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一、薪酬福利 1、综合薪资12-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障6800元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、绩效奖金2000元；按单计提，每单提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖励3000元 4、销售达成激励500元/台，多重奖励机制，收入可观，轻松实现高收入 5、工作时间早9点至晚18:30，享受国家法定节假日正常休假 6、节日福利齐全，生日礼品发放，定期组织团建活动及年度聚餐 二、岗位内容 1、顺丰孵化的新零售项目丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户 2、完成公司下达的市场开拓任务，依据指定场景开发合作客户，达成销售指标，并负责后续客户关系维护 三、任职要求 1、高中及以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优 4、具备基础市场分析与判断力，善于发现并挖掘客户需求 5、欢迎应届毕业生及无相关经验人员投递 四、公司优势 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能柜与自动售货机免费投放，合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等多元场景 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

平台简介 我们是上海头部线下活动综合平台，已服务上千家B端品牌商家与领域主理人，业务覆盖户外徒步、亲子研学、单身社交、宠物休闲、企业家圈层等多元活动品类。现官方开放活动主理人招募，依托平台海量优质活动资源、专业分享工具与完整系统支持，携手合作伙伴共同推广线下活动，共享收益与成长。 岗位职责 1. 在微*、小*书、抖*等社交渠道，分享平台旗下户外徒步、单身旅行、亲子研学等各类线下出行活动； 2. 承接线上用户咨询，清晰介绍活动行程、适配人群、出行安排等基础信息； 3. 沉淀私域意向客户并同步至总部对接转化，成交即可获得对应推广佣金。 岗位核心优势与权益 1. 时间高度自由：无需固定坐班，上班族、宝妈均可利用碎片化时间参与，每日最低仅需1小时，无强制基础工作量要求； 2. 入门门槛友好：无学历、相关经验硬性要求，年满18周岁即可报名；新人享有一对一免费培训，官方提供全套宣传素材，无需自行拍摄剪辑； 3. 收益上不封顶：推广流量越好、转化成效越高，佣金提成越高；成交客户全程由官方专业销售团队跟进，仅需完成引流答疑，无需逼单； 4. 成长福利多元：长期优秀推广员可免费参与平台户外线路体验、领队实践、摄影跟拍等专属福利；可拓展优质人脉，运营个人IP与自有社群，丰富工作与生活圈层； 5. 全链路扶持：平台提供专业活动分享工具与完善的系统后台支持；表现优异者可获得平台深度扶持，搭建专属小程序，打造个人独立IP平台。 任职要求 1. 年满18周岁，常驻上海，具备基础线上文字沟通能力； 2. 热爱线下活动，乐于社交分享，认可平台活动理念； 3. 拥有社群运营、自媒体、本地生活推广、领队、摄影等相关经验，或自有社群/粉丝基数者优先。

无经验要求！！只要你敢来！我们就敢给！！！ 工作内容轻松，可灵活外出，家门口就能上班 【薪资待遇】 1.本科无责底薪8000，大专无责底薪6000，同行中底薪领先 2.奖金范围2000～150000+，综合月收入17k-30k，新老员工均有奖金，同行中收入顶尖！！！ 岗位内容： 1.策划并执行市场推广活动 2.组织线下推广行动，提升品牌知名度 3.对接潜在客户，宣传公司房产服务项目 任职要求: 1.年龄20-55岁，大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽 2.不限经验，入职即配一对一导师带教 3.具备良好沟通能力，工作态度积极认真 4.个人征信记录正常 岗位福利: 1.只要你加入，起薪10000起步 2.统一安排住宿，真正实现拎包入住 3.试用期享受全额薪资，不扣减不打折 4.办公区配备按摩椅、微波炉、自助饮料机，让工作更舒适有趣 5.团队氛围轻松愉快，95后与00后精英手把手指导，零基础也能快速上手~~ 办公地点：全上海十三个大区均可就近分配~

工作职责: 1、在医院周边商超、社区等人员集中区域设立宣传点，普及口腔健康理念，协助引导有需求的群众前往就诊； 2、根据门诊运营需要，在指定就近范围内执行市场走访及线下宣传引流任务； 3、整理重点客户信息，建立服务档案，持续跟进维护客户关系； 4、通过多样化方式拓展市场资源，借助各类宣传途径推动医疗项目的传播，提升机构影响力与口碑。 任职资格: 1、年龄25-45岁，踏实肯干，稳定性强优先考虑； 2、性别不限，具备良好亲和力、表达清晰、性格积极、诚实守信； 3、具备市场开拓或地面推广经验者优先录用； 4、不要求口腔行业背景，入职后提供带薪岗前培训，重点考察沟通能力与服务意识； 5、全上海范围内按住址就近分配工作地点。 薪资待遇 新员工前两个月享受有责保底6K+餐补，超出保底按高值发放，薪酬结构为基本工资4500（含绩效1500）+提成(3%-7%)+餐补，月收入综合7-12k，表现优异者可达15-30k 享有工龄补贴、带薪年假、育儿假、节日福利、生育补助等权益，入职即办理五险一金，额外提供餐补！ 咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日，是一家涵盖口腔诊疗服务、医疗投资、专业研发与技术培训于一体的综合性口腔企业。作为全国知名连锁品牌，已在北京、上海、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川等多个城市布局66家直营医院，现有员工4000余名，年服务患者超220万人次，屡获国家级认证与行业殊荣。

工作内容: 1.线下推广销售环保日化产品、 2.线上客户维护与关系管理。 3.与团队协作完成销售目标。 职位亮点(必看): 免费提供住宿:宿舍设施齐全，离公司很近:通勤便利，10-15min。 强大带教体系:销售主管+老员工全程帮带，并为新人分配业绩，辅助开单。 0经验带薪培训:无经验要求，我们为你提供系统培训。 年轻化团队:00后为主，氛围好，团队出行， 黄金地段:公司位于黄浦区，离商圈近。 任职要求: 年满16周岁，沟通能力良好 有团队精神，积极上进。 薪资:底薪+高提成+奖金 欢迎咨询，直接聊!

工作内容为线下义诊及地推活动，主要负责邀约患者到店就诊，工作职责包括在集贸市场、商超、社区等场所驻点，开展口腔健康知识宣讲，引导群众前往医疗机构接受专业诊疗服务。到院后由院内专业咨询师与医生提供后续治疗支持。该岗位属于前端客户引流环节，入门门槛低，易上手，入职后提供系统培训与带教指导。（上海三家院区：静安/黄浦/陆家嘴） ******** 公司福利与其他： 1、依法缴纳五险一金，签订正式劳动合同，享有带薪年假及国家法定节假日； 2、每月休息6天，法定节假日按规定调休； 3、设有全勤奖励、工龄工资、节日福利等多项补贴； 4、办公环境：现代化办公空间，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建发展舞台； 6、发展平台：企业正处于IPO上市进程中，行业发展潜力广阔； 7、培训机会：定期开展各类专业技能提升培训； 8、内部晋升：重视员工职业成长，管理岗位优先通过内部竞聘选拔。 岗位职责： 1、在商超、社区等地开展义诊服务，落实医疗项目的推广宣传，提升医疗机构的品牌影响力与公众认知； 2、通过多种方式开拓市场资源，建立重点客户信息档案，做好客户维护与服务跟进工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与主动服务意识； 2、认同团队协作价值，能与团队成员高效配合； 3、关注口腔健康领域，有学习热情和自我提升意愿； 4、年龄不超过45岁，踏实肯干，稳定性强者优先考虑。 咿呀英博系一家成立于2003年的连锁口腔医疗机构，在职员工超3000人，全国范围内运营近60家医院及门诊，目前处于IPO主板上市阶段。

J4Y0009 【工作内容】 1. 负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2. 完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3. 与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1. 年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2. 具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1. 包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2. 大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3. 统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4. 节假日礼盒或现金福利。

招聘，急，急，急，直招因业务发展需要，公司需招长期工作人员3～4名，会基础电脑，要求：年龄50岁以下18岁以上，精神面貌好，提供无犯罪记录证明，体检证明，包住宿，服从工作安排上班时间8:00-20:00每月有带薪公休工作轻松工作地点：黄浦区小南门附近联系电话:李有意向可以电话谈

岗位职责： 【职位描述】： 1.负责“丰e足食”智能柜、自动贩卖机点位的线下推广及商户合作拓展； 2.按计划推进日常工作，落实公司市场战略与执行要求，完成业绩目标及个人发展相关考核指标； 3.开拓新客户资源，并维护重点客户长期合作关系。 【福利待遇】： 2、无责任底薪+绩效奖励+提成（上不封顶），平均综合月薪10k-15k，收入与付出成正比！！！ 3、晋升通道清晰，半年内有机会成长为团队管理者：BD—BDM—CM！你有潜力，我们有舞台， 4、公司提供全方位新人支持，包含入职培训、资深员工1对1带教，工作过程中持续安排专项培训。 【工作时间】： 1、工作时段（上午9:00-12:00）；（下午13:30-18:30），每周单休 2、丰富多样的员工活动：团队聚餐、节日礼品、趣味运动会、优秀员工表彰会等 3、提供带薪岗前培训、进阶培训、管理能力提升等系统化培训，助力职业成长与发展 任职要求： 1.吃苦耐劳，对个人职业发展有明确规划，有目标感，积极进取； 2.有无人零售运营经验者优先！具备美团、饿了么、口碑等平台工作经验者优先！拥有地推或市场销售经验者优先，沟通表达流畅，逻辑清晰，善于洞察并满足客户需求（优秀应届毕业生亦可考虑）； 3.学习能力强，保持归零心态，愿意持续精进； 4.具备良好的组织协调能力，责任感强，能适应高强度、高挑战的工作节奏

岗位职责 1. 达人甄选：利用tiktok shop平台内搜索功能，结合竞品品牌优质达人案例及关联热门视频内容，精准识别匹配品牌目标受众画像的潜力达人 2. 合作对接与执行监管：通过邮件或tiktok站内消息联系达人；推进样品寄送流程并跟进视频制作进度；监控达人履约情况，定期提醒视频发布节点，确保产出内容符合品牌规范 3. 数据整理与资源运营：每日更新达人信息数据库，定期维护达人关系以增强长期合作意愿和品牌认同感 4. 承担渠道转化结果责任；持续复盘优化标准操作流程及达人专属推广码管理体系 任职要求： 1）本科及以上学历，须为全日制统招，英语水平达六级以上，具备流畅的英文书面沟通能力，具有一年以上达人商务拓展工作经验； 2）具备扎实的数据分析技能，能基于品牌优质视频内容对达人表现进行结构拆解与转化评估，预判后续合作潜力及内容创作方向 3）拥有良好的人际沟通技巧、理解力、执行力与过程跟踪能力，可结合品牌调性与达人特点开展高效协作，保障合作成果落地 依法依规开展运营工作

【找的就是你】 1、大专及以上学历，年龄22-35岁 2、期待你具备强烈的责任意识、清晰的职业目标，有进取心和收入追求，拒绝躺平 3、具备良好的学习能力，能高效掌握业务推广流程 4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，主动进行客户关系的维护与深度开发 5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优 二、【需要你完成】 1、负责新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展工作 2、通过实地拜访、外勤推广等方式，对接企业类客户，覆盖如CBD写字楼、工业园区、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景 三、【福利待遇】 1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，国家法定节假日正常休假 2、薪资构成：底薪5000元起+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励350元/台+资深/星级补贴，月入过万很轻松；团队内资深及星级销售稳定月薪15K-25K 【薪资参考】首月新人预估收入：6000-7500（首月以带教适应为主，目标较低）；第2-3个月预估：7500-10000；第3-6个月预估：10000-15000；半年以上成熟员工预估：15000-25000；顶尖销售——月收入突破10万元 3、员工福利：入职即缴五险一金，享5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放 4、公司文化：团队年轻化，人际关系简单，工作氛围开放，成长速度快 【职位发展】 1、最快1个月即可迎来晋升机会——能力达标、业绩突出，晋升通道畅通无阻 2、（精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每级晋升均可享受额外补贴，最高可达5000元/月 3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商。业务布局多元场景，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务已覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率领先，行业综合排名稳居TOP1

【岗位职责】 √查看全部 1、负责零食饮料智能柜的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式，与各类企业客户（包括写字楼、工厂、产业园、物流园、公交文卫单位、酒店、棋牌室、桌球馆、密室逃脱/剧本杀场馆、美容美发店、医美机构、医院、学校、4S店、婚纱摄影等）建立合作关系 2、科学规划每日工作安排，完成公司下达的业务拓展指标，积极挖掘合作机会 3、开拓新客户资源，同时维护重点客户关系，提升合作稳定性 【任职要求】 1.高中及以上学历，对个人职业发展有清晰目标，踏实肯干，执行力强，富有进取心，愿意拼搏，条件特别优秀者可适当放宽要求 2.有地推、市场营销或销售推广经验者优先考虑（表现突出的应届毕业生亦可录用） 3.具备良好的学习能力，能迅速熟悉并掌握【无人智能柜/自动贩卖机推广开发】相关业务流程 4.拥有较强的组织协调与沟通能力，责任心强，能够适应高强度、高挑战的工作节奏 【薪资福利】 1、具有竞争力的薪酬：底薪+绩效+阶梯式提成+年终奖励补贴，综合月收入1-1.5万元；每季度考核达标可上调底薪 2、双通道晋升机制：管理路径：BD→BDM→城市经理→区域经理→大区经理；专业路径：BD→资深BD→星级BD；月度收入无上限 3、销售激励政策：每月设有固定奖金池，能力越强、付出越多，收益越高 4、完善的培训体系：提供新人一对一帮扶计划，助力快速融入团队；定期开展实地陪访与经验交流，持续提升销售技能 5、全面福利保障：五险一金+生日福利+节日礼品+专业成长培训 6、多样团队活动：定期组织聚餐、旅游等团建活动，增强团队凝聚力 7、工作时间：上午9:00至下午6:30，法定节假日正常休息