岁，会骑车，会导航 ●3.工资：6000-10000(上不封顶)多劳多得，派单提供单量，就怕你不肯跑 ●4.工作时间：07:00-09:00,11:00-14:00,17:00-20:00,22:00-02:00 (*上班时间相对自由灵活，时段可自己选择*) ●5。工作地址：重庆各区均匀站点(渝北，江北，渝中，南岸，巴南，江津等)*操作简单易学，没做过有安排师傅带教，完全不用担心，每天40-80单轻松愉快* 有兴趣欢迎咨询，咨询了合适就做，不合适可直接看别的或是斟酌留作备选都行，多个工作选择总是好的 6。晋升空间：配送员-组长-站长-大区经理；

烧烤店。不会可以教

喂料工、拉尺工、毛刺工、压装工、搬运工、清洗工、热处理辅助工、下料工 工作地址:大渡口 转正综合工资4500-8000元/月，学工期保底100元/天，餐补8元/天 计件

钻工、内外磨 工作地址:大渡口 转正综合工资4500-8000元/月，学工期保底100元/天，餐补8元/天 计件 20-40岁

岗位职责： 1.负责机械设备的设计开发、结构优化及图纸绘制（含3D建模与2D工程图） 2. 参与产品样机试制、装配调试及性能测试，解决试产中的技术问题 3. 编制机械部分BOM清单、工艺文件及技术标准文档 4.配合生产、质量、采购等部门完成技术对接与持续改进 5.跟踪行业新技术动态，参与技术方案评审与降本增效项目 任职要求： 1.机械类相关专业背景，学历不限 2.具备机械工程师相关工作经验，经验不限 3.熟练使用SolidWorks/UG/CAD等设计软件 4.熟悉常用机械加工工艺、材料特性及公差配合原则 5.具备良好的逻辑思维、沟通协作能力及责任心

机械技术员 | 杭州康生医疗器械有限公司 | 浙江杭州富阳区银湖街道勤乐村水坞155号 | 1 | 6000-10000 |

1.二次配机械工程师，有FAB经验优先 2.有相关经验3年以上 3.年龄25-50岁

1.主导智能包装、仓储、搬运设备的机械结构设计，包括但不限于卷料包装机、自动换盘机、AGV集成系统等，满足半导体行业高精度、高洁净度及防潮要求。 2.负责从需求分析、方案设计到样机制作的全流程开发，优化设备性能、成本及可制造性。 3.编写技术文档（如机械图纸、BOM表、装配工艺说明），并协同电气、软件团队完成设备联调与迭代。 4.解决生产及客户现场的技术问题，提供机械领域的创新性解决方案。 5.跟踪机器人、视觉定位、精密传动等前沿技术，推动技术成果转化应用。 6.协助制定项目计划，确保设备按时交付并符合行业标准。 任职资格： 1.学历：机械工程、自动化、机电一体化等相关专业本科及以上学历。 2.经验：5年以上非标自动化设备设计经验，半导体/电子行业优先。 3.技能： 。精通SolidWorks/AutoCAD等设计软件，能独立完成复杂设备3D建模、工程图及公差分析。 。熟悉气动元件、伺服电机、直线模组、传感器等工业标准件选型与应用。 。具备机器人集成经验（如ABB、Fanuc、UR等），了解机器视觉（如基恩士、康耐视）的机械适配方案。 。熟悉AGV导航、智能仓储系统（如立体库）的机械设计逻辑。 4.加分项： 。熟悉半导体后段工艺流程（如划片、分选、包装）。 。了解防静电材料、无尘室设备设计规范。 。具备FMEA、GD&T分析能力。 要 求： 1.逻辑清晰，具备跨部门协同能力及项目推动力。 2.善于问题诊断与快速迭代，适应短期出差支持客户现场。 3.对智能制造技术有持续学习热情，关注行业动态。

质量工程师助理 工作内容： 1. 落实并执行品质管理规范，严格遵循公司品质方针及相关制度； 2. 监督本组检验人员的工作分配及日常行为规范； 3. 配合品质主管与品质工程师优化生产过程中的品质检测标准； 4. 督导本组检验员依据作业指导书、图纸及工艺流程卡完成首件检验，并编制首件检测报告； 5. 参与品质异常原因的追溯分析，开展制程不良的深入研究，推动改善措施落地，确认并处理不合格品； 6. 分析与管控制程品质控制水平，持续完善品质作业流程； 7. 协调品质相关事务，复核巡检记录及过程检查结果； 8. 统筹本组不良样品的收集管理，负责检验设备及工具的维护与保管； 9. 组织、规划并推进本组专项改善项目，跟踪闭环最终成效； 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造及其自动化、材料成型及控制工程等相关专业毕业； 2、熟练使用办公软件及CAD/三维绘图工具，具备生产异常处理与品质提升能力，了解成本控制与工艺优化基本逻辑，沟通协调能力良好； 3、具备复杂问题解决能力，计划性强，执行力突出； 4、沟通协作能力强，富有责任感。 研发工程师助理 工作内容： 1. 协助开展新产品工艺设计开发工作，完成相关程序文件的填写与归档； 2. 完成设计图纸绘制及技术数据输出任务； 3. 协助做好部门间对接沟通，提供必要的技术支持服务； 4. 为生产工艺实施提供辅助性技术支持； 5. 协助工程师完成产品设计文档及产品说明资料的整理与准备； 6. 协助开展产品与系统的基础测试验证，参与新产品的现场调试与启用； 7. 协助进行技术资料的整理与管理工作； 8. 完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造及其自动化、材料成型及控制工程等相关专业毕业； 2、掌握铸造加工及金属加工基础知识； 3、具备整体思维、结果导向、客户价值理念、团队发展意识、核心文化传承意识、开放交流意识、创新思维、前瞻视野、保密意识以及工作条理性与计划性； 4、熟练操作办公软件及CAD/三维绘图软件，具备应对生产异常和品质改进的能力，熟悉成本管控与工艺优化的基本运作，沟通协调能力佳； 5、具备解决复杂问题的能力，计划清晰，执行高效； 6、沟通协作能力强，责任心强。

5500+00龙兴天堡诚泰 没得住宿 2、坐点焊，45岁以内 男女不限，前期19/H,后期计件 综合工资6000-8000 3、机器人辅助工，45岁以内 男女不限，白班20元/H,夜班21元/小时 综合薪资6000-8000 餐补8元/餐，暂无宿舍，周围不住宿舍人员优先 每月20号发工资，出勤7天以上可预支， 定位导航：厚诚泰克汽车零部件有限公司。

要求会开行车，在钢结构加工厂上过班

周二 【黄茅坪—上汽红岩】 ✨✨企业优势 1⃣井号提供住宿先吃后补（餐补15/顿） 2⃣井号面试通过可直接安排宿舍 3⃣井号缺口大缺口大 ⭐⭐招聘岗位：焊工带证（有经验） 要求：18-45岁，身高165以上 薪资：3000+绩效+奖金+补贴 吃住情况：先吃后补（餐补15/顿）提供住宿，宿舍150/月，水电平摊。 综合薪酬：6000-9000元，每月25号发工资。。 ⭐⭐厂区要求 1⃣每月25号发工资，中途可预支薪资 2⃣面试通过可直接安排宿舍 3⃣ 4⃣，面试通过可直接安排宿舍。 —————面试通知————— 面试地点：导航礼和苑12栋 ⏰⏰面试时间： 私发。

龙兴汽配厂，大量招 本厂生产汽车零部件 前期18/小时，后期计件 不体检，包吃工作餐 两班倒 机器人焊接，男女不限，50岁以下， 综合工资7000-9000 拒收的（开无犯罪证明） 禁止穿短裤、背心、裙子、拖鞋、凉鞋进入厂区 上班地址：龙兴附近 联系：

3.29壁山来凤新项目 大龄工不体检 井号生手也可以井号55岁老大哥都可以 打磨工 普工操作工 小冲压辅助 打磨工：19/小时包含餐补1块，年龄25-55岁，限综合5000-5500 操作工 18/小时包含餐补1块 年龄25-55岁，男女不限，（工作手点焊）综合4500-5500 小冲压 20/小时包含餐补1块 年龄30-55岁（主要是辅助机台压产品) 综合5500-6500 福利待遇： 不包吃餐补附近吃饭方便，包住水电费平摊，每周大额预支300-600堪比周结，不查纹身，。

渝北龙兴高薪汽配厂——不体检 座焊5名：男女不限，50岁以下，无需经验，学习期19元/时，后期计件综合工资5000-6500元 ‼‼需接受两班倒，工作餐提供餐补8元/餐，免费住宿，

鱼嘴华青汽配 招聘工种： 注意事项，年龄25-45岁之间 ①二保焊:5人，要证，接受两班倒，学习期7天18元每小时，，综合工资7000-9000 企业优势：免费工作餐、高薪7000+，每周可预支， 工资待遇：纯计件工资，月综合收入5000-9000元；提供免费工作餐，厂区宿舍（水电平摊）；两班倒，每个月30号发上月工资。 ————面试通知———— 面试地址：重庆华青汽车配件 面试时间：9：30请准时，过时不候。 带队老师： 入职后安排寝室。

3.25 蔡家卡斯马 招聘优势 外资企业稳岗好，工作简单不复杂，晋升空间大，提供宿舍 岗位薪资 焊工：手工焊 20-50岁，熟练工，有无证都可以，22元/小时，月薪6500左右 入职须知 ①每个月10号发工资，可以预支工资 ②包吃工作餐，提供宿舍走路5分钟 ③身体健康，适应两班倒工作制 ④常规体检50元 卡斯马汽车系统重庆有限公司 重庆市北碚区同心路1号 联系：郭老师

问界开年组装高价小时工21-24/小时月结大量招聘，接受单招生，短期工 可当天安排住宿。！ 招聘年龄：16-45岁，长期工和短期工均在招聘，经验不限，学历不限，当天安排住宿。 [蜡烛]工作内容：主要生产电脑、手机、平板、新能源汽车、 内饰配件、汽车线速、汽车座椅等。 招聘岗位：普工、组装、包装、质检、品管、物料、储备干部、设备维修、焊装、总装、冲压、模具、库管、叉车学徒，班组长等。 无需经验，工作轻松，容易上手。工作时间：8-10个小时。 薪资福利： 模式一：小时工21-24/H，综合薪资6500+左右。 模式二：底薪2330+绩效+产能奖励+住宿补贴+岗位津贴500-1000，月综合工资7000-7500or 入职满7天可每天预支300-500元，年底公司将根据绩效发放年终奖，根据年资给予员工带薪年假。 企业优势： 优势1：车间内设空调，车间恒温，坐班居多。 优势2：免费提供工作餐，三餐免费，饭后有水果 优势3：免费提供住(4-6人间，电梯公寓楼，24小时热水、衣柜、宽带、洗衣机。 优势4：带薪培训，长年订单充足、加班稳定、收入稳定。 优势5：公司为员工提供公平公正的晋升机会，通过内部统一考试得以晋升。 集合位置：重庆渝北 联系：(同步) ，如有打扰，请移除

3.25 上空港长白班 包工作餐 长白班 节假日福利 【招聘岗位】： 1⃣ 折弯工 22-45岁薪资: 熟手28/小时， 综合薪资6000 --8000元/月 2⃣ 焊工 要求：22-45岁 薪资：32/小时（满三个月后次月35/小时）综合月薪7500-10000 3⃣装配工 要求：22-45岁 薪资：18/小时 综合薪资4000-5500 工作时间：08：00-20：00 【福利待遇】: 包工作餐、不包住，节假日福利！。