岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4.及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速适应业务流程 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 5.工作地点灵活，能适应阶段性外出拜访或区域拓展

一、岗位职责： 1.热爱外出陪同客户者优先，工作时间灵活自由。 2.为客户打造高品质的服务体验。 3.推动交易顺利完成，协助双方完成合同签署即可。 任职资格： 1.学历不限 2.具备1-2年以上销售行业经验，业绩优异者优先；无经验者也可培养 3.思维灵敏、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4.具备基础市场分析与判断能力，注重客户服务体验； 5.责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 6.具备团队合作意识，乐于迎接挑战。 7.年龄要求：18-50岁 工作时间：9:00-19:00，不加班，午休两小时 薪资构成：底薪+75%提成+奖励 福利待遇：五险、国内外旅游、不定期团建

福利待遇 无责底薪7500元+业绩提成（15%-40%）+丰厚奖励计划（5000~30000上不封顶）！！！ 每周不定期安排下午茶，零食丰富，水果、奶茶一应俱全，员工生日庆祝、每月团队活动等精彩福利等你体验。 1．办公地点优越，楼下直达地铁口，出行便捷 2．团队年轻有活力，成员以90后、00后为主 3．欢迎零经验者加入，提供完善晋升通道，发展空间广阔

岗位职责： 1、开展工业品原料产品在所属行业的市场推广与销售工作 2、对接行业客户中高层决策人员，建立并维护长期稳定的合作关系，保障服务持续开展，深入挖掘客户需求，达成公司制定的业绩目标 3、积极开拓新客户资源，同时对现有老客户进行系统梳理，激发潜在需求 4、深度把握行业客户实际应用场景，结合行业特性与客户具体需要，策划并输出定制化解决方案 5、参与制定行业相关的市场拓展策略、销售推进方案及产品应用规划 任职资格： 1、具备本科或以上学历 2、了解目标行业市场格局，拥有1-2年及以上销售工作经验，具备一定客户资源积累和关系维护能力 3、工作认真负责，学习能力突出，富有责任心，具备良好的团队协作精神 4、逻辑思维清晰，具备较强的书面撰写与口头表达能力，能够适应高强度工作压力

1、试用期享受无责任底薪保障+行业高竞争力提成，综合月收入稳定在10000-20000元，摆脱温饱压力，迈向理想生活，15%精英群体（月薪过万）期待你的加入！ 2、公司统一派发精准意向客户资源，无需自拓客源，固定办公场所，写字楼内办公，无需外出奔波！ 3、具备相关经验者优先录用，零基础也无需担心，我们提供系统化且趣味十足的岗前培训； 4、小激励持续不断，大奖励定期推出，每月获奖机会多多，收获满满； 5、接触优质高端人群，提升沟通层次，拓展视野格局，丰富知识体系，积累优质人脉； 6、管理机制灵活人性，业绩越突出，奖金越高，激励上不设限； 7、办公环境舒适宜人，设施齐备，制度透明，后勤支持完善，晋升通道清晰畅通； 8、助你成长为销售达人，同时提升生活品味、情感智慧与人际交往能力； 9、团队充满活力、坚持正向价值观，成员间协作共赢，绝不孤军奋战，温暖如家氛围尽在优恋； 10、薪酬结构：底薪+提成，试用期无责底薪5000元，提成比例6%-21%，平均月薪10000-15000元，销冠月入3-5万； 11、每周固定双休，周一至周二休息 【岗位职责】 1、对分配的会员资料进行初步梳理与评估，主动联系并邀约潜在意向会员到司面谈； 2、负责接待到访客户，深入了解其情感及婚恋需求，匹配合适服务方案并推动签约达成； 3、持续维护客户关系，积极与内部协作部门联动，确保服务连贯高效。 资源支持：每日定向推送精准客户线索，杜绝无效名单，告别盲目寻找客户

职位名称：互联网新零售销售专员（酱酒行业） 公司介绍： 我们是一家融合现代科技与传统酱酒工艺的创新型企业，致力于通过数字化工具与创新商业模式，开拓酒类新消费市场。我们为有志于在新零售领域发展的伙伴，提供系统化的赋能支持与成熟的运营体系。 岗位职责： 1.负责公司旗下酱酒产品的市场推广与客户开发。 2.运用公司提供的数字化工具及线上流量资源，拓展销售渠道，完成销售目标。 3.学习并践行公司成熟的市场运作方法，维护客户关系。 4.参与公司定期培训，不断提升在新零售领域的专业能力。 任职要求： 1.具备销售或市场推广经验者优先。 2.对互联网、人工智能等新趋势有学习兴趣。 3.具备创业者的奋斗精神，脚踏实地，执行力强。 4.学习意愿强烈，心态开放，积极进取。 5.具备一定社会阅历与经验者优先考虑。 6.（加分项）退伍军人，我们欣赏您的纪律性与责任感。 我们提供： 1.完善的岗前培训与持续的技能提升支持。 2.成熟的商业模式与可复制的市场拓展路径。 3.具有竞争力的薪酬激励机制。 4.一个公平、开放、注重结果的创业式发展平台。

【任职要求】 （1）高中及以上学历； （2）年龄29-39岁，熟悉当地方言，具备长期稳定工作意愿者优先； （3）有医疗器械或零售产品销售相关经验者优先考虑。 【岗位职责】 1、负责接待到店顾客，完成听力检测流程，推荐匹配产品并完成销售目标； 2、定期组织老客户互动活动，保持客户联系，提供售后关怀与服务支持； 3、开展周边市场拓展工作，提升品牌影响力与客户覆盖率。 【工资待遇】 1、试用期月薪4800元，缴纳五险一金，享受销售提成、带薪年假及年终奖金； 2、实行公开透明的薪酬制度，表现优异者可获得公司股权激励与分红机会； 3、健全的福利体系：包含国家标准五险一金、高温补贴、年度集体旅游及多项津贴； 4、依法享有各类休息休假：每日工作8小时，法定节假日及带薪年休假按规定执行； 5、提供系统化初、高级别培训，助力快速掌握专业知识，优秀员工可获海外学术交流机会。 【上班时间】 上午8:30—下午17:30，长白班 面试地址：雍阳西道与建设路交口西南侧1排9号惠耳听力助听器

销售专员！

工作内容: 根据公司系统提示，联系公司客户提醒续期缴费，传达公司新的资讯，完善老客户信息进行跟踪回访，及维护客户与公司之间的服务工作。 任职资格: 1、大专以上学历，专业不限； 2、年龄21-43岁； 3、普通话标准，学习能力及沟通表达能力佳； 4、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件； 基本福利: 底薪+复效奖+续期奖+服务津贴+职级津贴+绩效奖金+计提奖+带薪年假+国内外旅游+体检公司提供舒适的办公环境； 公司提供专业优质培训，根据能力一季一晋升，系统晋升势不可挡； 工作时间: 正常作息，享有带薪年假、婚假、产假、及法定节假日休息； 注:本岗位现在还在招募，我们会根据求职者投递简历的先后顺序回访，请尽快投递并保持手机畅通

长寿时代的来，中国太平肩负起央企的担当，是全国养老社区布局最广的公司之一，为了迎合社会的发展和业务的驱动，现招募医康养经理人。

负责打下手

多个岗（厂）位（区）招聘 下班结账，不压工资。有班车接送

天津市西青区招工地小工/杂工170/天 8小时，活轻松

招充筋定点.

天津招七，八个木工师傅，车库木模好做，价高，有想干的好师傅请联系我， 正月十七，八的就上人，最好南方木

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升保险专业知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经验者优先 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，亲和力强，抗压能力佳 4. 5.认同保险行业价值，具备长期职业发展意愿与学习成长主动性

岗位职责: 我们主要做综合金融板块，养老，子女教育，高端稀缺医疗资源对接，银行业务，投资，储蓄，养老金，教育金，养老院对接，大健康项目，大养老项目，资产配置，资产管理，资产传承等等，同时包括管理方面：团队建设，团队培训，绩效管理，团队激励等等。 主要工作内容： 1，主要负责维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决，如改保单信息，咨询问题，提高保额等。 2，了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。 了解是否增加新的产品需要(销售性质可拿提成) 3，负责公司客户的维护及各项后续保全服务的跟进 4，公司提供客户资源，不需要自己找身边朋友及家人。 （一）具体薪资待遇: 普通职工薪资范围12000-22000/月 （基础工作量完成即可）底薪6000+佣金(16%-26%)+新人津贴（1500-20000）+年终奖（10000-40000）+管理津贴+责任津贴+护航津贴+团队管理提成（75%）+伯乐奖+基础达标奖等等 提成方式:销售额提成，团队绩效提成，管理津贴，培育津贴等等 （二）晋升空间（能力达标即可，每三个月一次晋升机会）: 公开公平公正，入职后有专业培训（免费），还有专业师傅一对一指导，晋升透明，能力达标即可晋升主管： (平均参考值)-- 计划成长初期15万年薪及以上 初阶主管40万年薪 中阶主管100万年薪 高阶主管200万年薪 （三）培训体系（完全免费）: 完善的制式培训体系，创新和与时俱进的非制式培训相合。 （四）不定期旅游活动、团建活动，集体活动，节日礼物等等。 （五）工作时间：8:30-17:30工作时间相对弹性自主，投入越多回报越高。付出与收获成正比！！！ （六）任职要求: 1.大专及以上学历，特别优秀者可以适当放宽。 2.25周岁-45周岁（最小接受23周岁），有经验者优先，能力优秀者可以适当放宽。 3.接受小白和跨行业人士。 4.勤奋自律，投入与回报成正比 5.良好的协调和沟通能力、较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望。 欢迎有想法，有拼劲，有梦想的各界精英加入！！！

负责公司长护险护理人员排班，公司日常资料整理，工单稽查。

工作内容： 1.老客户维护服务（二次开发）利用公司提供的资源优势开拓新客户 2.保单用户的售后服务 3.负责客户投资理财规划，提供专业的理财建议 4.了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保，了解是否增加新的产品需要

为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界 500 强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP 作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

招渠道销售

【岗位职责】 #通过公司提供的客户资源，主动电话联系客户 #介绍公司产品与服务，挖掘客户需求 #建立信任并邀约客户到公司面谈 【职位要求】 #年龄20-35岁，学历不限，有销售经验优先 #沟通表达流畅，学习能力强，抗压能力好 #对赚钱有强烈欲望，充满激情，结果导向 【工作时间】 #上班时间：9:30-12:30，13:30-18:00 #午休时间：12:30-13:30 #国家法定节假日全休

集团公司直招：市场开发专员5名 工资待遇：无责底薪5000元（五险一金）+永久提成，提供系统带薪培训，成熟模式，全程陪跑！ 产品介绍：为企业客户提供人力资源服务（非派遣/非招聘），帮助客户建立用工制度及用工和规划管理； 岗位要求：男女不限，大专及以上学历，有3年以上驾龄（有车），有较强的学习力和服务意识，人力资源、市场营销、等相关专业优先； 最大的亮点:(提成永久性)其他同行行业一次性提成(同行一般一年或者两年提成)，越做收入越高。 工作地点：西青天开园 联系电话：（同）

工作职责 1、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域内的销售工作，达成个人销售目标； 2、识别重点客户并持续跟进，及时向上级汇报客户动态信息； 3、开拓新客户资源，推动其与公司建立合作关系； 4、维护客户关系，协助完成应收账款回收等相关工作。 任职要求 1、本科及以上学历，电气、自动化、通信或相关强弱电类专业优先； 2、具备电表、微机保护、系统集成等相关领域工作经验者优先考虑

年龄20-45岁，身高160及以上，体型匀称，有家具、电器、建材销售经验者优先

主要职责： 1.负责公司包装设备的市场拓展与销售执行，达成既定销售指标及回款目标。 2.开拓潜在客户资源，维护现有客户关系，积极布局新区域市场，深入挖掘客户需求并提供专业配套方案。 3.开展市场信息收集与分析工作，掌握行业趋势，协助制定有效的销售策略。 4.参与各类行业展会及市场推广活动，强化企业品牌形象与行业影响力。 5.统筹售前、售中到售后全流程协作，保障客户服务体验与满意度。 6.参与销售管理制度、流程规范的制定与优化，推动其持续匹配市场变化需求。 7.定期向上级反馈销售进度与市场反馈情况。 8.完成领导交办的其他相关工作任务。 职位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、机械工程、自动化等相关专业优先，具备5年以上销售管理岗位经验。 2.有包装设备或纸箱制造领域销售背景者优先考虑。 3.熟悉包装机械行业相关的法规与标准要求。 4.掌握现代营销理念，具备敏锐的市场洞察力，能独立开展市场分析并把握发展趋势。 5.拥有出色的市场开拓能力与客户开发能力，沟通表达清晰，谈判能力突出。 6.工作责任心强，具备良好的团队协作意识，抗压能力强，可适应出差安排。 7.具备一定技术知识基础，能够快速掌握产品技术特性与应用原理。 8.发展方向：市场部经理、在职股东、合伙人

打电话给客户，邮寄公司产品

（非地推、非电销） 一、职位要求： 1. 负责所辖区域市场的开发拓展，维护新老客户关系，完成投标工作及订单落地执行； 2. 制定销售策略与实施路径，推动销售目标的实现； 3. 编写产品报价方案、合同文本及相关商务资料，配合客户完成签约流程； 4. 提供售前技术支持与售后跟进服务，协助客户在约定周期内完成产品交付与验收； 5. 参与产品研讨与市场分析，及时将一线市场动态反馈至公司决策层。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、机械设计、自动化、电气工程或电子商务等相关专业优先，年龄在25至38周岁之间。 2. 具备2-3年销售或市场管理工作经验，有机械设备行业销售背景者优先考虑。 3. 具有较强的市场敏锐度、营销策划水平、谈判技巧及销售实战能力。 4. 拥有良好的沟通表达能力、团队协作意识与组织协调能力。 三、薪资范围：底薪+提成（按销售额3%计提） 综合收入10K-15K 社保类型：五险一金 福利待遇：提供午餐、年终奖金

负责天津市以及周边城市销售工作

【工作时间】 双休！弹性考勤，上午10:30前到岗即可 【公司实力】 深耕净水与大健康领域23年，集研发、生产、销售及服务于一体的国家高新技术制造企业。 2022年入选天津市重点培育的国际自主品牌，2023年亮相中国品牌日展会。 全球拥有12家全资子公司，产品远销80多个国家和地区，北美每年超1000万户家庭使用公司产品。 年投入百万级预算参与国内外大型展会，B2B平台运营体系成熟稳定。 【核心优势】 1.覆盖12大品类超2000款产品，涵盖滤芯、整机、运动健康等系列，滤芯产品几乎兼容所有主流净水材料。 拥有3个年销售额过亿产品线，8个年销售超千万系列产品。 2.通过NSF、IAPMO、WaterQuality、TUV等多项国际权威认证，为国内少数全面覆盖国际顶级认证的净水企业之一。 全球累计获得专利近400项。 4.设置管理与专业双通道晋升机制，配套动态调薪与高绩效奖金激励。 岗位职责： 1.拆解并落实销售计划，确保销售业绩与利润目标达成； 2.深入挖掘客户需求，提供定制化产品方案，主导合同谈判及回款进度跟进； 3.分析市场动向，借助展会、线上渠道等资源拓展新客户群体； 4.维护重点客户关系，推动新产品合作，提升客户持续合作价值。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上制造型企业工作经验，有净水行业背景者优先； 2.拥有3年以上销售经验，兼具电销与面销实战经历； 3.客户开拓能力强，熟悉B2B销售全流程（从询盘到成交及复购）； 4.思维条理清晰，抗压性好，熟练操作Office办公软件及CRM系统； 5.具备销冠经历者优先考虑，认同团队协作文化。