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熟悉机电安装资料验收归范

电力工程项目资料员急聘 工程资料收集、报审、归档全流程跟进 适配电力工程现场资料需求，对接各方 细心负责，有相关经验/懂电力资料规范者优先 薪资面议，福利齐全

北京帮瑞恒基建筑有限公司招聘 安全员一名，年龄在55以下，有北京本

全北京骑电动车，安排固定地点，去公司或者家里鱼缸换水清理，，年龄18到48，会手机导航，玩转微信发消息，拍照，识字，吃苦耐劳，时间比较自由，早上八点到晚上八点，有兴趣的联系，看清楚要求再联系

编写土建、绿化、市政工程资料、现场管理，2-3年工作经验

岗位职责---六天制 1、负责编制和审核招投标文件，确保文件的准确性和合规性； 2、参与招投标项目的市场调研，收集并分析竞争对手信息； 3、协调内部资源，组织并参与投标过程中的各项工作； 4、跟踪投标结果，分析中标及未中标原因，提出改进建议； 5、维护与招标方的良好关系，拓展新的合作机会。 任职要求： 1、熟悉招投标流程及相关法律法规； 2、具备优秀的文案撰写能力和沟通协调能力； 3、具有较强的分析判断能力和问题解决能力； 4、能够独立完成项目投标文件的编制及递交； 5、具有良好的团队合作精神和抗压能力。

主要绿化过程资料和监理甲方要求的资料，包括施工日志，有意者详谈。

职位描述 1. 负责公司项目合同、维保单据及工程验收相关材料的归档管理，整理收集工程项目启动前的各项基础资料； 2. 审核项目组提交的各类文档资料，监督并推动其依照公司标准完成资料整理与归档工作； 3. 汇总在建项目的资料信息，按规范要求对技术类文件进行分类、编号、整理和存档； 4. 参与竣工验收资料的编制，项目结束后完成竣工资料的装订成册； 5. 跟进项目试验与检测报告的收集与领取，汇总分析报告数据，核查是否存在遗漏送检或未检情况； 6. 承担项目对外及外部来文的文件收发与传递工作； 7. 登记并管理项目部使用的书籍、资料表格，并做好日常保管； 8. 对有效或失效的技术文件、图纸图册及质量记录进行标识处理，并及时办理相应登记手续； 9. 负责外来文件的呈报、转递及后续催办落实； 10. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备本行业业务管理基础知识，熟悉资料分类与档案管理流程； 2. 具备3年以上资料档案管理相关工作经验； 3. 熟练操作办公软件，掌握CAD制图，了解消防建审及验收流程者优先考虑； 4. 工作踏实认真，责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通能力和学习能力。 职位福利：五险一金、弹性工作、餐补、绩效奖金、项目奖金、全勤奖、通讯补助

1、负责工程相关文件资料的收集、整理、筛选、建档及归档等全过程管理。 2、负责工程项目所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档与日常管理工作。 3、对施工过程中产生的各类技术变更、洽商记录、会议纪要等资料进行系统收集并分类归档。 4、负责备案资料的填写、会签、整理、报送及归档工作，落实工程竣工备案管理，完成质量资料审查记录、单位工程综合验收记录等相关指标的备案处理。 5、监督并检查施工单位施工资料的编制与管理情况，确保资料完整、及时，并与工程进度保持同步；对施工过程中的管理、技术、物资及验收资料，按施工流程实施全程跟踪核查，保障资料的真实性、完整性与有效性。 6、工程竣工后，按时将全部文件资料及工程档案整理立卷，并移交至集团档案室。 7、负责向市城建档案馆移交工程档案：提请城建档案馆对纳入接收范围的工程档案进行预验收，取得《建设工程竣工档案预验收意见》，并在竣工验收后完成档案正式移交。 8、负责施工部位、产值完成情况的统计汇总与申报，按月编制项目进度统计报表，同时整理上报其他相关信息统计资料。 9、负责与项目相关的各类合同的档案管理：对已签订合同统一归档管理，编制目录，做好借阅登记，严禁擅自抽取、复制、涂改，不得遗失或在案卷上随意划线、拆页。 10、负责工程项目内业事务管理：汇总各类内业资料，做到数据准确、更新及时，登记台账，并按规定要求上报报表。 11、负责工程项目日常后勤支持工作：落实文件收发及归档管理。 薪资福利： 1、公司具备健全且具激励性的薪酬体系； 2、五险：涵盖养老、医疗、失业、生育、工伤等五项基本社会保险； 3、待遇：面议。 新员工入职需提供材料： 1、体检表（近半年内出具）； 2、身份证、毕业证及其他相关资质证书原件； 3、一寸照片； 4、原单位离职证明。 职位福利：绩效奖金、节日福利、高温补贴、餐补、五险

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怀柔村里郑家庄55岁以下要有健康证短期的两个月急招住家女保姆照顾卧床老太太，独居，打流食，4500两天假

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岗位职责： 1.负责招标文件的获取、研读与分析，准确把握投标要求及评分标准 2.独立编制技术标、商务标及报价文件，确保内容完整、格式规范、响应精准 3.协调技术、预算、法务等部门完成标书整合与审核，把控时间节点与质量 4.参与现场述标、答疑及澄清环节，配合项目团队完成投标全过程管理 5.建立并维护投标资料库，定期复盘中标/流标原因，持续优化投标策略 任职要求： 1.学历不限，工程类、管理类、经济类等相关专业优先 2.具备投标员相关工作经验，熟悉招投标法律法规及流程 3.熟练使用Office办公软件，具备较强的文字表达与逻辑分析能力 4. 工作细致严谨，责任心强，能适应短期高强度工作节奏 5.具备良好沟通协调能力及团队协作意识 6.周末双休有节假日福利和五险

安徽京泰建设工程有限公司招聘 建筑、市政技术标编制全职人员1名（有从业经验、、公司不提供食宿）

招聘：2026年04月24日10时00分到四川省雅安市石棉县滨河路一段348号201，进行投标，需要身份证复印件，现场去的时候要带原件，现场要核对，协助，用时1-2小时内，：100（预计1-2小时完成），有意向者联系电话、V：

1，负责公司物业管理、保安服务项目的投标文件制作、排版、装订、封装工作。 2，按招标文件要求，整理资质、业绩、人员、方案等资料，确保标书完整、合规、无废标。 3，与总公司制标部门、项目部门对接，收集投标相关资料、报名、跟进投标进度，按时完成投标任务 4，协助完成开标、答疑、报价核对等相关工作。

岗位名称：人力资源标书员（人力资源类投标方向） 工作职责： 1. 负责人力资源服务类项目投标文件的编制、审核与提交，确保标书内容完整、合规、响应招标要求； 2. 熟练运用办公软件（Word、Excel、PowerPoint、CAD等）制作标书所需的技术方案、商务应答、报价表、资质文件等各类文档与图表； 3. 负责各招标平台（如政府采购网、公共资源交易中心、企业采购平台等）信息的搜集、整理与跟踪，及时掌握招标动态； 4. 准确识别投标过程中的重点、难点及废标风险点，提出优化建议并落实规避措施； 5. 协同项目、技术、法务、财务等部门完成资料收集与内容确认，确保标书信息准确、逻辑清晰； 6. 参与标书方案的讲解与答辩准备，具备一定的方案陈述与客户沟通能力； 7. 严格遵守投标时间节点，确保所有文件按时高质量提交。 任职要求： 一、学历与专业 ● 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业； ● 持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等相关证书者优先。 二、知识与技能 ● 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备高效制作复杂标书文档与数据表格的能力； ● 具备CAD基础操作能力，可处理简单的平面图或流程图； ● 具备优秀的PPT制作与文案撰写能力，能独立完成技术方案编写、商务应答、服务方案展示等； ● 熟悉政府采购、招投标流程及相关法律法规，了解常见招标文件结构与评标标准； ● 具备信息搜集与整合能力，能高效整理各平台招标信息。 三、工作经验 ● 3年以上标书制作相关工作经验，有人力资源服务、劳务派遣、外包服务等项目投标经验者优先； ● 熟悉人力资源类项目投标特点，能准确把控技术评分点、商务条款及废标风险； ● 具备较强的时间管理能力，能在高强度压力下保证标书按时、高质量完成。 四、能力素质 ● 工作严谨细致，责任心强，对数字、文字高度敏感，逻辑思维清晰，杜绝因低级错误导致废标； ● 具备较强的独立分析能力，能快速理解项目需求并转化为标书内容； ● 具备良好的沟通协调能力，能跨部门协作，高效整合资源； ● 具备方案讲解与汇报能力，能参与投标答辩或客户交流； ● 抗压能力强，能在紧急项目中保持高效与稳定输出； ● 具备团队协作意识，自信心强，积极主动，追求卓越。

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