职位详情
岗位职责
1、监督各分包单位劳动力管理的日常运作,履行劳务用工监管职责。
2、实时跟进劳务工作执行情况,对不符合标准的情形采取相应处理措施。
3、核实劳务人员身份、资质及实际在岗状况,并完成公司内部备案手续。
4、推进并落实劳务人员实名制管理制度。
5、监督分包单位按时提交真实有效的《花名册》、《工资表》、《考勤表》等资料。
6、定期检查分包单位农民工工资发放情况,确保按合同约定及时足额支付,杜绝拖欠,保障用工秩序稳定,防范群体性事件发生。
7、如因企业原因导致工资延迟发放,需第一时间与相关人员沟通,做好情绪安抚,说明具体情况,防止事态升级。
8、每月按既定安排组织召开工作例会,分析解决劳务管理中存在的问题,预判潜在风险并提前采取预防措施,参与制定及执行突发事件应急处置预案。
1、监督各分包单位劳动力管理的日常运作,履行劳务用工监管职责。
2、实时跟进劳务工作执行情况,对不符合标准的情形采取相应处理措施。
3、核实劳务人员身份、资质及实际在岗状况,并完成公司内部备案手续。
4、推进并落实劳务人员实名制管理制度。
5、监督分包单位按时提交真实有效的《花名册》、《工资表》、《考勤表》等资料。
6、定期检查分包单位农民工工资发放情况,确保按合同约定及时足额支付,杜绝拖欠,保障用工秩序稳定,防范群体性事件发生。
7、如因企业原因导致工资延迟发放,需第一时间与相关人员沟通,做好情绪安抚,说明具体情况,防止事态升级。
8、每月按既定安排组织召开工作例会,分析解决劳务管理中存在的问题,预判潜在风险并提前采取预防措施,参与制定及执行突发事件应急处置预案。
2025-11-12 08:58
IP属地:北京
职位福利
学历不限经验不限

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