北京市怀柔区招工地小工/杂工、工地力工二次结构打混凝土，包活干，工资量平结账，得有银行卡的

北京市怀柔区招水电安装空气能电表箱子包工90元一户l

北京市怀柔区招工地小工/杂工、工地力工打二次结构构造柱，包工

找电梯安装师傅，包活。

廊坊永清有水电暖大包，签大合同进场后要给总包，，共 7 万平米，地上每平米 265，地下每平米 215，回迁房没有预付款， 初六开工

北京怀柔招聘前台钢筋工1012人，小段包工，联系人为张北京市，不接纳酒后工作。

北京市怀柔招电梯安装师傅4名最好有证包点都行

北京怀柔区找电梯安装师傅，包活

北京市通州区招建筑承包

北京市海淀区招钢筋绑扎，框架结构有钢柱钢梁，能够吃苦耐劳服从管理的工友加入！已包工为主，点工330-350不等看干活能力

怀柔城区，招做饭阿姨，住家不住家均可，给小三口做饭，早九点，晚六点下班，50岁左右，工资，5000，四天假，电话， 同步

北京怀柔招机修师傅

、怀柔汽车零部件厂 工资:24元/小时汽车外饰操作工，检验员 年龄:18-35，身体健康 工作时间：8点-8点 两班倒 工作内容:生产汽车各种外饰 薪资待遇:24元/小时，每月15号为发薪日，工作满一周之后可以预支生活费。 吃 饭:公司提供工作餐，住 宿:空调、24 小时热水供应 ，，，满3个月报销，最高 注：3人以上包含3人不接收 工作地点:、怀柔庙城

北京福田戴姆勒汽车工厂 职位要求，招试车司机，要求A1,A2、B1.B2的驾驶证，有一定驾驶经验 工作内容：新车下生产线，试车，调试等工作， 前期学习需要调试汽车（例如大灯，档把，方向盘等调试工作），会用改锥、扳手、等汽车修理工具 ⚠⚠要求必须有重型卡车驾驶经验 试用期第一个月学徒底薪5150➕加班费，综合工资6500-7500左右， 第二个月计件调试出一台车130。综合工资8000-18000左右，根据个人能力，多劳多得， 年龄要求20-49周岁 北京户籍、收 管吃管住：吃饭3元一顿， 面试地点：北京市怀柔区福田戴姆勒工厂 报名格式： 手机号+身份证照片 报名电话：（同微）

招聘岗位:总装操作工岗位：汽车装配工、焊接，工作简单易学，培训后可直接上岗要求，16一40岁。工作时间：8-12小时白班薪资：底薪4200+绩效+加班综合工资4200-7000元/月。岗位待遇：免费提供住宿（），宿舍六个人一房间，有洗澡间，有空调，提供免费热水。3.在食堂就餐享受3折优惠，加班时，提供免费加餐。（3-6元）/餐每周可预支工资工作地点：北京市怀柔区赵各庄附近

有青岛平度市的木工师傅，正月一十开工，日工，点包做都可以，联系，.，混子勿扰

我在的西藏昌都经济开发区这工地招一名维修焊工！包一万一！。 联系人！

家人们，过年好！有过完年走外面挣钱的人吗？铁路上信号专业。（零工，包工都有）。三月一号上人，有想法的和我联系详谈电话

有愿意去成华区干活可包高层32层四栋办公楼改装网线插座灯开关及地下室可联系此电话寿安的人

德州市乐陵市招水电和瓦工老房改造包工也行

工程资料，装饰装修资料

能熟练掌握资料软件

招聘资料员5名， 人品端正，有团队精神，爱岗敬业，无不良嗜好，试用期三个月，上保险，每月工休4天，高中以上学历，有证有经验者优先，工作轻松无加班

北京市延庆区招木模小组，起步干一单元七八人左右包工日工均可，活急，只用师傅，二把刀勿扰

北京市昌平区招钢结构资料员，学历不限，有经验的优先。

北京市通州区 北京市三甲医院招建筑总承包 一、项目：北京三甲医院目项招总承建总包施工队伍 二、合作方：央企 三、工程概况：占地28亩，建筑面积10万平米左右，总造价10亿（土建工程7个多亿，设备2个多亿） 三、价格：按最新 四、预付款：15% 五、结算：月结80% 六、介绍：该项目属于标前项目，需要实力队伍和央企合作，它们已经签署战略合作协议。 七、： 1、和央企签完合作协议 2、：央企出见索即付保函给队伍确保资金安全。 3、：， 八、进场：签合同，，管理人员就可以进场运作相关资料，施工人员进场做三通一平。 九、央企责任：央企负责内部走投标流程，工程全部由队伍施工，不甩项。 十、资质要求：房建一级。 做过标前项目的有实力的公司，有相关实力诚意做，发一级以上的建筑资质安排对接。 1、个人勿扰 2、资质不符合勿扰 3、无资金实力勿扰。

岗位职责: 1.负责施工现场各类资料的归集与系统化整理； 2.与项目各方保持顺畅沟通，保障信息传递的准确性； 3.按要求完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及团队合作意识； 2.工作细致，能高效准确地进行资料汇总与处理； 3.具有责任心，能够按时保质完成各项工作任务。

岗位职责 1、监督各分包单位劳动力管理的日常运作，履行劳务用工监管职责。 2、实时跟进劳务工作执行情况，对不符合标准的情形采取相应处理措施。 3、核实劳务人员身份、资质及实际在岗状况，并完成公司内部备案手续。 4、推进并落实劳务人员实名制管理制度。 5、监督分包单位按时提交真实有效的《花名册》、《工资表》、《考勤表》等资料。 6、定期检查分包单位农民工工资发放情况，确保按合同约定及时足额支付，杜绝拖欠，保障用工秩序稳定，防范群体性事件发生。 7、如因企业原因导致工资延迟发放，需第一时间与相关人员沟通，做好情绪安抚，说明具体情况，防止事态升级。 8、每月按既定安排组织召开工作例会，分析解决劳务管理中存在的问题，预判潜在风险并提前采取预防措施，参与制定及执行突发事件应急处置预案。

北京市昌平区招防水工包工包料，大概四千平方，前期有费用能接受的打电话

熟练使用电脑，包吃住